【精選】給員工的感謝信三篇
在現實生活或工作學習中，大家都跟書信打過交道吧，書信一般包括稱呼、問候語、正文、祝語、署名、日期六個部分。怎么寫信才能避免踩雷呢？以下是小編精心整理的給員工的感謝信4篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
給員工的感謝信 篇1
各位員工家屬：
你們好!
首先，今天我能夠坐在這兒作這個匯報，感到非常榮幸，非常激動。這是東方路橋給的榮耀，是東方路橋的培養和支持才使我有了今天。我很慶幸融入東方路橋這個大家庭，這并不是虛偽的客套話，而是掏心窩子的心里話。
從1997年參加工作以來，我曾經在四個不同的單位工作，本想通過不斷學習和辛勤工作，在工作中干出成績體現自己的人生價值，但作為一個小工頭，一個中專畢業生，根本不被人重視。
XX年我的聯隊參與到烏——巴線建設中，第一次對東方路橋進行了近距離的接觸。我以前接觸的施工單位，用的都是數人頭式的管理，民工出勤不出力，造成人力的極大浪費，聯隊管理起來非常困難。我們的稱謂是工頭，民工駐地臟亂不堪，民工容易生病，從而影響施工進度。這點，我相信在座的民工隊長們比我也清楚。XX年后，我開始對“東方”的經營理念有了一個初步的認識。東方路橋把民工當人看，丁總提倡的“一把手工程”想的是民工，讓民工多掙錢，讓工頭多掙錢。尤其把對我們的稱謂從“工頭”變為“民工隊長”，讓我感觸很深，我深刻體驗到了東方路橋帶領民工共同富裕的辦企宗旨。我很清楚地記得，XX年集團公司拿出98萬元獎金獎勵民工聯隊，這是實實在在的行動，并不是有些單位的口頭禪。
在一年當中我共獲得11.3萬元的獎勵，這對我的鼓舞非常大。參加工作七、八年，從來沒見過這樣的事兒，這是對我們工作的肯定。當我把這些獎金分發到大家手中時，大家都不敢相信這是事實，我也覺得自己找到了自己的位置。從此我就堅定信念，暗下決心，要帶好隊伍，干好工作。我也告訴我們所有的人，我們在東方路橋一定能發展壯大，我們的收入一定會越來越多。
XX年，我聯隊在工程公司的幫助下。實行了內部股份制，聯隊設股100萬元，我個人入股76萬元，聯隊的技術人員和機械手，甚至廚師都讓參與了內部股份。成立股份制后，工程質量、進度、效益都直接和每個工人掛鉤，從而增強了大家的責任心，讓大家為了共同的目標而奮斗。當時，我聯隊一個從陜西來的開壓路機的機械手對我說：“我把我今年的工資全部入股，我相信你，相信東方路橋，相信你們能帶領我們走上富裕的道路”。
大家相信我，我更不能辜負大家的.希望。我時刻把加強工程質量意識、安全意識放到首位，正確處理質量與效益的關系。去年年底，我聯隊效益可觀，技術員和機械手分紅在5000元左右。在集團公司和工程公司的幫助下，我們的隊伍越來越成熟，實力迅速增強，整體管理能力逐漸向公司化靠攏。管理水平的提高，我覺得歸根到底就是思想認識的提高。通過多次參加東方路橋組織召開的民工聯隊代表大會和其他小型會議，都給我帶來或大或小的啟發。尤其今年3月份，我們七位民工聯隊代表參加在廬山召開的為期十天的集團工作會議對我的觸動更大。我的思想就像站在廬山的頂峰上一樣，突然開闊了許多。這種啟迪思維的會議別處是從來沒有過的。“東方”對我們的重視與投資力度如此之大，我們又怎能不好好干呢?
回來以后我就開始和有關領導探討股份公司的構想。最后在第四工程公司的大力培植下，我聯隊注冊為鄂爾多斯市馳通路橋工程有限責任公司。新公司由第四工程公司控股，占總股份200萬元的50.5%的股份，我和我們的工人共占49.5%的股份，我本人占38%的股份。雖然控股權在第四公司，粗看利潤減少了，但丁總和我算過一筆帳，原來我每年產值500萬元，按10%的利潤是50萬元，就算全部是我的也只有50萬元，而現在我的產值上到XX萬元，按10%的利潤是200萬元，我占38%就是76萬元，股份不在多少，主要是要看它的含金量。
我聯隊注冊公司后，今年內蒙古大學職業技術學院主動和我聯系派過來張紅春等一批實習生在我這兒實習。遠在云南、江西、吉林的技術員何光富、梁大偉等5人有的辭去了原來的工作，有的從學校畢業后本來已經分配了單位可是又轉填志愿來到我這兒，他們都愿意共同跟我干一番事業。去年聯隊未注冊公司，一些大、中專學校的學生不跟著個人干，高薪都請不來，來了的7名技術員，是我多次三顧茅廬請來的，現在，大中專學校的學生主動想來。注冊公司，更重要的是使我聯隊的人才更多了。
我又新買了2臺挖掘機、一臺壓路機、6臺翻斗車和一套試驗測量儀器、龍門架、架橋機，以及一批大梁預制模板。現在，我們的機械設備總共達到了19臺。我聯隊已經正式走向公司化，不但有技術人員，而且還配備了財務人員。對我的稱呼，從別處干活兒時的“工頭”，到來“東方”之初的“聯隊長”，再到現在的“經理”，我的心里真是感慨萬分啊!這表面是一個稱呼的變化，但實際是我人生價值的實現。我已經真正成了東方路橋的一分子。我可以自豪地對朋友理直氣壯地說：“我是東方路橋的一員”。
能夠從一個民工聯隊發展成一個公司，我真誠地感謝東方路橋公司的各位領導，在今后的工作中，我們會加倍努力，干好每一項工程，做好每一件事情，和東方榮辱與共。同時，我希望集團公司和工程公司的領導們在今后的工作中，多指導我們工作中的不足和缺陷，也希望多參加一些會議，多一些和領導溝通的機會，并且向兄弟單位多學習。
此致
敬禮!
給員工的感謝信 篇2
全市離退休干部和退休工人同志們：
大地回春，萬象更新。值此新春佳節即將來臨之際，開發區政府向你們致以誠摯的祝福和親切的問候!
過去的一年，是銅陵經濟開發區繼續加快發展的一年，也是一個平安年、豐收年。一年來，全區上下深入學習貫徹黨的十八大和十八屆一中、二中全會精神以及中央經濟工作會議精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，搶抓經濟發展重大機遇，凝心聚力，團結實干，加快發展，各個方面都取得了喜人的成績。
憶往昔心潮澎湃!當您還是一個熱血青年的時候，您帶著美好的理想，懷著滿腔豪情，走上了工作崗位。幾十年來，您為理想而奮斗，為事業而拼搏，在默默無聞的工作崗位上，為了銅陵經濟開發區的發展，為了祖國的繁榮昌盛，您獻出了最寶貴的年華。現在您離開了心愛的工作崗位，開始了您退休后的新生活。您退休了，開發區少了您熟悉的身影，但您曾經工作過的崗位上，仍閃爍著您勤勞樸實、無私奉獻的光芒，這是您留給開發區最寶貴的精神財富!老驥伏櫪心猶奮，冀存高遠志不休!雖然您退休了，但您永遠是開發區大家庭中的一員，希望您常回來看看，為年輕人傳授您的工作技藝和工作經驗，為開發區的發展提出您寶貴的意見和建議!
退休干部和退休工人是我們的寶貴財富，是我們構建和諧社會、加快經濟發展的重要力量。在新的一年里，各級黨委、政府
要以高度的政治責任感和滿腔的熱情，深入學習貫徹全國老干部工作“雙先”表彰大會精神，把中央、省、市關于老干部工作的一系列方針政策措施落實到實處，切實做到在政治上更加尊重老同志、思想上更加關心老同志、生活上照顧好老同志，確保廣大老同志老有所養、老有所樂、老有所為，在建設社會主義和諧社會和實現開封復興進程中發揮更大作用。同時，希望全體退休干部和退休工人繼續保持和發揚優良傳統，發揮自身優勢，關心、支持、參與我開發區的各項工作，為全面構建和諧社會、實現開封復興做出新的更大的貢獻! 最后衷心祝愿全體退休干部和退休工人新春愉快、身體健康、闔家幸福!
此致
敬禮！
xxx
xxxx年xx月xx日
給員工的感謝信 篇3
尊敬的員工以及員工家屬們：
新年好！
在20xx年新春佳節來臨之際，向你們致以新春的問候和吉祥的祝福，祝您新春愉快、萬事如意、合家歡樂！ 20xx年經過全體員工的共同努力，公司圓滿完成了全年的目標，在金融危機的大環境下，公司依然穩健增長，這一年，我們經歷了無數的歷練，收獲了成長、快樂、幸福和滿足。的發展和壯大離不開你們的默默支持和無私奉獻，在這里向全體員工道一聲：你們辛苦了！
當然的優異成績，更離不開你們——可愛的員工家屬們。當人忙于工作而無暇顧及家務的時候，您辛苦了，當人因為工作而減少了陪伴您的時間，請您體諒，當人為理想和目標打拼后回家時，感謝您為他們留的那一展燈?? 是的，的發展，每一步都在您的支持下，走得更加堅實，每一個人都應該對家人深鞠一躬。
我們雖然家境、品性不同，年齡、愛好各異，卻在為一個共同的目標扮演著自己重要的角色，我們在工作中學習，在前進中成長，同時，給員工提供發展的平臺、表演的舞臺。
是我們共同的大家庭，她承載著我們大家的憧憬、希望和幸福，我們應該好好珍惜和愛護她。我們迎來了企業騰飛的曙光。企業的創立，離不開積極勤奮、風雨同路的創業伙伴；企業的發展，更需要新鮮血液的不斷加盟。不同背景、不同經歷、不同層次的人才薈萃，沖擊碰撞、互相激勵，才能成就一番輝煌的事業。
歲月走過昨天的路，生命唱響明天的歌，20xx的腳步正向我們邁步走來，在新的一年，需要大家一如繼往的關心、呵護和支持。希望我們堅定信心、振奮精神，在新的一年里創造出更加輝煌的新業績，攜手共享新繁榮。
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