個人年終工作總結

時間：2023-10-24 09:33:46 年終工作總結我要投稿

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[薦]個人年終工作總結2篇

　　總結是指社會團體、企業單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而肯定成績，得到經驗，找出差距，得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它可以促使我們思考，讓我們好好寫一份總結吧。但是總結有什么要求呢？以下是小編為大家收集的個人年終工作總結，希望能夠幫助到大家。

[薦]個人年終工作總結2篇

個人年終工作總結1

　　20xx年就快結束，回首20xx年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，時間過得飛速，不知不覺中，布滿希望的20xx年就伴隨著新年伊始即將接近。可以說，20xx年是公司推動前進行業改革、拓展市場、持續進展的關鍵1年。現就本年度重要工作狀況總結如下：

　　一、虛心學習，努力工作，圓滿完成任務！

　�。ㄒ唬┰谀昀铮易杂X加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，一方面，干中學、學中干，不斷把握方法積累閱歷。我留意以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高，通過觀看、摸索、查閱資料和實踐熬煉，較快地完成任務。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富學問把握技巧。在各級領導和同事的關懷指導下，不斷進步，慢慢摸清了工作中的基本狀況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。

　　（二）愛崗敬業、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔，熱忱服務，在本職崗位上發揮出應有的作用。

　　二、心系本職工作，認真履行職責，突出工作重點，落實管理目標責任制。

　�。ㄒ唬┠晟习肽辏疽阎贫送晟频囊幊碳翱记谥贫饶晗掳肽�，行政部組織召開了年的工作支配布置會議年底實行工作目標完成狀況考評，將考評結果列入各部門管理人員的年終績效。

　�。ǘ┳龊霉潭ㄙY產管理工作要求負責固定資產管理，對固定資產的監督、管理、修理和使用維護。

　　三、主要閱歷和收獲

　�。ㄒ唬┲挥袛[正自己的位置，下功夫生疏基本業務，才能更好適應工作崗位。

　�。ǘ┲挥兄鲃尤谌爰w，處理好各方面的關系，才能在新的環境中保持好的工作狀態。

　�。ㄈ┲挥袌猿衷瓌t落實制度，認真統計盤點，才能履行好用品的申購與領用。

　　（四）只有樹立服務意識，加強溝通協調，才能把分內的工作做好。

　�。ㄎ澹┮訌娕c員工的相互溝通，要與員工做好溝通，解決員工工作上的心情問題，要與員工進行思想相互溝通。

　　四、加強檢查，準時整改，在工作中正確熟識自己。

　�。ㄒ唬┙涍^這樣緊急有序的一年，我感覺自己工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的方案和步驟，行動有了方向，工作有了目標，心中真正有了底！基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了剛參預工作時只顧埋頭苦干，不知總結閱歷的現象。就這樣，我從無限繁忙中走進這一年，又從無限輕松中走出這一年，還有，在工作的同時，我還明白了為人處事的道理，也明白了，一個良好的心態、一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是如何重要

　　（二）總結下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產生了許多新問題，也學習到了許多新學問、新閱歷，使自己在思想熟識和工作力氣上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際動身，堅持高標準、嚴要求，力求做到業務素養和道德素養雙提高。

　　五、要定期召開工作會議，兼聽下面員工的看法，敢于薦舉賢才，總結工作成果與問題，準時選擇實行對策！

　　六、存在的不足

　　總的來看，還存在不足的地方，還存在一些亟待我們解決的問題，主要表現在對新的東西學習不夠，工作上往往憑閱歷辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現出工作上的大膽創新不夠。

　　七、下步的預備

　　針對年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面：

　�。ㄒ唬┲鲃痈愫门c員工的'協調；

　�。ǘ┘訌姽芾韺W問的學習提高，創新工作方法，提高工作效益；

　　（三）加強基礎工作建設，強化管理的創新實踐，促進管理水平的提升。在今后的工作中要不斷創新，準時與員工進行溝通，向寬闊員工宣布傳達公司管理的相關規定，提高員工們的安全意識，同時在安全管理方面要嚴格要求自己，為寬闊公司員工做好模范帶頭作用。在明年的工作中，我會連續努力，多向領導匯報自己在工作中的思想和感受，準時訂正和彌補自身的不足和缺陷。我們的工作要團結才有力氣，要合作才會成功，才能把我們的工作推向前進！我認為正確而不懷疑：在上級的正確領導下，榮博偉業的明天會更美而好!

個人年終工作總結2

　　從20xx年XX月進入公司工作至今已有一年，回顧一年來的工作，使我學到了很多好的也熟識到了很多不足之處。現將一年的工作總結如下：

　　一、車輛管理：

　　因公司的業務需要，公司配置了十多輛車支配給各個部門使用，對每位駕駛人員簽訂了《車輛平安責任書》，并制作了《車輛修理保養審批單》、《車輛使用審批單》等表格，但是車輛使用方面還是沒有做好，公車私用未審批、修理保養未審批、下班未將車輛開回。到外單位辦理業務車輛違章停放等狀況時有消逝。作為公司的車輛管理人員，首先自己有不行推卸的責任，沒有認真履行好自己的職責，在以后的工作中將認真完善管理制度。

　　二、車輛駕駛：

　　雖然我在公司里主要負責管理日常的辦公室的用車以及伴隨領導辦理其它事情，但要真正成為一個專職駕駛員不是我想像的那么簡潔。沒來公司上班的時候覺得開車是件特殊簡潔的事情，自己認為當個專職駕駛員確定是十拿九穩的。誰知道通過一年的工作實踐，再加上公司領導不時的提示和關懷，讓我覺得要想成為一個真正的專職駕駛員還要經過長時間的學習和磨練。首先做為合格的領導專職駕駛員必需做到：多記路線，對人說話要彬彬有禮，做到有問必答；要留意服裝的.潔凈和得體，并且留意個人的形象；車輛保養、修理的時候確定要準時請示公司領導，進行審批；有公司的客人上、下車的時候要主動關懷客人開門；在行車及停車等紅燈的時候要保持確定的車距，以防不必要的麻煩；開車的時候要留意禮讓，不開斗氣車，不開快車，不酒后開車，不超速行駛，遇到狀況不明時要觀看四周狀況做出正確的推斷后再開車行駛。

　　在以后的工作中要針對自己的工作實際，認真學習車輛駕駛技能、車輛管理及交通等方面的學問，增加自己的工作力氣，提高自己的工作本領。在工作中，堅持聽從領導支配，不論領導支配什么工作，都認真履行。保證領導用車，始終做到隨叫隨到；在領導不用車的時候，聽從辦公室的調動，為其他部門的業務需要供應保障；隨時保持車容潔凈，車況良好，對車輛的問題準時向領導匯報，并到指定的修理廠進行修理，遵守交通法規，留意保養車輛，平安行車。最終，在新的一年里，主動協作好公司領導以及其他部門，努力使車輛達到百分之百的完好率以及利用率。

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