勞務派遣的工作證明范本（精選5篇）
在日常學習、工作或生活中，大家或多或少都會用到過證明吧，證明是以行政機關、社會團體、企事業單位或個人的名義憑借確鑿的證據證明某人的身份、經歷或某件事情的真實情況時所使用的一種書面材料。一般證明是怎么起草的呢？下面是小編為大家整理的勞務派遣的'工作證明范本（精選5篇），僅供參考，大家一起來看看吧。
勞務派遣的工作證明1
xx市社會保險基金管理中心：
茲有我單位職工xxx，性別：x，身份證號碼：xxx。因工作需要，該同志自xx年xx月由單位派遣到xxx（說明：填項目名稱）工作（地處xx市或xx市xx縣），從事xx崗位工作，擔任xx職務（說明：如果有職務填崗位和職務內容，無職務填寫從事何崗位工作）。
特此證明！
xxx
20xx年xx月xx日
勞務派遣的工作證明2
xx市社會保險基金管理中心：
茲有我單位職工xxx，性別：x，身份證號碼：xxx。因工作需要，該同志自xx年xx月由單位派遣到xxx(說明：填項目名稱)工作(地處xx市或xx市xx縣)，從事xx崗位工作，擔任xx職務(說明：如果有職務填崗位和職務內容，無職務填寫從事何崗位工作)。
特此證明!
xxx
20xx年xx月xx日
勞務派遣的工作證明3
為我單位正式員工。于_____年_____月_____日由我公司派遣到阿地材（中國）有限公司，擔任質檢部質檢一職至今。其社保由我公司代為繳納。
特此證明。
蓋章：
日期：_____年_____月_____日
勞務派遣的工作證明4
_____________ 系我單位員工，性別________ ，身份證號碼__________________________ ，_________年_____月起在我單位工作，已簽訂勞動合同�，F因(請選擇如下其中一項打“√”)：
□1、協商一致解除(由用人單位提出)
□2、協商一致解除(由個人提出)
□3、勞動者單方解除
□4、勞動者試用期內解除
□5、用人單位裁員
□6、因用人單位違法，由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規定)
□7、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規定)
□8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動合同法40條規定)
□9、其他：_____________________________________________________ (法律、行政法規規定的其他情形)
蓋章：
日期：_____年_____月_____日
勞務派遣的工作證明5
xxxxxx公司:
本人xxx，身份號碼:xxxxxx，某年某月由某某勞務公司派遣到xxx單位從事xx工作，至今已經工作x年x月，現因個人原因申請離職，請予批準。
蓋章：
日期：_____年_____月_____日
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