【實用】學期工作計劃模板八篇
日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，我們的工作又將在忙碌中充實著，在喜悅中收獲著，是時候開始制定計劃了。什么樣的計劃才是好的計劃呢？下面是小編為大家整理的學期工作計劃8篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
學期工作計劃 篇1
本學期，我校少先隊工作以瑞安市第六次少代會精神為指針，以市教育局和安陽學區(qū)德育工作要求為依據(jù)，以行為規(guī)范養(yǎng)成教育為核心，開展扎實有效的主題教育活動，逐步創(chuàng)建我校少先隊工作品牌特色。
抓德育常規(guī)、創(chuàng)德育特色。
1、加強德育隊伍建設。
2、加強文明禮儀、法制、安全等教育，舉行防震安全演練。
3、創(chuàng)新活動形式，提高德育實效。
一、加強行為習慣養(yǎng)成教育。
1、以“一日行規(guī)檢查”和“五星班級評比”為抓手，以紅領巾監(jiān)督崗、值周中隊和值日教師為監(jiān)督體制，進一步強化少先隊員的行為習慣教育。本學期，將在紅領巾廣播中增設“行規(guī)點評”欄目，每天針對校園內發(fā)生的各種行規(guī)問題進行麻辣點評，督促學生良好習慣的養(yǎng)成。
2、利用晨會、國旗下講話、主題隊會開展日常行為規(guī)范養(yǎng)成教育。包括：“三別”：向粗魯告別、向陋習告別、向壞事告別；“四帶”：把禮儀帶進校園、把微笑帶給同學、把孝敬帶給長輩、把謙讓帶向社會；“五無”：地面無痰跡、室內無紙屑、桌凳無刻畫、墻壁無腳印、出言無臟話。
二、扎實推進德育常規(guī)工作。
1、加強德育隊伍建設。組織班主任培訓、開展班主任和每月一次的班主任例會等形式提高班主任的管理技能。加強對值日隊員、紅領巾監(jiān)督員和少先隊大中隊部干部的教育與培訓，充分發(fā)揮其監(jiān)督和示范作用。
2、繼續(xù)開展“特色中隊”創(chuàng)建和“校園之星”評選活動，嘗試探索少先隊雛鷹爭章活動的新思路。關注每一個學生的成長，關注學生的點滴進步，促使學生人人爭當“校園之星”，人人參與創(chuàng)建文明和諧校園。
3、在我校傳統(tǒng)“四大節(jié)”活動的基礎上，對體育和藝術特長學生加強訓練，力爭在上級體育運動會和藝術節(jié)中取得好成績。同時加強大課間活動管理，不斷創(chuàng)新大課間活動形式，豐富活動內容，保障雨天大課間活動正常開展。
4、積極開展安全、法制、禁毒、環(huán)境、衛(wèi)生、國防以及心理健康等教育。
通過紅領巾廣播臺、宣傳窗、晨會、講座、隊會等形式對學生進行安全、法制、禁毒、環(huán)境、衛(wèi)生、國防以及心理健康等方面的`教育。5.12前夕將舉行一次防震知識講座（或觀看防震教育專題片），組織一次防震應急疏散演練，提高隊員安全防范意識和自護自救能力，全力打造“平安校園”。六一節(jié)前夕，將開展“慶六一迎xx”環(huán)保主題教育活動。6月26日國際禁毒日之前，將開展“毒品的危害與預防”宣傳教育活動。
三、積極深化德育實踐活動。
挖掘各種節(jié)假日、紀念日中蘊藏著寶貴的文明禮儀教育資源，開展相應的主題隊活動。比如：三月可以開展：學雷鋒活動、三八婦女節(jié)感恩教育、植樹護綠行動、3.15專題教育、春游活動；四月的革命傳統(tǒng)“十個一”；五月的“勞動最光榮”；六月的環(huán)保主題教育活動等。
二月
1、制訂少先隊工作計劃；開學典禮、文明禮儀教育，春季安全專項行動。
2、各項常規(guī)工作啟動。各中隊開展“新學期、新起點”主題隊會。
3、抓好新學期校園文化建設，更換櫥窗，各班布置班容。
三月
1、班容班貌檢查評估。
2、開展“爭做雷鋒式好少年”活動。通過“介紹雷鋒人物、講述雷鋒故事、學習雷鋒精神”等一系列活動，教育隊員以“為他人、為集體、為社會”做一件好事，培養(yǎng)隊員的服務意識。慶祝“婦女節(jié)”活動：各中隊以“感謝您，媽媽！（或謝謝您，老師！）”為主題開展活動。植樹節(jié)的“人人爭當護綠使者”活動：設計一句護綠提示語，自制一塊護綠廣告牌，完成一件護綠任務等。
3、三月最后一周的星期一為全國中小學生安全教育日，此周定為安全教育周，通過周一的國旗下講話、觀看視頻等形式開展安全教育，增強隊員的安全意識。
四月
1、祭掃革命先烈“十個一”活動。
2、4月22日是世界地球日，開展“地球媽媽，您好！”環(huán)保教育活動。
3、中小學生防溺水安全教育。
4、校報設計和刊出。體育節(jié)啟動。
五月
1、熱愛勞動教育：慶祝“五一”國際勞動節(jié)，開展“我是勞動小能手”技能比賽（各中隊可開展：佩戴紅領巾，穿鞋襪、折疊衣服、整理書包；寄宿班還可以開展折被子等比賽），以提高學生的勞動技能。
2、5.12防震宣傳教育及演練。
3、班主任。
六月
1、“慶六一迎xx”環(huán)保主題教育活動。
2、“6.26”國際禁毒日宣傳教育。
3、優(yōu)秀學生評選和表彰。
4、少先隊資料整理歸檔。安排暑期社會實踐活動。
學期工作計劃 篇2
本學期，我校教學工作將緊緊圍繞市教育局教研室工作計劃精神及學校工作安排意見，以提高教學質量，滿足人民群眾對接受優(yōu)質教育的需求為宗旨，以課程改革為中心，以優(yōu)化課堂教學過程、實施“課堂教學質量工程”為重點，以“課堂質量工程達標學校評選”為契機，加強校本教研制度建設，加強教研管理扎實管理校本教研，提高本校教學質量，深化課改，促進教育創(chuàng)新，抓教學質量促學校發(fā)展，求真務實，以人為本，增強服務意識，強化教研、注重質量，全面貫徹教育方針，全面推進素質教育，大面積促進教師專業(yè)水平的發(fā)展，努力提高學校教育教學質量。
具體工作安排
1、加強自身學習，認真領會上級行政部門制定下發(fā)的各類文件精神并深入貫徹執(zhí)行。繼續(xù)學習自治區(qū)教育廳和市教育局“中小學課堂教學質量工程”文件和有關教育理念，充實理論基礎，明確活動目的。掌握教育政策法規(guī)，學習優(yōu)秀的教育教學理論知識，轉變教育理念，不斷提高自身業(yè)務水平及管理藝術水平。加強教師的繼續(xù)教育，鼓勵教師積極參加在職進修，提高學歷水平。在課堂教學中收集“合作學習、探究性學習活動案例”，要求教師認真撰寫高質量教學設計、教學論文，以此提高教師的教研能力。
2、抓好教師的學習培訓。充分利用好每周一的集體例會時間和各類繼續(xù)教育機會，向教師宣傳新的教育教學理念，從本校實際出發(fā)加大校本教研方面的培訓力度，更新教師教育理念，提高教師的教育教學水平，探討具有實效性的教學方法，不斷深化基礎教育課程改革。
3、狠抓學校教研組建設。認真分析學校每位教師的具體情況，結合學校實際，健全學校教研組織。教研組制定出切合實際的工作計劃，注重實效，確保時間，明確分工，責任到人，使教研組成為本校教研活動的龍頭，在活動中相互學習，相互合作、探討教學中遇到的帶有普遍性的問題和個案問題、充分用好學校的各類學習資料，提高教研組的教科研能力，激活教師教研潛能，不斷提高教研工作的針對性、實效性、能動性；積極選派教研組長參加教研室組織的教研組長培訓，提高教研組長的理論水平和研究、組織管理能力，增強他們的責任感和使命感。
4、緊緊抓住骨干教師，充分利用骨干教師的示范帶頭作用，給他們安排具體的工作，增大壓力，使他們成為校內教師的參照榜樣，有力的推動學校課堂教學向優(yōu)質課堂邁進。
5、借教研員到基層學校上公開課、教研課的良機，對學校每位教師的課堂教學進行全面會診和研討，落實教研室安排的教研任務。要求教研組安排好每位教師的講課時間。新教師必須上好亮相課，骨干教師帶頭上好示范課，年青教師人人上好一節(jié)優(yōu)質課。根據(jù)教師任課情況，使講、聽、評具體落實到每一位教師。各教研組為每位講課教師錄一節(jié)課（每周一人），以此為“標本課，”利用教研活動時間播放，大家進行講評，講課教師要認真撰寫說課稿、自評稿以及反思報告，剖析自己在教學中的行為表現(xiàn)，評課教師要全面、客觀、公平公正的評出教師課堂的優(yōu)劣之處，聽課教師能從課堂中吸取他人之長，力避自己之短，以利于改進自身教學工作，豐富自己的'教學經驗，積淀教學潛質，使學校每位教師都能從教研活動中汲取教學水平的點滴“活水”。
認真進行教師教學質量工程達標活動，激勵骨干教師帶頭上課。在上課中各教研組根據(jù)教師所任教學科情況分布安排教師講課，在聽課教師評課的基礎上指定專人根據(jù)達標標準進行評課并撰寫評課稿，使每位教師都能熟悉標準，對照所評課找出自己的優(yōu)點與不足之處，就不足之處進行改進。對課堂中出現(xiàn)的一些帶有共性的問題，在教研活動中提出進行“協(xié)作研究”。開展“跨學科綜合式教研”，形成氛圍，定期開展活動，以求得到合理的改進方法，運用于教學之中。對于新聘用的教師，指定專人予以具體的幫組輔導，使其掌握標準，改進方法，逐步適應所任學科的教學工作。
6、繼續(xù)推進教學“三統(tǒng)一”的常規(guī)管理制度，嚴格按照課程計劃開足、開齊課程，搞好日常教學工作，依據(jù)課程標準及學科特點，制定出切實可行的學科計劃，按時完成學科教學任務。加強薄弱學科的常規(guī)管理，規(guī)范薄弱學科的教學工作，使薄弱學科逐步提高。本學期，教務處仍對教師教案實行期初、期中、期末的檢查簽制度，注重教案、作業(yè)的質量評估并做好評估記錄，規(guī)范管理，把每次評估成績匯總后記入教師個人業(yè)務考核檔案，作為教師年終考核、評優(yōu)選模、職稱評聘時的重要依據(jù)之一并與教師的績效工資掛勾。
7、聚焦課堂教學，加強課堂教學的實效性和創(chuàng)新性。課堂教學是提高教學質量最有效、最直接的途徑，抓好課堂教學，改進教學方法，能有效提高教學質量。本學期，借“課堂教學質量達標工程”和“課堂質量達標學校”及“教研下鄉(xiāng)的聽課月”活動，添置必要的硬件設備，輔助教師教學，加大對課堂教學的監(jiān)控力度。學校領導深入課堂，每月聽課不少于15節(jié)，講課教師嚴格按照“課堂教學質量工程”達標進行講課，聽課領導對教師講課情況進行全面評估并做好后勤保障服務工作，力爭使遠程教育資源進入課堂，改善教學方式，優(yōu)化課堂教學，提高教學質量。
8、積極組織教師參加片區(qū)教研活動，采取“請進來，送出去”的辦法，使教師通過各學校的教學開放周活動，吸取他人之長，開闊視野。同時在交流中發(fā)現(xiàn)自己的長處，改進不良的教學習慣，提高專業(yè)水平，更好的促進學校教研工作的深入開展。
9、在學生中開展創(chuàng)新活動。通過各種活動激發(fā)學生學習的興趣。由“教你學”引導學生“我要學”,由“不想學”激勵使其“我想學”，培養(yǎng)學生特長，發(fā)現(xiàn)學生閃光點，使學生由“我不學”產生“我能學”的欲望，達到提高學生綜合素質的目的和熱愛學習的愿望。
10、開學初，認真進行學校教學質量分析會，要從橫向，縱向上比較，對于成績優(yōu)秀地教師進行表彰，對存在問題地學科、教師，分析中要進行嚴厲地批評，共同找原因。教務處、教研組要加大監(jiān)控力度，從教師地備課、上課、作業(yè)批改、后進生輔導等方面進行督導，促進薄弱學科成績地提高。
11、加強中小學畢業(yè)班地管理工作，早安排早落實，督促師生抓緊課堂教學實效，創(chuàng)造機會與兄弟學校的任課教師交流經驗，解決困惑，確保教學質量。開學初學校將召開九年級畢業(yè)班學生家長會及任課教師會，加強對畢業(yè)班師生的目標管理，及時與教培中心聯(lián)系，掌握學生信息技術考試情況，做好畢業(yè)生的考試輔導工作。
12、抓好《學生成長記錄袋》的使用及管理，充分關注學生的成長過程，發(fā)揮《成長記錄袋》的評價、激勵功能，促使學生的自我反思，建立自信。
13、整理、續(xù)建好學校教育教學的各類檔案資料。
總之，在本學期，我校要繼續(xù)借吳忠市的“兩大工程”及“教學質量兩大工程”的東風，把專家到我校調研指導與深挖內部潛能有效地結合起來，研究制定有效地措施，克服工作中地種種困難、惰性及畏難思想，真抓實干，與時俱進，從源頭上扭轉學校教風、學風，調動一切可能調動的因素，努力創(chuàng)設有利于教師進步與成長的工作環(huán)境與氛圍，轉變教學質量徘徊不前的現(xiàn)狀，提高學校的辦學聲譽，辦人民滿意的學校。
學期工作計劃 篇3
一年之計在于春，萬物生長、百花芬芳的校園里，我們也開始了新的一年的工作計劃。在新學期，我部將繼續(xù)貫徹培養(yǎng)大學生創(chuàng)業(yè)意識的.原則，通過進行各類創(chuàng)業(yè)服務工作，達到緩解大學生就業(yè)壓力的目標。在此做出本學期的工作計劃，希望在不斷完善中實施。
一、常規(guī)工作
(一)參加創(chuàng)業(yè)服務部全體會議,深入了解本學期部門工作
(二)創(chuàng)業(yè)孵化基地辦公室的值班
(三)準時參加部門例會
(四)部門文化和凝聚力的建設
(五)我院部“五四評優(yōu)”做好準備
(六)承辦“跳蚤市場”活動
(七)商學院優(yōu)秀畢業(yè)生評選工作
二、重點工作
作為本學期重中之重的“五四評優(yōu)”，我部將做好準備工作，爭取群策群力，與各部同仁一起為商學院再創(chuàng)佳績。
我部門將承辦“跳蚤市場”活動，屆時發(fā)揮我部門力量，準備充足的二手物品，使同學都能淘到滿意的物品，做到不浪費，不揮霍，形成勤儉節(jié)約的良好校園風尚。
以上就是創(chuàng)業(yè)服務部的工作計劃，我們部門一定會齊心協(xié)力完成。與此同時做好創(chuàng)業(yè)就業(yè)方面的工作，更好得服務同學，將計劃落到實處，搭建更廣闊的就業(yè)平臺真正起到幫助同學們了解創(chuàng)業(yè)就業(yè)知識、學習創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能的效果。我們部在新學期將會更加兢兢業(yè)業(yè)，認真貫徹學校的方針，使部門工作更加高效的展開。
商學院團總支創(chuàng)業(yè)服務部
xxxx年2月18日
學期工作計劃 篇4
一、指導思想
以學習貫徹十八大精神和黨的群眾路線教育實踐活動為主線，以教體局年度工作要點為指針，全面貫徹國家教育方針，堅持以育人為根本宗旨，依法治校，深化教育教學改革，科學管理，緊緊團結和依靠教職員工，全面推進素質教育，全面提高教育教學質量，努力辦人民滿意學校。
二、工作思路
堅持以德育為首，以教學為中心，以文化建設為統(tǒng)領，以教科研為先導，以精細化管理為基礎，以落實“五化”工作思路為抓手，保平安、抓質量、謀特色、創(chuàng)品牌、圖發(fā)展。
三、重點工作
（一）教師管理與考核工作
1。師德管理與考核。嚴格落實教師考勤制度，教師請假制度、代課制度和教師師德考核制度。以周為單位，通過年級組內記錄考勤，教師確認簽字，教導處總體考量的方式，確保考勤記錄真實準確無誤。細化考勤內容，對教師上課、會議、活動、代課等工作進行全面考核。對不遵守教師職業(yè)道德，亂收費、亂補課、體罰和變相體罰等行為實行年末師德考核一票否決。
2。業(yè)務管理與考核。結合兩評四考內容，根據(jù)《xx二小教學常規(guī)基本要求》，對教師專業(yè)水平、專業(yè)發(fā)展、日常教學等工作進行全面量化。組織自主高效課堂教學理念培訓與測試考核工作。
3。召開教代會，討論形成長效量化考評機制。通過學習培訓、征求教師建議等方式，逐步形成涵蓋教師德能勤績的考評機制，既重結果更重過程。使教學質量達標獎、教學質量優(yōu)勝獎、教育教學量化考核優(yōu)勝獎項的評選成為常態(tài)，激發(fā)教師做好每一項過程性工作。
4。重視對骨干教師及后備干部的培養(yǎng)與規(guī)劃，促進青年教師專業(yè)化成長與發(fā)展。
（1）完善骨干教師管理制度，骨干教師培養(yǎng)實行分層培養(yǎng)，即由校級骨干教師培養(yǎng)為縣級骨干教師，由縣級骨干教師培養(yǎng)為市級骨干教師，形成骨干教師梯隊。
（2）制定教師專業(yè)發(fā)展及學校五年發(fā)展規(guī)劃，確定年度培養(yǎng)骨干教師人員，為青年教師提供學習鍛煉的平臺。
（3）加大教師培訓力度，通過走出去請進來等方式，為教師提供交流學習的平臺。
（4）通過青藍工程，發(fā)揮老教師的傳幫帶作用。開展同課異構活動和師徒結對活動，落實一帶一工程。
（5）建立后備干部培養(yǎng)與使用機制。
（二）德育管理
德育管理的目標是：結合教體局關于學生行為習慣養(yǎng)成教育的要求，根據(jù)少年兒童的生理心理特點和德育工作規(guī)律，以創(chuàng)建“文明校園”為載體，突出養(yǎng)成教育，深入實施自主教育，立德樹人，培育有健康自我的，新型二小陽光少年。
工作措施：
1、進一步加強學生文明禮儀習慣養(yǎng)成教育。
立德樹人，培養(yǎng)健康自我的陽光少年是我校的德育培養(yǎng)目標。要培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞膶W生就必須確立德育為首位的核心教育觀念，樹立服務意識和學生主體意識。全體教師要為學生發(fā)展服務，要尊重學生主體，了解學生身心特點、發(fā)展需求，為學生健康發(fā)展創(chuàng)造環(huán)境、營造氛圍，使學生在受到教育的同時能夠進行自我教育，實現(xiàn)自主發(fā)展的目標。
抓好行為規(guī)范教育。開學第一個月，各班要利用班會組織學生認真學習貫徹《中小學生守則》、《中小學生日常行為規(guī)范》《制定本年級學生行為習慣培養(yǎng)目標》，開學第一周，重點抓好一年級學生的行為習慣和學習教育。德育處利用不同形式進行檢查。通過對學生集中進行行為規(guī)范系列教育，強化訓練，培養(yǎng)學生自我約束、自我管理的能力。通過具體的強化訓練，充分發(fā)揮學生的主體作用，讓學生自主組織活動、管理評價，逐步使學生從“要我這樣做”轉變?yōu)椤拔覒撨@樣做”，使良好的行為習慣內化為自覺的行動，重視良好學習習慣的養(yǎng)成教育，讓學生終身受益。以德育處、年級、班級管理為一體，形成一個良好的校風。加強值班領導、值班教師和值周學生常規(guī)檢查反饋、督促作用，使常規(guī)管理達到精細化。
2。發(fā)揮少先隊組織作用，大力培養(yǎng)自主學子。
少先隊要結合學校文化建設理念，加強學生自主管理和自主班級建設，尊重學生年齡特點，分年級實行小校長助理暨小鬼當家制、班級值周制、班際交流制。通過學校大講堂、請專家作報告、教師等形式，提高教師文化品味，提升學校文化建設水平。以學校文化建設主題為引領，開展”培育健康自我，實施自主教育“的課題研究，實現(xiàn)科研興校。
按照教體局第三屆學校文化藝術節(jié)實施方案，積極舉行以山戎文化、長城文化為主題（自編、自創(chuàng)）的藝術節(jié)活動、以“創(chuàng)新、體驗、成長”為主題的科技節(jié)活動、以“做一個有道德的人”為主題的'讀書節(jié)活動、以“健康自我、快樂成長”為主題的體育節(jié)活動，營造良好的學校文化。
抓好“三結合”教育，促進學生全面健康地發(fā)展
重視家庭、社會與學校教育的配合，利用校外德育教育基地，開展走進博物館，環(huán)保局、技術監(jiān)督局、工商局、消防支隊、93408部隊，華都公司等活動。進一步形成德育教育的合力，舉辦家長學校講座，定期召開形式多樣的家長會。通過家教征文、親子攝影展等活動，開展家教交流。班主任要做好家訪工作，和家長一道做好學生深入細致的思想工作。利用不同形式，溝通學生在校和家庭情況，提出學生在家、在校的學習常規(guī)要求，使學生在教師、家長的指導下，利用一切資源對學生進行全方位的素質教育。
3。加強班主任隊伍建設。
樹立責任意識。班主任是班級工作的第一責任人，本學期實行班主任培訓制，健全和完善班主任崗位職責、工作條例、班主任工作考核評估激勵機制，堅持從形式和內容兩方面公正、客觀地衡量班主任工作，鼓勵班主任主動認真地開展工作。針對存在的問題和取得的成績及時提出批評或表揚。本學期將開展如何構建健康自我視角下的自主班級，開展班級管理經驗交流會，達到相互學習、相互促進的目的。
（1）根據(jù)學生年齡特點，抓好各年級學生管理。
學生在不同的年齡階段，有不同的心理和生理的特點，根據(jù)學生的特點，抓好學生不同階段的管理和教育，有利于學生的健康發(fā)展。因此，本學期要求各年級要根據(jù)學生的特點，合理安排活動，制定循序漸進的德育養(yǎng)成程序，以培養(yǎng)學生的競爭及誠信自立的意識。
學期工作計劃 篇5
高校社團文化是大學生社團在長期的活動中所創(chuàng)造的精神財富，文化 心理氛圍的活動形式和物質形態(tài)，是大學生社團的物質財富與精神財富的總和。而高校社團不僅是一些有共同興趣愛好，有共同目標與理想的群體，更是這一切的基矗
然而對于我校來說，社團類別很多，但科技學術類的社團卻非常少，再加上對于師范性院校，科技學術氛圍本身并不濃厚，科技社團文化發(fā)展非常不理想。科技部這一新成立的部門，面臨這一巨大的使命，更是任重而道遠。也就是說科技部今后的發(fā)展，不僅關于本部門生存，更展示著整個社團文化建設。
所以，科技部的工作是必要的，更是刻不容緩的。
而這一年度第二學期的工作計劃目標與部門成立初所做的《社聯(lián)科技部20xx-2011年度部門發(fā)展計劃》和《社聯(lián)科技部20xx-2011年度部門工作計劃》目標一樣，總目標、總任務仍就是：營造良好的高校科技學術氛圍，更好的建設多位一體的高校社團文化。在本年度的基本目標，基本任務是：使科技部工作正常運行，成功舉辦預期科技類文化活動。帶領一支科技類社團，在社團和學校打出自己的品牌。
但是需要認清的是盡管工作有些起色成果，年度基本目標的完成仍有很大的困難，所以在本學期我們仍要秉著“感受科技，享受生活”的宗旨，繼續(xù)實行年初制度的《社聯(lián)科技部20xx—20xx年度工作計劃》的“三步走”方案，并在行動中給與完善，具體如下：
一、 對內管理部分
1. 在第二學期開學的第一周召開一思想交流會議。對本部門工作人員進行思想交流及新學期工作動員。
2. 在第二周召開一部門內部會議。對20xx-2011年度第一學期的工作做一次總結，為第二學期的工作開展提供參考。
3. 找一適當時間，就第一學期的部門內部培訓成果進行商討。總結第一學期的職前培訓、素質拓展培訓、學生干部基本技能培訓及科技部干事基本技能培訓的'經驗與教訓，商討第二學期的培訓計劃，并對第一學期培訓結果進行考核（成績記錄干事檔案）。
4. 啟動第二學期培訓計劃，繼續(xù)進行科技部干事培訓，改成每兩周一次。主要進行電腦photoshop操作及工作證制作排版等培訓。
5. 每星期召開部門會議，并邀請嘉賓。除正常布置工作外，主要進行工作思想教育、團隊合作教育、大學生創(chuàng)新思維培養(yǎng)等大學生思想教育培訓會議。
通過以上各項培訓及會議，使本部門干事盡快恢復狀態(tài)，更快的熟練本部門業(yè)務，以更好的完成本年度的基本目標和任務。其中在第一學期未完成的培訓計劃計劃也將在本學期完成，但米、每項活動的具體時間隨實際情況待定。
二、 打造品牌階段
因為在本年度的第一學期因校慶等原因沒有完成的計劃工作，將放在本學期進行完善。在本學期，本部門除配合好社聯(lián)其他部門完成各項工作外，將創(chuàng)建博弈棋社、科技發(fā)明社團、攝影工作室等組織，同時聯(lián)誼電子競技協(xié)會、邁闊工作室等組織，并通過這些社團等組織開展相應的科技文化活動。
1. 在20xx年三月份中旬，請校內外資深教師做一次科技類學術講座，以增強學生對科技文化的熱情，也為本學期的科技類活動做一次總動員。
2. 3月下旬起，聯(lián)誼博弈棋社舉辦首屆“博弈杯”棋藝交流大賽第一賽季團體賽比賽，賽程為一個月。并做好活動總結，為以后其他相關活動提供參考。
3. 在4月初通過電子競技協(xié)會創(chuàng)辦全校“cs”反恐電子游戲競技賽，賽程為半個月，以增強學生對電子文化的認識。
4. 4月中旬舉辦“我眼中的美麗長師”攝影比賽及攝影展。
5. 5月份迎合“社團文化月”舉辦首屆“博弈杯”棋藝交流大賽第一賽季團體賽比賽，賽程為20天。
6. 6月份舉辦一期公益廣告設計大賽，以提高學生環(huán)保等意識。
7. 在以上活動期間的適當時間組織本部成員一次外校參觀學習，以提高部員的工作技能和熱情。
注：以上活動時間依具體實際情況待定，只作參考。
以上為科技部20xx—20xx年度工作計劃內容，通過這些活動來宣傳科技文化，宣傳科技部，以做到更好的發(fā)展，增進學校的科研學術氛圍，創(chuàng)建屬于我們自己的科技文化節(jié)，自己的高校社團文化。
最后，希望科技部全體人員能齊心協(xié)力完成計劃里的每一項，以更好地完成本年度的基本目標和任務，真正的發(fā)展科技，打出社聯(lián)，打出科技部自己的品牌！
學期工作計劃 篇6
時光如白駒過隙，轉眼三年大專生活已過兩年。夏日燥熱還未完全退去，知了也在樹梢無聊的吟唱，然而我卻再也不能浮躁，必須強忍著酷暑給我?guī)淼挠魫烄o心為大三的學習擬定一份計劃。我深刻的明白學習的重要性了。
自從步入大學校門的那一天我就完全放縱了自己，虛偽西似乎只是我應付考試的內容，每天遲到早退，一覺睡到太陽曬屁股。每次上課少則七八十人多則幾百人，老師也只是應付公事似的授完課就不見人影而且直觀將自己的也不去看下面在玩手機的、聊天的.、繡十字繡的。。。 。。。那絕大部分同學。學校檢測成績考試時往往會提前一周左右下通知，我們幾乎都是充分利用這一個周臨時抱佛腳抱著課本“狂肯”，結果就是一般不會掛科但每門課也只是剛好及格而已。更可悲的是，考試過后連“狂肯”一周學到的東西也忘得一干二凈了。
我的大學三年生活兩年是這樣度過，回憶起來真是很乏味，自己完全花著父母的血汗錢浪費青春啊。眾所周之，現(xiàn)在大學生遍地都是，況且我還只是個大專文憑。在當今這個就業(yè)壓力十分嚴峻的社會大背景下不努力學習科學文化知識，不努力掌握一門技術如何生存？如何養(yǎng)家糊口？縱然你臨時抱佛腳，沒門功課都及格了勉強三年后拿到大學畢業(yè)證書你也只是空有一副皮囊，其實什么都不懂，試問那家公司、哪個企業(yè)會用這樣的人才？
雖然對自己過去哦的行為深感悔恨，但有句話叫做“如果你錯過了太陽，那么請別悲傷，不然只顧一味的懊悔，你就會連星星和月亮也一起錯過”所以既然認識到了錯誤亡羊補牢還為時未晚。我會充分利用大學剩余的時間刻苦學習扎實的掌握一門技術為將來成為一名合格的畢業(yè)生而奮斗。以下是我大三的計劃：
（1）改掉睡懶覺的惡習，每天按時起床。充分利用早上的時間進行英語方面的學習，多讀課文多謝多記單詞，爭取每天至少做四段閱讀理解，利用課件時間多練習英語聽力，平時多鍛煉英語口語，爭取今年拿到英語六級證書。
（2）上課不再玩手機、不在繡十字繡認真聽專業(yè)課吧沒門專業(yè)課知識學扎實，爭取今年把去年沒有拿到的專業(yè)證拿到，未畢業(yè)后能找到一份好的工作而打下堅實的基礎，利用寒假島嶼專業(yè)相關的公司進行實習，鍛煉一下自己。
（3）利用周末的閑暇時間，到人力資源市場參加招聘會，鍛煉自己的應聘能力，還能為自己下一步的努力提供明確的奮斗目標。
以上是我大三這一年的一個學習計劃。我再也不想虛度光陰，我渴望成為一名合格的畢業(yè)生，學到扎實的專業(yè)技能。我會努力克服一切困難，堅持項計劃目標奮進，相信我的大三生活將會過的無比充實！
學期工作計劃 篇7
工作主體
工作內容
時間要求
實施方式
修訂完善《安全工作檢查獎懲制度》
9月1---15日
安保處完成初稿；提交校委會研究通過。
加強安全檢查及巡查
本學期
1，處室安排專人負責安全巡查。2，組織安全工作領導小組成員定期檢查
做好秋冬季消防安全工作
本學期
1，加強安全宣傳、教育（國旗下的講話、高一年級知識競賽）。2,11.9消防宣傳日進行滅火疏散演練
加強法制宣傳教育
軍訓期間
邀請學校法制副校長進行主題講座
加強對安全保衛(wèi)工作的領導與管理
本學期
1，充實安保器材。2，加強動態(tài)檢查
本學期重點解決的問題
修訂完善《安全工作檢查獎懲制度》，根據(jù)評分標準將安全檢查結果進行統(tǒng)計、匯總，每周、每月有通報，期末進行評比表彰。
措施一、協(xié)調各年級各處室確定一名本部門安全管理員，負責本部門責任區(qū)內的'安全檢查和信息報道等相關工作，部門安全管理員要對本部門安全工作經常性的進行巡查并做好記錄。
措施二、學校安全管理領導小組組織相關成員和各部門安全管理員定期對各年級各部門責任區(qū)內的安全工作進行檢查，檢查結果按評分標準進行記錄歸檔。
措施三、安保處繼續(xù)加大安全巡查力度，每天兩人此進行巡查，確保重點部位天天查，其他部位周周看。并將巡查結果及反饋相關科室并記錄歸檔。
措施四、期末學校將安全檢查、安全巡查和其他應急性安全工作的得失分情況進行統(tǒng)計，并對先進年級和處室進行表彰。
學期工作計劃 篇8
作為南昌航空大學校學生會的一個組成部分，女生部在總結了以往工作中的經驗與教訓的同時，也面臨了更多的機遇與挑戰(zhàn)。在校黨委的領導下，在校團委的幫助與指導下，“營造和諧校園構筑新昌航文化”是我們工作的目標；“服務廣大同學倡導優(yōu)良學風”是我們份內的工作；做好學生干部的帶頭作用，是我們義不容辭的責任。
這半年來，經過一次次的鍛煉，女生部慢慢地成長，從稚嫩走向了成熟。雖然上學期我們部門沒有什么具體的活動，但是與其它部門的合作讓我們更感受到了學生會是個大家庭。女生部對新學期的工作，有著更多的展望，對自身也提出了更高的要求。新學期工作計劃主要有以下幾點：
一、完善制度建設改進管理方法
1、制度建設是部門建設的基礎性工作。完善的制度可以把學生會各部門的各項工作納入到有章可循的`框架之內，實現(xiàn)學生會各部門的規(guī)范化管理。在原有制度的基礎之上，我們將進一步完善工作制度；建立健全部門考核制度和成員考核制度，實行優(yōu)勝劣汰的競爭機制和賞罰分明的激勵機制；
1）、責任明確到個人，責任主體不再由幾個人共同承擔，而是分工精細化到個人。
2）、實行明確的獎懲制度，每次例會、活動的遲到、未到等情況副部記錄，并寫入博客統(tǒng)計。
3）、明確請假制度，規(guī)范假條內容、數(shù)量、發(fā)放條件。
同時，我們將對老區(qū)的那些院系的學生會女生部進行合理的引導，幫助他們獨立自主地開展工作；加強與各院系學生會女生部的溝通，增強校學生會女生部對各院系學生會女生部的號召力與凝聚力。
2、一個組織的良好運作，需要和諧的內部氛圍。而和諧的內部氛圍營造，則要由一個部門獨有的內部文化作為支撐。構建女生部獨特的部門內部文化，可以有效的化解許多工作中出現(xiàn)的矛盾，而建立一個團隊的運作模式，則能更好的提高工作效率，讓整個部門在和諧、高效的氛圍中取得更加良好的成績。
同時，明確我們部門的具體職責所在，才能根據(jù)實際來開展工作。在參與每次的活動中，我們會做到分工明確，責任到人。而在平時的交流中，我們會加強部門內的部員之間的溝通，以便于在工作中更好的合作與交流。
二、加強思想教育提高干部素質
學生干部的素質如何，直接關系到學生會各項工作的落實和學生會在廣大同學中的影響力和號召力。為此，本學期我們要繼續(xù)加強學生會干部隊伍建設，有針對性地開展一系列理論學習活動和干部培訓活動，提高學生干部的政治素養(yǎng)和理論水平，以適應時代的發(fā)展和同學的需求。并定期對學生會干部進行考核，從而進一步引導學生會干部進行自我教育、自我管理、自我服務，推進學生會工作再上新臺階。
根據(jù)已出臺實施的工作章程，制定出臺細化我們部門干部量化考核辦法。
1、凡違反日常管理條例和工作條例的情況，給予相應的批評和警告。
2、按照能者上、平者讓、庸者下的原則提拔選任學生會干部。
3、建立部門工作檔案，在年度評比中將按照各部門各成員的表現(xiàn)及其所取得的成果給予相應的獎勵。
4、對干事的表揚和獎勵方面，從積極性、工作量以及是否服從上級指揮對干事進行考核，表揚和獎勵成就
三、立足我校特色，進一步豐富航大學子的校園文化
我們會傳承女生部的傳統(tǒng)，本學期著重于舉辦“風采女生”活動，但在此我更希望能夠男生也加入這個活動，并更名為“風采之星”。在這當中我們還會舉辦“航大英才”系列講座。現(xiàn)將風采女生活動的一些新穎的想法列出，具體策劃待“風采之星”是否可取再給出。
1）參加選手模仿喜歡的著名女性，并且事他們認為使之最欽佩的女性，解釋原因。
2）團體報名：學院推薦3名選手，獲勝自己有獎外，并給學院也發(fā)予獎狀。個人報名：獲勝給個人頒獎。
3）服裝展示。準備服裝和飾品。（服裝和飾品到學校或財大拉贊助，有他們提供）
4）投票結束后，從每位選手的支持者中抽取10名幸運者與自己喜歡的選手再決賽中國共產黨演節(jié)目。
【學期工作計劃】相關文章：
下學期學期工作計劃10-28
學期工作計劃10-19
學期工作計劃09-23
學期工作計劃03-10
幼師新學期工作計劃-學期工作計劃07-26
實用的下學期學期工作計劃08-02
學期班下學期工作計劃02-28
學期管理工作計劃 每學期工作計劃07-22
學期班級工作計劃07-24
學期學生工作計劃11-26