給公司領(lǐng)導(dǎo)的感謝信（精華）
隨著感恩文化的傳播，在很多情況下我們需要用到感謝信，感謝信是我們用來表達(dá)謝意的信件。還是對感謝信一籌莫展嗎？下面是小編為大家整理的給公司領(lǐng)導(dǎo)的感謝信，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
還記得我剛來公司的時(shí)候，很多的東西都是不知道的，但是很感謝你卻是愿意接受這樣沒有什么經(jīng)驗(yàn)的我，并且給我時(shí)間，讓我成長起來，對于這一點(diǎn)我是十分的感謝你的。
曾經(jīng)的我還是很無知的，并且對待很多的事情也是很魯莽的，可是你卻能夠給我機(jī)會，讓我好好的改正自己的錯誤，并且成長起來。這也是我要感謝你的，你雖然不是我的親人，但是你卻是一個很好的人生導(dǎo)師，你總是不慌不忙，不管對待什么事情，你都是沉著冷靜的，我想我要想達(dá)到你這個程度還是需要一定的時(shí)間的，不過有你在前面帶路我想我應(yīng)該是不會迷路的。
我來公司的時(shí)間，其實(shí)說長不長，但是說短也并不斷，因?yàn)樵谶@里的時(shí)間是快樂的，而快樂的時(shí)間從來不會讓人覺得很難熬，這也許就是我在xx公司工作x年卻并沒有一點(diǎn)感覺難熬吧！而之所以公司的氛圍是好的，其實(shí)也是因?yàn)橛心氵@樣的好領(lǐng)導(dǎo)��！
你擁有領(lǐng)導(dǎo)的威嚴(yán)，但是卻從來不拒人于千里之外，你總是那樣的和藹可親，也總是讓人感到一股向上的力量。我也真的是很幸運(yùn)，才會遇到像你這樣的領(lǐng)導(dǎo)。很多人說，一個公司待得舒不舒服，要看公司的規(guī)模，還要看公司的氛圍，更要看公司的領(lǐng)導(dǎo)。一個領(lǐng)導(dǎo)，不能把公司帶成一家人，但是也不能使公司的氛圍唯利是圖，做好一個領(lǐng)導(dǎo)也并不簡單，所以這也是你讓我值得佩服的地方。
在公司工作的這幾年，我其實(shí)也犯過一些錯誤，但是你對我的處罰卻總是讓我心服口服的，還記得你曾經(jīng)說過，“大家都是從不會過來的，但是同樣的錯誤不能夠犯兩次�！边@句話，我到現(xiàn)在還是記憶深刻的，也正是因?yàn)槟愕倪@一句話，我才開始變得勇敢，勇于突破自己，勇于創(chuàng)新和挑戰(zhàn)。因?yàn)橐婚_始我們都是不會的，也都是會失敗的，但是我們要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，為下一次的成功打下一個鋪墊。
雖然我來xx公司工作也已經(jīng)有x年了，但是我真正的和你接觸的時(shí)間也并不是很長，但是雖然時(shí)間是短暫的，但是我卻受到了很大的觸動。這也是我真正想要感謝你的地方，這個世界上面，是有很多的人和事情的，而真正能夠觸動我們的，并且推動我們前行的人卻是少數(shù)的，很感謝你成為了其中的一個。
來公司第x年的時(shí)候，公司分給了我一個大項(xiàng)目，但是因?yàn)闆]有單獨(dú)做項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)，所以我是很緊張的，但是那個時(shí)候我卻不知道要找誰，想了很久之后，我決定去找你談?wù)劇５钱?dāng)我和你談完之后，我卻突然的覺得一個人完成一個項(xiàng)目好像也并不是很難了。而和你談話的時(shí)候，你并沒有說很多，只是給我講了你以前第一次做項(xiàng)目的經(jīng)歷，并且告訴我，“要勇于嘗試，這樣才能夠更快的成長�！蹦阏f的沒錯，在和你談完之后，我決定好好的去對待這個項(xiàng)目，讓這個項(xiàng)目成為我的驕傲。
而也因?yàn)槟愕墓膭�，我也很順利的完成了工作，并且也沒有辜負(fù)公司的重托。真的很感謝你，感謝你對我的幫助，要是沒有你的幫助，我想我也一定不會走到現(xiàn)在的這一個位置，真的很感謝你！
此致
敬禮！
你的員工：xx
20xx年xx月xx日
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