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職場(chǎng)的縮影：“班車社交”
“班車社交”：職場(chǎng)的縮影
班車上展開(kāi)的交往有時(shí)并非你主動(dòng)的選擇。然而，在一個(gè)相對(duì)封閉的空間里，卻很有可能在不經(jīng)意間讓你對(duì)同事有了更多工作以外的了解，拉近彼此距離。
聽(tīng)說(shuō)吧心理咨詢中心主任、心理咨詢師鄭啟涓在接受本報(bào)專訪時(shí)分享了她的一個(gè)咨詢者的經(jīng)歷：這位上班族的單位領(lǐng)導(dǎo)平時(shí)被公認(rèn)是脾氣壞、難相處的人，大家都對(duì)他敬而遠(yuǎn)之。偶然一次在班車上，這位員工坐在了領(lǐng)導(dǎo)的旁邊，兩個(gè)人沒(méi)話找話，聊起了下棋的話題，竟然發(fā)現(xiàn)彼此都是棋癡，并隨即決定一起切磋棋藝。就這樣，班車上的閑聊讓原本疏遠(yuǎn)的上下級(jí)親近了起來(lái)。鄭啟涓認(rèn)為，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)而言，班車上與員工的交流，能增強(qiáng)內(nèi)部的凝聚力。而對(duì)下級(jí)員工或者職場(chǎng)新丁而言，在這種場(chǎng)合把握展示自己性情的機(jī)會(huì)，可能會(huì)給今后的職業(yè)生涯帶來(lái)益處。“班車社交是職場(chǎng)的一個(gè)縮影。新員工通過(guò)觀察和參與，對(duì)職場(chǎng)人際關(guān)系能有更多的洞察，對(duì)同事的性情能有更多的了解，有利于更好地融入這個(gè)集體中。”她說(shuō)。
薇薇安心理咨詢中心的心理咨詢師張鴻飛表示，有些人會(huì)覺(jué)得在班車上聊天很有壓力，但回避只會(huì)讓你與同事越來(lái)越疏遠(yuǎn)。交流的壓力反而會(huì)逼迫你發(fā)展出一套處理人際關(guān)系的模式。只要有溝通，人與人之間的僵化關(guān)系就會(huì)有轉(zhuǎn)機(jī)，也可以幫你拋棄偏見(jiàn)，重新認(rèn)識(shí)別人。
現(xiàn)身說(shuō)法
坐班車也會(huì)形成“文化”
受訪人： 小葉，某公司項(xiàng)目經(jīng)理，33歲
小葉每天在天河城附近坐公司的班車到蘿崗開(kāi)發(fā)區(qū)上班。“因?yàn)槎荚谕婚g辦公室工作，所以坐車的人彼此之間很熟悉。”小葉說(shuō)，“早上坐車時(shí)大家一般趁機(jī)補(bǔ)覺(jué)，下午下班時(shí)就不一樣了，大家會(huì)在車上嘰嘰喳喳地聊天。”不同于工作時(shí)的嚴(yán)肅狀態(tài)，在班車上聊的話題很輕松，坐班車的時(shí)光有利于大家增進(jìn)感情。但小葉坦言，她會(huì)盡量避免挨著領(lǐng)導(dǎo)們坐。平時(shí)話不多的她覺(jué)得跟領(lǐng)導(dǎo)們聊天有點(diǎn)不自在。另外，她也發(fā)現(xiàn)了一些有趣的現(xiàn)象。她說(shuō)：“新員工會(huì)比較喜歡一上車就往最后面坐，而前幾排比較寬敞的位置，通常都是留給公司里的‘老油條’或者是管理層。”時(shí)間久了，班車上的座次也在不知不覺(jué)間為大家所默認(rèn)，形成了有趣的“班車文化”。
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