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  • 第四季度銷售計劃

    時間:2022-11-09 18:30:44 工作計劃范文 我要投稿

    第四季度銷售計劃

      時間過得真快,總在不經意間流逝,我們又將迎來新的喜悅、新的收獲,此時此刻我們需要開始制定一個計劃。相信大家又在為寫計劃犯愁了吧?以下是小編幫大家整理的第四季度銷售計劃,僅供參考,大家一起來看看吧。

    第四季度銷售計劃

      公司在總公司的領導、幫助和支持下,XX公司已具有初步規模,為國內市場的全面發展打下了基礎。尤其是在市場的拓展、新客戶的開辟,XX品牌在國內都已烙下深深的影響。銷售額逐月增長、客戶數額月月增加、市場的`占有率已由原來的華東地區縱向到華南地區,并已著手向華北、西北地區拓展。XX產品銷售和XX品牌在國內信譽大大提高,為XX公司在國內的市場拓展作了良好鋪墊。由于主客觀因素,與總公司的要求尚有相當距離。公司在總結20xx年度工作基礎上,決心圍繞20xx年度總公司目標,堅持以“內抓管理、外拓市場”的方針,并以“目標管理”方式,認真扎實地落實各項工作。

      一、市場的開發:

      創新求實、開拓國內市場。根據去年的基礎,XX公司對國內市場有了更深的了解。產品需要市場,市場更需要適合的產品(包括產品的品質、外型和相稱的包裝。因此,XX公司針對國內市場的特點,專門請人給公司作銷售形象設計,提高XX公司在中國市場的統一形象。配合優質的產品,為今后更有力地提高XX公司在中國的知名度鋪好了穩定的基礎。

      同時,建立健全的銷售網絡體系,使XX開拓中國市場奠定了銷售分點。XX公司擬在2月初招聘3-4名業務員,全面培訓業務知識和著力市場開發,灌輸XX經營理念。

      二、年度銷售工作計劃:

      1.全年實現銷售收入4000萬元;

      2.提高公司產品在(同行業)國內市場占有率提高;

      3.降低銷售各項管理費用和差旅費用;

      4.建立完善華南、華北、海外銷售體系,以及建立客戶服務中心;

      5.培養長期可持續的銷售技術人員團隊;

      三、實施要求:

      銷售市場的細化、規范化有利操作。根據銷售總目標4000萬,按季度、月份給銷售區域下指標,責任明確,落實到人,績效掛鉤。

      1.劃分銷售區域。全國分3區域,每個區域下達指標,用考核的方式與實績掛鉤,獎罰分明;

      2.依照銷售網絡的布局,要求大力推行代理商制,爭取年內開辟1-2個區域的銷售代理商;

      3.銷售費用、差旅費實行銷售承包責任制;

      4.配合產品研發部,上半年針對市場需求力爭開發1-2個新產品,下半年形成新品面市銷售的可能,完成總公司下達的任務計劃數;

      5.加強內部管理,提高經濟效益:

      1)財務銷售成本:核算是國內市場的關鍵。進、銷、存要清晰,月度要有報表反映,季度要有考核,力爭銷售年度達標4000萬;

      2)人力資源管理:根據總公司要求,結合XX公司工作實際配置銷售部各崗相應人員。用科學激勵機制考核,人盡其才,愛崗敬業,每位員工以實績體現個人價值;

      3)銷售部費用管理:差旅費用實行銷售承包責任制,績效獎金用考核的方式與實績掛鉤,獎罰分明;(預計銷售人員差旅費用每人每年約為4-5萬元)

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