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  • 賓館員工勞動(dòng)合同

    時(shí)間:2022-04-13 20:55:14 其他合同范本 我要投稿

    賓館員工勞動(dòng)合同范本2篇

      在人們?cè)絹碓较嘈欧傻纳鐣?huì)中,關(guān)于合同的利益糾紛越來越多,合同是企業(yè)發(fā)展中一個(gè)非常重要的因素。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多,你確定會(huì)寫嗎?下面是小編精心整理的賓館員工勞動(dòng)合同范本,僅供參考,大家一起來看看吧。

    賓館員工勞動(dòng)合同范本2篇

    賓館員工勞動(dòng)合同范本1

      甲方(用人單位):

      法人代表(主要負(fù)責(zé)人):

      乙方(員工): 戶籍地址:

      身份證號(hào):聯(lián)系電話:

      根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則,訂立本勞動(dòng)合同(以下簡稱合同),共同遵守。

      一、合同期限

      本合同從用工之日 年月日起至 年月日止,其中試用期為天,最長不超過法律規(guī)定試用期限。

      二、薪酬待遇

      按照甲方現(xiàn)行工資制度確定月基本工資為 元,全勤獎(jiǎng) 元,其他獎(jiǎng)金獎(jiǎng)金發(fā)放根據(jù)賓館經(jīng)營效益和員工績效確定。乙方可享受公休假 天/月。乙方需在合同簽訂之日交納入職保證金 元,甲方給予發(fā)放統(tǒng)一工作服及勞保用品。經(jīng)規(guī)定程序履行合同終止手續(xù)后,保證金予以全額退還。

      三、勞動(dòng)紀(jì)律

      1、乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格履行崗位職責(zé)。

      2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作制度、工作流程、服務(wù)管理規(guī)定及保密規(guī)定等制度,不得違反。

      3、乙方如違反賓館有關(guān)規(guī)定,根據(jù)情節(jié)給予批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處罰,情節(jié)嚴(yán)重者解除勞動(dòng)合同。

      四、勞動(dòng)爭議

      甲乙雙方履行本合同在履行本合同和因處罰、辭退而引發(fā)勞動(dòng)爭議時(shí),可由甲、乙雙方協(xié)商解決。若雙方不能調(diào)解解決的,可由爭議一方向所在地人民法院提出訴訟。

      五、 合同解除

      (一)符合下列情況的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

      1、甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化需要減員,且不能在內(nèi)部轉(zhuǎn)換其他工種的。

      2、乙方因患病或因公負(fù)傷,在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能返回工作崗位或從事原工作的。

      3、乙方嚴(yán)重違反賓館勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,并給甲方造成嚴(yán)重后果的,可根據(jù)甲方有關(guān)規(guī)定予以辭退。

      4、乙方不服從工作分配或不能勝任本職工作的。

      (二)、符合下列情形的,乙方可解除勞動(dòng)合同:

      1、甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。

      2、甲方工資低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的。

      3、甲方因勞動(dòng)條件、衛(wèi)生條件不符合國家有關(guān)部門規(guī)定,嚴(yán)重危害乙方心身健康的。

      4、乙方因特殊情況,提前一個(gè)月向甲方提交辭職申請(qǐng)的。

      六、其他事項(xiàng)

      1、乙方因違反賓館安全管理規(guī)定造成的安全責(zé)任事故,由乙方自行承擔(dān)。

      2、乙方在非上班時(shí)間出現(xiàn)意外事故由乙方自行承擔(dān)。具體包括上下班途中、下班時(shí)間等。

      七、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

      (特別提示:以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀,并詳細(xì)了解本合同內(nèi)容,雙方簽字后即行生效。)

      甲方(蓋章): 乙方(簽字):

      年月日年月日

    賓館員工勞動(dòng)合同范本2

      xx(以下簡稱甲方)

      xx(以下簡稱乙方)

      第一條 試用期及錄用

      (一)甲方依照協(xié)議條款聘用乙方為員工,工種為x,乙方應(yīng)經(jīng)過15天至30天的.試用期。在此期間,甲乙任何一方有權(quán)終止協(xié)議,做滿7天可獲得試用工資,未滿7天者自動(dòng)放棄試用工資。

      (二)試用期滿,雙方無異議,乙方成為甲方的正式協(xié)議制勞務(wù)工。經(jīng)甲方考核合格,可提前轉(zhuǎn)為正式員工。乙方試用合格后被正式錄用,其試用期應(yīng)計(jì)算在協(xié)議有效期內(nèi)。

      第二條 工資

      (一)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況實(shí)行本企業(yè)的工資制度,并根據(jù)乙方的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn),以現(xiàn)金形式支付,按月發(fā)放。

      (二)進(jìn)廠工作員工工資為每月

      (三)甲方因企業(yè)經(jīng)營情況導(dǎo)致生產(chǎn)不正常,將對(duì)乙方發(fā)放生活費(fèi)

      (四)乙方成為甲方正式員工后第一個(gè)月工資作為抵押金,以避免乙方中途辭職,造成甲方生產(chǎn)經(jīng)營損失。

      (五)乙方工作滿一年,當(dāng)月工資和抵押金全部返回乙方。

      第三條 工作時(shí)間

      (一)乙方的工作時(shí)間每天為 小時(shí)(不含吃飯時(shí)間)。

      (二)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,可調(diào)整變動(dòng)工作時(shí)間,包括變更日工作開始和結(jié)束的時(shí)間,或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方應(yīng)服從甲方安排。

      (三) 乙方因自身原因需請(qǐng)假,經(jīng)甲方同意后,扣除工資 /天;若乙方未請(qǐng)假或乙方請(qǐng)假甲方未同意造成曠工,扣除工資 /天。

      第四條 解除協(xié)議

      (一)乙方患病或受傷,不能從事原工作,甲方可解除協(xié)議。

      (二)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的,乙方可解除協(xié)議。

      (三)任何一方解除勞動(dòng)協(xié)議,必須提前一個(gè)月通知對(duì)方,解除協(xié)議的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。乙方要求提前辭工將扣除抵押金。

      第五條時(shí)間

      第六條 協(xié)議的實(shí)施

      (一)本協(xié)議一經(jīng)簽訂,甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守,不得單方面修改協(xié)議內(nèi)容。

      (二)本協(xié)議自簽訂之日生效,于________年_______月_______日到期,協(xié)議期滿前兩個(gè)月,如雙方無異議本協(xié)議自行延長一年。

      第七條 勞動(dòng)協(xié)議變更記錄

      經(jīng)雙方協(xié)商同意,對(duì)______年______月______日簽訂的勞動(dòng)協(xié)議作如下變更:

      甲方(簽字)

      乙方(簽字)

      _________年____月____日

      _________年____月____日

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