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  • 休閑會(huì)館按摩承包合同

    時(shí)間:2024-09-14 04:35:14 承包合同 我要投稿
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    休閑會(huì)館按摩承包合同

      在人們的法律意識(shí)不斷增強(qiáng)的社會(huì),合同起到的作用越來越大,簽訂合同也是避免爭(zhēng)端的最好方式之一。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎?以下是小編精心整理的休閑會(huì)館按摩承包合同 ,歡迎閱讀與收藏。

    休閑會(huì)館按摩承包合同

    休閑會(huì)館按摩承包合同 1

      甲方:____________市休閑會(huì)館

      乙方:____________

      有關(guān)男女搓澡師、足療師、按摩師的勞務(wù)及勞資對(duì)外承包協(xié)議具體事宜如下:

      1)甲方將會(huì)館內(nèi)部?jī)?nèi)所有按摩技師、搓澡技師勞務(wù)勞資及相關(guān)工作用品承包給,由乙方來負(fù)責(zé)所有技師的人員安排和勞資發(fā)放,

      2)乙方所有提供產(chǎn)品的質(zhì)量及人員質(zhì)量必須經(jīng)過甲方確認(rèn)后方可投入使用及上崗。

      3)所有錄用人員一律經(jīng)過衛(wèi)生體檢合格后,持證上崗,費(fèi)用自理。

      4)所有錄用人員在公司期間身體狀況由乙方負(fù)責(zé),公司不負(fù)任何責(zé)任。

      一、甲、乙雙方相關(guān)工作和勞資分配如下:

      男女搓澡師的相關(guān)工作用品和勞資分配如下:

      (1)由甲方提供水桶、小凳、水盆;

      (2)由乙方提供一次性搓澡布、一次性澡巾、浴膜、牛奶,外賣搓澡巾。(注:外賣搓澡巾由乙方外賣)

      (3)男女搓澡師勞資分配比例為____________甲方占______,乙方占______。

      暫定男搓澡師____________人,女搓澡______人,如工作量增加,搓澡師隨其增加,如因?yàn)槿藛T供應(yīng)問題導(dǎo)致甲方營業(yè)受到影響,由乙方承擔(dān)全部責(zé)任

      二、足療師由甲方提供蒸車兩臺(tái)、毛巾____________條、小凳______把;由乙方自備足療油、爽身粉、貝貝油、修腳燈、泡腳盆。勞資分配比例為____________,甲方占______,乙方占______。

      三、按摩師由乙方自備一切工作用品,勞資分配比例為____________,甲方占______,乙方占______。

      注:

      1、如有新推按摩按照此按摩價(jià)格:甲方分得60%,乙方分得40%,乙方配合甲方的一切決策和決意。

      2、乙方工作人員住宿問題自行解決,保護(hù)工作人員的人身安全;

      3、乙方工作服裝自行解決,但需按照公司標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一執(zhí)行,其費(fèi)用從技師工資當(dāng)中由按摩部經(jīng)理自行成本扣除。

      4、乙方工作人員積極遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度(具體制度見附表)。

      5、如有違規(guī)按照單位制度給予現(xiàn)金處罰。嚴(yán)重或觸犯法律將交公安機(jī)關(guān)查處。

      6、在工作過程當(dāng)中如因工作需要需甲方增加設(shè)備的,提成情況雙方另行擬訂。

      四、勞資的支付方法甲方按照乙方工作日的一個(gè)月發(fā)放前15天的.工資,押后15天的工資,以15天發(fā)放工資一次。甲方無權(quán)扣發(fā)或拖欠工人的工資。

      為了甲方在今后的營業(yè)中有請(qǐng)客免單情況,乙方每月從勞資凈額中扣除____________元作為甲方請(qǐng)客招待費(fèi)。

      注:所有打折消費(fèi)勞資不打折。

      甲乙雙方本著真實(shí)、真誠的態(tài)度互相配合共同向前的目的,擬此協(xié)議以使雙方在以后的工作中相互約束,為更好的明天打好基礎(chǔ)。

      此協(xié)議在甲、乙雙方簽字后將真實(shí)有效,受到相關(guān)法律保護(hù),未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。

      本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

      甲、乙雙方合作期暫定兩年。

      乙方向甲方上交押金____________元(____________元),此押金為暫時(shí)押金,待甲方開業(yè)____月后,退還乙方。

      甲方:____________市休閑會(huì)館

      負(fù)責(zé)人:____________

      電話:____________

      乙方:____________

      家庭住址:____________

      證件號(hào)碼:____________

    休閑會(huì)館按摩承包合同 2

      甲方:Z市XX休閑會(huì)館

      乙方:zz

      有關(guān)男女搓澡師、足療師、按摩師的勞務(wù)及勞資對(duì)外承包協(xié)議具體事宜如下:

      1)甲方將會(huì)館內(nèi)部?jī)?nèi)所有按摩技師、搓澡技師勞務(wù)勞資及相關(guān)工作用品承包給zz,由乙方來負(fù)責(zé)所有技師的人員安排和勞資發(fā)放,

      2)乙方所有提供產(chǎn)品的質(zhì)量及人員質(zhì)量必須經(jīng)過甲方確認(rèn)后方可投入使用及上崗。

      3)所有錄用人員一律經(jīng)過衛(wèi)生體檢合格后,持證上崗,費(fèi)用自理。

      4)所有錄用人員在公司期間身體狀況由乙方負(fù)責(zé),公司不負(fù)任何責(zé)任。

      一、甲、乙雙方相關(guān)工作和勞資分配如下:

      1、男女搓澡師的相關(guān)工作用品和勞資分配如下:

      (1)由甲方提供水桶、小凳、水盆;

      (2)由乙方提供一次性搓澡布、一次性澡巾、浴膜、牛奶,外賣搓澡巾。(注:外賣搓澡巾由乙方外賣)

      (3)男女搓澡師勞資分配比例為6:4,甲方占6,乙方占4。

      暫定男搓澡師16人,女搓澡6人,如工作量增加,搓澡師隨其增加,如因?yàn)槿藛T供應(yīng)問題導(dǎo)致甲方營業(yè)受到影響,由乙方承擔(dān)全部責(zé)任

      二、足療師

      由甲方提供蒸車兩臺(tái)、毛巾500條、小凳40把;

      由乙方自備足療油、爽身粉、貝貝油、修腳燈、泡腳盆。

      勞資分配比例為6:4,甲方占6,乙方占4。

      三、按摩師

      由乙方自備一切工作用品,勞資分配比例為6:4,甲方占6,乙方占4。

      注:

      1、如有新推按摩按照此按摩價(jià)格:甲方分得60%,乙方分得40%,乙方配合甲方的一切決策和決意。

      2、乙方工作人員住宿問題自行解決,保護(hù)工作人員的人身安全;

      3、乙方工作服裝自行解決,但需按照公司標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一執(zhí)行,其費(fèi)用從技師工資當(dāng)中由按摩部經(jīng)理自行成本扣除。

      4、乙方工作人員積極遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度(具體制度見附表)。

      5、如有違規(guī)按照單位制度給予現(xiàn)金處罰。嚴(yán)重或觸犯法律將交公安機(jī)關(guān)查處。

      6、在工作過程當(dāng)中如因工作需要需甲方增加設(shè)備的,提成情況雙方另行擬訂。

      四、勞資的支付方法

      甲方按照乙方工作日的一個(gè)月發(fā)放前15天的.工資,押后15天的工資,以15天發(fā)放工資一次。甲方無權(quán)扣發(fā)或拖欠工人的工資。

      為了甲方在今后的營業(yè)中有請(qǐng)客免單情況,乙方每月從勞資凈額中扣除3000元作為甲方請(qǐng)客招待費(fèi)。

      注:所有打折消費(fèi)勞資不打折。

      甲乙雙方本著真實(shí)、真誠的態(tài)度互相配合共同向前的目的,擬此協(xié)議以使雙方在以后的工作中相互約束,為更好的明天打好基礎(chǔ)。

      此協(xié)議在甲、乙雙方簽字后將真實(shí)有效,受到相關(guān)法律保護(hù),未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。

      本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

      甲、乙雙方合作期暫定兩年。

      乙方向甲方上交押金30000元(三萬元),此押金為暫時(shí)押金,待甲方開業(yè)一月后,退還乙方。

      甲 方:Z市XX休閑會(huì)館

      負(fù)責(zé)人:ZZ

      電 話:XXXX

      簽 字:

      乙 方:ZZ

      家庭住址:

      證件號(hào)碼:

      簽 字:

      附錄:按摩技師管理規(guī)章制度

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