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  • 彩鋼板廠勞務合同

    時間:2020-09-24 09:48:26 其他合同范本 我要投稿

    彩鋼板廠勞務合同范本

      隨著法律觀念的日漸普及,我們用到合同的地方越來越多,簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。你知道合同的主要內容是什么嗎?以下是小編為大家整理的彩鋼板廠勞務合同范本,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

    彩鋼板廠勞務合同范本

      甲方(單位名稱):

      地址:

      乙方(勞務者):

      身份證號碼:

      家庭住址:

      甲乙雙方經友好協商,根據《中華人民共和國民法總則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定,就勞務合作一事達成一致,自愿簽訂本勞務合同,共同遵守本合同所列條款。

      第一條、合同期限

      合同期限自_____年____月____日到_____年____月____日。

      第二條、工作地點和工作內容

      (一)根據甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的(工作地點)______從事(崗位、工種)_______工作。在合同履行期間,甲、乙雙方經協商同意,可以變更工作地點、崗位、工種。

      (二)乙方應按甲方的要求,按時完成規定的'工作,達到規定的質量標準。

      第三條、工作時間和休息休假

      (一)甲乙雙方同意按以下第_____種方式確定乙方的工作時間。

      1、標準工時制,即每日工作8小時(不超過8小時),每周工作40小時(不超過40小時),每周至少休息一日。

      2、不定時工作制,即經勞務保障行政部門審批,乙方所在崗位實行不定時工作制。

      3、綜合計算工時工作制,即經勞務保障行政部門審批,乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

      (二)甲方由于生產經營需要延長工作時間的,由雙方協商。

      (三)乙方依法享有法定節假日、婚假、產假、喪假等假期。

      (四)乙方的其他休息休假安排。

      第四條、勞務報酬

      (一)乙方的工資標準為_____元/月。

      (二)乙方根據本單位的工資制度,實行計時工資。基本(固定)工資為____元/月,如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動,按新的工資標準確定。

      (三)甲方每月_____日發放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資,不得克扣或無故拖欠乙方工資。

      (四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規的規定執行。

      第五條、社會保險和福利待遇

      甲乙雙方約定,甲方為乙方購買_________意外傷害保險卡,用于乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償。保險期間與本合同期限相同。

      第六條、勞務保護和勞務條件和職業危害防護

      (一)甲方按國家和省、市有關勞務保護規定,提供符合國家安全衛生標準的勞務作業場所和必要的勞務防護用品,切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。對從事有職業危害作業的,應當定期進行健康檢查。

      (二)甲方按國家和省、市有關規定,做好女員工和未成年工的特殊勞務保護工作。

      (三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮,強令冒險作業;對甲方危害生命安全和身體健康的行為,乙方有權要求改正或向有關部門舉報。

      第七條、勞務紀律和規章制度

      (一)甲方依法制定的規章制度,應當告知乙方。

      (二)乙方應遵守國家和省、市有關法律法規和甲方依法制定的規章制度,按時完成工作任務,提高職業技能,遵守安全操作規程和職業道德。

      (三)乙方違反勞務紀律,甲方可依據本單位規章制度,給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰等,直至解除本合同。

      第八條、勞務合同的變更、解除、終止、續訂

      (一)甲乙雙方經協商一致,可以變更合同。變更合同應采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執一份。

      (二)甲乙雙方協商一致,可以解除合同。甲方解除勞務合同,應提前30以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月工資后,可以解除勞務合同。乙方解除勞務合同,應提前30日以書面形式通知甲方,可以解除勞務合同。

      (三)有下列情形之一的,本合同即行終止,雙方辦理終止勞務合同手續:

      1、本合同期滿的;

      2、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

      3、甲方被依法宣告破產的;

      4、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

      5、法律、行政法規規定的其他情形。

      (四)本合同期滿前,甲乙雙方應提前天協商勞務合同續訂事宜,協商一致的,續訂勞務合同。

      第九條、勞務爭議的處理

      甲乙雙方發生勞務爭議的,應先協商解決。協商不成的,可以向人民法院起訴。

      第十條、其它

      (一)本合同未盡事宜或合同條款與現行法律法規規定有抵觸的,按現行法律法規執行。

      (二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,涂改或未經書面授權代簽無效。

      (三)甲、乙雙方各執一份,具有同等法律效力。

      甲方:(簽章)

      _____年_____月____日

      乙方:(簽章)

      _____年_____月____日

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