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  • 程序設計員的年終工作總結

    時間:2020-08-18 14:36:37 年終工作總結 我要投稿

    程序設計員的年終工作總結

      來公司三個月二十幾天了,給我的感覺是當初的選擇是對的。

    程序設計員的年終工作總結

      我認為,一個有前途的公司必定需要有好的領導者,他應該是富有激情的,能夠很好的感染每個人,調動大家的積極性。他應該能給大家一個夢,并指出如何美夢成真。他應該是具備長遠的眼光和廣闊的視野,能夠敏銳的感知未來的方向和路途上的荊棘。這是我理想的公司,恰恰就是這樣一個充滿激情的公司。能夠來這里去實踐夢想應該是一個正確的選擇。

      以前做系統,很難這么細致的設計,也沒有對面向對象如此深刻的實踐。在軟件設計方面,結合以前的經驗,感覺又上了一個層次,這種面向對象分解問題,化整為零,隔離問題的設計思路基本形成,也體會到了他的好處,可以說面向對象能夠解決絕大部分的問題。在今后的設計和實踐中,這些思想會得到更好的補充完善和發揮的。

      公司的氛圍和價值觀都是值得肯定的。不知道您對**熟悉不,我在某些方面很佩服他,尤其是他領導能力,他的8人團隊跟他出生入死,他的'財務監理放棄香港優越的條件來跟他實現夢想,同甘共苦,這些都是我們公司非常類似的。朋友問我每天加班這么晚不覺得累嗎,我說為了理想,值得。

      我想這也是所有公司老員工的想法,像**、**他們那么勤奮,他們肯定認為值得,新員工也會很快融入這個環境,這就是我說大家對公司對您充滿信心的原因。這里能使每一位員工的事業心和激情得到前所未有的激發。

      看得出,大部分人都是勤奮的,并且是愿意去付出的,然而在工作成效上還是可以進一步提高的,尤其是有些時候的工作目的性不強,甚至有些工作是重復、反復或者無效的,這就造成了資源的浪費。

      解決這個問題,只能在今后的工作中計劃性更強一點,管理者更好的把握全局和調度分配,每個人更多的思考,共獻良策。我認為豐田汽車能夠得到這樣舉世矚目的成績,能夠0庫存,關鍵在于它能更科學的管理,更有效的調度分配,更細致謹慎的研究分析。

      然而我們團隊畢竟還是新的團隊,有很多地方需要統一思想,步調一致,大家互相學習共同進步,這樣大家才能更好的前進也才能更默契的配合。大家的經驗還不是很豐富,在今后的工作中可能還需要磨合,伴隨著公司一起成長,我堅信我們的團隊是經得起考驗的。

      XX年我們做得不錯,**年我們將會做得更好。我堅信,**年將是充滿收獲的一年,是值得拼搏的一年,是大家期待的一年!

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