班級年度工作總結(jié)例文
XX-XX學年度上學期班級工作總結(jié)
今年十月份接手八年級四班的班主任工作。這是我第一次擔任班主任。并且是在毫無準備的情況下，42名學生就突然成了我的親學生。（現(xiàn)在學生是44人）我一下子由“姑媽”變成“親媽”。回想這幾個月，感慨良多。在接手的初期，盡管猶豫，卻也知道自己身上的責任，這不僅是43名學生，是43名學生的人生。幾個月的班主任工作，挫折伴隨成長，淚水伴隨收獲。
一，該怎么當“媽”？
具體措施：
1，立即接手工作，腦海中構(gòu)思班級管理框架。孩子們的前途容不得老師猶豫，任何一名教師都不能拿孩子的前途蹉跎。
2，虛心學習。由于沒有班主任工作經(jīng)歷和管理經(jīng)驗，明顯信心不足。領(lǐng)導給予了我很大支持，同仁們也毫無保留傳授經(jīng)驗。我先是購買班主任工作叢書，從全國名師那里找經(jīng)驗，找靈感，找思路。然后，遇到具體問題，不懂就問。經(jīng)常請教老班主任。同仁們也都傾囊傳授，少走了不少彎路。
3，理清思路，堅定自己的帶班理念。作為班主任老師，就是要給學生提供成長發(fā)展的平臺，想盡辦法成就學生。要讓學生在做事的過程中發(fā)現(xiàn)并成長。首先，建立民主的班級管理制度。和班委成員討論班規(guī)，集體表決通過。其次，發(fā)揮小組合作的力量。繼續(xù)實行六人小組，兩個組長負責制。再次，找出班級精神。
4，廣泛調(diào)查學生和科任老師，盡快了解學生。因為一直是英語老師，所見都是英語課上的表現(xiàn)。對學生的了解不全面。對有些學生相當不了解。通過不斷觀察，了解，接觸對班里近一半的學生有了一定的了解。
5，有針對性的和學生家長以及學生坐到一起，探討學生身上的問題，共同制定針對學生個人的方案。共約談了12名學生家長，十名學生態(tài)度習慣有轉(zhuǎn)變，有四名學生轉(zhuǎn)變很大。有兩名學生還需時間，但是老師的關(guān)心是他們有了轉(zhuǎn)變的意愿。
6，談心。一次談心管三天，兩次談心管一個月。談心無疑是與學生拉近距離的有效方法。
需要成長改進的地方：
1，提高班規(guī)執(zhí)行效率。班規(guī)在本學期起到的作用是讓學生們接觸了什么是“民主”，同學們在討論制定的過程中，初次體驗了“民主”。但是，并未認識到什么是真正的民主。存在很多曲解的地方。另外班規(guī)本身力度不夠，原因主要是一，沒有打印成文，所以不夠嚴肅。二，各班委成員不會操作，以至于責任缺失。三，宣傳不夠力度，沒有持續(xù)營造班級氛圍。
2，充分發(fā)揮小組合作的作用。小組合作初見成效，已不再是簡單的檢查作業(yè)小組，有的小組長相當有責任心和領(lǐng)導力。許多組員在這樣的小組里提高很快。
不過，小組合作也不過才發(fā)揮了30%的作用。小組分配不均衡，小組長領(lǐng)導力和責任心，組員長期的壞習慣等等。主要的原因還是沒有明確的目標，小組沒有凝聚力。正因如此更應該想辦法發(fā)揮小組合作的作用，利用小組合作培養(yǎng)學生團結(jié)合作的品質(zhì)。利用小組合作發(fā)揮正能量。利用小組合作解決學生成長中的問題。
3，沒有班級精神則沒有戰(zhàn)斗力。讓學生在一個松垮，懈怠的氛圍里成長無異于害學生，會讓他們將來面臨許多人生風險。要讓學生知道人生便是奮斗。學生生活在充滿正能量的氛圍里，是教師最大的責任之一。
4,繼續(xù)多和學生溝通，了解學生所思所想。下學期要建立“心靈小本”，及時和學生溝通。溝通才能架起理解的橋梁。
5，多舉辦活動，提升班級戰(zhàn)斗力。通過向咸老師請教，運動，便是很好的活動。下學期，不僅要求學生多運動，還要和學生一起運動。
6，千萬不要自以為人師。所謂“培養(yǎng)”，也不要輕易說。記住自己只是一名老師，并非教育家。可以幫助學生成就夢想，可以給學生發(fā)展提供平臺。但不可以“引領(lǐng)”學生。千萬不可自以為是。
7，都說學生隨班主任。所以，應該先培養(yǎng)自己。沒有個人魅力的班主任注定失敗�；叵脒@兩三個月，我個人簡直太糟糕。首先，,不顧形象了。其次，經(jīng)常發(fā)脾氣，喳喳呼呼的�，F(xiàn)在想起來，真是羞愧。想要培養(yǎng)大氣的學生，自己先要大氣嘛。
務必要勤奮，堅持，熱愛思考，自信，熱情，心中有他人。要多讀書。
其次，恰當發(fā)揮班主任話語權(quán)的作用。
二，該怎么當“后媽”？
1，抵觸，懷疑，不信任中開始。
先前的班主任王老師特別和藹細致，做事認真有方法。學生在充滿溫暖的氛圍里生活學習的很愉快，很舒心。即便是我們科任老師，和王老師交往都有一種溫暖的感覺。那種信任無以言表。所以學生無法適應王老師突然調(diào)走的現(xiàn)實，情感上長時間不能轉(zhuǎn)變適應。要把一直是英語老師的我重新定位為班主任的角色，異常的艱難。幾乎每天，每件事都自然的作對比。班里一股股要彈劾我的氣氛此起彼伏。家長們也是一時無法適應。雖然有些家長表示支持我的工作，但是大部分家長和學生一樣無法淡定。畢竟是孩子的前途啊。真的可以理解。這么一批有情有義的學生在現(xiàn)在這樣的社會里，真的令人欣慰。
2，淚水，汗水中堅持。
學生甚至家長都在期盼王老師盡快回來。我安排的工作，無論如何進行不下去。科任老師反應班里猶如散沙一盤，上課氛圍不好，頂撞老師，不把老師放在眼里。不能接受老師的批評。常常陽奉陰違。領(lǐng)導反映我班學生不遵守校規(guī)，午自習鈴都響了，還有學生在操場上打球。領(lǐng)導提出，學生還振振有詞。有些學生不尊重老師，不尊重領(lǐng)導。衛(wèi)生，課間操，吃飯等等行為習慣令人堪憂。關(guān)鍵都是學習好的學生帶頭違反。
談心，還是談心。真誠付出，可以安撫學生。可是情感之所以可貴，就是在于他的穩(wěn)定。學生可以接受你的道理，他也明白你的用心。他就是不愿看到你和他先前班主任不一樣。我不知道為何自己哭過后，還選擇堅持。當時，三班的學生真是給我莫大的安慰，真誠的他們，或是直接安慰我，或是給我說笑話，每到在三班上課時，他們總是熱情昂揚。告訴我，“在四班受委屈了，就上我們班�！边�有的學生用英語寫便簽給我，說不懂意思讓我翻譯，上面寫著“老師，我永遠站在你這邊�！笨催^之后，我理解了四班學生。
3，歷練中堅定。
安撫學生，只是第一步。既然已經(jīng)接手，便要負責。查資料，深思考，日思夜想，一個問題一個問題的解決。思路已然清晰。
三，個人收獲。
1，感冒少了。七年級時，我一直是一個月發(fā)燒一次的節(jié)奏。放假就在家里養(yǎng)病。本學期，每個月，我都是在“期盼”中“失望”。到現(xiàn)在，我竟然一次沒感冒。只是嗓子啞了兩次。比起發(fā)燒，這太小意思了。
2，用腦子思考問題了。英語老師普遍有一個現(xiàn)象，就是比較隨性。習慣做事走心不走腦的我現(xiàn)在思考問題絕對有條理。
3，做事比先前細致了。并且愿意細致。先前，我可是推崇沒心沒肝，粗枝大葉的。
人生中有很多可貴的東西，有什么比經(jīng)受歷練更寶貴的呢？突然，覺得歷練比起安逸也是人生一道風景。好好的領(lǐng)略吧。
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