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  • 勞務(wù)派遣合同書

    時(shí)間:2021-01-15 20:50:17 其他合同范本 我要投稿

    有關(guān)勞務(wù)派遣合同書范本

      導(dǎo)讀: 編號: xx市勞務(wù)派遣協(xié)議書(2008版) 甲方(勞務(wù)派遣單位)全稱_________________________________________單 位 類 型_________________...

    有關(guān)勞務(wù)派遣合同書范本

      編號:

      xx市勞務(wù)派遣協(xié)議書

      (2008版)

      甲方(勞務(wù)派遣單位)全稱_________________________________________

      單 位 類 型___________________法定代表人(或負(fù)責(zé)人)___________________

      登 記 注 冊 地___________________ 郵編___________________

      實(shí) 際 經(jīng) 營 地___________________ 郵編___________________

      勞動(dòng)保障證號___________________組織機(jī)構(gòu)代碼證號___________________

      聯(lián)系部門___________________聯(lián)系人___________ 聯(lián)系電話___________________

      乙方(實(shí)際用工單位)全稱______________________________________

      單 位 類 型___________________法定代表人(或負(fù)責(zé)人___________________

      登 記 注 冊 地___________________ 郵編___________________

      實(shí) 際 經(jīng) 營 地___________________ 郵編___________________

      勞動(dòng)保障證號___________________組織機(jī)構(gòu)代碼證號___________________

      聯(lián)系部門___________________聯(lián)系人___________________聯(lián)系電話___________________

      xx市勞動(dòng)和社會(huì)保障局制

      乙方因生產(chǎn)(工作)需要,與甲方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實(shí)信用的原則,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,簽訂本協(xié)議,并承諾共同遵守。

      一、協(xié)議期限

      本協(xié)議自 年 月 日起至 年 月 日止。協(xié)議期滿前30日內(nèi),雙方應(yīng)以書面方式辦理續(xù)延或終止手續(xù)。

      二、派遣崗位、人數(shù)和期限:

      1、乙方需要接受派遣人員(以下簡稱員工)的崗位和人員數(shù)量如下:

      (1) 崗位, 人數(shù),工作的內(nèi)容 ,工作地點(diǎn) 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

      (2) 崗位, 人數(shù),工作的內(nèi)容 ,工作地點(diǎn) 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

      (3)

      2、乙方保證以上崗位工種符合國家關(guān)于勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施的要求,并沒有將延續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議的情形。

      3、甲方按照乙方用工需求,負(fù)責(zé)推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。甲方承擔(dān)對員工的用人單位義務(wù),乙方承擔(dān)對接受的`員工的連帶責(zé)任義務(wù)。

      三、工作時(shí)間和休息休假

      1、工作時(shí)間:員工在乙方實(shí)行(標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時(shí))工時(shí)工作制。其中,標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度為 人,為(常白班、 班 運(yùn)轉(zhuǎn)工作制);實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制 人,由乙方負(fù)責(zé)向甲方提供報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)的行政許可決定,并告知員工。

      2、乙方負(fù)責(zé)保障員工享有法定休息休假和帶薪年休假權(quán)利。員工具體休息辦法和時(shí)間按乙方規(guī)定商定。乙方因工作需要安排員工延長工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的,應(yīng)當(dāng)征得員工同意,并直接依法支付加班加點(diǎn)工資。

      四、勞動(dòng)報(bào)酬

      1、員工享有與乙方同崗位或相近崗位勞動(dòng)者同工同酬和福利待遇的權(quán)利。甲方不得克扣乙方支付給員工的勞動(dòng)報(bào)酬。

      2、甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月 日,工資發(fā)放形式為(由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放)。

      3、甲方與乙方協(xié)商確定,員工的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第( )方式:

      (1)員工實(shí)行月薪制,每月為 元,具體辦法按照乙方 規(guī)定執(zhí)行。

      (2)員工實(shí)行基本工資和績效獎(jiǎng)金相結(jié)合的工資分配辦法,員工的基本工資為每月 元;績效獎(jiǎng)金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方 規(guī)定執(zhí)行。績效獎(jiǎng)金由乙方直接發(fā)放。

      (3)員工實(shí)行計(jì)件工資制,計(jì)件工資的勞動(dòng)定額管理按照乙方 的 規(guī)定執(zhí)行,定額單價(jià)為 。乙方確定、調(diào)整勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)保證員工與本單位同崗位90%以上的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成。超過法定工作時(shí)間以外勞動(dòng)定額,應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算計(jì)件工資。

      4、員工從事可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位工種、夜班勞動(dòng)、高溫等作業(yè)的津貼、補(bǔ)貼,按國家和乙方有關(guān)規(guī)定或集體合同執(zhí)行,并由乙方直接支付。

      5、員工在乙方連續(xù)工作的,乙方應(yīng)當(dāng)按照同工同酬的規(guī)定,為員工實(shí)行工資調(diào)整。

      五、社會(huì)保險(xiǎn)

      推薦合同樣本·勞務(wù)分包合同·勞務(wù)外包合同·勞務(wù)承包合同

      1、員工的社會(huì)保險(xiǎn)由甲方負(fù)責(zé),甲方和員工應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),其中員工應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

      2、雙方商定,員工的社會(huì)保險(xiǎn)按照下列第( )方式結(jié)算:

      (1)由甲方負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資,乙方直接發(fā)放加班工資和績效獎(jiǎng)金的,乙方應(yīng)當(dāng)每月向甲方結(jié)算一次員工的加班工資和績效獎(jiǎng)金應(yīng)交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);

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