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超市員工勞動(dòng)合同（精選13篇）
隨著法律知識(shí)的普及，合同出現(xiàn)的次數(shù)越來(lái)越多，它也是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的超市員工勞動(dòng)合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
超市員工勞動(dòng)合同 1
甲方：
聯(lián)系地址：
法人代表：
乙方：
現(xiàn)居住地址：
家庭地址：
聯(lián)系電話(huà)：
因工作需要，甲方招聘乙方作為餐廳服務(wù)員，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款：
一、勞動(dòng)合同期限
本合同為_(kāi)____期限勞動(dòng)合同，合同期從_____年____月____日起至_____年____月____日止。試用期為_(kāi)____個(gè)月。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
1、工作內(nèi)容：乙方在甲方餐廳從事服務(wù)工作。
2、工作地點(diǎn)：
三、甲方對(duì)乙方的具體要求。
1、乙方在上班期間，乙方外出必須向甲方申請(qǐng)，得到甲方批準(zhǔn)方可外出。
2、乙方工作時(shí)不能偷懶，必須認(rèn)真高效地完成甲方安排的工作，若在規(guī)定的時(shí)間不能完成，甲方有權(quán)批評(píng)乙方，若乙方工作效率實(shí)在太低，甲方有權(quán)扣乙方工資。
3、乙方在工作必須熱情、周到、主動(dòng)，誠(chéng)信、不做小偷小摸的事，若偷拿客人、主人、同事的東西，甲方有權(quán)開(kāi)除乙方，并有權(quán)要求一定的.賠償（包括本月工資和獎(jiǎng)金扣除）。
4、甲方每月押乙方_____元的工資，到合同期限滿(mǎn)，甲方將全部支付給乙方，若乙方做不到合同期限，甲方有權(quán)不退回所押工資。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
甲方每月支付乙方工資，月工資為_(kāi)____元。
五、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的；
3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；
６、被依法追究刑事責(zé)任的。
有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：
1、甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報(bào)酬的；
2、甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機(jī)會(huì)的。
六、社會(huì)保險(xiǎn)
1、甲乙雙方均須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
2、甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書(shū)，乙方應(yīng)及時(shí)辦理工作交接手續(xù)。
七、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
1、乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
2、商業(yè)秘密保護(hù)：
3、競(jìng)業(yè)限制：
4、服務(wù)期：
八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它
1、雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，1年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可自接到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。
2、本合同一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份，本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方（公章）：
乙方（簽字）：
日期：
超市員工勞動(dòng)合同 2
甲方(用人單位):
法人代表:
公司地址:
聯(lián)系電話(huà):
乙方：
性別：
出生年月：
身份證號(hào)碼：
戶(hù)口所在地：
現(xiàn)居住地址：
聯(lián)系電話(huà)：
根據(jù)國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等、自愿、協(xié)調(diào)一致的原則訂立合共，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，以資守信。
一、合同期限
合同期限從____年__月__日起至____年__月__日止，期限為_(kāi)__年。
二、工作內(nèi)容
第1條：根據(jù)甲方的工作需要，乙方的工作內(nèi)容和地點(diǎn)按以下方式進(jìn)行：
(一)在___，從事超市員工工作。
(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是：___________。
(三)甲方視商場(chǎng)發(fā)展需要，根據(jù)乙方能力和表現(xiàn)，有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位或工作區(qū)域進(jìn)行調(diào)整，乙方愿意服從甲方的管理和安排。需要變更合同的，屆時(shí)有甲方通知乙方簽訂書(shū)面變更協(xié)議，乙方拒絕變更的，視為終止合同。
第2條：乙方具體的崗位職責(zé)和工作流程，由其上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排確定。
第3條：在合同期內(nèi)，乙方必須全職為甲方工作。未經(jīng)甲方及書(shū)面許可，乙方不得直接或間接從及其他兼職工作(無(wú)論是否有報(bào)酬)。但工作時(shí)間以外的和法律法規(guī)另有規(guī)定的以及雙方另有約定的除外。
三、工作時(shí)間
第1條：甲乙雙方同意按綜合計(jì)算工時(shí)工作制確定乙方的工作時(shí)間，乙方所在崗位實(shí)行以為周期，總工作時(shí)為小時(shí)，不超過(guò)《勞動(dòng)法》規(guī)定的綜合計(jì)算工時(shí)。
第2條：甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可延長(zhǎng)工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)。因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不超過(guò)三十六小時(shí)。
四、工資待遇
第1條：按照按勞分配原則，依據(jù)甲方薪酬分配制度。乙方正常的工作時(shí)間工資按計(jì)時(shí)工資執(zhí)行，具體包括基本工資、獎(jiǎng)金(績(jī)效獎(jiǎng)+考勤獎(jiǎng))、崗位津貼。并保證乙方正常工作時(shí)間的工資不低于工作的最低的工資標(biāo)準(zhǔn)。合同期內(nèi)，甲方還結(jié)合商場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)狀況、乙方的職位和崗位的調(diào)整、工作表現(xiàn)和績(jī)效等因素，適當(dāng)調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。
第2條：乙方正常工作時(shí)間的基本工資為_(kāi)_____元/月，績(jī)效獎(jiǎng)的計(jì)法為按甲方績(jī)效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估后發(fā)放，考勤獎(jiǎng)根據(jù)相關(guān)的制度考核后發(fā)放，加班工資甲方為乙方安排加班加點(diǎn)工作任務(wù)，按加班管理制度付給乙方加班工資或補(bǔ)貼。
第3條：甲方每月___日前以貨幣形式支付乙方上月工資。
五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第1條：甲方必須提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)(工作)中的安全和健康。對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)定期進(jìn)行健康檢查。
第2條：甲方根據(jù)乙方從事的'工作崗位，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方必需的勞動(dòng)保護(hù)用品，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方管理人員的違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)或拒絕。
六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
第1條：合同期間內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。
第2條：福利
(一)在合同期內(nèi)，乙方有權(quán)享受甲方不定時(shí)制定的適用于員工的各項(xiàng)福利。
(二)由于乙方從事的是服務(wù)零售行業(yè)，乙方在合同期內(nèi)，自愿接受甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)假日的有關(guān)約定和工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方假日的休息，由甲方另作安排其他時(shí)間補(bǔ)休或支付加班工資。
(三)事假、病假按甲方制度執(zhí)行，產(chǎn)假、婚嫁、喪假按法規(guī)及公司規(guī)定執(zhí)行。如女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期自愿解除勞動(dòng)合同的，甲方不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及違約金給對(duì)方。
七、終止解除合同
(一)合同期屆滿(mǎn)、合同即終止，如經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)約時(shí)，可重新簽訂合同。
(二)乙方有下列行為之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同：
1、不服從上級(jí)指揮、嚴(yán)重違反各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、對(duì)承辦的工作故意拖延，不盡忠職守，泄露商場(chǎng)機(jī)密，嚴(yán)重?fù)p害商場(chǎng)利益。
3、私自經(jīng)營(yíng)與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的商業(yè)或兼任公司以外的職業(yè)。
4、有嚴(yán)重失職、私營(yíng)舞弊的行為。
(三)、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同。
1、甲方要乙方從事有違反國(guó)家法律法規(guī)的工作。
2、甲方不按規(guī)定支付乙方工作報(bào)酬和不履行書(shū)面承諾。
3、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。
八、違反合同責(zé)任
甲乙任何一方?jīng)]有經(jīng)雙方協(xié)商一致，如單方違反合同都作如下規(guī)定補(bǔ)償守約方。甲方違反合約，補(bǔ)償乙方基本工資的2倍；如乙方違約，乙方應(yīng)支付甲方為其交納的社保費(fèi)的總費(fèi)用。
九、勞動(dòng)紀(jì)律
第1條：甲方根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)法律法規(guī)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)自覺(jué)遵守執(zhí)行，服從管理，按時(shí)完成任務(wù)，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查，督促考核和獎(jiǎng)懲。
第2條：乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：乙方負(fù)有為甲方保守商業(yè)秘密的法律義務(wù)，未經(jīng)甲方書(shū)面許可，不得泄露甲方的技術(shù)信息(包括：文件、材料、數(shù)據(jù)、資料、計(jì)劃、技術(shù)知識(shí)等)。不得披露甲方的經(jīng)營(yíng)秘密(包括：供應(yīng)商資料、甲方銷(xiāo)售和管理的市場(chǎng)調(diào)查、統(tǒng)計(jì)資料、產(chǎn)品銷(xiāo)售政策、推廣計(jì)劃、財(cái)務(wù)賬冊(cè)與單據(jù)、經(jīng)銷(xiāo)商、代理商、顧客名單、貨源情報(bào)、營(yíng)銷(xiāo)策略等)。如有泄露甲方的一切商業(yè)秘密，甲方有權(quán)單方解除合同并追究乙方對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。乙方愿意接受商場(chǎng)規(guī)章制度的處理。第十八條：合同附件
以下附件與本合同具同等法律效力，但如附件與本合同內(nèi)容相抵觸的，則與本合同的規(guī)定為準(zhǔn)。
(1) 、員工手冊(cè)。
(2) 、商場(chǎng)的各項(xiàng)管理制度。
十、其他
第1條：本合同未盡事宜，由甲乙雙方友好協(xié)商解決，在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。
第2條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自甲乙雙方簽字或蓋章后生效。
甲方：
乙方：
簽名或蓋章：
本人簽名：
日期：
超市員工勞動(dòng)合同 3
甲方（用人單位）_：_____________________________
統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：________________________
乙方（勞動(dòng)者）：____________________________________
身份證號(hào)碼：_________________________________________
性別：__________
出生年月：__________________________
聯(lián)系電話(huà)：____________________
微信號(hào)：____________
電子郵箱：
聯(lián)系地址：
緊急聯(lián)系人及其聯(lián)系方式：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本超市員工勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 合同期限和期限
甲、乙雙方的勞動(dòng)合同期限為以下第__種形式確定：
（1）固定期限：本合同期限為_(kāi)__年，自__年__月__日起至年__月__日止。其中包括試用期__月，自__年__月__日至__年__月__日止。
（2）無(wú)固定期限：自__年__月__日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。
（3）以完成一定的工作任務(wù)為期限，自__年__月__日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。
第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
1、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作。乙方同意，甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果變動(dòng)乙方的工作崗位。
2、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
3、乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事工作。乙方同意，根據(jù)甲方的工作需要，可以變更其工作地點(diǎn)。如甲方的經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)搬遷，乙方同意相應(yīng)變更工作地點(diǎn)。
第三條工作時(shí)間和休息休假
1、乙方實(shí)行以下第___種工時(shí)制：
（1）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。
（2）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，執(zhí)行綜合工時(shí)制。
（3）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。
2、甲方因經(jīng)營(yíng)需要，延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
第一條勞動(dòng)報(bào)酬
1、乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)__元/月。
2、乙方試用期滿(mǎn)后，乙方的工資構(gòu)成為基本工資+崗位工資+績(jī)效考核工資，乙方基本工資為_(kāi)_元/月。甲方根據(jù)乙方的考勤、考核、獎(jiǎng)懲情況核算發(fā)放具體工資。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
3、乙方加班工資的計(jì)算基數(shù)為本合同約定的基本工資，甲方向乙方發(fā)放的獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、津貼等項(xiàng)目不計(jì)入加班工資計(jì)算基數(shù)。甲方安排乙方延長(zhǎng)日工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于乙方加班工資計(jì)算基數(shù)150%的工資報(bào)酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方加班工資計(jì)算基數(shù)200%的工資報(bào)酬；安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方加班工資計(jì)算基數(shù)300%的工資報(bào)酬。
4、甲方應(yīng)以法定貨幣人民幣按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月___日左右，不得克扣或無(wú)故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。
5、乙方病假期間,甲方按照標(biāo)準(zhǔn)作為計(jì)算病假工資的基數(shù)。
6、乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。
第二條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
1、甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)等費(fèi)用；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。
2、乙方其他福利待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)發(fā)放。
第三條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度
1、甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示，乙方有任何異議，應(yīng)當(dāng)立即向甲方提出。
2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。甲方可對(duì)乙方履行情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。
3、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或相關(guān)管理制度，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分等，直至解除本合同。若給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償實(shí)際損失。
4、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行保密義務(wù)，乙方從甲方處獲知的一切與甲方相關(guān)的信息均屬于保密信息，包括但不限于甲方經(jīng)營(yíng)信息、員工信息、甲方客戶(hù)信息、技術(shù)秘密及其信息載體，否則視為乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方賠償損失。
第四條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和工作條件，為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，加強(qiáng)職業(yè)危害防護(hù)。
第五條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
（1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（2)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的；
（3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害（包括但不限于給甲方或客戶(hù)、合作伙伴造成經(jīng)濟(jì)損失元以上或嚴(yán)重?fù)p害甲方聲譽(yù)等）；
（4)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同，致使本合同無(wú)效的（如乙方被查實(shí)向甲方提供虛假的個(gè)人資料或隱瞞個(gè)人真實(shí)情況的，即視為乙方以欺詐的手段使甲方在違背真實(shí)意思的`情況下訂立本合同）；
（5）甲方規(guī)章制度或國(guó)家法律法規(guī)政策規(guī)定的其它情形。
3、乙方有下列情形之一的，視為嚴(yán)重違反規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律：
（1)乙方以任何形式在其它單位兼職、任職或作為與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位的投資人、股東、監(jiān)事等；
（2）乙方連續(xù)曠工達(dá)日或累計(jì)曠工達(dá)日的。
4、乙方提前終止本勞動(dòng)合同，須提前30天向甲方提出書(shū)面辭職申請(qǐng)；試用期內(nèi)提前3天通知甲方，可解除本勞動(dòng)合同。乙方未按規(guī)定向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù)；由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
第六條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第七條 通知和送達(dá)
甲乙雙方在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書(shū)、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本勞動(dòng)合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。一方如果遷址或變更電話(huà)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書(shū)面通知另一方，否則自行承擔(dān)不利后果。
第八條 其他事項(xiàng)
1、乙方違反法律法規(guī)及本合同約定解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的，或者違反本合同約定的其他義務(wù)的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償由此造成的全部損失，包括但不限于：
（1)甲方為其支付的培訓(xùn)和招收錄用費(fèi)用。
（2)對(duì)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作造成的直接或間接、有形或無(wú)形的經(jīng)濟(jì)損失。
（3)訴訟費(fèi)用、律師費(fèi)用、調(diào)查費(fèi)用、公證費(fèi)用等。
（4)本合同約定或規(guī)章制度規(guī)定的其他賠償費(fèi)用。
2、按前述約定乙方需對(duì)甲方負(fù)賠償責(zé)任的，甲方可在乙方工資或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金中扣除。工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償尚不足以彌補(bǔ)損失的，乙方仍需賠償損失。
3、乙方在簽署本合同時(shí)，甲方已明確告知了相關(guān)的職業(yè)危害，乙方已完全知悉并做了充分了解。同時(shí)對(duì)甲方的所有規(guī)章制度與崗位職責(zé)已知悉全文，并愿意遵守，如有違反，愿意按照相關(guān)規(guī)定處理。
4、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式份，甲方執(zhí)份，乙方執(zhí)份，每份合同具有同等法律效力。
5、本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商并達(dá)成書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。
6、乙方確認(rèn)已閱讀本合同及其附件（崗位職責(zé)、員工手冊(cè)），知悉并理解合同及附件的內(nèi)容，愿意遵守甲方相關(guān)管理制度。乙方承諾提供給甲方的個(gè)人信息、前單位離職證明、學(xué)歷證明等信息、資料均真實(shí)有效。
甲方(蓋章)乙方（簽名）：
委托代表人：
___年___月___日___年___月_____日
超市員工勞動(dòng)合同 4
甲方：______________________
乙方：______________________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》有關(guān)勞動(dòng)保障法規(guī)，在雙方平等自愿，協(xié)商一致下，簽訂本超市員工勞動(dòng)合同書(shū)并達(dá)成以下聘用合同細(xì)則：
一、合同期限：
本合同為固定期限合同，期限為_(kāi)___。自____年___月___日至____年___月___日止。
二、工作內(nèi)容：
1、甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)工作的需要，聘用乙方在崗位工作。
2、乙方經(jīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，安全法制教育，考察合格后方可上崗。
三、工作時(shí)間：根據(jù)甲方的安排進(jìn)行分配。
四、工資待遇：工資為每月元，依據(jù)甲方超市效益情況和對(duì)超市所做貢獻(xiàn)的多少進(jìn)行適當(dāng)?shù)脑鰷p。并在重節(jié)日期間給予相應(yīng)的補(bǔ)助。
五、乙方違有以下規(guī)定時(shí)，無(wú)論任何一條，甲方有權(quán)限時(shí)辭退，并給予處罰。
（1）在甲方未知乙方未告，乙方負(fù)案在逃或有吸毒惡習(xí)參與惡勢(shì)力團(tuán)伙及其它經(jīng)濟(jì)糾紛遺留時(shí)，甲方有權(quán)限時(shí)辭退。
（2）乙方在任聘期間，若不聽(tīng)從安排指揮，破壞損壞學(xué)校物品，乙方除接受處罰外，甲方有權(quán)限時(shí)辭退。
（3）乙方在任職期內(nèi)，泄露超市定價(jià)、進(jìn)價(jià)機(jī)密，私自外借復(fù)印相關(guān)資料和學(xué)校證件、管理文案及利用學(xué)校名譽(yù)盈私兼做其它業(yè)務(wù)時(shí)，經(jīng)核實(shí)，乙方除接受處罰外，甲方有權(quán)限時(shí)辭退。
（4）乙方在任聘期內(nèi)，凡出現(xiàn)截留學(xué)校貨款、物品、挪用貨款、私自哄抬降低價(jià)位，凡違以上任何一項(xiàng)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)，除按學(xué)校受損金額雙倍處罰外，甲方有權(quán)立即辭退，情節(jié)嚴(yán)重追究擔(dān)保人責(zé)任及法律責(zé)任，并扣發(fā)本月工資。
（5）乙方在上班期間未經(jīng)甲方同意私自外出或在下班、放假期間出現(xiàn)任何事故均與甲方無(wú)關(guān)。
（6）乙方需按時(shí)上班，不遲到、不早退、不曠工。有事需要請(qǐng)假、調(diào)班、調(diào)休或離開(kāi)崗位時(shí)，必須經(jīng)過(guò)甲方的`批準(zhǔn)同意。否則，將以早退或曠工論處并給與相應(yīng)的處罰。
（7）若乙方在合同未到期之前想要辭退工作，必須提前一個(gè)月向甲方提出申請(qǐng)并找一人代替其在甲方超市的工作，而且還需要簽署至少一年的勞務(wù)合同，所代替之人需經(jīng)甲方同意方可。
六、乙方聘用期滿(mǎn)，依據(jù)甲乙雙方自愿另行續(xù)簽聘用合同。
七、本合同一式二份，甲、乙各執(zhí)一份。
本合同約定事項(xiàng)違背國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代替寫(xiě)無(wú)效。
甲方：______________________（簽字）
乙方：______________________（簽字）
簽訂合同日期：____年___月___日
超市員工勞動(dòng)合同 5
甲方:____________
乙方:____________
一、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本超市員工勞動(dòng)協(xié)議，共同執(zhí)行。
二、本協(xié)議期限為自______起至______止。
三、工作任務(wù)：
甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作；
乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德；
因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。
四、勞動(dòng)報(bào)酬：
甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價(jià)值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的.勞動(dòng)報(bào)酬為_(kāi)_____元，其它各種福利、津貼均不含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中，再另行計(jì)發(fā)。
五、勞動(dòng)紀(jì)律：
乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，包括《員工手冊(cè)》中寫(xiě)明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí)，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。
乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。
六、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：
本協(xié)議期限屆滿(mǎn)時(shí)即終止，由于生產(chǎn)、工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)提前__個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。
經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。甲方可以根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議。
具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：
(1)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的；
(2)甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。任何一方提前解除協(xié)議，均應(yīng)提前5日通知對(duì)方。
七、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。
八、協(xié)議如有未盡事宜，凡屬?lài)?guó)家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；凡屬?lài)?guó)家沒(méi)有規(guī)定的，甲、乙雙3方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。
九、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：____________ 乙方： ____________
簽訂日期：________年____月____日
超市員工勞動(dòng)合同 6
甲方名稱(chēng)：
地址：
聯(lián)系電話(huà)：
乙方姓名：
居民身份證號(hào)碼：
住址：
聯(lián)系電話(huà)：
鑒于甲方已經(jīng)如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬以及乙方要求了解的其他情況。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，加以雙方自愿訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本超市員工勞動(dòng)合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
本合同為類(lèi)型確定本合同期限
（一）固定期限：有效期自______年______月______日起至_________年______月______日止，試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。
（二）無(wú)固定期限：有效期自________年______月______日起，試用期自________年______月______日起至________年______月______日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
（一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方經(jīng)營(yíng)的店內(nèi)從事?tīng)I(yíng)業(yè)員工作，工作崗位為_(kāi)____________，甲方保留根據(jù)需要修改乙方工作職責(zé)和職位說(shuō)明的權(quán)利。
（二）乙方同意：甲方有權(quán)在特殊情形出現(xiàn)時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬。乙方應(yīng)服從甲方的安排。
三、工作時(shí)間和休假
乙方實(shí)行________。
（一）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)_____小時(shí)，每周不超過(guò)_____小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的.，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
（二）實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)______小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)______小時(shí)。
（三）實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。
四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
乙方有權(quán)拒絕甲方的違法指揮，對(duì)甲方及其管理人員違法經(jīng)營(yíng)行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
（一）乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由甲方依法確定并分配，乙方的工資方式為：“基本工資+提成”構(gòu)成。
（二）乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)基本工資為_(kāi)______元人民幣/月，提成以每月___日至次月__日期間銷(xiāo)售總額為基數(shù)，并按照相應(yīng)的提成比例進(jìn)行考核。
（三）乙方在試用期期間工資為_(kāi)__元人民幣/月，其他績(jī)效部分依照上條。
（四）甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日期每月15日支付乙方上月的工資。
六、勞動(dòng)紀(jì)律
乙方必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)，嚴(yán)格遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則、勞動(dòng)紀(jì)律。乙方應(yīng)遵守的甲方勞動(dòng)紀(jì)律包括但不限于下列條款：
（一）嚴(yán)格遵守甲方的考勤制度，不得遲到、早退、曠工，未經(jīng)請(qǐng)假善自離開(kāi)崗位的，按照曠工處理。
（二）結(jié)束在甲方的工作時(shí)間、應(yīng)當(dāng)做好交接工作，包括對(duì)甲方所屬分類(lèi)文件及財(cái)務(wù)的交接。
（三）乙方不得損害甲方名譽(yù)和利益。
（四）乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密。
七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。
乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
乙方工傷待遇按國(guó)家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。
乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。
八、勞動(dòng)合同解除
（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
（二）甲方有權(quán)根據(jù)本合同與乙方立即解除勞動(dòng)合同。
（三）乙方辭職應(yīng)提前30日（試用期內(nèi)提前2日）以電話(huà)方式通知甲方，并完成與甲方的工作交接，歸還甲方的財(cái)務(wù)，履行與甲方約定的其他義務(wù)。否則，甲方可不予辦理解除合同手續(xù)。
九、其他約定
（一）本合同的未盡事宜，雙方可以訂立補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議的規(guī)定與本合同不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。雙方另有約定的以雙方約定為準(zhǔn)，與國(guó)家、地方政府有關(guān)法律，法規(guī)相的，按照有關(guān)規(guī)律、法規(guī)執(zhí)行。
（二）本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。
（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)行一份。
甲方：
_________年______月______日
乙方：
_________年______月______日
超市員工勞動(dòng)合同 7
招聘方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）：___________________超市
應(yīng)聘方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）：_________________
身份證號(hào)碼：__________________________
乙方應(yīng)聘甲方單位，經(jīng)查核相關(guān)證件、面試、復(fù)試及考試，甲方同意乙方為試用員工，甲方已向乙方如實(shí)介紹涉及協(xié)議的有關(guān)情況。甲、乙雙方本著相互信任、真誠(chéng)、平等、協(xié)商的原則，自愿簽訂以下超市員工勞動(dòng)協(xié)議，以便共同遵守：
一、協(xié)議期限：
試用期為個(gè)月即：___年____月___日至___年____月___日止。試用期限的長(zhǎng)短，可由招聘方根據(jù)應(yīng)聘方的工作能力和實(shí)際水平確定。
二、工作內(nèi)容：
乙方愿意接受甲方安排從事工作，并同意甲方根據(jù)公司工作需要及乙方實(shí)際工作能力調(diào)整工作崗位，保質(zhì)保量完成任務(wù)。
三、工作時(shí)間及生活福利：
甲方根據(jù)零售行業(yè)的.經(jīng)營(yíng)慣例，合理安排乙方工作及休息時(shí)間，乙方應(yīng)服從甲方的作息時(shí)間安排及班次，在不影響正常工作的前提下每月休假天，休假程序按公司規(guī)章制度辦理。
四、勞動(dòng)報(bào)酬：
1、乙方勞動(dòng)報(bào)酬按公司已公布的《員工工資暫行方案》執(zhí)行，每月以人民幣的形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。
2、乙方崗位工資為_(kāi)_________。
3、甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，不得無(wú)故拖欠、克扣。
4、乙方應(yīng)有保證人擔(dān)保其工作期間的一切行為，其擔(dān)保人必須具有獨(dú)立經(jīng)濟(jì)能力的合法成年公民資格。
五、勞動(dòng)紀(jì)律：
1、乙方應(yīng)對(duì)甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行詳細(xì)了解、學(xué)習(xí)。嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從分配，堅(jiān)持出勤，保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。如有違反按相關(guān)條款處理，嚴(yán)守甲方商業(yè)秘密。
2、協(xié)議期內(nèi)，乙方如需辭職，應(yīng)提前十五天以書(shū)面形式向甲方提出申請(qǐng)，中層管理人員應(yīng)提前30天申請(qǐng)，待審批后方可按甲方規(guī)章辦理離職手續(xù)。
3、如乙方協(xié)議期內(nèi)違反公司各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)依照公司規(guī)章制度條例給予處罰或辭退。
六、協(xié)議解除終止：
1、乙方違法犯罪或者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和本單位管理制度被開(kāi)除的。
2、乙方不履行合同給甲方造成損失以及乙方擅自解除勞動(dòng)合同的。
3、試用期滿(mǎn)后，本協(xié)議自行終止，經(jīng)考核合格者乙方應(yīng)主動(dòng)到公司辦公室簽訂正式勞動(dòng)合同。
七、違約責(zé)任
1、乙方擅自解除合同，應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)，并償付給甲方違約金____元。
2、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理。
八、甲乙雙方不得擅自修改或解除協(xié)議，協(xié)議執(zhí)行中如有未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可到勞動(dòng)仲裁部門(mén)仲裁。
九、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份為憑，自雙方簽字即日起生效，并具有同等法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。
甲方：
乙方（本人簽名）：
身份證號(hào)碼：
聯(lián)系電話(huà)：
聯(lián)系電話(huà)：
協(xié)議簽訂日期：___年____月___日
簽訂地點(diǎn)：
超市員工勞動(dòng)合同 8
甲方：
乙方：
因業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，經(jīng)供應(yīng)商、促銷(xiāo)員雙方本著平等自愿的原則，甲方同意聘用乙方為促銷(xiāo)員，并訂立本超市員工勞動(dòng)合同書(shū)。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
一、促銷(xiāo)員的錄用
(一)促銷(xiāo)員的條件：
1、應(yīng)聘促銷(xiāo)的人員必須五官端正、儀表端莊、談吐文雅、身體健康、身高在1.55米以上。
2、應(yīng)聘人員必須要有累計(jì)半年以上的促銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)，必須有高中以上的文化水平。
3、應(yīng)聘人員必須持有身份證、畢業(yè)證、健康證、上崗證等有效證件。
(二)促銷(xiāo)員應(yīng)聘的程序：
1、應(yīng)聘人員持個(gè)人簡(jiǎn)歷由業(yè)務(wù)員安排面試，面試合格后，交納一份身份證復(fù)印件，由業(yè)務(wù)員安排試用崗位。
2、促銷(xiāo)員試用期為3天，由業(yè)務(wù)員考核合格后，簽訂促銷(xiāo)員合同，轉(zhuǎn)為正式促銷(xiāo)員；如果不合格，工作交接清楚后方可離崗，未通過(guò)試用期人員將不予支付工資。
3、促銷(xiāo)員錄用后甲方有義務(wù)對(duì)促銷(xiāo)員進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，提高工作能力，滿(mǎn)足超市需要。
4、甲方有義務(wù)于規(guī)定時(shí)間內(nèi)與超市簽訂協(xié)議，以便于促銷(xiāo)員辦理進(jìn)店手續(xù)，如未及時(shí)與超市簽訂協(xié)議造成促銷(xiāo)員未辦理進(jìn)店而上崗的后果由甲方承擔(dān)。
二、促銷(xiāo)員的職責(zé)
1、熱愛(ài)本職工作，忠于職守，接待顧客熱情、主動(dòng)、耐心、禮貌，爭(zhēng)創(chuàng)服務(wù)。
2、嚴(yán)格執(zhí)行商品物價(jià)政策，維護(hù)消費(fèi)者權(quán)益，遵守商業(yè)道德。
3、遵守超市、甲方、乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度，提前30分鐘到達(dá)超市，做好班前準(zhǔn)備工作。下班交接班時(shí)，務(wù)必做好交接工作，以確保責(zé)任分明。
4、不得在超市內(nèi)抽煙、偷盜、吃東西，若有違犯，依照超市有關(guān)規(guī)定給于處罰，罰金有促銷(xiāo)員個(gè)人承擔(dān)。
5、保持儀表端莊，衣著整潔，上班時(shí)一律服從所在超市的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得擅離工作崗位，不在上班時(shí)間做私事，查到一次罰款15元，四次以上者給予解聘。
6、關(guān)心集體，愛(ài)護(hù)公物，上班前搞好衛(wèi)生和商品陳列，保持營(yíng)業(yè)場(chǎng)地和貨架的干凈整齊。如果發(fā)現(xiàn)商品陳列混亂，衛(wèi)生不好，使得營(yíng)業(yè)場(chǎng)地雜亂者，一次罰款20元，四次以上者給予解聘。
7、虛心認(rèn)真地聽(tīng)取顧客的意見(jiàn)并及時(shí)地反饋信息，維護(hù)甲方的形象，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，在任何情況下都不得與顧客爭(zhēng)吵。
8、愛(ài)崗敬業(yè)，熟悉產(chǎn)品知識(shí)及銷(xiāo)售常識(shí)，以提高日常工作效率。
9、促銷(xiāo)員若發(fā)現(xiàn)商品價(jià)簽錯(cuò)誤，應(yīng)立刻通知超市主管人員，及時(shí)更換，因價(jià)簽錯(cuò)誤造成的經(jīng)濟(jì)出入，由促銷(xiāo)員自行承擔(dān)。
10、促銷(xiāo)人員必須積極配合甲方的隨機(jī)檢查，并嚴(yán)格按照甲方規(guī)定的時(shí)間做好每周的進(jìn)、出、存報(bào)表并且上報(bào)給甲方，報(bào)表中得數(shù)據(jù)要真實(shí)有效，不得弄虛作假。
11、促銷(xiāo)員必須嚴(yán)格執(zhí)行甲方的信息反饋規(guī)定，并及時(shí)交給業(yè)務(wù)員，否則按每次10元給予處罰。
三、促銷(xiāo)員的考核
(一)、上班的規(guī)定
1、促銷(xiāo)員應(yīng)按時(shí)上下班，并記錄在考勤卡上，甲方將按考勤卡及業(yè)務(wù)員查崗記錄核算工資，考勤卡需要超市相關(guān)負(fù)責(zé)人簽名，不得私自簽卡，否則每次罰款5元。
2、促銷(xiāo)員不得無(wú)故遲到、早退，當(dāng)月遲到、早退達(dá)三次者，按曠工一次處理，屢教不改者給予辭退。如因違反超市制度，造成超市罰款的由促銷(xiāo)員自己承擔(dān)。
3、促銷(xiāo)員不得無(wú)故曠工、脫崗，無(wú)故曠工、脫崗一次罰款50元，達(dá)三次以上者，按自動(dòng)離職處理。
(二)、休假、請(qǐng)假的規(guī)定
1、促銷(xiāo)員每周可以在周一至周四選擇一天休息，當(dāng)周不休假視為放棄，不得累計(jì)到下周，促銷(xiāo)員休假時(shí)，需提前兩天向主管業(yè)務(wù)申請(qǐng)。若連休或在雙休日休假，則算曠工一次。
2、促銷(xiāo)員請(qǐng)假必須以書(shū)面形式如實(shí)書(shū)寫(xiě)請(qǐng)假原因、請(qǐng)假時(shí)間，經(jīng)業(yè)務(wù)員批準(zhǔn)之后，由業(yè)務(wù)員具體安排，無(wú)特殊原因，星期六、日及法定節(jié)假日不得請(qǐng)假。互相頂班的時(shí)間必須記錄在考勤卡上。請(qǐng)假人必須在交接完工作之后方可離崗，一律不許口頭、電話(huà)或過(guò)后補(bǔ)休假條等形式請(qǐng)假，否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將以曠工處理，嚴(yán)重的直接開(kāi)除，同時(shí)將警告業(yè)務(wù)員一次。
四、促銷(xiāo)員的'薪酬、福利和待遇
1、促銷(xiāo)員工資于每月15日發(fā)放上月工資，工資將打入促銷(xiāo)員提供的工商銀行賬戶(hù)內(nèi)。
2、促銷(xiāo)員的工資底薪為人民幣1000元/月(含工作表現(xiàn)考核工資部分200元)，此部分由甲方承擔(dān)。
3、由于超市的需要，超市硬性要求加班，甲方不給予補(bǔ)助。除正常休假外(每周一天)的請(qǐng)假或休假不享受工資。
4、促銷(xiāo)員的社會(huì)保險(xiǎn)由自己辦理。
5、促銷(xiāo)員自行解決食宿及交通費(fèi)用，甲方不予補(bǔ)貼。
五、促銷(xiāo)員的解聘和辭工
1、因違反甲方規(guī)章制度，被甲方辭退的，工作交接清楚后，自通知之日起即被解聘，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償甲方損失；構(gòu)成違法行為的，將移交公安機(jī)關(guān)處理。
2、因違反超市規(guī)章制度，超市要求辭退的，工作交接清楚后，自通知之日起即被解聘；因嚴(yán)重違反超市制度，造成損失的；構(gòu)成違法行為的，將視超市的要求，配合移交公安機(jī)關(guān)處理。
3、促銷(xiāo)員的辭工：為便于甲方的安排，在職促銷(xiāo)員必須提前15天向業(yè)務(wù)員提出書(shū)面申請(qǐng)，甲方安排人員盤(pán)點(diǎn)交接清楚后，方可離職。
4、促銷(xiāo)員無(wú)論是解聘，還是辭工，都應(yīng)當(dāng)把促銷(xiāo)服、相關(guān)資料等交接清楚，若有遺失，應(yīng)照價(jià)賠償。
六、本合同雙方簽字有效。
甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________ 地址：___________________________
電話(huà)：_______________________ 電話(huà)：___________________________
傳真：_______________________ 傳真：___________________________
日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日
超市員工勞動(dòng)合同 9
甲方：______________________
乙方：______________________
經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下超市員工勞動(dòng)協(xié)議：
一、勞動(dòng)合同期限，本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同，合同期限從__年__月__日起至__年__月__日止。其中試用期，從__年__月__日起至__年__月__日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
乙方在合同期內(nèi)同意按甲方工作需要，在甲方安排下的崗位工作，甲方根據(jù)在超市工作需要，可以變更乙方崗位（工資待遇也隨崗位變動(dòng)而變化），乙方應(yīng)服從安排，但該崗位應(yīng)為乙方能夠勝任之工作。乙方應(yīng)敬業(yè)愛(ài)崗，按時(shí)保證衛(wèi)生和缺貨完成工作任務(wù)。
三、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和操作規(guī)程。
四、工資報(bào)酬：
甲方實(shí)行崗位工資制，工資按月發(fā)放，不無(wú)故拖欠和扣乙方工資，在合同期內(nèi)乙方工資隨工作崗位的變動(dòng)而變動(dòng)，乙方工資加提成不得低于當(dāng)年工作地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
五、工作時(shí)間與休息、休假：
1、工作時(shí)間與休息休假，甲乙有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方加班、加點(diǎn)，并有權(quán)法定支付加班工資或調(diào)休，乙方必須服從。
2、工資發(fā)放時(shí)間為每月16號(hào)，結(jié)算時(shí)間為上月1號(hào)至31號(hào)止！
六、勞動(dòng)紀(jì)律：甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章、政策。甲方依法制定的（員工手冊(cè)）及超市內(nèi)部管理制度，乙方應(yīng)遵守與服從甲方的`管理。
七、本合同期滿(mǎn)或者甲乙雙方約定的本全同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即終止。
八、違勞動(dòng)合同責(zé)任：
1、甲乙任何一方的過(guò)錯(cuò)造成本全同不能履行或者不能完全履行的，由過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過(guò)錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方各自承擔(dān)法律責(zé)任，因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任；
2、甲乙任何一方違本全同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
3、如有意犯錯(cuò)，甲方有權(quán)開(kāi)除并扣出當(dāng)月工資及服裝押金。
4、辭職者，需提前30天向主管提出辭職申請(qǐng)，且需經(jīng)主管與老板同意后方可！否則，扣除半月工資。
九、雙方需要約定的其他事項(xiàng)，甲乙雙方不論在何種情況下終止本合同后，甲方依法支付乙方在本合同中載明的待遇外，不再支付任何補(bǔ)貼、補(bǔ)助等其他費(fèi)用。
十、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商一致確定，未能協(xié)商一致，本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。
十一、本合同自簽訂日期起生效。
甲方（簽名）：
乙方（簽名）：
簽約日期：__年__月__日
超市員工勞動(dòng)合同 10
甲方：___________________________
乙方：___________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)勞動(dòng)保障法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致,簽訂本勞動(dòng)合同，并共同遵守本超市員工勞動(dòng)合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 雙方同意按以下第____種方式確定勞動(dòng)合同期限：
(一)固定期限：本合同自_____年____月____日生效(其中試用期至_____年____月____日止)于____年_____月_____日終止。共___年。
(二)無(wú)固定期限：本合同自_____年____月____日起生效，其中試用期至_____年____月____日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事______________崗位(職位、工種)的工作。
第三條 乙方工作應(yīng)達(dá)到_________________________標(biāo)準(zhǔn)。
第四條 乙方工作地在_______________________________。
三、工作時(shí)間和休息休假
第五條 甲方安排乙執(zhí)行______________________工作制度。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。
執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的，乙方平均每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。
執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方安排的工作任務(wù)的情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。
第六條 甲方因工作需要安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬；甲方安排乙方法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。
乙方加班工資基數(shù)為每日______元或按___執(zhí)行。
第七條 乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)日、公休假及探親、婚喪、計(jì)劃生育、女職工勞動(dòng)保護(hù)等有薪假期。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第八條 在合同期內(nèi)，甲方每月_____日前以法定貨幣形式支付乙方工資，月工資不低于集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)(或當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn))。
乙方的月工資為_(kāi)______元或按____________________________執(zhí)行，甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的情況逐步提高乙方的工資水平。
乙方在試用期間工資為_(kāi)______________。
甲乙雙方對(duì)工資的其他約定
第九條 甲方工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為_(kāi)__元或按______執(zhí)行。
五、社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇
第十條 甲乙雙方按國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保障法律法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定參加社會(huì)保障并繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。
第十一條 乙方因工負(fù)傷或者患職業(yè)病的待遇按國(guó)家勞動(dòng)保障法律法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行。
第十二條 乙方患病或者非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保障法律法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。
第十三條 女職工享受?chē)?guó)家規(guī)定的有關(guān)孕期、產(chǎn)期及哺乳期等保險(xiǎn)福利待遇。
十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十五條 甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康的規(guī)定為乙方提供必要的勞動(dòng)工具及安全衛(wèi)生和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，指定操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，保障乙方的安全與健康。
第十六條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。
七、勞動(dòng)紀(jì)律
第十七條 甲方根據(jù)工作需要，依法制定勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度。 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的甲方制定的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。
第十八條 乙方應(yīng)遵守國(guó)家的`法律法規(guī)和政策規(guī)定，遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和各項(xiàng)操作規(guī)程；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，維護(hù)甲方的利益。積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德等方面的教育和培訓(xùn)，不斷提高自身素質(zhì)和職業(yè)技能。
八、勞動(dòng)合同的變更、解除
第十九條 有下列情形之一的，甲方雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：
(一) 雙方協(xié)商一致的；
(二) 訂立本勞動(dòng)合同所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的；
(三) 訂立本勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度發(fā)生變化的。
第二十條 當(dāng)事人依據(jù)第十九條第(二)項(xiàng)的約定，一方要求變更合同的，應(yīng)將變更要求書(shū)面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書(shū)面答復(fù)對(duì)方；15日內(nèi)未見(jiàn)答復(fù)的視為不同意變更本合同。
第二十一條 經(jīng)雙方協(xié)商一致，本勞動(dòng)合同可以解除。
第二十二條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：
(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的；
(二) 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方制定的規(guī)章制度的；
(三) 嚴(yán)重失職、隱私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
(四) 同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，經(jīng)甲方提出拒不改正的；
(五) 以欺詐、脅迫的手段使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使本合同無(wú)效的；
(六) 被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十三條 有下列情形之一的，甲方提前30日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：
(一) 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另安排的工作或者不符合國(guó)家和本省從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無(wú)法另行安排工作的；
(二) 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
(三) 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
第二十四條 甲方有下列情形之一，確需裁剪人員的，應(yīng)當(dāng)提前30日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工意見(jiàn)，經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以解除合同：
(一) 依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；
(二) 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的；
(三) 企業(yè)專(zhuān)業(yè)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更本合同后仍需裁減人員的；
(四) 其他因本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的。
第二十五條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第二十三條、都二十四條解除本合同：
(一) 從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀(guān)察期間的；
(二) 在甲方單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；
(三) 患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
(四) 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
(五) 在甲方單位連續(xù)工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
(六) 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十六條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方，甲方應(yīng)予以辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。乙方在試用期間內(nèi)提出解除本合同，應(yīng)提前三日通知甲方。
第二十七條 有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動(dòng)就、合同：
(一) 甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；
(二) 甲方未按照本合同約定及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
(三) 甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的；
(四) 甲方制定的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定損害乙方權(quán)益的；
(五) 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使本合同無(wú)效的。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的乙方可以立即解除本合同。
九、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂
第二十八條 有下列情形之一的，本合同即行終止：
(一) 本合同期限屆滿(mǎn)的；
(二) 乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；
(三) 乙方死亡或者被人民法院宣告死亡、失蹤的；
(四) 甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
(五) 甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
(六) 法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
第二十九條 勞動(dòng)合同期滿(mǎn)時(shí)乙方有第二十五條規(guī)定情形之一的，本合同期續(xù)延至相應(yīng)情形消失時(shí)終止乙方有第二十五條第(二)項(xiàng)規(guī)定喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的，本合同的終止按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。
第三十條 本合同期限屆滿(mǎn)前30日，甲方應(yīng)將終止或者續(xù)訂勞動(dòng)合同同意向以書(shū)面形式通知乙方。
第三十一條 甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù)。有下列情形之一，乙方提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除乙方提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：
(一) 乙方在甲方單位連續(xù)工作滿(mǎn)十年的；
(二) 甲方單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制或國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，乙方在甲方單位連續(xù)工作滿(mǎn)十年且距法定退休年齡不足十年的；
(三) 連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且乙方?jīng)]有本合同第二
十二條和第二十三條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。
十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第三十二條 乙方依照本合同第二十七條規(guī)定解除合同的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十三條 甲方依據(jù)本合同第二十一條、第二十三條、第二十四條規(guī)定解除本合同，除甲方維持或提高本合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，甲方依照本合同第二十八條第(一)項(xiàng)、第(四)項(xiàng)、第(五)項(xiàng)規(guī)定終止本合同的，或者依照法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形，應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十四條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方單位工作年限和乙方在本合同解除(終止)前十二個(gè)月的平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方月工資高于甲方所在社區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，甲方按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。
第三十五條 甲方解除本合同后，未按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，除全額支付外，按應(yīng)付金額的50%以上100%一下的標(biāo)準(zhǔn)加付額賠償金。向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。
第三十六條 甲方依據(jù)本合同第二十三條第(一)款解除勞動(dòng)合同的，在支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的同時(shí)還應(yīng)支付不低于6個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。患重病和患絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%，幻覺(jué)癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%.
第三十七條 甲方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同。給乙方造成損害的，應(yīng)按損害程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十八條 甲方出資培訓(xùn)和出資接受乙方的，乙方違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為：
第三十九條 乙方因存在本合同規(guī)定的第二十二條第二項(xiàng)、第三項(xiàng)、第四項(xiàng)規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第四十條 乙方違反本合同的約定條件解除勞動(dòng)合同或違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。雙方約定：
十一、雙方約定的其他事項(xiàng)
第四十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
十二、 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他
第四十二條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第四十三條 本合同的附件如下：
第四十四條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、省市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________
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超市員工勞動(dòng)合同 11
甲 方：
乙 方：
為了明確甲乙雙方的責(zé)任，杜絕糾紛，更好地為員工服務(wù)，根據(jù)國(guó)家有關(guān)承包經(jīng)營(yíng)管理規(guī)定，結(jié)合我公司具體實(shí)際，特制定本超市員工勞動(dòng)合同，合同條款如下：
一、經(jīng)營(yíng)范圍：
員工超市的經(jīng)營(yíng)商品主要包括日常生活用品、文化用品、面包餅干、方便面等干點(diǎn)心、飲料、糖果等：內(nèi)部不能開(kāi)小吃店，不能經(jīng)營(yíng)饅頭、生煎、包子、面條、餃子等食品；不得經(jīng)營(yíng)油煙過(guò)大的明火燒烤、鐵板燒等產(chǎn)品。嚴(yán)禁經(jīng)營(yíng)武淫穢文學(xué)讀物。
乙方必須在經(jīng)營(yíng)營(yíng)業(yè)執(zhí)照范圍內(nèi)正常經(jīng)營(yíng)超市，不能經(jīng)營(yíng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)規(guī)定的禁營(yíng)物品。
二、承包期限及費(fèi)用：
本合同有效期為_(kāi)____年。自__年_____月_____日至__年______月______日止。乙方承包后每月承包費(fèi)用_________元，按季度支付，每季度結(jié)束前提前15天一次性交付下季度承包費(fèi)，逾期每天按3%的月承包費(fèi)即_____元/天收取滯納金，逾期超過(guò)半月，自動(dòng)解除合同，并以一季度的承包金作為違約金支付給甲方；
承包期內(nèi)，所產(chǎn)生的水、電、物業(yè)等費(fèi)用，由乙方自行承擔(dān)，店內(nèi)一切電器和固定物品由乙方自行配備；保證金2000元人民幣貳仟元整，在乙方合同期滿(mǎn)，乙方無(wú)意愿再承包員工超市，雙方交接場(chǎng)地驗(yàn)收合格后，甲方與乙方簽訂解除合約之日起的5個(gè)工作日內(nèi)無(wú)息退還乙方所繳納的保證金。
三、門(mén)店貨源相關(guān)事宜：
乙方采用自采形式，但要在保證食品安全以及價(jià)格正常的情況下方可上架，如果因食品安全以及其他所有問(wèn)題產(chǎn)生刑事、民事、經(jīng)濟(jì)賠償?shù)惹闆r，一律由乙方自行承擔(dān)。
四、責(zé)任
甲方的責(zé)任和義務(wù)：
1、甲方為乙方提供超市用房一間，占地面積22平方米，提供室內(nèi)簡(jiǎn)裝，水、電到位。
2、甲方有權(quán)監(jiān)督乙方的營(yíng)業(yè)時(shí)間、食品衛(wèi)生、超市環(huán)境衛(wèi)生及安全工作。有權(quán)對(duì)超市經(jīng)營(yíng)中，有嚴(yán)重影響度假區(qū)后勤區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生及安全的商品進(jìn)行干預(yù)和制止。
3、對(duì)乙方經(jīng)銷(xiāo)食品進(jìn)行定期或不定期檢查，嚴(yán)禁超市存有腐爛變質(zhì)食品。
4、如發(fā)現(xiàn)乙方經(jīng)營(yíng)嚴(yán)重危害員工身心健康的不衛(wèi)生、不合格食品，甲方有權(quán)沒(méi)收并責(zé)令乙方整改；如乙方拒不整改或整改不徹底，甲方有權(quán)提前終止合同。
5、保護(hù)乙方區(qū)域獨(dú)家經(jīng)營(yíng)權(quán)利，按乙方舉報(bào)，配合乙方查禁區(qū)域其它同類(lèi)經(jīng)營(yíng)者，罰款主要?dú)w乙方所有。
乙方的責(zé)任和義務(wù)：
1、乙方必須經(jīng)營(yíng)符合國(guó)家衛(wèi)生許可條件的食品，嚴(yán)禁經(jīng)營(yíng)“三無(wú)”或霉變食品，如發(fā)生中毒或其它食品衛(wèi)生安全事件，由乙方負(fù)全部責(zé)任含刑事、民事、經(jīng)濟(jì)賠償，并終止合同。
2、乙方無(wú)條件服從甲方的監(jiān)督，嚴(yán)格遵守《度假區(qū)管理制度》，并在甲方指導(dǎo)下開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)活動(dòng)。
3、乙方自行辦理工商、稅務(wù)、衛(wèi)生等相關(guān)部門(mén)規(guī)定辦理的各種證件，其所需費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。
4、門(mén)店經(jīng)營(yíng)價(jià)格應(yīng)與市場(chǎng)價(jià)格保持平衡，乙方不得要求甲方保證消費(fèi)的員工人數(shù)。
5、乙方無(wú)條件配合甲方迎接上級(jí)的一系列安全及食品衛(wèi)生檢查。檢查不合格，如罰款等一切責(zé)任由乙方承擔(dān)。
6、乙方負(fù)責(zé)超市室內(nèi)及門(mén)前的`清潔衛(wèi)生。
7、嚴(yán)禁乙方向員工賒帳，有特殊情況要注明情況并簽字，違反一次罰款50元。
8、店鋪若要進(jìn)一步裝修，一切費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)，承包期滿(mǎn)或因乙方的原因中途停止承包的，必須恢復(fù)甲方交付時(shí)的原樣，甲方不承擔(dān)任何費(fèi)用。乙方在裝修時(shí)不得破壞整體建筑結(jié)構(gòu)，也不得自行分割分租轉(zhuǎn)租。否則，甲方有權(quán)中止合同，承包金不予退還。
9、員工超市內(nèi)由乙方添置的其他可移動(dòng)設(shè)施，在承包到期時(shí)，由乙方自行處理，甲方概不負(fù)責(zé)。
10、乙方應(yīng)自行負(fù)責(zé)員工超市內(nèi)的安全保衛(wèi)工作。
五、風(fēng)險(xiǎn)保證金使用：
1、如因乙方責(zé)任，出現(xiàn)食物中毒或引起意外事故，給公司聲譽(yù)、員工超市固定資產(chǎn)或員工健康造成損害的，則公司可以先從風(fēng)險(xiǎn)保證金中扣除，不足的，乙方應(yīng)在甲方規(guī)定期限內(nèi)補(bǔ)足。
2、乙方在承包期內(nèi)無(wú)任何事故發(fā)生，合同期滿(mǎn)后，甲方應(yīng)將責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)、質(zhì)量保證退還乙方，但甲方不承擔(dān)利息。
六、違約責(zé)任：
1、如乙方在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中有違約行為，先由甲方口頭提出整改意見(jiàn)，如乙方未及時(shí)整改，則由公司出具書(shū)面整改意見(jiàn)，每次書(shū)面整改意見(jiàn)就乙方違約的具體情節(jié)，寫(xiě)明整改要求和處罰決定，并給予100元至500元不等的罰款。罰款在風(fēng)險(xiǎn)保證金中扣除。
2、如罰款之后無(wú)明顯改進(jìn)的，或者與甲方管理人員發(fā)生沖突的，則甲方有權(quán)與乙方中止合同。合同中止后的一切后果由乙方負(fù)責(zé)。
七、其它相關(guān)事宜：
1、承包合同一經(jīng)簽訂后，乙方的經(jīng)營(yíng)就開(kāi)始自負(fù)盈虧，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
2、乙方如違規(guī)，甲方有權(quán)提前合同終止，并不返還租金。
3、如果停電，甲方不承擔(dān)為乙方提供發(fā)電的責(zé)任。
4、合同期滿(mǎn)后，在同等條件下，乙方享有優(yōu)先續(xù)約的權(quán)利。
5、此合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
6、此合同自簽訂之日起生效，解釋權(quán)歸江西樟樹(shù)易達(dá)旅游發(fā)展有限公司所有。
甲方蓋章：__________________ 乙方：_________________________
代表人簽字：________________ 身份證號(hào)碼：____________________
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超市員工勞動(dòng)合同 12
名稱(chēng)：
住所：
法定代表人或委托代理人：
聯(lián)系電話(huà)：
（以下空白處粘貼乙方居民身份證復(fù)印件）
乙方（勞動(dòng)者）姓名：
性別：
住址：
居民身份證號(hào)碼：
戶(hù)籍：
地址：
聯(lián)系電話(huà)：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本超市員工勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條勞動(dòng)合同期限
合同期限：從______年______月______日起至______年______月______日止。試用期：從年____月____日起至_____年____月____日止。
第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
（一）乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在______崗位工作。乙方不適應(yīng)本崗位工作或?qū)Ρ緧徫还ぷ鞑荒軇偃螘r(shí)，甲方可以對(duì)乙進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整乙方工作崗位。
（二）乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)省區(qū)工作，根據(jù)工作需要，甲方可以調(diào)整乙方工作地點(diǎn)。
（三）乙方應(yīng)按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作，達(dá)到甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。
（四）乙方工作詳責(zé)詳見(jiàn)職位說(shuō)明書(shū)。
第三條工作時(shí)間和休息休假
（一）工作時(shí)間：實(shí)行不定時(shí)工作制。即乙方的工作時(shí)間，應(yīng)根據(jù)甲方分配給乙方的合理勞動(dòng)定額或任務(wù)的要求靈活安排。
（二）休息休假：執(zhí)行國(guó)家有關(guān)規(guī)定。
第四條勞動(dòng)報(bào)酬
（一）甲方支付給乙方的工資應(yīng)遵循按勞分配原則，且不低于乙方所在地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
（二）乙方按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方必須以法定貨幣形式按月足額支付給乙方工資，每月向乙方支付工資______元或按執(zhí)行。
（三）乙方在試用期期間的工資為_(kāi)_____元。
（四）甲方采用工資保密制度，乙方在合同期間不得向第三方透露。
第五條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇
（一）甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家、省及______省農(nóng)墾總局（以下簡(jiǎn)稱(chēng)農(nóng)墾總局）的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。具體辦法按《社會(huì)保險(xiǎn)協(xié)議》執(zhí)行。
（二）在合同期內(nèi)，乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇，按照國(guó)家勞動(dòng)部關(guān)于《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》、省及農(nóng)墾總局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害保護(hù)及勞動(dòng)紀(jì)律
（一）甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及標(biāo)準(zhǔn)，保證乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。
（二）乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全、衛(wèi)生工作制度和工作規(guī)范；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，勤勉盡責(zé)，誠(chéng)實(shí)有信。
（三）乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀(jì)律處分，直至解除本合同。
第七條權(quán)利和義務(wù)
（一）甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定公司各項(xiàng)管理制度和《員工手冊(cè)》。
（二）乙方接受甲方的日常工作管理，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的專(zhuān)業(yè)態(tài)度按時(shí)保質(zhì)保量完成甲方規(guī)定的任務(wù)。
（三）乙方應(yīng)該嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，不得在任何情況下泄露甲方的機(jī)密事項(xiàng)，更不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取經(jīng)濟(jì)利益，如有違反視情節(jié)給予法律追究。
第八條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
（一）訂立本合同的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。
（二）本合同期滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
（三）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。乙方若解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前30天書(shū)面通知甲方。
（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他可以終止或解除勞動(dòng)合同的情形。
第九條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
（一）本合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。
（二）因不可抗力造成合同不能履行，違約方可不承擔(dān)法律責(zé)任。
（三）甲、乙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)由向另一方承擔(dān)賠償責(zé)任：
1、甲方違反規(guī)定解除本合同的；
2、乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的；
3、乙方提前解除勞動(dòng)合同給甲方造經(jīng)濟(jì)損失的；
4、乙方在簽訂本合同時(shí)或在本合同期內(nèi)與其他用人單位或個(gè)人存在勞動(dòng)關(guān)系的；
5、乙方在工作中存在過(guò)錯(cuò)，給甲方造成損失的；
6、因過(guò)錯(cuò)、超越職權(quán)、營(yíng)私舞弊或泄露甲方保密信息給甲方造成損失的；
7、違反本合同約定及甲方依法制定的規(guī)章制度給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的'，包括但不限于甲方招收錄用乙方而直接支付的費(fèi)用以及教育、培訓(xùn)費(fèi)；
8、違反法律、法規(guī)、政策規(guī)定或雙方約定的其他情形。
第十條雙方約定的其他內(nèi)容
（一）甲方依法制定的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定可在甲方完達(dá)山OA協(xié)同管理系統(tǒng)以公告或通知等方式向乙方公示。
（二）乙方應(yīng)保證合同記載的乙方住址的準(zhǔn)確，如有變更需書(shū)面通知甲方。甲方可按本合同記載的或乙方另行書(shū)面通知的乙方的住址送達(dá)有關(guān)手續(xù)。如乙方拒絕簽字或找不到乙方的，送達(dá)方有2人以上簽字的，視為已送達(dá)。以下專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本勞動(dòng)合同具有同等法律效力。
（三）甲方依法解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)合同終止后，乙方應(yīng)按甲方的要求與甲方辦理交接手續(xù)。乙方應(yīng)到甲方配合甲方為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明。乙方未履行前述配合義務(wù)，由此產(chǎn)生的責(zé)任及費(fèi)用由乙方承擔(dān)。
第十一條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
因本勞動(dòng)合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成或不申請(qǐng)調(diào)解，當(dāng)事人可向黑龍江省農(nóng)墾總局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)黑龍江省農(nóng)墾總局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員作出的仲裁裁決或不予受理通知不服的，可向黑龍江省綏化農(nóng)墾法院（青年人民法庭）提起訴訟。
第十二條其他
（一）本合同未盡事宜，或與國(guó)家有關(guān)規(guī)定抵觸的，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，合同自簽訂之日起生效。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字并按手印）：
法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）：
簽訂日期：______年______月______日
超市員工勞動(dòng)合同 13
甲方:___________
乙方:___________
甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，本著平等自愿的原則，同意聘用乙方為發(fā)起人，并簽訂本超市員工勞動(dòng)合同。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
一、合同類(lèi)型和條款
(1)甲乙雙方選擇的合同類(lèi)型為固定期限:自___________年___________月___________日起。
(2)工作地點(diǎn):甲方聘用乙方從事商場(chǎng)、超市的銷(xiāo)售工作，乙方的工作地點(diǎn)必須是甲方指定的商場(chǎng)或超市，甲方可根據(jù)客觀(guān)情況和乙方實(shí)際情況調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)和崗位。
二、招募發(fā)起人
(一)發(fā)起人的條件:
1.申請(qǐng)晉升的人員必須五官端正，相貌端莊，談吐優(yōu)雅，身體健康，身高1.55米以上。
2.申請(qǐng)人必須積累半年以上的晉升經(jīng)驗(yàn)，且必須具有高中以上文化程度。
3.申請(qǐng)人必須持有身份證、畢業(yè)證、健康證、就業(yè)證等有效證件。
(二)發(fā)起人的申請(qǐng)程序:
1.銷(xiāo)售員會(huì)安排面試應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷。面試通過(guò)后，他會(huì)交一份身份證復(fù)印件，業(yè)務(wù)員會(huì)安排一個(gè)試用的崗位。
2.發(fā)起人的試用期為三個(gè)月。業(yè)務(wù)員考核合格后，簽訂推廣人合同，成為正式推廣人；如不合格，員工必須在工作交接明確后方可離崗，未滿(mǎn)試用期的員工由甲方按合同約定支付工資。
3.促銷(xiāo)員錄用后，甲方有義務(wù)對(duì)促銷(xiāo)員進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，提高其工作能力，滿(mǎn)足超市的需求。
4.甲方有義務(wù)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與超市簽訂協(xié)議，方便促銷(xiāo)員辦理進(jìn)店手續(xù)。如未及時(shí)與超市簽訂協(xié)議，發(fā)起人未進(jìn)店上崗的后果由甲方承擔(dān)。
三、發(fā)起人的責(zé)任
1.熱愛(ài)本職工作，忠于職守，熱情、主動(dòng)、耐心、禮貌地接待客戶(hù)，爭(zhēng)取最好的服務(wù)。
2.嚴(yán)格執(zhí)行商品價(jià)格政策，維護(hù)消費(fèi)者權(quán)益，遵守商業(yè)道德。
3.遵守超市、甲乙雙方的規(guī)章制度，提前分鐘到達(dá)超市，并做好交接班前的準(zhǔn)備工作。下班交接時(shí)，一定要做好交接工作，確保職責(zé)明確。
4.在超市，抽煙，偷東西，吃飯，遲到早退等，超市將根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰，罰款由促銷(xiāo)員自行承擔(dān)。
5.保持儀表端莊，著裝整潔，上班時(shí)遵守超市的規(guī)章制度，不擅離職守，不上班時(shí)做私事，發(fā)現(xiàn)罰款15元，開(kāi)除4次以上。
6.關(guān)心集體，愛(ài)護(hù)公物，上班前做好衛(wèi)生和商品陳列，保持營(yíng)業(yè)場(chǎng)所和貨架整潔。發(fā)現(xiàn)商品陳列混亂，衛(wèi)生不好，造成經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所凌亂的，罰款20元一次，超過(guò)四次的予以辭退。
7.虛心傾聽(tīng)客戶(hù)意見(jiàn)并及時(shí)反饋，維護(hù)甲方形象，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，在任何情況下都不與客戶(hù)爭(zhēng)吵。
8.專(zhuān)注并熟悉產(chǎn)品知識(shí)和銷(xiāo)售知識(shí)，以提高日常工作效率。
9.促銷(xiāo)員發(fā)現(xiàn)商品明碼標(biāo)價(jià)有誤，應(yīng)立即通知超市主管，及時(shí)更換。因價(jià)格標(biāo)簽錯(cuò)誤造成的經(jīng)濟(jì)差異，由發(fā)起人承擔(dān)。
10.促銷(xiāo)人員必須積極配合甲方的抽查，嚴(yán)格按照甲方規(guī)定的'時(shí)間制作每周進(jìn)出口和倉(cāng)儲(chǔ)報(bào)告，并向甲方報(bào)告。報(bào)告中的數(shù)據(jù)應(yīng)真實(shí)有效，不得欺詐。
11.促銷(xiāo)員必須嚴(yán)格執(zhí)行甲方的信息反饋規(guī)定，及時(shí)交給業(yè)務(wù)員，否則按每條10元處罰。
四、發(fā)起人評(píng)估
(一)、工作規(guī)定
1.宣傳員要按時(shí)上下班，并記錄在考勤卡上。甲方根據(jù)考勤卡和業(yè)務(wù)員的檢查記錄計(jì)算工資。考勤卡需要超市相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字，未經(jīng)允許不得簽卡。
2.發(fā)起人不得無(wú)故遲到或早退。當(dāng)月遲到或早退三次的，按曠課一次處理，堅(jiān)持教學(xué)的，辭退。超市罰款是因?yàn)檫`反超市制度造成的，由發(fā)起人自行承擔(dān)罰款。
3.發(fā)起人不得無(wú)故曠工或脫崗。無(wú)故曠工或脫崗的，處三次以上50元罰款。
(二)、請(qǐng)假、請(qǐng)假規(guī)定
1.推廣人每個(gè)月休息三天，周一到周四可以選擇休息一天。他們甚至不允許休假或雙休日休假。當(dāng)月不休假，視為放棄，下個(gè)月才積累。休假時(shí)，發(fā)起人需要提前兩天向主管業(yè)務(wù)部門(mén)提出申請(qǐng)。
2.發(fā)起人不得在國(guó)家法定節(jié)假日休息。凡安排促銷(xiāo)員在法定節(jié)假日(元旦除外)無(wú)法補(bǔ)休的，給予50元的日工資補(bǔ)貼；過(guò)年過(guò)節(jié)安排促銷(xiāo)員工作的，按日工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付。
3.發(fā)起人必須以書(shū)面形式如實(shí)寫(xiě)出請(qǐng)假的原因和時(shí)間，并經(jīng)業(yè)務(wù)員批準(zhǔn)后，由業(yè)務(wù)員做出具體安排。無(wú)特殊原因，周六、周日及法定節(jié)假日不準(zhǔn)休假；如果你們?yōu)閷?duì)方工作，時(shí)間一定要記在時(shí)間卡上。請(qǐng)假人員必須在交接工作后離開(kāi)崗位，不得以口頭、電話(huà)或事后補(bǔ)假的方式請(qǐng)假。否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按曠工處理，情節(jié)嚴(yán)重直接開(kāi)除，并對(duì)業(yè)務(wù)員警告一次。
五、發(fā)起人的工資、福利和待遇
1.發(fā)起人的工資將于每月25日支付，工資將記入發(fā)起人提供的銀行賬戶(hù)。
2.發(fā)起人基本工資為人民幣/月+提成%
3.發(fā)起人的工資調(diào)整以五年為一個(gè)周期，基本工資每滿(mǎn)一年加50元
4.由于超市需要，超市堅(jiān)持加班，甲方不給予補(bǔ)貼。除正常休假(一個(gè)月三天)外，休假或休假不享受工資待遇。如果請(qǐng)病假，必須出示醫(yī)院病假證明。如果核實(shí)為病假，則不扣除休假日工資。
5.發(fā)起人的社會(huì)保險(xiǎn)由甲方向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納，包括失業(yè)、養(yǎng)老、醫(yī)療及其他保險(xiǎn)費(fèi)。發(fā)起人按規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
6.甲方不會(huì)為發(fā)起人自己補(bǔ)貼食宿和交通費(fèi)用。
六、發(fā)起人的解聘和辭職
1.如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方可解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前10天書(shū)面通知乙方，乙方離職前應(yīng)明確辦理工作交接。給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償甲方損失；構(gòu)成違法行為的，移交公安機(jī)關(guān)處理。
2.乙方違反超市規(guī)章制度，超市要求辭退的，在工作交接明確后，從通知之日起辭退；嚴(yán)重違反超市制度造成的損失；構(gòu)成違法行為的，按超市要求移交公安機(jī)關(guān)處理。
3.促銷(xiāo)員辭職:為了方便甲方安排，在職的促銷(xiāo)員必須提前30天向業(yè)務(wù)員提出書(shū)面申請(qǐng)，甲方會(huì)在離職前安排好人員清點(diǎn)和交接手續(xù)。如果乙方未能順利交接，給甲方造成損失，甲方將追究其責(zé)任。
4.促銷(xiāo)員無(wú)論是被辭退還是辭職，都要把自己的促銷(xiāo)服和相關(guān)資料交清楚。如果他們丟失了，他們應(yīng)該按照價(jià)格賠償。
本合同經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。本合同由雙方共同持有，合同文本具有同等法律效力。
甲方:___________(蓋章)
乙方:___________
___________年___________月___________日
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