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  • 工作證明

    時間:2024-01-22 22:50:10 博耿 工作證明 我要投稿

    關于工作證明(精選18篇)

      在日常的學習、工作、生活中,大家總免不了要接觸或使用證明吧,證明是持有者用以證明自己身份、經(jīng)歷或某事真實性的一種憑證。什么樣的證明才是規(guī)范的呢?下面是小編精心整理的關于工作證明(精選18篇),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

    關于工作證明(精選18篇)

      工作證明 1

    英國駐華大使館(領事館):

      茲有___(男,出生于___)護照號:,為本公司職員,擔任__工作。

      現(xiàn)同意他赴英(旅游,探親),準假為期15天(5.5~5.20)。在其返回中國后,繼續(xù)聘請他工作,薪金不變。

      此致

    敬禮!

      ______經(jīng)理

      單位(蓋章)

      ______年___月___日

      工作證明 2

      職位說明書:人力資源總監(jiān)

      職務名稱:人力資源總監(jiān)

      直接上級: 總經(jīng)理

      直接下級:人力資源部經(jīng)理、培訓部經(jīng)理

      本職工作:負責公司人力資源的管理,為公司提供和培養(yǎng)合格的人才

      工作責任:

      一、業(yè)務職責

      1、根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃,經(jīng)批準后組織實施。

      2、組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規(guī)章制度、實施細則和人力資源部工作程序,經(jīng)批準后組織實施。

      3、組織辦理員工績效考核工作并負責審查各項考核、培訓結(jié)果。

      審批經(jīng)人事部核準的過失單和獎勵單,并安排執(zhí)行。

      4、負責在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作。

      5、受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負責及時解決。

      6、了解人力資源部工作情況和相關數(shù)據(jù),收集分析公司人事、勞資信息。

      7、審批公司員工薪酬表,報總經(jīng)理核準后轉(zhuǎn)會計部執(zhí)行。

      8、制訂人力資源部專業(yè)培訓計劃并協(xié)助培訓部實施、考核。

      9、加強與公司外同行之間的聯(lián)系。

      10、代表公司與政府對口部門和有關社會團體、機構(gòu)聯(lián)絡。

      二、管理職責

      1、組織建設

      (1)、參與討論-公司部門級以上組織結(jié)構(gòu);

      (2)、確定下級部門的組織結(jié)構(gòu);

      (3)、當發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時,要及時指出問題,作出調(diào)整,并通知人力資源部。

      2、招聘及任免

      a、用人需求

      (1)、提出直接下級崗位的用人需求,并編寫該崗位的崗位職責和任職資格,提交給總經(jīng)理確認;

      (2)、確認直接下級提交的用人需求(含崗位職責和任職資格),并提交總經(jīng)理確認。

      b、面試

      (1)、進行直接下級崗位的初試;

      (2)、進行直接下級的直接下級崗位復試,并做最后確定;

      (3)、組織參與面試的人員。

      c、不合格員工處理

      (1)、提出對不合格直接下級的處理建議,提交總經(jīng)理確認;

      (2)、確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議,提交給人力資源部。

      3、培訓

      (1)、提出對直接下級的培訓計劃,提交總經(jīng)理確認;

      (2)、確認直接下級提出的.培訓計劃,提交人力資源部。

      4、績效考評

      (1)、提出直接下級的績效考評原則,提交總經(jīng)理確認;

      (2)、根據(jù)總經(jīng)理確認的績效考評原則,與人力資源部經(jīng)理商討并確定績效考評方法;

      (3)、對直接下級進行考評,并進行考評溝通。將考評結(jié)果提交人力資源部。

      5、工作溝通

      (1)、匯總工作報告,并與總經(jīng)理進行信息溝通,同時將這些信息傳遞到直接下級;

      (2)、負責將公司的政策、原則、策略等信息,快速、清晰、準確地傳達給直接下級;

      (3)、確定書面的交互式的工作通報制度,與直接下屬進行溝通。

      6、激勵

      (1)、提議下級部門和直接下級的激勵原則,提交總經(jīng)理確認;

      (2)、根據(jù)總經(jīng)理確認的激勵原則,與人力資源部經(jīng)理商討并確定激勵方法。

      7、經(jīng)費審核與控制

      (1)、依據(jù)財務制度審批下級部門的各項花費,并確認支出的合理性;

      (2)、監(jiān)督并控制下級部門的費用支出,并向總經(jīng)理進行費用月報。

      8、工作報告

      (1)定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向總經(jīng)理報告。

      9、表現(xiàn)領導能力

      (1)、指導、鼓勵、鞭策下級,使下級能努力工作;

      (2)、有辦法提升下級的工作效果和工作效率;

      (3)、能為下級描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠大前景。

      證 明

      王____,男,自________年____月起至今,在我公司工作,任公司____部____,月薪________人民幣。特此證明。

      ____________公司 (公司蓋章)。

      工作證明 3

    ____超市:

      茲證明同志,身份證號:自年月至年月在我單位從事工作。其累計工作時間為年個月(按月累加,不足月的按四舍五入計算)。

      特此證明

      單位蓋章:________

      日期:________

      單位名稱:________

      聯(lián)系人:________

      聯(lián)系電話:________

      工作證明 4

    公證處:

      我單位______員工,已累計從事________工作共________年。

      起________止________年________月________從事何種專業(yè)工作________專業(yè)技術(shù)職務

      在我單位工作期間,該同志遵紀守法,無違反職業(yè)道德的行為。

      該同志在我單位工作期間,歷年的考核成績?nèi)缦拢?/p>

      年度________考核結(jié)果

      特此證明。

      單位(蓋章)

      ________年________月________日

      工作證明 5

      茲證明_______,男(女)身份證號碼:______________系我校在編在職教師。現(xiàn)擔任_______一職,該同志任職期間,工作認真負責,熱愛學生,團結(jié)同志。曾榮獲年度優(yōu)秀教師。特此證明。

    公司名稱(蓋章):___________________

      經(jīng)辦人:___________________

      ________年____月____日

      工作證明 6

      茲證明_______現(xiàn)從事_______工作,累計滿_______年。

      特此證明

      單位名稱(公章)蓋章

      經(jīng)辦人:

      茲證明________是我公司員工,在________部門任________職務。至今為止,一年以來總收入約為__________元。

      特此證明。

      本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入,不作為我公司對該員工任何形勢的`擔保文件。

      蓋 章:

      日 期:______年___月___日

      《暫住證》有效期一年。期滿后需延伸期限的,商務,須憑原《暫住證》和暫住地勞動部門發(fā)給的許可從事勞務證明,申請延期。

      當?shù)毓才沙鏊瑧撠煂陀脮鹤∪丝诘膯挝缓蜁鹤∪丝诩械貐^(qū)的管理工作加強督促、檢查和領導。

      第十三條有下列行動之一者,當?shù)毓矙C關視情節(jié)輕重,給予以下處罰:

      第四條暫住人口變動暫住住址時,須到暫住地公安派出所或戶籍辦公室辦理變革住址手續(xù)。

      暫住證在統(tǒng)一市區(qū)、縣內(nèi)有效。

      (一)不按劃定時限辦理暫住登記、延期或申領、繳銷《暫住證》的,對當事人處十元以下罰款,并責令其矯正。

      (二)違背第八條、第十條規(guī)定者,對當事人處二十元以下罰款;如戶主或單位有責任的,可并處五十元以下罰款。

      (五)對不遵從管理,謝絕查驗證件,或以暴力、要挾手腕妨礙民警或管理職員依法履行職務的,除繳銷《暫住證》外,并處二百元以下罰款;情節(jié)惡劣的,可并處治安扣押或強迫收送民政收留站遣送回常住所在地。

      第八條正在勞動改革、勞動教養(yǎng)、少年管教的人員,因病因事請假回市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)暫住的,須憑勞動改造、勞動教養(yǎng)、少年管教機關的證明,在到達暫住地當日到公安派出所或戶籍辦公室辦理暫住登記,離開時申報注銷。

      工作證明 7

      茲證明,本單位________員工,男,于__________________年________月________日出生。身份證號:____________________。于________________年________月________日至________________,在__________單位從事____________工作。

      以上經(jīng)歷表明該同志已具有兩年以上工作經(jīng)驗。

      特此證明。

      單位蓋章:______

      填表人簽名:______

      填表日期:________

      工作證明 8

    ____銀行____分行:

      茲證明______為本單位職工,已連續(xù)在本單位工作____年,最高學歷為____,目前在我單位擔任____職務。近一年內(nèi)該職工的平均月收入____(稅后)為元。目前該職工的`身體狀況____。本單位謹此承諾上述證明是正確,真實的,如因上述證明與事實不符導致貴行經(jīng)濟損失,本單位愿意承擔一切法律責任。

      特此證明

      單位公章或人事部門章:____

      經(jīng)辦人:____

      地址:____

      電話:____

      ____年____月____日

      工作證明 9

    招商銀行股份有限公司洛陽分行:

      茲有我單位員工___,屬我單位___(正式、臨時、聘用)員工,身份證號碼為______________,在我單位已工作年,職務______,月均收入為_________。

      單位人事部門電話:

      單位簽章(公章或人事管理部門章)

      年 月 日

      銀行經(jīng)辦人員于______年___月___日以___(電話、上門等)方式進行了客戶身份、收入情況核實。

      經(jīng)辦人員簽字:

      工作證明 10

      茲證明_______________ 先生(女士)是我單位職工,工作年限__________ 年,在我單位工作_________年,職務為__________ ,崗位為 ___________。

      其身份證號碼為:____________________

      其平均月收入為人民幣(大寫)____________________ 元

      填表人簽字:________________

      證明單位(蓋公章)_____________________

      單位辦公地址:_________________

      本單位承諾該職工的收入證明真實。

      我單位人事勞資部門聯(lián)系電話:

      單位聯(lián)系人:____________

      填表日期:__________年______月______

      工作證明 11

      茲證明_________ 先生,系我單位在職員工,已在我單位工作

      _____年,現(xiàn)任職務________________,其身份證號碼為

      ____________,其個人年收入為人民幣(大

      寫)______________元。

      此證明僅限辦理_______銀行信用卡使用,本單位確認該員工工作

      的真實性,但不承擔任何擔保責任。

      單位地址:

      單位電話:

      單位蓋章:

      年 月 日

      工作證明 12

    ______有限公司(單位名稱)

      茲證明______ ,性別______ , ______年 ______月______ 日出生,系我單位(公司)正式員工,自________年____月____日在我單位工作,現(xiàn)任(職務),年薪。他(她)將于________年____月____日前往臺灣旅游,我司擔保其在臺灣期間遵守臺灣法律,在旅游結(jié)束后按期返回,繼續(xù)在我司工作。

      特此證明

      公司名稱:______

      負責人或主管人員簽名:______

      公司章______

      負責人或主管人員電話:______

      公司地址并加蓋公司章______

      開具日期______

      工作證明 13

      茲有____學校____專業(yè)____同學于____年____月____日至____年____月____日在____實習。該同學的實習職位是____。

      該學生實習期間工作認真,在工作中遇到不懂的地方,能夠虛心向富有經(jīng)驗的前輩請教,善于思考,能夠舉一反三。對于別人提出的工作建議,可以虛心聽取。在時間緊迫的情況下,加時加班完成任務。能夠?qū)⒃趯W校所學的知識靈活應用到具體的.工作中去,保質(zhì)保量完成工作任務。

      同時,該學生嚴格遵守我企業(yè)的各項規(guī)章制度。實習時間,服從實習安排,完成實習任務。尊敬實習單位人員,并能與企業(yè)同事和睦相處,與其一同工作的員工都對該學生的表現(xiàn)予以肯定。特此證明。

      ____(實習單位蓋章)

      ____年____月____日

      工作證明 14

      茲證明__先生,身份證號碼為__,系我單位工作人員,自20____年__月至今一直在我單位工作,在我單位已工作__年。目前在我單位__部門擔任___職務;近一年度該員工稅后月均收入人民幣____年,學歷為___畢業(yè),目前其在我單位擔任__職業(yè)。近一年內(nèi)該職工在我單位平均月收入(稅后)為__元,(大寫:___元整)。該職工身體狀況__(良好、差)。

      本單位謹此承諾上述證明是正確、真實的,如因上述證明與事實不符導致貴行經(jīng)濟損失,本單位保證承擔賠償?shù)纫磺蟹韶熑巍?/p>

      特此證明。

      單位公章

      20____年_月_日

      工作證明 15

      _________,于20______年2月起至今在寒暑假和課余時間在本事務所進行實習。

      在此期間她在本所律師_________的指導下,以助手身份參與了很多民事、刑事、行政案件(包括北京__________________有限公司訴北京北方____________銷售有限公司買賣合同糾紛案件的代理、_________行賄罪案件的辯護、_________訴北_______________人民政府行政訴訟案件的代理等案件)訴訟的實際工作。

      通過在本所的實習,該學生能夠勝任對訴訟案件材料的'分析、法律文書的整理等工作,可以將自己所學法律知識與實際訴訟案件相結(jié)合。通過以上的訓練,該學生在很大程度上豐富了她在學校所學到書本上的法律知識,并且使她在實際法律業(yè)務方面得到了充分的鍛煉和提高。該學生已經(jīng)準確和熟練的掌握法律理論知識,并且善于將理論與實踐相結(jié)合,已經(jīng)比較全面的具備了一個專業(yè)法律工作者應當具備的主、客觀條件。

      特此證明!

      (公司章)

      20______年______月______日

      工作證明 16

      茲有我單位________(同事)在________部門,從事________工作,專業(yè)年限為______年,現(xiàn)申請參加____________(工種)____級職業(yè)資格考試。

      備注:此證明僅作報考職業(yè)資格證書憑據(jù),不作其他用途。本單位對此證明真實性負責。

      部門聯(lián)系人:________

      聯(lián)系電話:________

      單位(蓋章)

      ________年________月________日

      工作證明 17

    ____銀行:

      茲有本單位員工______先生/小姐,向貴單位申請個人住房貸款,現(xiàn)應要求特提供該員工情況如下:

      1、身份證號碼:________;

      2、在本單位擔任的.職務:________;

      3、稅后月收入:幣________;

      4、在本單位工作時間:________年__月在我單位就職,為我單位合同/臨時制員工,現(xiàn)已在本單位工作__年。

      5、我單位謹此承諾上述資料是真實的,并將我單位的有關聯(lián)系方式提交給貴行,以便查證。

      人事勞資部門聯(lián)系人:________;

      聯(lián)系電話:________;

      特此證明!

      單位蓋章

      經(jīng)辦人:____

      ____年____月____日

      工作證明 18

      ____________,女,漢族,______年______月出生,現(xiàn)年______歲,______年畢業(yè)于____________專業(yè),本科學歷,________年____月經(jīng)人事局招聘至我校工作至今,教齡______年。

      該自參加工作以來,思想積極,熱愛的教育事業(yè);工作踏實,遵守學校各項規(guī)章制度;成績優(yōu)秀,年度考核名列前茅,近____年來未受過任何處分或處罰。經(jīng)審查,符合城區(qū)學校________條件。

      學校負責人意見:________________

      單位名稱(公章)蓋章:_______________

      經(jīng)辦人:_________________

      _________年______月______日

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