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  • 學徒工合同

    時間:2025-01-03 07:16:48 合同范本 我要投稿

    學徒工合同

      在人們愈發重視契約的社會中,合同的法律效力與日俱增,簽訂合同也是最有效的法律依據之一。那么問題來了,到底應如何擬定合同呢?以下是小編為大家收集的學徒工合同,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

    學徒工合同

      甲方:

      乙方:

      經甲、乙雙方共同協議,甲方同意聘用乙方為生產部門裝配技工學徒。雙方本著“平等自愿、協商一致”的原則,根據國家有關規定,簽訂本協議,確立勞動關系,明確雙方的權利和義務,并共同遵守履行。

      一、協議期限:

      協議有效期限為三年,自___年 ___月 ___日起至___年___ 月___日止。

      二、試用期:

      1、協議期的前___ 個月為試用期,即由___年___ 月 ___日起,至___年 ___月 ___日止;

      2、乙方第一年綜合工資為___元/月(此工資需參與績效考核),包食宿但無其它任何補貼或加班費;

      3、協議期的前,甲方將每月從乙方工資中扣除 ___元作為培訓保證金,自入職當月起,直到扣滿時止;此款合約期滿后一次性退回;

      4、在協議期內乙方若因個人自身原因要求離職,所扣的培訓保證金一律不予退還;

      5、試用期內,乙方的工作、獎懲、績效考核等,均依甲方有關規定辦理;

      6、協議期內,乙方享有與甲方其他員工同等的福利待遇;

      7、第二年,視其技能工資在之間;

      8、第三年以考核規定及職務等級評定標準定工資。

      三、工作任務:

      甲方安排乙方主要從事與有關的工作。

      四、勞動紀律:

      乙方應遵守甲方制訂的各項管理制度,甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

      五、本協議的續訂、變更與解除:

      (一)本協議期滿即自然失效,但不影響雙方簽訂的勞動合同、保密協議的法律效力。

      (二)如甲方因生產經營情況變化,調整生產任務,或者乙方因個人原因要求變更本協議條款,經協議雙方協商同意,可以變更協議的相關內容,并由雙方簽字(蓋章)。

      (三)有下列情形之一的,甲方可解除勞動協議;

      1、乙方嚴重違反甲方制定的規章制度;

      2、乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成損害的;

      3、乙方的行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任的;

      4、乙方患病或非因工負傷,醫療期屆滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的其它工作的;

      5、乙方不認真履行崗位職責,無法按時完成所分配的工作任務,給甲方造成嚴重損失的(經濟損失達1萬元以上或名譽受損無法挽回的);

      6、品行不良、侮辱領導、同事,影響惡劣的;

      7、保密工作失誤,給公司造成損失的。

      上述1.2.3.5.6.7項解除協議的甲方有權不退還培訓保證金。

      (四)乙方依據本協議規定解除勞動協議,應提前三十天以書面形式通知甲方,但不能免除乙方違約應承擔的責任。

      六、本協議未盡事宜,由雙方另行協商解決;

      七、本協議自雙方簽字、蓋章之日起正式生效;

      八、本協議一式兩份,甲、乙雙方各執一份,具有同等法律效力。

      甲方:

      乙方:

      日期:

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