- 相關(guān)推薦
辦公室文件管理總結(jié)
總結(jié)就是把一個時段的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況進行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)，它是增長才干的一種好辦法，因此，讓我們寫一份總結(jié)吧。總結(jié)怎么寫才不會千篇一律呢？下面是小編收集整理的辦公室文件管理總結(jié)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
辦公室文件管理總結(jié) 篇1
光陰匆匆，轉(zhuǎn)眼我已經(jīng)在xx公司渡過了四個多月的光陰。這是我人生中第一份正式的工作，對我來說意義特別。在這四個多月的學(xué)習(xí)中，在上級指導(dǎo)的帶動下，在全體成員的幫助下，我緊緊圍繞檔案室的中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改良工作方法，進步工作效率，較好地完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)作以簡要匯報。
一、20xx年度主要工作
(一)按照檔案管理要求，定期整理清掃檔案室，做好檔案室環(huán)境工作和檔案信息的保護工作
(二)與各部門溝通協(xié)調(diào)資料歸檔相關(guān)工作;
(三)做好電子數(shù)據(jù)的搜集、整理，維護和利用好文書檔案管理系統(tǒng)，努力做到收一份文，及時存錄一份文件;
(四)按照檔案管理制度，對單位檔案室進展常態(tài)化管理，專人管理，按照標(biāo)準(zhǔn)對已入庫檔案進展保存，做好檔案的和保_工作。
(五)嚴格按照檔案借閱制度，完善借閱程序，一般只限于在“檔案閱覽室”使用，并進展登記。嚴格履行借閱手續(xù)，借閱者要認真填寫《檔案借閱登記表》，不得轉(zhuǎn)借、涂改、圈劃、批注、增刪、抽頁、裁剪、拆卷、摘抄、拍照等，不得擅自公布檔案內(nèi)容，確保檔案的保密、完好與平安。
(六)耐心細致，搞好檔案工作。檔案效勞工作的內(nèi)容比擬繁瑣，面對大量的日常性檔案保管工作和指導(dǎo)臨時交辦的.事項，我都能抓緊時間，高效、圓滿、妥善地辦理好，為檔案室工作的正常開展提供了有效保證。
二、20xx年度主要問題及原因分析
(一)在工作初期，對工作認識不夠深化，操作中缺乏全局觀念，對公司檔案管理缺少認識和分析，沒有把實際工作上升到全局的體系中來。通過這一段時間腳踏實地的工作，我認識到每個崗位都是非常重要的環(huán)節(jié)，作為整個工作鏈條的一局部，都是至關(guān)重要的。檔案管理工作雖然有些枯燥，可是卻是公司工作中至關(guān)重要的一環(huán)，對公司成長過程的一種忠實反映和記載，直接影響到公司最終的經(jīng)濟效益�；谝陨系恼J識，奠定了我工作的信心!
(二)檔案管理中，我發(fā)現(xiàn)有的檔案整理不夠標(biāo)準(zhǔn)到位，給檔案的備查工作造成了一定的隱患，檔案填寫中還存在著比擬大的隨意性。我認識到這些問題的存在會給公司的風(fēng)險管理工作造成不便，我告誡自己，檔案管理自始至終是非常需要耐心和細致作為保障的工作，不打無準(zhǔn)備的仗，耐心細致的心理狀態(tài)必須是首要的。在自己才能的前提下，努力綜合指導(dǎo)同事的力量解決存在的問題，形成一個廣泛而有力的體系來努力保障工作的標(biāo)準(zhǔn)性和有序性，減小工作的難度，使工作更容易成功。
三、20xx年度工作目的、施行方案及改善措施
(一)精益求精抓信息。要繼續(xù)擴大信息覆蓋面，健全信息網(wǎng)絡(luò)，把基層的一些重點、難點、熱點問題以及對全公司檔案工作有指導(dǎo)意義的典型總結(jié)出來，及時進展勾通反應(yīng)上報。同時，要保證信息質(zhì)量，做到報喜與報憂相結(jié)合，力爭在各級評比中獲得更多的嘉獎。
(二)盡職盡責(zé)抓保管。要嚴格檔案保管標(biāo)準(zhǔn)，進步檔案保管質(zhì)量、做到檔案的及時收管、著錄、保存等。明確檔案管理程序，完善使用登記制度，制止無登記、無審批私自取檔現(xiàn)象的發(fā)生。完善各項規(guī)章制度，按照各項制度辦事，做到收管有標(biāo)準(zhǔn)、使用有制度、辦事有紀(jì)律，各項工作都有章可循，有據(jù)可依。
(三)繼續(xù)抓好檔案保管工作。要不斷加強保管知識，自覺抬高保管標(biāo)準(zhǔn)，利用網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)其它省、市在保管工作上的先進工作方法，努力適應(yīng)新形勢下保管工作的需要，樹立檔案室良好形象。
(四)任勞任怨抓檔案。一如既往地抓好檔案保管工作，為辦公室其他同事解除后顧之憂。
四、合理化建議
(一)檔案借閱通過OA申請，能更好的標(biāo)準(zhǔn)管理檔案的借閱情況。
(二)借閱完畢及時歸還，以免造成遺失、損壞等問題。
辦公室文件管理總結(jié) 篇2
在檔案交接半個月來，公司同事的配合和指導(dǎo)大力支持下，我在加強專業(yè)理論學(xué)習(xí)，進步自身業(yè)務(wù)程度和思想素質(zhì)的同時，主要做了以下幾方面工作：
一、完善檔案管理流程，建立檔案管理方案，把檔案管理納入標(biāo)準(zhǔn)
化制度化程序內(nèi)。
二、對各部門檔案統(tǒng)一核對編號，按照編號進展升序排列。
通過標(biāo)準(zhǔn)化檔案管理工作，進步了人事檔案的完好性和查閱效率。
三、對各部門人事檔案進展了信息核對和分類整理。
對水磨、手繪、窯爐、鋼網(wǎng)、切割、廠辦、消費、質(zhì)檢、儲運、人事、維修、后勤、噴涂、打樣、包裝、安保等16個部門的人事檔案身份證信息、聯(lián)絡(luò)方式、學(xué)歷進展核對補充，同時著手在職人員核查與人事檔案的分類整理。
通過檔案核對我發(fā)現(xiàn)檔案中存在少數(shù)離任員工檔案還未從在職人員檔案柜移除，員工檔案工號重復(fù)和個人信息錯誤現(xiàn)象并及時把相應(yīng)檔案標(biāo)記處理。
四、做好相應(yīng)的定置及檔案櫥子鑰匙的保管，整理積壓基建檔案。
建立專門的檔案保管柜，設(shè)立專人管理人事檔案和檔案柜鑰匙。把未及時入檔的個人材料及時入檔，對已入職但無相關(guān)檔案資料個人信息的員工做標(biāo)記處理，盡快按要求進展歸檔、補充入檔工作。
五、進步檔案管理標(biāo)準(zhǔn)性程度，加強檔案安全管理意識。
將檔案管理納入標(biāo)準(zhǔn)化程序內(nèi)，認真做好檔案管理的平安防范工作。檔案柜在不用時及時關(guān)閉上鎖，關(guān)閉電，防止其它不平安因素的產(chǎn)生。
發(fā)現(xiàn)的問題：需加強檔案管理的標(biāo)準(zhǔn)化操作，對新入職員工及時建立根底檔案，試用期過后及時進展檔案存檔工作。只有嚴格執(zhí)行檔案管理的標(biāo)準(zhǔn)化、標(biāo)準(zhǔn)化管理才能更好的做好員工在職管理工作，為企業(yè)戰(zhàn)略決策和改革開展奠定良好的根底。在以后的工作中，需要進一步加強企業(yè)人事檔案的現(xiàn)代化管理，加強人事檔案的準(zhǔn)確性與標(biāo)準(zhǔn)性建立。
在今后的工作中，我會以認真嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和求真務(wù)實的`工作方式繼續(xù)加強自身工作才能，嚴格的做好檔案管理的搜集、整理、鑒定、分類管理工作，促進檔案管理的標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化開展。杜絕一切有損企業(yè)利益的泄密事件發(fā)生，充分發(fā)揮檔案的作用，為推進公司的改革開展和良性運行做出有力的奉獻。
【辦公室文件管理總結(jié)】相關(guān)文章：
辦公室文件管理制度06-25
辦公室文件管理制度04-23
辦公室文件管理制度范本06-17
辦公室文件管理制度范本（精選5篇）07-02
監(jiān)理管理文件的作用05-09
管理文件管理制度03-03
質(zhì)量管理體系文件培訓(xùn)總結(jié)09-04
單位文件管理工作總結(jié)06-11
文件管理制度07-09
文件管理制度07-06