領導格言有哪些
領導的格言對員工起著很大的作用!下面是由應屆畢業(yè)生小編為大家?guī)淼年P于領導格言，希望能夠幫到您!
1.感情投資是在所有投資中，花費最少，回報率最高的投資。——日本麥當勞董事長藤田田
2.用他就要信任他;不信任他，就不要用他。——經(jīng)營之神松下幸之助
3.微軟離破產(chǎn)永遠只有個月。——世界首富比爾·蓋茨
4.企業(yè)的成功靠團隊，而不是靠個人。——管理大師羅伯特·凱利
5.能用他人智慧去完成自己工作的人是偉大的。——管理專家旦恩·皮阿特
6.千方百計請一個高招的專家醫(yī)生，還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中。——管理學者詹姆斯·柯林斯
7.競爭對手就像磨刀石一樣，它把我們磨得非常的鋒利，然后我們就手起刀落，把競爭對手給砍掉了。——總裁周鴻祎
8.質(zhì)量是維護顧客忠誠的最好保證。——通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇
9.是員工養(yǎng)活了公司。——亞州首富李嘉誠
10.將良品率預定為%，那么便表示容許%的錯誤存在。——質(zhì)量管理大師菲利普·克勞斯比
11.可持續(xù)競爭的惟一優(yōu)勢來自于超過競爭對手的創(chuàng)新能力。——著名管理顧問詹姆斯·莫爾斯
12.愛你的員工吧，他會百倍地愛你的企業(yè)。——法國企業(yè)界名言
13.管理就是溝通溝通再溝通。——通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇
14.授權并信任才是有效的授權之道。——管理專家柯維
15.一個成功的`決策，等于%的信息加上%的直覺。——美國企業(yè)家S·M·沃爾森
16.不創(chuàng)新，就滅亡。——福特公司創(chuàng)始人亨利·福特
17.我們宣布講究實績注重實效，卻往往獎勵了那些專會做表面文章投機取巧的人。。——管理專家米契爾·拉伯福
18.產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來的，不是檢驗出來的。——美國質(zhì)量管理大師威廉·戴明博士
19.不善于傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽。——美國女企業(yè)家瑪麗·凱
20.制定正確的戰(zhàn)略固然重要，但更重要的是戰(zhàn)略的執(zhí)行。——聯(lián)想集團CEO楊元慶
21.世紀，沒有危機感是最大的危機。——哈佛商學院教授理查德·帕斯卡爾
22.創(chuàng)新是惟一的出路，淘汰自己，否則競爭將淘汰我們。——英特爾公司總裁安迪·格羅夫
23.不只獎勵成功，而且獎勵失敗。——通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇
24.危機不僅帶來麻煩，也蘊藏著無限商機。——美國大陸航空公司總裁格雷格·布倫尼曼
25.自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關鍵。——IBM創(chuàng)始人托馬斯·沃森
26.企業(yè)未來的競爭，就是細節(jié)的競爭。——”商業(yè)教皇”布魯諾·蒂茨
27.抓住時機并快速決策是現(xiàn)代企業(yè)成功的關鍵。——美國斯坦福大學教授艾森哈特
28.經(jīng)營管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一點。。——臺塑集團董事長王永慶
29.如果有一個項目，首先要考慮有沒有人來做。如果沒有人做，就要放棄，這是一個必要條件。。——聯(lián)想集團總裁柳傳志
30.管得少，就是管得好。——通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇
31.員工培訓是企業(yè)風險最小，收益最大的戰(zhàn)略性投資。——著名的企業(yè)管理學教授沃倫·貝尼斯
32.將合適的人請上車，不合適的人請下車。——管理學者詹姆斯·柯林斯
33.一個公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。——世界首富比爾·蓋茨
34.管理是一種嚴肅的愛。——美國國際農(nóng)機商用公司董事長西洛斯·梅考克
35.創(chuàng)造性模仿不是人云亦云，而是超越和再創(chuàng)造。——哈佛大學教授西奧多·萊維特
36.世紀是生產(chǎn)率的世紀，世紀是質(zhì)量的世紀。——美國著名質(zhì)量管理學家約瑟夫·朱蘭博士
37.細節(jié)的不等式意味著%的錯誤會導致%的錯誤。——《細節(jié)決定成敗》作者汪中求
38.不要把所有的雞蛋放在同一個籃子里。——美國經(jīng)濟學家托賓
39.授權就像放風箏，部屬能力弱線就要收一收，部屬能力強了就要放一放。——國際戰(zhàn)略管理顧問林正大
40.質(zhì)量等于利潤。——管理思想家湯姆·彼得斯
41.猶豫不決固然可以免去一些做錯事的可能，但也失去了成功的機會。——美籍華裔企業(yè)家王安博士
42.讓流程說話，流程是將說轉化為做的惟一出路。——戰(zhàn)略專家姜汝祥
43.不能搞平均主義，平均主義懲罰表現(xiàn)好的，鼓勵表現(xiàn)差的，得來的只是一支壞的職工隊伍。——管理學者史蒂格
44.企業(yè)最大的資產(chǎn)是人。——日本經(jīng)營之神松下幸之助
45.不放過任何細節(jié)。——日本經(jīng)營之神松下幸之助
46.管理層次越少越好。——克萊斯勒汽車公司董事長本·比德維爾
47.顧客是重要的創(chuàng)新來源。——管理學家湯姆·彼得斯
48.創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源。——管理大師彼得·杜拉克
49.如果通用公司不能在某一個領域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就會把它在這個領域的生意買掉或退出這個領域。——通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇
50.在沒出現(xiàn)不同意見之前，不做出任何決策。——美國通用汽車公司總裁艾爾弗雷德·斯隆
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