企業招聘臨時工的合同

時間：2022-07-09 16:40:07 其他合同范本我要投稿

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企業招聘臨時工的合同范本

　　隨著法治精神地不斷發揚，人們愈發重視合同，合同的法律效力與日俱增，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。那么大家知道合同的格式嗎？以下是小編精心整理的企業招聘臨時工的合同范本，希望能夠幫助到大家。

企業招聘臨時工的合同范本

　　企業招聘臨時工的合同1

　　甲方：

　　乙方：

　　經甲、乙雙方協商擬定，由乙方協助甲方解決招聘輸送部分臨時工前往支援甲方生產，經雙方協商后達成如下協議：

　　一、甲方委托乙方代理招聘輸送勞務臨時工名進駐甲方協助生產，乙方輸送的務工必須具有本人真實身份證,年齡在16-35周歲,且歷史清白；

　　二、乙方招聘的務工直接輸送給甲方經過面試合格后予以錄用，同時依照甲方有關制度辦理進廠手續，乙方輸送進駐甲方的務工必須嚴格遵守甲方的各項廠紀廠規進行作業，乙方駐進的新進員工甲方有義務責任派出專員培訓，（包括作業操作流程及安全意識等）。

　　三、甲方為乙方輸送進駐的務工及配帶的管理實行待遇福利：包吃不包住，不扣任何生活費用及其它費用,當天出勤人員如不在甲方飯堂用餐的`廠方補貼每人每天生活費￥6.0元。

　　四、甲方必須在發薪日時出示所有輸送進駐的務工計算工時給乙方核對簽名。

　　五、甲方對乙方輸進駐的務工按天工作12小時內￥4.25元/小時,超過12小時按1.5倍數計加班費即每小時￥6.375元,加班時間超過5小時加班,甲方補乙方每位員工夜宵費3元每晚；

　　六、甲方生產車間的產品乙方不得帶出車間，如發現乙方員工帶甲方產品出車間且有證據能證明，按原價2倍處罰，并在乙方工資中扣況嚴重者送派出所處理。

　　七、薪資發放情況，甲方將乙方勞務工工資在次月20日前結清上月工資；

　　八、辭工必須提前一個星期書面申請并批準生效,未提前申請扣除一個星期工資；

　　九、本協議一式兩份，雙方各執一份，雙方簽字后生效，中途不得以各種理由終止此合同。

　　甲方（公章）：乙方（公章）：

　　代理人：代理人：

　　電話：電話：

　　日期: 年月日日期：年月日

　　企業招聘臨時工的合同2

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　甲方聘用乙方在甲方（部門）擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，自年月日至年月日。

　　二、乙方工作內容(需填寫)

　　三、甲方的權利與義務

　　（一）負責乙方的日常人事管理；

　　（二）負責支付乙方工資，每日元。

　　（三）其它；

　　四、乙方的權利與義務

　　（一）接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務；

　　（二）享受合同規定的工資待遇；

　　（三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定；

　　（四）其他

　　五、聘用合同的變更、解除、終止

　　（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

　　1．履行合同差、完不成工作任務、考核不合格；

　　2．甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的；

　　3．患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊愈的；

　　4．訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

　　（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

　　1．嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的；

　　2．連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的；

　　3．無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；

　　4．貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的；

　　5．違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的；

　　6．偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；

　　7．被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的；

　　8．其它違反國家、學校、甲方規定的。

　　（三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

　　1．患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的；

　　2．因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的；

　　3．實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的；

　　4．符合國家規定其它條件的。

　　對上述人員，可根據業務發展需要調整適當的.崗位，待遇隨崗而定。

　　（四）合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

　　（五）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

　　1．甲方未按規定支付勞動報酬的；

　　2．甲方以暴-力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。

　　（六）有下列情況之一，本合同自行終止：

　　1．合同期限屆滿；

　　2．合同期內乙方死亡；

　　3．乙方按國家規定應征入伍的；

　　4．法律、法規規定的其它情況。

　　六、違反合同的責任和爭議解決

　　合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

　　七、其他

　　本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）乙方（簽名）

　　年月日年月日

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