簽訂合同

時間：2023-08-18 13:11:37 合同范本我要投稿

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簽訂合同【精華4篇】

　　隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高，合同對我們的幫助越來越大，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是小編為大家收集的簽訂合同7篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

簽訂合同【精華4篇】

簽訂合同篇1

　　根據(jù)甲、乙雙方協(xié)商，甲方全權委托乙方做虛擬辦公室項目，經(jīng)雙方協(xié)商就此事達成如下協(xié)議：

　　一、乙方提供的服務

　　1．乙方提供商用虛擬辦公地址，提供呼叫中心電話服務，代發(fā)信函、郵件并及時反饋，此項服務為_________元／年。

　　2．以客戶名義來電，根據(jù)客戶指令處理商務的聯(lián)絡事宜，提供10張／月（含10張）以內的文章簡單打字服務，超出按________元／張收取費用，以上服務為_________元／年，每月可使用會議室_________次，限2小時／次。

　　3．提供網(wǎng)頁設計，按_________元／頁收取，網(wǎng)站制作除應交納域名、空間、推廣費用外不另交費用（域名、空間、推廣費報價見附件）。

　　4．提供法律咨詢服務，包括合同簽訂的'注意事項、合同的擬訂以及商業(yè)方面的咨詢，不提供訴訟的辯護服務，按_________元／年收費，不限次數(shù)。

　　二、工作時間

　　1．“五一”、“十一”、春節(jié)等大型節(jié)日正常休息。

　　平常每周工作7天，每天上午9：00到下午6：00。

　　2．辦公間的人員安排

　　安排專人負責，對于客戶的不同要求給與相應的對待，合同期間服務不中斷。

　　三、支付方式

　　______________________________。

　　四、支付時間

　　簽約后當天交付，簽約一年，以營業(yè)執(zhí)照的時間到第二年的相應時間。

　　五、甲方應遵循的義務

　　1．甲方不得從事非法經(jīng)營活動。

　　2．甲方不得以乙方名義從事經(jīng)營活動，但可留出乙方的單位電話與地址。

　　3．甲方需提供營業(yè)執(zhí)照副本復印件、組織機構代碼證復印件、稅務登記證復印件、法人身份證復印件。

　　六、乙方應遵循的義務

　　1．乙方不得從事非法經(jīng)營活動。

　　2．乙方不得以甲方名義從事經(jīng)營活動。

　　七、本合同自簽訂之日起生效。

　　八、如有未盡事宜甲乙雙方共同商定，合同期滿，停租或續(xù)簽，需另簽合同予以補充說明，其補充規(guī)定與本合同具有同等效力。

　　九、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份。

　　甲方（蓋章）：_____________

　　授權代表（簽字）：_________

　　_________年________月____日

　　乙方（蓋章）：_____________

　　授權代表（簽字）：_________

　　_________年________月____日

簽訂合同篇2

　　為了保護勞動者的權益，防止一些用人單位只使用勞動者“黃金年齡期”的勞動力，我國《勞動法》第二十條第二款規(guī)定，“勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿10年以上，當事人雙方同意延續(xù)勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應當訂立無固定期限的勞動合同”。

　　只要符合以下兩個條件，勞動者可以與用人單位訂立無固定期限的勞動合同：

　　第一，勞動者必須在同一單位連續(xù)工作滿10年以上；

　　第二，勞動合同期滿后雙方都同意延續(xù)勞動合同，如果一方不同意延續(xù)，則不能延續(xù)勞動合同。

　　當然，在這里，續(xù)延勞動合同時訂立無固定期限的勞動合同是由勞動者本人提出的，如果勞動者本人要求訂立有固定期限的`勞動合同，經(jīng)雙方同意也可以訂立有固定期限的勞動合同。除了勞動者在同一單位連續(xù)工作10年以上，可以提出訂立無固定期限的勞動合同的情況外，勞動者初次與用人單位訂立勞動合同時，也可以訂立無固定期限的勞動合同。能夠訂立無固定期限的勞動合同的范圍比較廣泛。除了一些臨時性、季節(jié)性的工作，以及一次性的工作中的一般體力勞動者等情況，不宜訂立無固定期限的勞動合同以外，都可以訂立無固定期限的勞動合同。如單位的管理人員和技術、業(yè)務骨干，一般以訂立無固定期限的勞動合同為宜。無固定期限的勞動合同有利于勞動關系的穩(wěn)定，有利于職工長期積累工作經(jīng)驗，不斷提高工作水平。