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  • 勞動用工合同書

    時間:2020-11-08 13:28:55 合同范本 我要投稿

    勞動用工合同書

      勞動用工合同其實就是大家常說的勞動合同。下文是勞動用工合同書范本,以供參考。

    勞動用工合同書

      勞動用工合同書【1】

      甲方(用人單位)名稱:

      法定代表人:

      地 址:

      聯(lián)系電話:

      乙方(勞動者)姓名:

      家庭住址:

      居民身份證號碼:

      聯(lián)系電話:

      根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿,協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同.

      一,勞動合同期限

      (一)甲,乙雙方選擇以下第種形式確定勞動合同期限:

      1. 有固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止.

      2. 無固定期限:自 年 月 日起至 止.

      其中,試用期自 年 月 日至 年 月 日.

      二,工作內(nèi)容和工作時間

      (二)根據(jù)甲方工作需要和任職要求,乙方同意在崗位上工作.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位,雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件.

      (三)乙方應按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質量標準.

      (四)乙方每日工作時間不超過8小時,平均每周工作時間不超過40小時.甲方應當保證乙方每周至少休息1日.

      甲方高級管理人員,外勤人員,部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關系不能按照前款執(zhí)行的職工,經(jīng)勞動保障行政部門批準,可以實行不定時工作制.

      三,勞動報酬和社會保險

      (五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,每月__日前支付工資.

      (六)試用期期間的工資為 元/月.

      (七)甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,不得折算為乙方工資.

      (八)乙方在孕期,產(chǎn)期,哺乳期等各項待遇,按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行.

      四,勞動保護和勞動條件

      (九)甲方必須按照國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護.

      (十)甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全,衛(wèi)生要求.

      (十一)甲方必須對乙方進行職業(yè)道德,業(yè)務技術,勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓.

      (十二)用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內(nèi)公示.用人單位和職工應當預防工傷事故發(fā)生,避免和減少職業(yè)病危害. 職工發(fā)生工傷時,用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治.

      五,勞動紀律

      (十三)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度,應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方.

      (十四)乙方自覺遵守有關勞動法律,法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度,嚴格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時完成工作任務.

      (十五)甲方安排乙方的工作違法,不道德或者損害乙方身心健康的,乙方有權拒絕.

      (十六)乙方有義務保守甲方的商業(yè)秘密.甲方對乙方的個人資料,未經(jīng)乙方同意,不得公開或者泄漏.

      (十七)乙方違反勞動紀律,甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應的處理.

      六,勞動合同的解除和終止

      (十八)甲乙雙方單方面解除本合同,應符合《勞動法》第25條,第26條,第27條,第31條和第32條的規(guī)定.乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的,甲方不得隨意解除本合同.

      (十九)勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),勞動合同即行終止.甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同.

      (二十)解除,終止勞動合同時,甲方應當出具解除,終止勞動合同的證明書或者相關文件.

      七,經(jīng)濟補償與賠償

      (二十一)甲方依法解除乙方勞動合同,應當支付乙方經(jīng)濟補償金的,按照《勞動法》及有關規(guī)定執(zhí)行.乙方根據(jù)《勞動法》第32條第(二),(三)項規(guī)定解除本合同,甲方也應按照《勞動法》及有關規(guī)定執(zhí)行.

      (二十二)甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的,要在補足低于標準部分的同時,依法支付賠償金.

      八,勞動爭議處理

      (二十三)甲,乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁.對仲裁裁決不服的,可以在15日內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟.

      九,其他約定

      (二十四)甲,乙雙方約定的其他內(nèi)容如下:

      (二十五)本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關規(guī)定相違背的,依照國家法律法規(guī)及有關規(guī)定執(zhí)行.

      本勞動合同一式2份,甲乙雙方各執(zhí)1份.

      本勞動合同自甲乙雙方簽字,蓋章之日起生效.

      甲方(公章) 乙方(簽字)

      法定代表人: 簽字日期: 年 月 日

      委托代理人簽字: 簽字日期: 年 月 日
     

      勞動用工合同書【2】

      雇用方(甲方)

      勞務方(乙方)

      根據(jù)《中華人民共和國合同法》及有關法律法規(guī),按照工程具體情況經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本勞務用工協(xié)議,雙方共同遵照執(zhí)行。

      1、用工工程項目

      2、用工方式

      3、工期

      按甲方編制的施工組織設計及生產(chǎn)計劃執(zhí)行。

      4、勞務費用

      4.1本工程項目的勞務費用詳見附件:《勞務費用一覽表》。其單價已綜合包括了完成該作業(yè)項目所需全部勞務用工費用,單價不做任何調整。

      4.2勞務費用計算以現(xiàn)場實際發(fā)生的工作量為準。

      5、施工作業(yè)標準

      5.1乙方必須按照甲方提供的作業(yè)指導書及有關技術資料進行施工作業(yè)。

      5.2乙方的施工作業(yè),必須滿足甲方提供的技術文件要求和達到國家或行業(yè)現(xiàn)行的工程質量驗收標準;本項目執(zhí)行的質量驗收規(guī)范、標準,見附表。

      5.3施工作業(yè)質量不合格的,乙方應在甲方規(guī)定的時間內(nèi)無償返工,達到質量驗收標準合格后。

      6、甲方責任

      6.1及時為乙方提供作業(yè)指導書和相關技術資料。

      6.2甲方在乙方施工作業(yè)前必須對乙方按規(guī)定進行技術交底,下達該工程的安全、質量措施和工程技術標準。

      6.3及時組織測量和交樁

      6.4及時按建設單位要求進行隱蔽工程檢查及辦理簽證手續(xù)。

      6.5對本工程的施工作業(yè)質量、安全、技術、物資采購、作業(yè)進度進行全方面的管理、控制。

      6.6負責需要安裝設備和所有材料的采購供應。

      6.7負責提供本工程所需的工程施工機具。

      6.8按本合同約定辦理勞務計價手續(xù),按本合同約定時間支付勞務費。

      6.9監(jiān)督乙方對勞務人員的持證上崗、培訓、考核、待遇等的實施。

      7、乙方責任

      7.1乙方必須嚴格按照甲方提供的作業(yè)指導書和相關技術資料進行施工作業(yè)

      7.2乙方必須按甲方編制的施工組織工期要求,及時組織滿足勞務作業(yè)所需的勞動力,按甲方同意的開工時間施工作業(yè)。

      7.3乙方必須確保進場施工作業(yè)人員的身體狀況及相應的業(yè)務素質,滿足相關工作的要求。施工作業(yè)人員必須穩(wěn)定,調動更換時,必須經(jīng)甲方同意。

      7.4乙方必須樹立良好的環(huán)保意識,堅持文明施工作業(yè),做好施工現(xiàn)場環(huán)境保護、勞動保護和安全生產(chǎn)。

      7.5按規(guī)定辦理特殊工種上崗操作手續(xù)。進場時向甲方人事部門報送名單及相關上崗證明。

      7.6乙方的'施工作業(yè)人員按當?shù)卣囊?guī)定辦理有關手續(xù)。

      7.7乙方負責為施工作業(yè)人員交納國家規(guī)定的應交的各種稅金,并及時支付勞務人員費用。

      8、施工作業(yè)的檢查

      8.1為有效控制工程質量,乙方在施工作業(yè)時應隨時接受甲方檢驗,對檢查發(fā)現(xiàn)的問題,乙方根據(jù)甲方通知書,限期返工或整改。

      8.2隱蔽工程的作業(yè)未經(jīng)監(jiān)理工程師及甲方檢查簽認,不得自行隱蔽而轉入下道工序作業(yè)。乙方如因自身原因,發(fā)生安全及質量事故,甲方將根據(jù)企業(yè)管理的相關規(guī)定給予乙方經(jīng)濟處罰。

      9、安全責任

      9.1 在施工中,甲方應貫徹執(zhí)行jgj59-99標準及公司制訂的安全生產(chǎn)管理辦法。嚴禁違章指揮,有權制止施工現(xiàn)場的違章操作、違章作業(yè)。

      9.2在施工中,乙方應遵守國家、行業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī)。具有安全生產(chǎn)許可證,杜絕違章操作、違章作業(yè)。對施工現(xiàn)場的違章指揮、安全隱患,有權暫緩實施,并提出改進意見。由于甲方的疏忽,發(fā)生的安全事故并不能免除乙方的安全責任和承擔相應經(jīng)濟損失的責任。

      9.3乙方必須對施工作業(yè)人員進行專業(yè)安全教育,作業(yè)中發(fā)生人員傷亡事故,應按國家有關規(guī)定認真組織調查,乙方自理并承擔相應經(jīng)濟損失。

      10、工程材料

      10.1甲方按定額消耗量,根據(jù)施工組織和進度情況,供給乙方材料,材料經(jīng)雙方驗收簽單后,乙方妥善保管,甲方派專人對材料的使用進行旁站監(jiān)督。

      10.2在施工中,材料實際消耗量超出定額消耗量的部分,按市場價在乙方勞務工費中扣除。(其中鋼材按定額量節(jié)余5%以上,水泥按定額節(jié)余7%以上,未達到者視同超耗。

      11、勞務費的結算

      11.1每月25日前由甲方按設計要求組織現(xiàn)場質檢人員、技術負責人和施工員簽認完成的合格作業(yè)量。

      11.2按項目預算人員核準的作業(yè)量及附表單價結算勞務費。

      12、勞務費的結算和撥付

      勞務費按月結算,根據(jù)本工程資金情況及時撥付。甲方根據(jù)施工任務書(代結方單)進行勞務費結算,結方單應由項目有關人員核定簽認,項目經(jīng)理簽批后,于當月28日報送財務處審核,作為甲方撥款的依據(jù)。現(xiàn)場臨設完成后可結算付款,基礎施工期間不付款,基礎工程完成,驗收后結帳,付款80%.主體工程,乙方除了交保證金外,二個月不付款,從第三個月開始,結帳后付當月款項的70%~80%.工資中的優(yōu)質價在工程質量評定后再付給。

      13、環(huán)境和文物保護

      13.1乙方應在施工作業(yè)中保護施工作業(yè)現(xiàn)場環(huán)境,避免和減少由于施工方法不當引起的環(huán)境污染和破壞。如有違反甲方及上級下發(fā)的有關環(huán)保條例的行為,甲方按有關規(guī)定嚴格處罰。

      13.2在施工作業(yè)中發(fā)現(xiàn)文物或有考古、地質研究價值的物品時,乙方應采取有效防護措施,并立即通知甲方,甲方在收到通知后,應及時與建設單位及有關管理部門協(xié)商處理意見。

      14、違約責任

      14.1甲方按合同要求應及時撥付勞務費。

      14.2乙方不能按合同規(guī)定的要求進行組織施工作業(yè),并給甲方造成不良影響,甲方有權調整乙方的施工作業(yè)任務,乙方不履行合同時,甲方有權解除合同,由此造成的經(jīng)濟損失由乙方承擔。甲方解除合同,乙方應無條件的在24小時內(nèi)讓出工作面與臨設,否則視為違約。

      14.3因一方原因使合同無法履行,另一方提前7天書面通知對方解除合同。合同解除后,雙方應對已完工作量進行盤點,并據(jù)此進行末次結算。

      15、爭議解決

      15.1合同在執(zhí)行過程中發(fā)生爭議時,雙方應本著公平、合理的原則,及時協(xié)商處理。協(xié)商不成的,由雙方約定的仲裁機構裁定或約定通過訴訟解決。

      16、合同生效與終止

      16.1本合同自甲、乙雙方簽章之日起生效,工完帳清后自動失效。

      17、補充協(xié)議

      17.1在合同執(zhí)行中情況變化時,甲乙雙方可以簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與原合同具有同等的法律效力。

      18、雙方約定的其它事項

      19、合同份數(shù)

      本合同一式六份,甲方項目部一份,乙方二份;報送公司人力資源處、財務處、工程管理處三份備案。

      附件《勞務費用一覽表》

      甲方:(印章)   乙方:(印章)

      負責人:   法人代表:

      項目負責人:   項目負責人:

      工程管理處:

      人力資源處:   經(jīng)辦人:

      年 月 日   年 月 日

      附件:

      甲方:   乙方:

      甲方代表:  乙方代表:

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