教育中心人事工作總結

時間：2022-07-21 20:49:38 工作總結我要投稿

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教育中心人事工作總結

　　一是成功地擬定了《xxxx開發區教育中心教職工績效工資實施工作方案》;二是積極穩妥的推進了教育人事制度改革，擬定了《xxxx開發區教育中心教職工崗位競聘方案》。三是及時地按要求完成其他教育人事工作，完好地服務于教育工作大局;四是如期規范辦理了有關退休、聘任、安葬費、撫恤金、遺屬生活困難補助等的批復工作;五是及時完成了全區教育系統在職人員xxxx年的年度考核工作。

　　2011年工作思路

　　一、指導思想

　　以科學發展觀為統領，認真貫徹全國教育工作會議精神和《國家中長期教育改革和發展規劃綱要(2010—2020)》，以全面提高教師隊伍的整體素質為主線，以農村教師隊伍和骨干教師隊伍建設為重點，以績效工資和崗位設置管理改革為動力，統籌規劃，創新制度，強化管理，努力造就一支師德高尚、業務精湛、結構合理、充滿活力的高素質專業化教師隊伍。

　　二、重點工作

　　1、加強編制管理，充分發揮編制在教師資源配置中的基礎性作用;

　　2、促進城鄉教師交流，推動師資資源的均衡配置;

　　3、做好教師補充工作，改善教師隊伍結構;

　　4、鞏固“學規范、強師德、樹形象”中小學師德主題教育活動成果，不斷提升師德水平;

　　5、努力加強農村教師隊伍建設，不斷提升農村教師隊伍整體素質;

　　6、繼續加強骨干教師隊伍建設，擬組織市級骨干教師赴農村學校開展巡回講學;

　　7、切實加強青年教師隊伍建設;早日成為開發區教育的主力軍。

　　8、推進和完善績效工資制度和崗位設置管理制度改革。進一步規范指導并完善義務教學校績效工資的分配工作;實施工作。配合區人局進一步推進和完善學校事業單位崗位設置管理制度改革，創新教職工管理制度，逐步建立起以崗位管理為基礎的單位用人制度;

　　9、認真實施并完善教師資格制度;

　　10、積極維護教師隊伍穩定。認真研究和努力化解影響中小學教師隊伍穩定的矛盾。

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