- 勞動合同法的適用范圍有哪些 推薦度：
- 相關推薦
合同法的適用范圍有哪些
合同法的適用范圍：一是合同主體，包括中國、外國的個人之間、組織之間以及個人與組織之間訂立的合同;二是合同的種類，不僅是經濟合同、技術合同，而且包括所有當事人設立、變更、終止民事權利義務關系的協議。
此處所說的民事權利義務關系，主要是指財產關系，有關婚姻、收養、監護等身份關系的協議不適用合同法，因此本條第二款規定：“婚姻、收養、監護等有關身份關系的協議，適用其他法律的規定。”
不屬于民事法律關系的其他活動，不適用合同法(行政管理關系、企業、單位內部的管理關系)。
�、僬畬洕墓芾砘顒�，屬于行政管理關系，不適用合同法。例如，貸款、租賃、買賣等民事合同關系，適用合同法;而財政撥款、征用、征購等，是政府行使行政管理職權，屬于行政關系，適用有關行政法，不適用合同法。
②企業、單位內部的管理關系，是管理與被管理的關系，不是平等主體之間的關系，也不適用合同法。例如，加工承攬是民事關系，適用合同法;而工廠車間內的生產責任制，是企業的一種管理措施，不適用合同法。
【合同法的適用范圍有哪些】相關文章：
勞動合同法的適用范圍有哪些06-22
《勞動合同法》的適用范圍是什么06-28
合同法內容有哪些新發展09-03
合同法規定的有名合同種類有哪些06-17
合同法對轉租房合同的限制有哪些？07-03
合同法規定的違約責任承擔方式有哪些06-02
合同法：個人房屋轉租有哪些注意事項06-11
合同法中有哪些制度06-23
合同法：新舊勞動合同法有什么不同08-28