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  • 教師聘任合同

    時間:2022-10-19 09:11:08 合同范本 我要投稿

    熱門教師聘任合同

      現(xiàn)今很多公民的維權(quán)意識在不斷增強(qiáng),人們運(yùn)用到合同的場合不斷增多,它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎?下面是小編幫大家整理的熱門教師聘任合同,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

    熱門教師聘任合同

    熱門教師聘任合同1

      甲方(聘用單位):_________________

      法定代表人:_______________________

      乙方(受聘人):___________________

      甲乙雙方本著友好合作精神,根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

      第一條合同期限

      1.合同有效期:自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

      2.聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

      3.本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

      第二條乙方的權(quán)利

      1.按約定取得_______元人民幣/課時的授課報酬;

      2.享受授課期間的食宿、交通補(bǔ)貼_______元人民幣/天。

      3.社會保險金

      4.要求甲方提供與授課對象相關(guān)的背景資料及授課的相關(guān)業(yè)務(wù)資料。

      5.要求甲方提供良好的教學(xué)環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。

      第三條乙方的義務(wù)

      1.為甲方的授課積極準(zhǔn)備教案;按時、認(rèn)真上課,布置及批改作業(yè);保證每次課時(_______分鐘/節(jié)課)的完整,內(nèi)容的充實(shí);對學(xué)生進(jìn)行考勤及紀(jì)律管理;學(xué)期末組織考試并提供每位學(xué)生的最終成績。

      2.甲方提出的其它合理要求,例如:課后對有關(guān)上課內(nèi)容的詢問的解答等。

      3.遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

      第四條甲方的權(quán)利

      1.要求乙方按教學(xué)計(jì)劃按時完成授課,維護(hù)授課時的教學(xué)秩序,并提供最終考試成績等。

      2.組織學(xué)生對授課質(zhì)量進(jìn)行評議,并根據(jù)學(xué)生的評議對授課內(nèi)容及人員進(jìn)行調(diào)整。

      3.有權(quán)根據(jù)自身情況對課時進(jìn)行調(diào)整,對授課內(nèi)容進(jìn)行變更,但必須提前通知乙方。

      第五條甲方的義務(wù)

      1.按時支付授課報酬:_______元人民幣/課時。

      2.按時支付授課期間的食宿、交通補(bǔ)貼_______元人民幣/天。

      3.向乙方提供學(xué)生的背景資料,講明授課要達(dá)到的目的,協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料。

      4.為乙方的教學(xué)提供良好的授課環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。

      第六條本合同的變更、終止和解除

      1.本合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。

      2.確需變更合同的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的',原合同繼續(xù)有效。

      3.經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,本合同可以解除。

      4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

      5.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,并且不承擔(dān)違約責(zé)任:

      (1)發(fā)生不可抗力,即不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況而導(dǎo)致課程不能繼續(xù)安排;

      (2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資歷或能力)

      (3)乙方故意不按時完成授課內(nèi)容和授課計(jì)劃的,

      (4)通過組織學(xué)生對授課質(zhì)量進(jìn)行測評后,乙方教學(xué)不合格的;

      (5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

      除以上原因外,甲方提前解除合同的,應(yīng)給予乙方原定授課費(fèi)的_______%的違約賠償金。甲方因自身原因變更本合同的,應(yīng)提前通知乙方,沒有提前通知造成乙方損失的,應(yīng)當(dāng)賠償。

      6.有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同,不承擔(dān)違約責(zé)任:

      (1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

      (2)由于身體疾病原因,要求提前終止合同或變更授課時間,并提供相關(guān)證明,但應(yīng)提前_______天通知甲方;乙方由于本單位工作、會議、出國等安排,導(dǎo)致無法按時上課的或不能完成教學(xué)計(jì)劃的,需提供相關(guān)證明,同時應(yīng)承擔(dān)______________的違約責(zé)任。

      第七條其它事項(xiàng)

      1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。

      2.本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

      3.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。本合同未盡事宜,經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

      甲方:(蓋章)____________乙方:(簽字)____________

      代表:(簽字)____________

      簽約時間:________________簽約時間:________________

    熱門教師聘任合同2

      甲方:華星中英文學(xué)校

      乙方:____________身份證號碼:____________

      一、聘用原則:自愿、公平、公正、公開

      二、聘用期限:____年___月___日至____年___月___日

      三、權(quán)利及義務(wù):

      1、教師應(yīng)享有的權(quán)利

      A.進(jìn)行教育教學(xué)活動,開展教育教學(xué)改革和實(shí)驗(yàn)。

      B.從事科學(xué)研究,學(xué)術(shù)交流,在學(xué)術(shù)活動中充分發(fā)表意見。

      C.指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí),評定學(xué)生的品行和學(xué)業(yè)成績。

      D.按時獲取工資報酬,享受寒暑假、雙休日及法定帶薪休假。

      E.對學(xué)校教育教學(xué),管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議。

      F.通過職工代表大會或者其它形式參與學(xué)校的'民主管理。

      2、教師應(yīng)盡的義務(wù):

      A、乙方被聘用后必須服從董事會及學(xué)校的統(tǒng)一工作安排,按時、按質(zhì)、按量完成本職工作,為人師

      表,教書育人。

      B.認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度,接受學(xué)校對教師每學(xué)期的評估、考核。

      四、聘用

      應(yīng)聘教師須向?qū)W校提出求職申請,經(jīng)教師考評小組按規(guī)定程序?qū)彶槠淙温氋Y格,教育教學(xué)法能力測試。聘用教師須經(jīng)校長簽字才有效,新教師試用期為一個月。試用期內(nèi)只享受基本工資及福利待遇,無獎金。被聘用教師工資自聘用通知日起計(jì)算。聘用期為一個學(xué)期,期限滿后經(jīng)考評勝任工作者根據(jù)工作需要再續(xù)聘。

      五、工資發(fā)放

      每月工資在次月15日定時發(fā)放,學(xué)期中間原則上不許辭工,如因特殊原因乙方需中止合同的應(yīng)提前一個月書面通知校方。經(jīng)查明原因后才計(jì)發(fā)工資,未經(jīng)校方同意,則作自動離職處理,校方有權(quán)不發(fā)本月工資,對消極怠工,漠視校規(guī)造成不良影響的教師,校方有權(quán)中止合同,解聘時不提前通知,工資算至工作當(dāng)日,但校方有義務(wù)道明解聘理由。

      六、工資結(jié)構(gòu)

      每人月工資總額=基本工資(700+績效工資)+職務(wù)津貼(100)+社會保險金(100)+電話費(fèi)(50)+全勤(50)+安全獎(100)+衛(wèi)生獎(50)+教學(xué)獎(50)+(初中教師另加級差200)+其它(加班.工齡),教師在校工作享受包吃包住。寒暑假只發(fā)基本工資。

      七、解聘與辭工

      1、因成績不佳或出現(xiàn)重大失誤,須中途解聘教師可享受當(dāng)月實(shí)際工作日工資,學(xué)校不補(bǔ)發(fā)工資。

      2、教師申請辭工須提前一個月提出書面辭工申請,工資計(jì)算到離職離崗日止,工作日按每月30天計(jì)算。

      3、教師擅自離職,造成學(xué)校人員安排困難及其它損失,除不獲任何形式獎金外,還應(yīng)賠償甲方金額為正式聘用期月工資兩倍的違約金。

      八、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自簽字日起生效。

      甲方(蓋章):____________乙方(簽名):____________

      代表(簽字):____________

      簽訂時間:____年___月___日

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