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  • 勞動(dòng)用工合同書(shū)

    時(shí)間:2020-10-08 10:59:44 合同范本 我要投稿

    勞動(dòng)用工合同書(shū)例文

      編號(hào):

    勞動(dòng)用工合同書(shū)例文

      單位:烏魯木齊達(dá)坂城區(qū)東溝鄉(xiāng)葦子村煤礦

      甲方(用人單位) 法定代表人:?jiǎn)挝坏刂罚簽豸斈君R市達(dá)坂城區(qū)東溝鄉(xiāng)葦子村四隊(duì)

      乙方(勞動(dòng)者)姓名:  家庭住址:

      身份證號(hào)碼: 聯(lián)系電話  根據(jù)《勞動(dòng)合同法》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動(dòng)合同。

      一、勞動(dòng)合同期限

      有固定期限:自年月日起至年 月日止。

      二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間

      (一) 根據(jù)甲方工作需要和任職要求,乙方同意在崗位上工作。

      (二)乙方應(yīng)按照甲方要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

      (三)乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)過(guò)8小時(shí),實(shí)行三班制工作制度。

      甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息一日。甲方因生產(chǎn)特點(diǎn)不能按照前款執(zhí)行時(shí),經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn),可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或者定時(shí)工作制。

      三、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)

      (一)甲方根據(jù)本單位的工資制度,實(shí)行月工資制,乙方滿勤月工資為元/月。

      甲方提供住宿條件或者等同于提供住宿條件的,不得折算為乙方工資。

      (二)  甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,每月工資,并由乙方簽字確認(rèn) 。

      (三)用人單位應(yīng)依法為職工繳納工傷保險(xiǎn),并在本單位內(nèi)公示。 用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生,避免和減少職業(yè)病危害。

      職工發(fā)生工傷時(shí),用人單位應(yīng)采取措施使職工得到及時(shí)救治。

      四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

      (一) 甲方為乙方提供符合有關(guān)勞動(dòng)法律的勞動(dòng)安全和保護(hù)設(shè)施,勞動(dòng)防護(hù)品和其他勞動(dòng)條件。甲方必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

      (二) 甲主在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育。在工作場(chǎng)所,甲方必須按照國(guó)家安全生產(chǎn)的規(guī)定,采取必要的安全措施。

      (三)甲方為乙方提供宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件必須達(dá)到安全、衛(wèi)生要求。

      五、勞動(dòng)紀(jì)律

      (一)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動(dòng)規(guī)章制度,應(yīng)當(dāng)與在乙方簽訂本合同時(shí)告知乙方。

      (二)乙方應(yīng)自覺(jué)尊守有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方對(duì)甲方違章、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)有權(quán)拒絕;對(duì)危害生命安全和身體建康的勞動(dòng)條件,有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。

      、勞動(dòng)合同的解除和終止

      (一)甲乙雙方單面解除本合同,應(yīng)符合《勞動(dòng)合同法》第37條、

      第38條、第39條、第40條和第41條的規(guī)定。乙方有《勞動(dòng)合同法》第42條規(guī)定情形的,甲方不得依照《勞動(dòng)合同法》第40條、41條的規(guī)定解除本合同。

      (二)勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)定勞動(dòng)合同。

      (三) 解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)依據(jù)有關(guān)法律等規(guī)定等定出具體解除、終止勞動(dòng)合同的證明書(shū)或者相關(guān)文件。

      七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

      (一)甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模凑铡秳趧?dòng)合同法》第46條的規(guī)定執(zhí)行。

      (二)甲方支付乙方的.工資報(bào)酬低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要在補(bǔ)足低于部分標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí),依法支付賠償金。

      八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

      (一) 甲乙雙方在履行本合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議的,可先行協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向(用人單位工商注冊(cè)地或者施工地)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

      (二)本勞動(dòng)合同與國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的,依照家法律及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      本勞動(dòng)合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      甲方(公章)  法定代表人(委托代理人)

      乙方(簽字)

      合同簽訂日期: 年  月  日

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