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  • 教師發(fā)展性評價(jià)研究課題工作報(bào)告

    時(shí)間:2020-10-28 08:37:56 工作報(bào)告 我要投稿

    教師發(fā)展性評價(jià)研究課題工作報(bào)告

      引導(dǎo)語:工作報(bào)告,范文中的一種形式。它是指黨的機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和社會團(tuán)體,按照有關(guān)規(guī)定,定期或不定期地向上級機(jī)關(guān)或法定對象匯報(bào)工作。下面是小編為你帶來的教師發(fā)展性評價(jià)研究課題工作報(bào)告,希望對你有所幫助。

    教師發(fā)展性評價(jià)研究課題工作報(bào)告

      教師要做好的工作不僅僅是教學(xué),還有很多的方面,比如教師在提高自己的能力方面,這是一直以來都在要求教師的。教師教學(xué)能力的提高不僅僅是對自己的一種鍛煉和發(fā)展,也是對學(xué)生的負(fù)責(zé)態(tài)度,只有這樣,我們的教育才會出現(xiàn)發(fā)展,相信這一點(diǎn)是大家都能夠知道的。

      經(jīng)省教育科學(xué)規(guī)劃領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)立項(xiàng)的課題《發(fā)展性教師評價(jià)研究》,歷經(jīng)兩年多的研究,現(xiàn)已完成了課題任務(wù),形成了預(yù)定的研究成果。下面分四個(gè)問題報(bào)告如下:

      一、確定課題研究的指導(dǎo)思想

      新一輪課程改革歸根到底必須落實(shí)到課堂教學(xué)之上,課堂教學(xué)評價(jià)無疑是發(fā)展性教師評價(jià)的重中之重,因此,新課程背景下的課堂教學(xué)評價(jià)是發(fā)展性教師評價(jià)的最重要的熱點(diǎn)之一。這是我們課題組將《教師發(fā)展性評價(jià)》的課題研究方向最終定位為課堂教學(xué)發(fā)展性評價(jià)研究的原因。

      1、建立發(fā)展性的課堂教學(xué)評價(jià)。

      2、重構(gòu)課堂教學(xué)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容,突出學(xué)生主動參與學(xué)習(xí)和師生互動的評價(jià)內(nèi)容。

      3、強(qiáng)調(diào)評價(jià)方法的多樣化。

      4、改變傳統(tǒng)的單一課堂教學(xué)評價(jià)模式,建立多元的.評價(jià)模式。

      5、加強(qiáng)對課堂教學(xué)的科學(xué)管理。

      二、確定研究的步驟及采用的方法

      1、準(zhǔn)備階段

      制訂課題實(shí)驗(yàn)方案,設(shè)計(jì)各種實(shí)驗(yàn)表格,制訂業(yè)務(wù)等級標(biāo)準(zhǔn),成立課題組,明確責(zé)任分工。對課題組成員進(jìn)行培訓(xùn)。制定評價(jià)方案。

      2、實(shí)驗(yàn)階段

      按實(shí)驗(yàn)方案進(jìn)行實(shí)驗(yàn)。按學(xué)習(xí)實(shí)踐診斷反饋反思措施再學(xué)習(xí)再實(shí)踐的模式進(jìn)行發(fā)展性評價(jià)的實(shí)踐操作,使被評價(jià)者逐步實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo),同時(shí)積累研究資料,完善實(shí)驗(yàn)方案。

      3、總結(jié)階段

      進(jìn)行課題研究的全面總結(jié)。對研究過程中形成的各種資料進(jìn)行了梳理;進(jìn)一步完善了《發(fā)展性教師評價(jià)方案》及各種評價(jià)工具,使之成為學(xué)校的常規(guī)工作;組織有關(guān)人員完成課題總結(jié)報(bào)告和各種鑒定文檔;請我區(qū)科研室對有關(guān)材料進(jìn)行初步審查;召開結(jié)題會,向省規(guī)劃辦提請課題鑒定。

      主要采用了觀察法和自然實(shí)驗(yàn)法進(jìn)行。

      三、本課題研究的結(jié)論

      完成了有關(guān)論文和評價(jià)方案的制定。教師對發(fā)展性評價(jià)有了充分的認(rèn)識,克服了傳統(tǒng)的單純以獎(jiǎng)懲為目的教師評價(jià)制度的弊端,有利于教師業(yè)務(wù)水平的發(fā)展和提高。

      四、本課題研究的意義

      1、實(shí)施發(fā)展性評價(jià),是社會轉(zhuǎn)型的呼喚,是素質(zhì)教育與新一輪課程改革的要求,是學(xué)校管理與教師評價(jià)體系發(fā)展的需要。

      2、實(shí)施發(fā)展性評價(jià),促進(jìn)了教師專業(yè)水平的發(fā)展,有利于學(xué)生全面和諧發(fā)展,有利于學(xué)校管理方式的民主化、科學(xué)化。

      過本課題的研究,提升了教師的整體素質(zhì)和學(xué)校的科研水平,深化了學(xué)校科研興校的辦學(xué)特色。

      在今后的工作中,我們必須要定期對教師的教學(xué)能力進(jìn)行抽查,將教師的教學(xué)水平提高一個(gè)檔次才是最重要的,相信這些都是我們應(yīng)該做到的事情,在不斷的前進(jìn)與發(fā)展中,教師的教學(xué)能力已經(jīng)被看得很重,希望我們能夠一直保持下去!

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