恒美工作計劃范文
一、定位：專業(yè)即恒美要成為國內最專業(yè)的化妝品銷售企業(yè)，因此恒美20XX年一切工作將圍繞專業(yè)展開。
在哪些方面做到專業(yè)？
1。團隊專業(yè)化
2。溝通專業(yè)化
3。服務專業(yè)化
4。企劃、物料專業(yè)化
5。推廣專業(yè)化
二、發(fā)展戰(zhàn)略
1。2012年新開店鋪14家，從而使門店總數(shù)達到40家。
2。重點區(qū)域：龍口、招遠、萊州、煙臺市區(qū)，并在適當時機進軍威海。
3。銷售額爭取達到7000—8000萬。
4。 做煙威地區(qū)化妝品連鎖店的區(qū)域龍頭。
三、2012工作重點
團隊方面
1。繼續(xù)深化夢想管理。
2。進一步熟悉和了解沙龍管理模式。
3。幫助員工成長，管理、銷售、培訓三方面要齊頭并進。
4。招聘時要允許有能力的老員工回來，并實行寬進嚴出的原則。
5。培訓要突出計劃性、專業(yè)性。
6。團隊著力打造協(xié)作精神。
品類方面
1。繼續(xù)突出彩妝品類，洗滌品類將逐漸退出。
2。繼續(xù)引入韓國品牌，并在韓品方面形成品類優(yōu)勢。
3。化妝工具和香水將作為品類新的增長點。
4。護膚品方面將繼續(xù)深化專業(yè)和增值服務。
后勤保障方面
1。公司1000多平的倉庫在2012年完全能夠滿足各店的`倉儲需求。
2。倉儲、財務、店務都將有專人負責。
3。企劃方面將繼續(xù)與優(yōu)秀廣告公司合作，以突出專業(yè)性。
4。明年公司將投資建設自己的辦公、倉儲、培訓基地。
員工娛樂方面
1。三月末恒美10周年慶典。
2。六月份旅游，桂林、九寨溝等須大家討論。
3。9月份集體活動待定。
4。12月恒美2013元旦晚會。
員工待遇
1。正式員工工資每月上調300。
工資即為（彩妝舉例）
試用期（3個月）：底薪1600，第二個月有提成。
試用期后：底薪為1900+400（保險補助）=2300+提成
半年：2300+200（工齡工資）=2500+提成
一年：2500+200（工齡工資）=2700+提成
一年歲以上員工月工資應在3500以上，個別優(yōu)秀員工將突破4000。
2。明年員工福利和獎金總額將達到500萬。
企業(yè)文化方面
將恒美打造成一個真正的“無為而治”的企業(yè)。
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