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  • 制藥企業用工合同

    時間:2022-11-04 20:01:05 合同范本 我要投稿

    制藥企業用工合同

      隨著法治精神地不斷發揚,人們愈發重視合同,很多場合都離不了合同,正常情況下,簽訂合同必須經過規定的方式。那么一般合同是怎么起草的呢?下面是小編整理的制藥企業用工合同,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

    制藥企業用工合同

    制藥企業用工合同1

      甲方:__________________

      乙方:_________________________

      甲方因生產(工作)需要,按照有關規定,已報請主管部門的批準,甲方向乙方如實介紹合同的有關情況,經雙方協商同意自愿訂立本合同,并共同遵守如下條款。

      一、合同期限

      自______年____ __月_______日起至_______年______月______日止。合同期滿,本合同自行終止。如甲方需要繼續留用,經乙方同意,雙方可以續訂合同,并辦理鑒證手續。

      二、生產(工作)任務

      甲方聘任乙方擔任_______________職務。

      三、勞動報酬

      (一)勞動報酬:按國家有關規定和單位的實際情況,根據乙方的崗位和承擔任務,甲乙雙方協商定為每月_________元。

      (二)勞動保護、保險福利待遇

      甲方負責給乙方上意外保險二份,乙方自上一份,若出現意外傷殘、死亡等情況,由保險公司按照保險條例負責賠償。福利按照企業業績情況適當給予。

      四.勞動紀律

      按時上下班,不得遲到早退。嚴格遵守操作規程,保證生產。愛護單位財產,不無故損壞公物。聽從指揮,服從調動。保質保量完成任務,不得投機取巧。有事及時請示報告,不得擅自主張。

      五.有下列情形之一的,本合同自行解除:

      (1)甲方宣告破產,或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。

      (2)乙方被除名開除、勞動教養或判處徒刑的.。

      六.乙方在合同期內有下列情形之一的,甲方可以辭退;

      (1)嚴重違犯勞動紀律,影響生產、工作秩序的;(2)違反操作規程,損壞設備、工具,浪費原材料、能源,造成經濟損失的;(3)服務態度惡劣,損害消費者利益的;(4)有貪污、盜竊、賭博,營私舞弊等違法行為,尚未構成刑事責任的;(5)無理取鬧、打架斗毆,嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

      七、違約責任

      乙方違反本合同有關條款給甲方造成經濟損失的,甲方可根據實際損失情況要求乙方予以賠償。乙方不經甲方同意私自離單位的,賠償甲方元。本合同于年月日起生效,。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同。本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

      甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________

      代表人(簽字):________________身份證號碼:____________________

      _________年________月_______日_________年________月_______日

    制藥企業用工合同2

      甲方:______________

      乙方:______________身份證號碼:______________

      __________(公司(以下稱甲方)因工作需要,按照國家、北京市有關勞動法律法規、規章規定,聘用__________(以下稱乙方)為我公司員工。雙方根據“平等自愿,協商一致”的原則,簽定本合同,確立勞動關系,明確雙方的權利、義務,并共同遵守履行。

      一、合同期限

      本合同自______年___月___日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定,采取下列第___種形式。

      1.合同有效期限______年,至______年______月______日止。

      2.無固定期限。本合同除可因甲方生產經營發生變化或在定期考核中發現乙方未能認真履行本合同規定的勞動義務而依法予以終止外,其他終止條件為_________。

      3.合同期限至于工作(任務)完成時終止。其完成的標志事件是__________。

      新招收、調入、統一分配人員的勞動合同,自生效之日起___個月內為試用期。

      本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構一份。均具有同等效力。

      二、工作任務

      (一)乙方職位是__________,向____________報告。

      (二)在合同期內,甲方將可能指派乙方于其它職位。

      三、工作時間

      (一)甲方實行每日不超過八小時,平均每周不超過四十小時的工作制度。并保證乙方每周至少不間斷休息二十四小時。

      (二)甲方可以報經勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

      (三)甲方因生產、工作需要,經與工會或乙方協商同意,可安排乙方加班加點。但每個工作日延長工作時間不得超過三小時,每月累計不得超過三十六小時。

      (四)有下列情形之一的,甲方延長工作時間不受本條第(三)項規定限制:

      1.發生自然災害、事故或者其他原因,威脅勞動者生命健康和財產安全,需要緊急處理的;

      2.生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障,影響生產或公共利益,必須及時搶修的;

      3.在法定節日和公休假日內工作不能間斷,必須連續生產、運輸或者營業的;

      4.必須利用法定節日或公休假日的停產期間進行設備檢修、保養的;

      5.為完成國防緊急任務的;

      6.為完成國家下達的其他緊急生產任務的。

      四、休假

      乙方在合同期內享受國家規定的節日、公休假日以及年休假、探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。

      甲方:__________乙方:__________

      簽訂日期:_____年_____月_____日_____年_____月_____日

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