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大學(xué)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)納新工作報(bào)告
在當(dāng)下這個(gè)社會(huì)中，需要使用報(bào)告的情況越來(lái)越多，我們?cè)趯憟?bào)告的時(shí)候要注意邏輯的合理性。那么，報(bào)告到底怎么寫才合適呢？下面是小編精心整理的大學(xué)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)納新工作報(bào)告，歡迎大家分享。
迎著九月新生到來(lái)的東風(fēng)，我們?nèi)宋慕M根據(jù)總會(huì)主席團(tuán)的指示，于9月23日至9月27日這五天分別在達(dá)理地下通道和瑞京大門口設(shè)點(diǎn)開展協(xié)會(huì)會(huì)員納新工作。這次納新由于和人力資源部的緊密配合和各協(xié)會(huì)的積極合作，納新工作開展還較為順利，基本完成各個(gè)協(xié)會(huì)的計(jì)劃。 近期工作如下：
1、在納新開始前，組織人文組各協(xié)會(huì)布置納新場(chǎng)地。
2、組織人文組各協(xié)會(huì)召開納新前的動(dòng)員會(huì)。
3、參加人力資源部部門會(huì)議，和其溝通安排好部門成員收錢和幫組協(xié)會(huì)納新的相關(guān)工作。
4、在納新過(guò)程中，參加每天納新并及時(shí)了解最新情況，對(duì)達(dá)理、瑞京各協(xié)會(huì)在納新中的問題進(jìn)行協(xié)調(diào)。
5、在9月25日再次召開人文組小組會(huì)議，對(duì)前期納新工作作出總結(jié)，并安排好后期的納新工作。
6、安排考研協(xié)會(huì)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)下宿舍宣傳并納新。安排計(jì)算機(jī)協(xié)會(huì)帶領(lǐng)其所屬的陽(yáng)光維護(hù)隊(duì)下宿舍為同學(xué)維護(hù)電腦并宣傳計(jì)算機(jī)協(xié)會(huì)和納新。
存在問題：
1、納新時(shí)間緊迫，工作量大，本人自身沒有提前充分考慮到納新中出現(xiàn)的各種問題。導(dǎo)致很多工作復(fù)雜話，使各個(gè)協(xié)會(huì)的人員和人力資源部的成員辛苦增加。
2、沒有和協(xié)會(huì)做好協(xié)調(diào)，在人員安排和收錢方面做的不到位，導(dǎo)致前期納新效果很不理想。
3、六個(gè)協(xié)會(huì)中有某些協(xié)會(huì)沒有很好的配合工作，很多參與納新的成員不顧形象，破壞了我們社聯(lián)的形象。
4、就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)納新人數(shù)沒有達(dá)到30人這個(gè)最低標(biāo)準(zhǔn)。社工協(xié)會(huì)到目前為止沒有收任何會(huì)員費(fèi)。
對(duì)于上述問題，我們?nèi)宋慕M會(huì)做好溝通，勇于面對(duì)并耐心認(rèn)真的去解決，在接下來(lái)的巡禮納新中防止出現(xiàn)第一次納新時(shí)的種種不好的現(xiàn)象和問題。爭(zhēng)取把我們?nèi)宋慕M最好的一面展示給全校師生。
備注：社工協(xié)會(huì)由于社本的兩個(gè)班由于面試時(shí)間定為十一長(zhǎng)假以后，因此納新人數(shù)不多，但其中25人都為非社工專業(yè)。就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)納新人數(shù)沒有達(dá)到30的最低標(biāo)準(zhǔn)。以上除了社工協(xié)會(huì)，其他人數(shù)都為以交錢人數(shù)。
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