人力資源外包合同范本（通用5篇）
在人們越來越相信法律的社會中，關于合同的利益糾紛越來越多，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編幫大家整理的人力資源外包合同范本，歡迎大家分享。
人力資源外包合同 1
甲方（用人單位）名稱__________法定代表人__________甲方注冊登記地__________聯系電話__________
乙方（外包單位）名稱__________法定代表人__________乙方注冊登記地__________聯系電話__________
甲乙雙方本著友好合作、平等互惠、優勢互補的原則，就人事業務外包事宜達成如下協議：
一、甲方根據公司業務的需要，委托乙方為甲方進人事行業務外包服務；乙方根據甲方授權范圍及服務要求，為甲方提供人事業務外包服務工作。
二、乙方服務范圍
1、根據甲方業務需要替代甲方業務的相關所有工作；
2、提供替代員工的相關資料，包括身份證復印件，確保證件真實有效；
3、處理被退回人員的后續事宜；
4、及時發放替代員工的工資；
5、做好安全教育，處理替代員工的勞務糾紛。
三、甲方的權利和義務
1、甲方有權監督乙方的工作質量。
2、甲方應提供所需人員的數量、工作內容。
3、有下列情形之一的`，甲方可將派遣人員退回至乙方，相應費用由乙方承擔：
由于派遣人員本人原因，完不成甲方規定的工作和任務的，或發生嚴重的人為事故的；不服從分配，不遵守勞動紀律影響正常工作的；提供證件資料不真實。
4、甲方應支付乙方_____元的業務外包費用，甲方提前支付乙方_____%的外包服務費用，剩余費用在工作結束_____個工作日內日結清。
四、乙方的權利和義務
1、乙方應在工作開始前兩個工作日內向甲方遞交業務外包計劃書。
2、乙方應按時支付勞務報酬。
3、乙方派出的人員應根據甲方的要求能夠勝任工作。
4、乙方應教育派遣人員遵守甲方的勞動紀律和就業規則，服從工作安排。
5、乙方在現場必須設有_____名現場指導監督、負責人員。
五、其它約定
1、協議履行期間，任何一方、任何原因要求終止或者變更協議的，均應提前_____天以書面形式通知對方，由甲乙雙方協商決定。
2、本協議一式兩份，甲方乙方各持一份，協議經雙方簽字或蓋章后生效。有效期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________
法定代表人或委托代理人（簽名）：_____________
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
人力資源外包合同 2
合同編號： [_____]
甲方（委托方）信息：
公司名稱：__________________
法定代表人/負責人：_____________
地址：__________________________
聯系電話：_____________________
乙方（服務提供方）信息：
公司名稱：__________________
法定代表人/負責人：_____________
資質證書編號（如適用）：__________
地址：__________________________
聯系電話：_____________________
一、合同目的與范圍
本合同旨在明確甲方委托乙方提供[_____]（具體服務內容，如人員招聘、員工培訓、薪酬福利管理等）的人力資源外包服務，服務范圍包括但不限于[具體服務范圍，下劃線處填寫]。
二、服務期限
本合同自[____年__月__日]起至[____年__月__日]止，除非雙方書面同意續簽或提前終止。
三、服務費用及支付方式
服務費用總額為人民幣__元（大寫：[__________]）。
支付方式：[具體支付方式，如預付款、按月結算等，下劃線處填寫]。
四、雙方權利與義務
甲方權利與義務：
甲方有權要求乙方按照合同約定的服務內容和標準提供服務。
甲方應按時支付服務費用，并提供乙方執行服務所需的相關資料和信息。
乙方權利與義務：
乙方應具備合法有效的營業執照及從事本合同項下服務所需的相關資質。
乙方應按照合同約定的服務內容和標準，提供專業、高效的人力資源外包服務。
五、保密條款
雙方應對本合同內容及因執行本合同而知悉的.對方商業秘密承擔保密義務，未經對方書面同意，不得泄露給第三方。
六、違約責任
任何一方違反本合同約定，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。
七、爭議解決
因執行本合同發生的爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可提交[具體仲裁機構或法院名稱，下劃線處填寫]進行仲裁或訴訟。
八、其他
本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方簽字（蓋章）： ___________日期： ____年__月__日
乙方簽字（蓋章）： ___________日期： ____年__月__日
人力資源外包合同 3
合同編號： ___________________
甲方（委托方）信息：
公司名稱：___________________
法定代表人/授權代表：_______________
地址：______________________
聯系電話：___________________
乙方（服務提供方）信息：
公司名稱：___________________
法定代表人/授權代表：_______________
地址：______________________
聯系電話：___________________
一、服務內容
乙方同意向甲方提供以下人力資源外包服務（具體服務內容可根據實際情況選擇或補充）：
人員招聘與配置：___________________
員工入職管理：___________________
薪酬與福利管理：___________________
培訓與發展：___________________
人事信息管理：___________________
其他：______________________
二、服務期限
本合同自________年____月____日起至________年____月____日止。
三、服務費用及支付方式
服務費用總計為人民幣（大寫）_________________元（￥__________）。
支付方式及時間：__________________________________________。
四、雙方權利與義務
（此處可根據實際情況詳細列出雙方的.權利、義務及責任）
五、保密條款
雙方應對本合同內容及因執行本合同所獲知的對方商業秘密承擔保密責任。
六、違約責任
任何一方違反本合同約定，應承擔違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。
七、爭議解決
因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方應首先通過友好協商解決；協商不成時，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。
八、其他
本合同未盡事宜，由雙方另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）： ___________________日期： ______________
乙方（蓋章）： ___________________日期： ______________
人力資源外包合同 4
委托方：_______________________________(以下簡稱甲方)
身份證號碼：___________________________
通訊地址：_____________________________
聯系方式：_____________________________
受托方：_______________________________(以下簡稱乙方)
身份證號碼：___________________________
通訊地址：_____________________________
聯系方式：_____________________________
風險告知：填寫完整的個人或單位信息，有助于與對方發生糾紛時，有明確的地址及聯系方式向對方發送督促函件或顧問人員公函，在訴訟時能提供有效的信息給法院，減少訴訟程序風險及案件處理效率。
根據《中華人民共和國民法典》等有關法律法規的規定，遵循公平、自愿、誠實信用的原則，甲乙雙方經協商一致，就甲方的人力資源業務外包事宜達成如下協議：
一、總則
1、本協議鑒于乙方接受甲方的委托，為甲方提供安排勞動力、代發工資、代繳社會保險和住房公積金等服務。
2、本協議鑒于乙方有提供外包服務的合法資格及能力并愿為甲方提供外包服務。
3、本協議中乙方提供的外包服務僅適用于甲方委托乙方辦理人事外包業務所涉及的員工。
4、如甲方出現有關勞動法律、法規或政策中規定的須向當地勞動行政部門審批或備案情形時，甲方應當向其所在行政區域內的勞動行政部門辦理相關事項，乙方可以協助辦理。
二、協議期限：
_______年____月____日至_______年____月____日。
三、服務內容及服務標準
服務內容：
1、代理甲方委托人才中心保管檔案，并代甲方辦理與檔案相關的業務;
2、代為繳納養老保險金□失業保險金□工傷保險金□醫療保險金□生育保險金□(根據甲方需要在項目后畫“√”);
3、代為繳納住房公積金□(根據甲方需要在項目后畫“√”)。
甲方選擇服務項目中_____________項服務。
服務標準：準確、及時、專業、規范。
四、有關費用及支付方式
甲方應于每月_____日前支付乙方外包服務費，服務費包括代發的工資、代繳的社會保險費和住房公積金及_____元/人/月的管理費，服務費的計算方法以乙方為甲方提供人事外包服務的.人員為準。如果甲方委托人事外包服務的人數不足10人的，甲方應按_____元/月支付管理費。
五、甲方的權利與義務
1、甲方應依約以現金或支票等形式及時向乙方支付外包服務費。
2、甲方有義務向乙方提供代繳社會保險金、住房公積金所需的個人資料，并保證其提供材料的真實性。
3、甲方應在每月_____日前將社會保險金及住房公積金繳納基數變動情況書面告知乙方。
4、如需甲方向乙方出具有關委托手續或法律文件，甲方應按乙方的要求及時提供。
5、甲方如認為乙方的外包服務工作存在問題，有權隨時向乙方反映有關情況并要求乙方予以說明;如果甲方所反映的問題確實存在，并且不違反法律、法規或政策的規定，乙方應及時與甲方溝通，并及時予以糾正或彌補。
甲方：
乙方：
日期：
人力資源外包合同 5
甲方：乙方：
負責人：負責人：
地址：地址：
電話：電話：
傳真：傳真：
乙方為專業人力資源服務、管理咨詢機構。為了更好地為甲方做好勞動人事方面的工作，避免甲方在繁雜的法定性的事務中投入大量的行政成本和人事成本，更好的維護甲方的合法利益，甲乙雙方就委托乙方提供人力資源外包服務，達成如下協議：
第一條人力資源外包服務工作范圍
（一）社會保險服務
1、代辦社會保險（醫療保險、養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險）登記及員工增加減少手續：
2、代辦甲方核算其單位職工社會保險基數：
3、代辦甲方報送其單位職工社會保險相關報表；
4、代辦單位職工社會保險變更手續；
5、代辦甲方員工醫療費用報銷
6、代辦甲方員工生育津貼支取
7、代辦甲方員工工傷認定
8、其他與社會保險相關的事項
（二）住房公積金服務
1、代辦甲方公積金登記手續
2、代辦甲方員工公積金增加減少
3、代辦甲方員工公積金提取手續
4、其他與公積金有關事項
（三）代發工資服務
按照甲方提供的員工花名冊及工資明細，按照甲方要求，代理甲方及時足額發放工資
第二條乙方的義務
1、乙方應當勤勉、盡責地完成第一條所列人力資源外包服務工作；
2、乙方應當以其依據相關法律法規作出的判斷，盡最大努力維護甲方利益；
3、乙方應當在取得甲方提供的文件資料后，及時完成委托事項，并應甲方要求通報工作進程；
4、乙方在從事人力資源外包服務期間，不得為甲方員工個人提供任何不利于甲方的咨詢意見；
6、乙方對其獲知的.甲方商業秘密負有保密責任，非由法律規定或者甲方同意，不得向任何第三方披露；
7、乙方對甲方業務應當單獨建檔，應當保存完整的工作記錄，對涉及甲方的原始證據、法律文件和財物應當妥善保管。
第三條甲方的義務
甲方應當全面、客觀和及時地向乙方提供與人力資源外包事務有關的各種
情況、文件、資料；
1、甲方應當為乙方辦理相關人事勞動事務提出明確、合理的要求；
2、甲方應當按時、足額向乙方支付代發工資款和人力資源外包服務費費；
3、甲方指定______為人力資源外包服務的聯系人，負責轉達甲方的指示和要求，提供文件和資料等，甲方更換聯系人應當及時通知乙方；
4、甲方有責任對委托事項作出獨立的判斷、決策。甲方根據乙方提供的意見、建議、方案所作出的決定而導致的損失，非因乙方失職行為造成的，由甲方自行承擔。
第四條費用及支付方式
1、代發工資款
甲方應與每月__日前，按員工花名冊工資總額將代發工資款以（支票，銀行轉賬）方式足額支付給乙方，乙方收到此款后與每月__日前將員工工資足額發放到員工工資卡中。乙方收到此款后及時出具財務收據。如甲方要求提供稅務發票，甲方按照票面總額的__%支付稅金。
2、外包服務費：
收取標準：按照甲方每月代發工資人數，每人每月__元收取，按實結算。甲方于每月__日前隨同代發工資款一起以（支票，銀行轉賬）支付。乙方收到此款后及時出具稅務發票。
3、甲方如有其它專案代理事務或者專項顧問事務委托乙方辦理，應向乙方另行支付代理費，由雙方另訂委托代理合同，乙方應優惠收費。
4、本合同到期終止后或者提前解除的，應當由雙方書面確認并結清有關費用。
第五條工作費用
乙方辦理甲方委托事項所發生的下列工作費用，應由甲方承擔：
1、相關行政等部門收取的費用；
2、征得甲方同意后支出的其它費用。
第六條合同的解除
甲乙雙方經協商同意，可以變更或者解除本合同。
乙方有下列情形之一的，甲方有權解除合同：
1、因乙方工作延誤、失誤導致甲方蒙受損失的；
2、違反第二條第4—7項規定的義務之一的。
甲方有下列情形之一的，乙方有權解除合同：
1、甲方的委托事項違反法律或者違反國家有關規定規范的；
2、甲方有捏造事實、偽造證據或者隱瞞重要情節等情形，致使乙方不能提供有效的人力資源服務的；
3、甲方逾期__日仍不向乙方支付人力資源外包服務費或者代發工資款的。
第七條違約責任
1、甲方必須及時足額提供相關資金和上述應提供的資料，不能及時足額提供資金和上述應提供的資料，由此發生的后果由甲方承擔；如果甲方未按協議約定時間無故支付代發工資款、不支付代理服務費或不配合其他相關工作，導致外包服務無法進行，乙方有權停止對甲方的服務，由此造成的損失由甲方負責。
2、乙方須為甲方及辦理外包服務相關業務（在甲方資金到位和按時提供了上述資料的情況下），如果不能及時辦理，由此產生的后果由乙方承擔。
3、有效期內如一方無故單方面終止協議應向守約方支付違約金，數額為違約時限內應付服務費金額的__%（年代理服務費金額&pide；12_應付代理費月份_50%）。
4、政策或其他不可抗拒因素等原因致使本協議無法繼續履行，雙方可根據實際情況修改或終止協議條款，雙方均不承擔違約責任。
5、因甲方原因引起的與甲方聘用員工之間的任何糾紛均由甲方自行承擔，與乙方無關。
第八條爭議的解決
甲乙雙方如果發生爭議應當友好協商解決。如協商不成，任何一方均有權向___人民起訴。
第九條合同的生效
本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執一份，由甲乙雙方代表簽字/并加蓋公章，自____年__月__日之日起生效。
第十條合同的期限
本合同的期限暫定為__年。自____年__月起至____年__月止。
合同期滿前__日內，由甲乙雙方協商決定是否續簽人力資源外包服務合同。合同期滿后，甲方交辦的勞動人事工作延續進行的，甲方應當按照本合同約定的服務費用標準結合實際延續時間向乙方支付服務費。
第十一條通知和送達
甲乙雙方因履行本合同而相互發出或者提供的所有通知、文件、資料，均以扉頁所列明的地址、傳真送達。一方如果遷址或者變更電話，應當書面通知對方。通過傳真方式的，在發出傳真時視為送達；以郵寄方式的，掛號寄出或者投郵當日視為送達。
第十二條其他未盡事宜，雙方協商解決。
甲方：
代表：
____年__月__日
乙方：代表：____年__月__日
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