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  • 攝影勞動合同

    時間:2024-08-10 14:17:31 合同范本 我要投稿

    攝影勞動合同

      隨著法治精神地不斷發(fā)揚,人們愈發(fā)重視合同,越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,合同是企業(yè)發(fā)展中一個非常重要的因素。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎?下面是小編幫大家整理的攝影勞動合同,歡迎大家分享。

    攝影勞動合同

    攝影勞動合同1

      甲方(用人單位)

      名稱:_______________

      聯(lián)系電話:_________

      法定代表人(主要負責(zé)人):______

      地址:_________

      乙方(勞動者)

      姓名:_______________

      身份證號碼:____________

      戶籍所在地:_________________

      住址:_________________

      聯(lián)系電話:_______________

      甲乙雙方為建立勞動關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同。

      第一條勞動合同期限

      經(jīng)雙方協(xié)商一致,本合同期限采取下列第_______種形式:

      (一)無固定期限:自____年____月_____日起。其中(有,無)試用期,試用期自____年____月_____日至____年____月_____日。

      (二)固定期限:自____年____月_____日至____年____月_____日止。其中(有,無)試用期,試用期自____年____月_____日至____年____月_____日止。

      (三)以完成一定工作任務(wù)為期限:自__________________起至__________________止。

      第二條工作內(nèi)容和工作地點

      1、甲方安排乙方的工作地點為:___________________________。

      2、乙方工作內(nèi)容(或工作任務(wù))是___________________________。

      甲方要為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。

      3、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容,應(yīng)協(xié)商一致,按變更本合同辦理,雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。

      第三條工作時間和休息休假

      1、甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的.工作時間:

      (1)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制,即每日工作時間不超過八小時,平均每周不超過四十小時,每周至少休息一天。

      甲方由于工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長時間每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。

      (2)綜合計算工時工作制,即經(jīng)勞動保障行政部門審批,乙方所在崗位實行以(填“是”)年()半年()季()月()為周期的綜合計算工時工作制。

      (3)不定時工作制,即經(jīng)勞動保障部門審批,甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上,應(yīng)采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當(dāng)方式,確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。

      2、甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外,一般每日不得超過一小時,因特殊原因最長每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。

      乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利,乙方享受以下節(jié)假日:

      _____假_____天,_____假_____天,_____假_____天,_____假_____天

      _____假_____天,_____假_____天,_____假_____天,_____假_____天。

      第四條勞動報酬

      1、乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)的,甲方必須依法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬,每月至少支付一次。其支付周期和時間為:_________。

      2、乙方正常工作時間的工資標(biāo)準(zhǔn)(計算加班工資基數(shù)),按下列第()種形式執(zhí)行,并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。

      甲方代表:___________乙方:______________

      _____年_____月_____日_____年_____月_____日

    攝影勞動合同2

      甲方(用人單位)

      單位名稱:

      乙方(勞動者)

      姓名:

      根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定,_________________婚紗攝影(以下簡稱:甲方)

      與________________(以下簡稱乙方),按照平等自愿,協(xié)商一致的原則,訂立本勞動合同,共同遵守。

      一:勞動合同期限

      本勞動合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

      二:工作內(nèi)容

      乙方同意按照甲方的生產(chǎn)工作需要在________________婚紗攝影工作,具體工作內(nèi)容和要求是:負責(zé)甲方攝影部技術(shù)及管理工作和日?推臄z任務(wù)。擔(dān)任_________________職務(wù)。

      三:工作時間和休假

      (一)乙方每月應(yīng)享有月公休假_____天,春節(jié)年假_____,在公休假期間甲方不得扣除乙方公休假工資。

      (二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營的需要并與勞動者協(xié)商后,或出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的,可以依法延長工作時間。

      四:勞動報酬

      (一)甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營的特點和乙方的崗位,確定對乙方實行月薪制度,乙方工資按照低薪加提成方式計算,乙方月工資底薪__________元,提成按后期______ %提取。

      (二)甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同,并提前一個月通知乙方,合同終止時,甲方增發(fā)乙方一個月的工資,乙方主動提出解除本合同時,須提前20個工作日以書面形式通知甲方,調(diào)離時,且甲方不予增發(fā)一個月工資,但甲方必須結(jié)清乙方工資及提成。

      (四)甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資。

      五:勞動紀(jì)律

      (一)甲方依法建立和完善規(guī)章制度

      (二)甲乙雙方必須遵守法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度

      (三)甲方遵守法律法規(guī)和規(guī)章制度對乙方進行獎懲。

      六:勞動合同的變更、解除、終止

      (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的甲乙可以解除勞動合同。

      (二)乙方有以下情形之一的,甲方有權(quán)解除勞動合同:

      1嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;

      2嚴(yán)重失職,營私舞弊、對甲方利益造成重大責(zé)任的;

      3被開除、除名、勞動教養(yǎng)和依法追究刑事責(zé)任的。

      (三)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但應(yīng)當(dāng)提前15個工作日書面通知乙方:

      1因患病或非因公事故受傷和其他重大原因,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

      2本勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動者無法履行勞動,經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

      (四)乙方解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前20個工作日以書面形式通知甲方,但是有下列情形之一,可以隨時通知甲方解除勞動合同:

      1在試用期內(nèi)的;

      2甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的

      3甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

      (五)乙方在下列情況之一的,甲方不得解除勞動合同

      1患職業(yè)病或者因公負傷的;

      2患病或者負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的';

      3法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

      (六)本勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),勞動合同終止。

      七:甲乙雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容:

      (一)乙方泄露或盜取或私用甲方商業(yè)機密,造成甲方業(yè)務(wù)影響或者經(jīng)濟損失時,甲方有權(quán)無條件開除乙方,并不負擔(dān)任何遣散費。

      (二)甲、乙雙方在簽約期內(nèi),乙方要求提前解除合同應(yīng)以甲方公司章程管理制度以及入職時所簽立的各項保證書執(zhí)行,依照乙方個人職務(wù)之不同,最少應(yīng)該提前30日內(nèi)以書面形式通知甲方,否則甲方有權(quán)對乙方的方式有合法的罰款權(quán)力,執(zhí)行甲方公司管理章程制度總發(fā)的實施事項。

      (三)簽約期中,乙方擅自到本市與甲方有相關(guān)業(yè)務(wù)、同行同類以及有相關(guān)業(yè)務(wù)競爭關(guān)系的單位工作時,乙方需要賠償甲方的損失。

      (四)甲、乙雙方所簽立的保密責(zé)任書、法律責(zé)任書簽訂書以及本合同內(nèi)各項規(guī)范事宜,甲、乙雙方皆屬認同,毫無任何異議。

      (五)如乙方辭職或者被解雇在一年之內(nèi)不允許在本地從事相關(guān)行業(yè)工作。

      甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),同意以所在地勞動仲裁委員會為第一審理機關(guān)。

      本合同一式兩份甲乙雙方各一份

      甲方:(簽章)

      簽約法人:(簽字)

      乙方(姓名):(簽字

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