幼兒教育工作要點
一、工作目標
1、以課程建設為抓手，深化園本教研和園本培訓，整體提高教師隊伍素質，加速提升幼教發展水平。
2．0—3歲嬰幼兒接受早期教育率達75以上，3—6歲幼兒入園率達99。5以上。
3．創建省示范性實驗幼兒園1—2所，__市農村一類幼兒園2—3所。
二、工作措施
（一）進一步強化依法辦園意識，切實規范幼兒園辦園行為
1．逐步配好配足各類人員。結合衛生部門對幼兒園進行衛生保健園的驗收，進一步爭取鎮政府支持，力爭使中心幼兒園都配有保育員，省示范性實驗幼兒園逐步配有每班兩教一保，村辦幼兒園要逐步配足每班兩教。各中心幼兒園逐步配備1—2名醫護專業畢業的保健教師。
2．嚴格執行__市、__區有關文件的收費規定及收費標準。
3．依法保障非公辦幼兒教師的合法權益。要切實提高非公辦幼兒教師的工資待遇，切實解決好非公辦幼兒教師的醫療保險。
4．進一步加大對非法辦園行為的整治力度。
5．確立持證上崗意識。新進教師必須具有教師資格證，已在崗教師至“十一五”期末都能持證上崗，其他各類工作人員也必須具有相應的上崗資格證書。
6．關注弱勢群體，保證受教育機會的均等。嚴格執行有關外來務工人員子女入學的政策，對符合政策規定的外來務工人員子女，享受與本地孩子同等的待遇。通過減免、助殘等措施和活動，保證貧困家庭的子女和殘疾兒童接受學前教育。
（二）通過多種途徑，促進全區幼兒園高位均衡發展
1．以創建為抓手，進一步提高幼兒園辦園水平。做好省示范性實驗幼兒園、__市一類幼兒園和__市農村一類幼兒園的創建工作。通過創建，使幼兒園在管理水平、隊伍建設、課程建構、教科研工作等方面躍上新的臺階。
2．通過姐妹園結對子活動，加強園與園之間的交流，通過對薄弱園的指導，促進同類別園均衡發展。
3．積極發揮中心幼兒園對村辦幼兒園的示范、指導作用，縮小村辦園與中心園的差距，促進村辦園與中心園均衡發展。
4．通過親子園登記注冊，完善親子園辦園條件，規范親子園管理，保證0—3歲嬰幼兒早期教育和3—6歲幼兒教育的均衡發展。
（三）結合實際，潛心研究，努力提高課程實施水平
1．省示范性實驗幼兒園在初步建有自己的園本課程基礎上，在課程目標定位、課程內容選擇、課程實施策略上，進一步明晰辦園特色，不斷完善、豐富園本課程體系。
2．各園在課程實施中要重點把握好《幼兒園教育指導綱要》的思想內涵，深化園本教研，進一步提高教師的課程意識和課程實施能力，切實提高教育活動效益。
3．各園要加強托班課程的研究，力求在課程目標、課程內容、組織形式、課程評價體系方面能體現托班幼兒的'年齡特點。通過培訓、外出學習、觀摩交流等活動，加強對0—3歲嬰幼兒教育實踐的探索，特別是要加強教師培養、課程研究、活動指導等方面的研究，提高0—3歲嬰幼兒早期教育指導能力。
（四）進一步強化科研興園意識，提高教科研工作的實效性
1．做好省、市、區級“十一五”立項課題的開題工作。
2．各園在研究過程中，要明晰課題研究內涵，重視研究過程的針對性，注重方法的科學性，追求研究的有效性。要注重課題研究與課程建設相結合、課題研究與教師隊伍建設相結合、課題研究與特色建設相結合，不斷提升幼兒園的內涵和辦園品位。
（五）加強兩支隊伍建設，整體提高保教質量
1．加強理論學習，提高教師教育理論與幼教理論素養。
2．加強園長隊伍建設，切實提高園長的管理能力。通過提供園長外出學習、培訓的機會，幫助園長確立正確的辦園思想、管理理念，完善管理機制，提升管理水平。
3．建立教師分類培訓、分層培訓機制。在做好青年教師業務達標考核這項常規工作的基礎上，依托教師進修學校，開設新教師上崗培訓班、教研組長和業務園長培訓班、骨干教師提高班，促進不同層次的教師成長。
4．做好__區第三批教學新秀、教學能手、學科帶頭人的評選工作。
5．通過制度管理，環節考核，抓教育常規，規范教師教育行為。重點要通過師德教育、人性化管理，提高教師的職業使命感和歸屬感。
6．通過園本培訓和園本教研，抓分層提高，抓學歷提高，抓新教師培養，抓骨干教師培訓，注重培養教師正確的教育觀、兒童觀、課程觀。
7．開發和利用網絡資源，發揮網上論壇的作用。通過論壇交流、討論，引導教師做有思想的教師，養成反思的習慣。
8、按照有關文件精神，把好保育員進園關，配合婦保所做好保育員的培訓工作，通過加強保育員的管理與考核，不斷提高保育員隊伍素質。
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