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美發勞務合同范本
在當今社會，人們對合同愈發重視，越來越多事情需要用到合同，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。那么一份詳細的合同要怎么寫呢？以下是小編收集整理的美發勞務合同范本，僅供參考，大家一起來看看吧。
第一條 （以下簡稱甲方）（以下簡稱乙方）
第二條甲方聘請乙方擔任 甲方根據工作經營需要，以及乙方的實際能力（專業、工作、體力）可作適當調動，包括臨時性工作。
第三條乙方根據甲方安排的工作內容和要求，按質、按量、按時地完成任務。
第四條 工作時間
每周工作五天，星期六、日休息、每天工作時間為八小時、上下班時間按甲方規定執行、 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬，其報酬按甲方規章制度規定的計算基數計發加班工資。
第五條 勞務報酬
〈一〉乙方在試用期間，月薪為元、試用期滿后，按乙方的技術水平、勞務態度和工作效率評定，根據所評定的級別或職務確定月薪、
〈二〉 乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，視經營情況和乙方貢獻大小向乙方發放相應數量的獎金。
（三 ）本合同履行期間，乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度確定。
第六條 勞務保護、 政治待遇和勞務紀律要求
（一）乙方在政治上享有一定的權利，如參加民主管理企業的權利，參加黨、團組織和工會的權利等、
（二）甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞務安全制度，嚴禁違章作業，防止勞務過程中的事故，減少職業危害。
（三）乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規章制度，遵守勞務紀律，服從分配，堅持出勤，保證完成規定的各項任務、乙方應嚴格遵守國家法律和甲方依法制訂的各項規章制度和工作規范，嚴格遵守甲方的勞務紀律。 乙方應遵守職業道德，保守甲方的商業秘密，不做有損客戶和甲方利益的事。根據工作需要和規章制度及本合同條款規定，對乙方進行管理。 保護乙方合法權益，根據乙方工作表現實施獎勵和處罰。甲方有權根據業務需要、乙方能力和工作表現等安排調整乙方工作。甲方可視經濟效益和乙方的技術水平、業務熟練程度、勞務效率、工作績效等逐步提高乙方的勞務報酬。服從甲方的管理和要求，不得擅離職守。 完成甲方指派的工作任務和經濟指標。乙方不得從事與甲方業務范圍相似的任何第二職業。 按甲方的工作要求而加班。
第七條 生活福利待遇
乙方享受節日假、婚假、產假、喪假等有關待遇。
第八條 乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養老保險辦法
甲乙雙方按國家和廣安市的規定參加社會保險。其中，乙方負擔的部分由乙方自己負責向有關社會保險部門繳納，甲方負擔的部分由甲方委托乙方向有關社會保險部門繳納，若乙方不按時或按規定繳納，造成的責任完全由乙方承擔。
第九條 教育與培訓
甲方應加強對乙方進行思想政治教育，遵紀守法教育，安全生產教育，根據工作和生產的需要進行業務、職業技術培訓、甲方應根據自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞務安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業道德水準和職業技能。乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
第十條 勞務合同變更
（一）甲乙雙方在本合同有效期內經協商一致，可以變更本合同約定的內容。變更合同應采用書面形式，雙方各執一份。
（二）發生下列情況之一者，允許變更勞務合同：
1、經甲乙雙方協商同意，并不因此而損害國家和社會的利益；
2、訂立勞務合同所依據的法律規定已經修改；
3、由于甲方單位嚴重虧損或關閉，停產，轉產確實無法履行勞務合同的規定，或由于上級主管機關決定改變了工作任務，性質；
4、由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行；
5、法律規定的其他情況、
第十一條 勞務合同的解除
一、 經甲、乙雙方當事人協商一致，本合同可以解除。
乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本合同。
甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（一） 未按照本合同約定提供勞務保護或者勞務條件的；
（二） 未及時足額支付勞務報酬的；
（三） 未依法為乙方繳納社會保險費的；
（四） 甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；
（五）因《勞務合同法》第二十六條第一款規定的情形致使本合同無效的；
（六）法律、行政法規規定乙方可以解除本合同的其他情形。
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞務的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反甲方的規章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
（四）乙方同時與其他用人單位建立勞務關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；
（五）因《勞務合同法》第二十六條第一款第一項規定的情形致使本合同無效的；
（六）被依法追究刑事責任的。
有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：
（一）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
（二）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（三）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲、乙雙方協商，未能就變更本合同內容達成協議的。解除勞務合同時，雙方應按規定辦理解除手續、
十二、勞務合同的終止
A、有下列情形之一的，本合同終止：
（一）本合同期滿的；
（二）乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；
（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
（四）甲方被依法宣告破產的；
（五）甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；
（六）法律、行政法規規定的其他情形。
B、本合同期滿后，經雙方協商一致，可續訂勞務合同，續訂期以續訂合同為準。
第十四條 違約責任
〈一〉乙方擅自解除合同，應賠償甲方為其支付的職業技術培訓費，并無償付給甲方違約金____元、
〈二〉乙方違反勞務紀律或操作規程，給甲方造成經濟損失的，甲方有權按相關的規定予以處理、
第十四條 其他事項
本合同自甲乙雙方簽字之日起生效、甲乙雙方不得擅自修改或解除合同、合同執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定、補充規定與本合同具有同等效力、合同執行中如發生糾紛，當事人應協商解決，協商不成時，任何一方均可向單位主管機關或勞務合同的管理機關等有關部門請求處理、 本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
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