審計局年度精神文明建設工作總結

時間：2022-07-24 07:09:48 年度工作總結我要投稿

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審計局年度精神文明建設工作總結

市直機關工委：

審計局年度精神文明建設工作總結

　　根據市直機關精神文明建設指導委員會辦公室《關于上報XX年度機關精神文明建設工作總結的通知》（X直文辦[2011]X號）要求，現將我局2011年度精神文明建設工作開展情況總結如下。

　　XX年，我局始終堅持把精神文明建設和文明機關創建工作納入領導班子重要議事日程，按照“物質文明、政治文明、精神文明、生態文明”四個文明一起抓，“經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設”四位一體共同建的工作要求，全局上下團結一致，開拓創新，與時俱進，進一步增強工作積極性、主動性，以文明促審計，以審計促文明，不斷把精神文明建設工作和文明機關創建工作引向深入，為圓滿完成審計工作任務、推動審計事業科學發展，提供了強有力的思想保證和精神動力。2011年11月我局被市文明委授予“2011至2011年度市級文明機關”稱號。

　　加強黨的建設，增強班子凝聚力，確保精神文建設工作扎實推進

　　（一）加強制度建設，健全組織機構

　　一是局黨組高度重視精神文明建設工作，始終把文明機關創建工作擺在突出的位臵，經常聽取工作匯報，了解情況，提出要求。根據局機關人事變動情況，及時調整精神文明建設工作領導小組，由局長任組長，副局長任副組長，各科室負責人為成員，形成主要領導親自抓、分管領導具體抓、成員專門抓、干部職工積極參與的組織結構和創建格局，為我局文明機關創建活動更加完善，奠定了堅實的組織基礎。同時，領導小組根據不同時期的任務要求，制定了精神文明建設活動的實施方案，明確了具體目標和措施，配套了各項規章制度，使活動更加有序、規范。

　　二是在日常工作中，局領導班子成員認真學習領會貫徹執行各項方針、政策和市委、市政府決策部署，自覺帶頭加強政治理論、業務知識方面的學習。并按照局黨組制定的學習計劃，組織集中學習和開展自學，結合學習內容撰寫學習筆記和心得體會，不斷提高自身政治思想素質，為各項工作的順利開展奠定堅實地思想基礎。

　　三是凝心聚力，團結務實。局黨組堅持執行各項工作制度，能夠自覺將《黨章》中關于黨組職責任務的規定落到實處。在日常工作中，局黨組堅持民主集中制原則，重大問題集體討論研究，班子成員之間講黨性、講原則、講大局、講團結，勇于開展批評與自我批評，模范帶好審計隊伍，發揮班子的整體合力作用，形成了凝心聚力，團結務實的良好氛圍。

　　（二）強化審計機關廉政建設，探索完善廉政建設長效機制

　　一是開展系列廉政教育活動。組織觀看反腐視頻講座、電教片、參觀警示教育展覽等活動，開展審前廉政談心，幫助審計人員樹立正確的世界觀、人生觀、權力觀。積極開展黨風廉政教育月活動，有針對性地組織學習或自學中央、省、市有關黨風廉政建設和反腐敗工作的各項政策、法規，做到人人懂政策、懂法規，不留死角，互相監督，嚴格執行。

　　二是嚴格執行廉政紀律法規，注重源頭預防。

　　結合審計部門工作實際，以“內抓機關管理、外抓審計紀律”為重點治理內容，把廉政監督貫穿于機關管理和審計執法全過程，真正做到用制度管人、管事、管權，從源頭上堵塞廉政隱患和漏洞，形成了較為完善的內外共同監督的糾風工作機制。嚴格落實審計“八不準”的規定，落實領導干部配偶、子女及身邊工作人員從業的有關規定，落實領導干部在住房、公務用車及通訊工具等方面的有關規定。通過完善黨員干部民主生活會制度，做好廉政述職，強化機關內部的相互監督作用。嚴格執行民主決策制度，凡涉及重大決策，重大事項安排和大額資金的使用，都能通過局領導班子集體討論決定。在經費開支上，嚴格落實“一支筆”制度。

　　三是不斷加強審計組的廉政工作。

　　嚴格實行“一崗雙責”制度，局領導對分管的業務科室、業務科室負責人對審計組、審計組長對審計組成員實行既對業務工作負責，又對廉政建設負責。嚴格執行審前談話制度，在審計組成立開始就按照廉政責任制要求，由分管領導或主要領導召集審計組成員進行談話，在安排工作的同時，進行面對面的廉政談話，從而達到強化審計人員廉潔自律意識的目的。嚴格實行審計組長負責制，審計組長作為項目審計負責人，既對審計質量負主要責任，也要對廉政建設負主要責任。審計組長在制定審計計劃的同時，作出廉政規劃和措施。審計組全體成員自覺接受被審計單位的監督，公開承諾認真執行審計“八不準”的各項規定。同時，加大對審計組遵守廉政紀律和工作作風情況的檢查，局領導在審計回訪落實審計發現問題整改情況時注重了解審計組執行“八不準”規定的情況，通過檢查，認真總結經驗，研究解決問題，不斷推動“八不準”規定的深入貫徹落實。

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