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  • 餐廳服務員用工雇傭合同

    時間:2021-02-28 09:55:49 其他合同范本 我要投稿

    餐廳服務員用工雇傭合同范本

      在人們的法律意識不斷增強的社會,合同出現的次數越來越多,簽訂合同是為了保障雙方的利益,避免不必要的爭端。你所見過的合同是什么樣的呢?以下是小編整理的餐廳服務員用工雇傭合同范本,僅供參考,歡迎大家閱讀。

    餐廳服務員用工雇傭合同范本

      餐廳服務員用工雇傭合同1

      甲方:

      乙方:

      經甲、乙雙方協商同意,自愿簽訂本合同。

      一、合同期限:

      合同期限為 年, 年 月 日起至 年 月 日止,約定的期滿,本合同自然終止,如雙方同意,可以續簽。

      二、工作待遇:

      1、甲方支付乙方工資 元,甲方不再支付其它任何費用;

      2、甲方為乙方實行包吃住的優惠條件。

      3、如乙方在當月工作表現優異的,甲方應考慮給乙方的工資做相應的調整。

      4、乙方在甲方工作期間交納保證金《半個月的工資額》。如中途乙方提出要離職,經甲方檢查沒有對甲方用品的損壞,按甲方要求辦理離職手續完后,保證金全部退還;如有損壞,則在保證金中扣出損壞用品的費用。

      4,每月1號為發薪日。

      三、乙方工作責任及要求:

      1、乙方必須服從甲方管理安排,嚴格遵守甲方的各項規章制度,違者按公司制度處罰;

      2、甲方派人同乙方一起去購買菜,由乙方提出采購計劃并監督甲方人員,同時承擔責任;

      3、未經許可乙方不能讓無關人員進入廚房、餐廳,不允許跟職工閑談與工作無關事宜;

      4、乙方保證食品清潔、衛生、新鮮、無腐爛。如果屬乙方責任導致食物中毒,一切后果由乙方承擔全部責任;

      5、乙方必須保證三餐衛生工作;

      6、乙方必須嚴格按操作規程使用大廳設備設施,否則發生一切安全事故由乙方負責。如果設備有故障,要及時與甲方匯報、處理。乙方必須愛護甲方所有設備,若因乙方操作不當而損壞設備設施則根據情節承擔50%~100%。

      7、乙方不能有偷竊行為,否則一律送派出所處理。

      四、乙方有一列情況甲方可解除合同:

      1、試用期內證明不符合錄用條件的;

      2、違反勞動紀律規章制度,職業道德情節較為嚴重的;

      3、不遵守甲方管理制度不服從工作安排,經教育不改的;

      4、餐廳浪費大、對本職工作不負責、做得較差者;

      5、占小便宜、有偷竊行為。

      五、乙方單方解除合同時,必須15天以前以書面形式提出申請,合同范本并且必須取得甲方同意,并且無論發生任何情況乙方必須執行工作交接責任,如違反則不退還保證金。

      六、合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,簽字生效。

      甲方: 乙方:

      日期: 日期:

      餐廳服務員用工雇傭合同2

      甲方(聘用單位):____________

      乙方(受聘人):____________

      甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定,按照自愿、平等、協商一致的原則,簽訂本合同。

      第一條 合同期限

      1、合同有效期:自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中____年____月___日至___年___月___日為見習期,試用期),合同期滿聘用關系自然終止。

      2、聘用合同期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。

      3、簽訂聘用合同的期限,不得超過國家規定的退離休時間,國家和本市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,可在乙方達到法定離退休年齡時,再根據規定條件,續訂聘用合同。

      4、本合同期滿后,任何一方認為不再續訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。

      第二條 工作崗位

      1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責。

      2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現,可以調整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。

      第三條 工作條件和勞動保護

      1、甲方實行每周工作40小時,每天工作8小時的工作制度。

      2、甲方為乙方提供符合國家規定的`安全衛生的工作環境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

      3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況,按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

      4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

      第四條 工作報酬

      1、根據國家、市府和單位的有關規定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方工資為x元人民幣。

      2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定,調整乙方的工資。

      3、乙方享受規定的福利待遇。

      4、乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

      5、甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。

      第五條 工作紀律、獎勵和懲處

      1、乙方應遵守國家的法律、法規。

      2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、教育。

      3、甲方按市府和單位有關規定,依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

      4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律,甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。

      第六條 聘用合同的變更、終止和解除

      1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應協商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續有效。

      2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。

      3、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。餐飲加盟連鎖

      4、經聘用合同雙方當事人協商一致,聘用合同可以解除。

      5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

      (1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

      (2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

      (3)故意不完成工作任務,給公司造成嚴重損失的;

      (4)嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;

      (5)被依法追究刑事責任的。

      6、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

      (1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

      (2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

      (3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

      (4)乙方不履行聘用合同的。

      本合同一式兩份。

      甲方:_______________

      乙方:_______________

      _____年_____月_____日

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