用工試用合同

用工試用合同

　　在人民愈發(fā)重視法律的社會中，合同的法律效力與日俱增，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編整理的用工試用合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　甲方：

　　乙方：性別：身份證號：

　　家庭住址：家庭電話：

　　依據(jù)國家的勞動法律法規(guī),經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

　　一、合同期限

　　1.以完成德盈國際廣場機電安裝項目中所從事的專業(yè)管理任務(wù)為期限,期滿后雙向選擇,自愿續(xù)簽

　　2、試用期限：自__年__月__日至__年__月__日,試用期滿甲方認為合格,能勝任所在崗位的工作,雙方自愿簽訂正式勞動合同書。

　　二、工作內(nèi)容:甲方安排乙方從事項目部工程專業(yè)管理人員工作，乙方應(yīng)當(dāng)積極完成甲方分配的工作任務(wù)。

　　三、勞動報酬:甲方支付乙方的工資2100元/月,基于施工人員流動頻繁,社保及醫(yī)保費已含在工資內(nèi)由乙方本人自行交納,若由公司辦理則按實繳數(shù)從工資中扣除。試用期限乙方的工資支付辦法為：70元/日。

　　四、勞動保護:甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進入施工場地前對乙方進行入場施工安全教育和必要的培訓(xùn)。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守工程發(fā)包單位的相關(guān)規(guī)定和甲方的相關(guān)規(guī)定。

　　五、工作時間:根據(jù)建筑行業(yè)的特點，雙方約定參照工程發(fā)包單位實行8小時計時工作制,每月輪休3-4天。

　　六、合同解除

　　1、合同期限屆滿即終止執(zhí)行。

　　2、乙方在工作期間有嚴(yán)重失職對甲方或工程發(fā)包單位造成經(jīng)濟損失的，嚴(yán)重違反甲方或工程發(fā)包單位施工現(xiàn)場管理規(guī)定或勞動紀(jì)律的，被公安機關(guān)立案偵查或被追究刑事責(zé)任的，不能滿足崗位技能要求的，甲方隨時解除本合同。

　　3、甲方以非法手段強迫乙方勞動的，甲方不能提供安全的勞動條件或不能按照本合同約定支付報酬的，乙方可以解除本合同。

　　4、乙方擅自離崗，連續(xù)三天不上班，本合同即行終止。

　　5、不論何種方式解除或終止勞動合同，甲方均不支付經(jīng)濟賠償。

　　七、爭議處理:發(fā)生勞動爭議，雙方應(yīng)當(dāng)先行協(xié)商解決，協(xié)商不成的，應(yīng)當(dāng)向甲方單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　八、雙方約定的其它事宜:本合同一式兩份，甲乙雙方各一份

　　甲方(蓋章)

　　乙方(簽字)負責(zé)人

　　__年__月__日__年__月__日

【用工試用合同】相關(guān)文章：

試用期用工合同11-25

試用期用工合同通用12-23

試用期必須簽訂用工合同07-26

試用工作心得04-29

試用工作報告10-09

試用工作個人總結(jié)03-28

2022試用期勞動用工合同寫法11-01

關(guān)于試用工作自我評價11-24

試用工作報告范文09-08

關(guān)于試用工作自我評價06-06