<dfn id="w48us"></dfn><ul id="w48us"></ul>
  • <ul id="w48us"></ul>
  • <del id="w48us"></del>
    <ul id="w48us"></ul>
  • 人才的格言

    時間:2021-01-14 16:06:02 格言 我要投稿

    關于人才的格言

    關于人才的格言1

      口袋里裝著一瓶麝香的人,不會到十字街頭去叫叫嚷嚷讓所有有人都知道,因為他身后飄出的香味已說明了一切。

    關于人才的格言

      江山代有才人出,各領風騷數百年。

      熟才能生巧。寫過一遍,盡管不象樣子,也會帶來不少好處。不斷地寫作才會逐漸摸到文藝創作的底。字紙簍子是我的密友,常往它里面仍棄廢稿,一定會有成功的那一天。

      聰明的資質、內在的干勁、勤奮的工作態度和堅韌不拔的精神。這些都是科學研究成功所需的其它條件。

      天生的能力必須借助于系統的知識。直覺能做的事很多,但是做不了一切。只有天才和科學結了婚才能得最好的結果。

      要記住:歷史上所有偉大的成就,都是由于戰勝了看來是不可能的事情而取得的。

      才能是來自獨創性。獨創性是思維、觀察、理解和判斷的一種獨特的方式。

      人才乏于上,則有沉廢伏匿在下,而不為當時所知者矣。

      夫學須靜也,才須學也,非學無以廣才,非志無以成學。

      有教養的人的遺產,比那些無知的人的財富更有價值。

      泥土和天才比,當然是不足齒數的,然而不是堅苦卓絕者,也怕不容易做;不過事在人為,比空等天賦的天才有把握。這一點,是泥土的偉大的地方,也是反有大希望的地方。

    關于人才的格言2

      人應尊敬他自己,并應自視能配得上最高尚的東西。 —— 黑格爾

      不知道他自己的人的尊嚴,他就完全不能尊重別人的`尊嚴。 —— 席勒

      人的天賦就象火花,它既可以熄滅,也可以燃燒起來。而逼使它燃燒成熊熊大火的方法只有一個,就是勞動,再勞動。 —— 高爾基

      人能盡其才則百事興。 —— 孫中山

      一年之計,莫如樹谷:十年之計,莫如樹木;終身之計,莫如樹人。 —— 管仲

      長才靡入用,大廈失巨楹。 —— 邵謁

      古人相馬不相皮,瘦嗎雖瘦骨法奇;世無伯樂良可嗤,千金市馬惟市肥。 —— 歐陽修

      國家用人,當以德為本,才藝為末。 —— 康熙 江山代有才人出,各領風騷數百年。 —— 趙翼 我勸天公重抖擻,不拘一格降人才。 —— 龔自珍

      人才那得如金銅,長在泥沙不速朽。愿公愛士如愛尊,毋使埋渣嗟不偶。 —— 袁枚

      人既盡其才,則百事俱舉;百事舉矣,則富強不足謀也。 —— 孫中山

      人才難得又難知,就要愛惜人才,就要用人不疑。 —— 周揚

      珍視勞動,珍視人才,人才難得呀! —— 鄧小平

      我們說資本主義不好,但它在發現人才、使用人才方面是非常大膽的。它有個特點,不論資排輩,凡是合格的人就使用,并且認為這是理所當然的。從這方面來看,我們選拔干部的制度是落后的。論資排輩是一種習慣勢力,是一種落后的習慣勢利。 —— 鄧小平 必須讓有天才的人獨立,而人類應當深刻地掌握一條真理,即人類要使有天才的人成為火炬,而不要讓他們放棄真正的使命。 —— 圣西門

      天才是各個時代都有的;可是,除非待有非常的事變發生,激動群眾,是有天才的人出現,否則賦有天才的人就會僵化。 —— 狄德羅

    關于人才的格言3

      從中國近代到當代,無數國人奔走海外,定居別國。這期間就必然使大量的人才流失海外,使我們愈加感到惋惜與憤懣。

      最近網絡瘋傳張海迪轉國籍一事,我們在沒搞清實際情況下就大肆批評張海迪,另張海迪本人不得不出面為自己澄清。為什么我們對張海迪轉國籍一事會顯得如此憤怒呢?我想應該是由于我們內心存在著對國家人才流失的恐慌。

      在莫言沒有獲得諾貝爾獎之前,我們是多么希望自己的國家什么時候有人能獲得這一世界性大獎。然而,一個世紀以來,獲得諾獎的有華僑,但卻沒有中國人。這就使得我們對獲得諾獎的華僑有種說不清道不明的感覺,因為我們實在是不知道應該是驕傲還是惋惜。隨著中國社會的進步與發展,各種條件都日漸好轉,我們的生活愈加富裕,但卻進一步促進了轉國籍人數的增長,人才依然在不斷外流,因而我們愈來愈感到恐慌,在恐慌的影響下,內心的憤怒自然會在某個時候發泄出來,這時自然就會失去理智。尤其張海迪乃是我們國家的代表性人物之一,我們一聽到這樣的消息,憤怒自然就沖去了理智,因為如果這樣的一個人都要轉國籍這對中國來說無疑就等于給中國一記耳光,我們不經就會產生這樣的疑問:國外真的比中國好嗎?國外的人真的比國人好嗎?國外的制度真的比中國的制度好嗎?

      如今我們國家雖然日益強大,但是依然不能算作工業強國,因為在許多專業領域出現急劇缺乏人才或是人才斷層現象,這就令工業基礎尤其是重工業基礎薄弱的中國在這些方面發展的就更加緩慢。雖然說我們國家能夠造出世界一流的火箭和先進的太空飛船,但是它們所用的小小的螺絲卻要從日本進口;能夠造出一流的戰斗機,但卻造不出能配的上一流的戰斗機所需的一流發動機;能夠造出超級計算機,但卻要用日本造的電容…。 專業人才不齊全在我們的國家愈加凸顯,急需各種專業人才更是顯得迫不及待。然而,在這樣嚴峻的形勢下,人才流失的卻在一直上升,怎能不令我們恐慌!

      現在的我們聽到轉國籍尤其是名人或是有才能的人時就猶如草木皆兵,不過我們內心不是害怕而是恐慌,然后是憤怒。在演藝圈內轉國籍的人就不在少數,為何?在眾多留學生中,回到國內且沒轉國籍的有多少?這些,令我們不得不恐慌,因為在這之中許多都是國家培養出來的人才。是的,我們的國家目前在許多方面與發達國家存在著很大的差距,但也不能因此而全盤否定自己的國家,更不能因這種理由作為轉國籍的借口。正因為存在著問題才需要我們一代代人去摸索去解決,而不是去逃離。如果張海迪真的轉了國籍,那么我們在這方面存在的些許信念就會蕩然無存,我們也不會因此而恐慌,有的只是失望與嘆息罷了。到那時,也許不管誰轉國籍,我們都不會再這么憤怒的批評了。

      在此我希望不要因為我們毫無根據憤怒地批評張海迪轉國籍而事后又譴責我們,因為我們內心真的很渴望國家強大,對人才的流失內心很恐慌。

    【關于人才的格言】相關文章:

    關于人才的經典名言12-29

    關于職業測評人才的方法05-21

    關于人才培養的策略01-23

    關于人才戰略體系的構建06-01

    關于人才培養的誤區01-23

    關于人才創新的危機的戰略06-14

    人才及人才戰略的作用07-21

    關于企業人才戰略的論文研究06-02

    關于國企人才戰略的思考的內容06-13

    關于"環保"的格言12-15

    主站蜘蛛池模板: 亚洲国产精品视频| 久久久久人妻一区精品果冻| 欧美日韩精品一区二区在线播放 | 中文字幕乱码中文乱码51精品| 久久青青草原国产精品免费| 久久99精品久久久久婷婷| 久久亚洲中文字幕精品一区| 欧美国产日本精品一区二区三区 | 伊在人亚洲香蕉精品区麻豆| 国产A√精品区二区三区四区| 2022国产精品自产拍在线观看| 自拍偷自拍亚洲精品被多人伦好爽| 精品国产一级在线观看| 久久亚洲国产欧洲精品一| 国产亚洲精品自在久久| 亚洲精品无码av人在线观看| 精品国产香蕉伊思人在线在线亚洲一区二区 | 精品精品国产自在久久高清| 久久综合精品国产二区无码| 亚洲精品视频免费| 日本免费精品一区二区三区| 国产精品乱视频| 亚洲精品高清久久| 久久国产精品久久国产精品| .精品久久久麻豆国产精品| 国产精品拍天天在线| 久久丫精品国产亚洲av| 亚洲国产精品久久久天堂| 亚洲精品国产福利一二区| 少妇亚洲免费精品| 日韩亚洲精品福利| 欧美人与动牲交a欧美精品| 久久久久久噜噜精品免费直播| 国产精品美女网站在线观看| 99热成人精品免费久久| 四虎国产精品免费久久久 | 国产三级精品三级在线专区1| 亚洲av日韩精品久久久久久a| 亚洲日韩国产精品第一页一区| 亚洲视频在线精品| 在线精品亚洲一区二区小说|