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  • 規(guī)范版勞動(dòng)合同

    時(shí)間:2022-10-21 08:45:28 其他合同范本 我要投稿

    2022規(guī)范版勞動(dòng)合同

      在人們愈發(fā)重視契約的社會(huì)中,合同對(duì)我們的幫助越來越大,它也是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎?以下是小編精心整理的2022規(guī)范版勞動(dòng)合同,歡迎大家分享。

    2022規(guī)范版勞動(dòng)合同

      甲方(聘用):_______

      法定代表人:_______

      乙方(受聘人員):_______

      身份證號(hào):_______

      甲方因安全工作需要,決定聘用乙方擔(dān)任哈鎮(zhèn)小太陽幼兒園保安工作。經(jīng)《共和國(guó)合同法》及規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商,特簽訂本合同。

      一、保安工作職責(zé):

      1、嚴(yán)格遵守幼兒園各項(xiàng)規(guī)章制度,按規(guī)定、按時(shí)間開門、關(guān)門。

      2、工作時(shí)間不得離崗,離崗時(shí)有人頂替才能離開。

      3、衣著整潔,待人接物和氣有禮貌,不聚眾聊天。注意儀容儀表,講究團(tuán)結(jié)協(xié)作,值班時(shí)間不得脫崗、誤崗、擅自調(diào)崗。

      4、幼兒入離園時(shí)門衛(wèi)必須堅(jiān)守崗位,在門前巡視。切實(shí)做好安全保衛(wèi)工作,嚴(yán)防幼兒走失。認(rèn)真做好家長(zhǎng)接待工作并及時(shí)進(jìn)行傳達(dá)。幼兒走失一次扣工資300元,如造成嚴(yán)重后果將追究法律及刑事責(zé)任。

      5、工作時(shí)間不得接待自己的朋友入園,嚴(yán)禁各類商販入園。值班期間嚴(yán)禁打牌、酗酒。

      6、外來人員必須登記或出示證件后經(jīng)允許方能入園。維護(hù)幼兒園大門口的正常秩序,保證園門口及周邊的暢通。

      7、做好清潔衛(wèi)生工作,每日清晨打掃大門內(nèi)外的衛(wèi)生,使幼兒進(jìn)園時(shí),感受到環(huán)境優(yōu)美整潔。

      8、值班時(shí),注意防火防盜,每天下午幼兒全部離園后,要檢查各班門窗和水電安全工作,如遇可疑情況及時(shí)報(bào)告園長(zhǎng)。堅(jiān)守崗位,及時(shí)發(fā)現(xiàn)、堵截各種違法犯罪嫌疑人員,協(xié)助公安機(jī)關(guān)做好幼兒園治安防范工作。

      9、幼兒園財(cái)產(chǎn)物品,未經(jīng)園長(zhǎng)同意禁止帶出。

      10、上班時(shí)間,任何人離開幼兒園。保衛(wèi)人員都須詢問教職工離開幼兒園的原因,并做好登記。

      11、隨時(shí)接受臨時(shí)安排的工作任務(wù)。

      12、未經(jīng)允許不得擅自留宿他人或擅自存放他人貨物。

      13、如園內(nèi)發(fā)生打架斗毆、盜竊、火災(zāi)、破壞財(cái)產(chǎn)等事件后,應(yīng)沉著處理,并同時(shí)報(bào)告園領(lǐng)導(dǎo)處理。

      14、乙方不得參與干涉幼兒園管理,更不得與幼兒園老師和學(xué)生家長(zhǎng)發(fā)生矛盾。

      二、薪資及福利

      1、甲方應(yīng)為乙方提供必須的執(zhí)勤裝備和必要的工作條件。

      2、乙方的薪資由基本工資、崗位工資合計(jì)每月工資元整,工資發(fā)放時(shí)間為:在當(dāng)月的月底發(fā)放工資,甲方不得無故拖欠。

      3、乙方同意從工資內(nèi)扣除_______元(______元)人民幣作為押金,押金到合同期滿時(shí),乙方無違約行為的全額退還。

      4、甲方有權(quán)對(duì)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為作出懲罰,對(duì)乙方在工作中確有成績(jī)的,將予以獎(jiǎng)勵(lì)。

      三、勞動(dòng)紀(jì)律

      甲方按照國(guó)家的`有關(guān)法律、法規(guī)制定相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道德,保護(hù)甲方的名譽(yù)。有下列情況之一為嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律,將視情況予以處罰:。

      1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財(cái)物的。

      2、私下將生源介紹到其他單位的。

      3、故意或者過失泄漏本園教學(xué)方案、資料、教材等機(jī)密的。

      4、因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識(shí),給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成侵害的。

      四、勞動(dòng)合同的變更、續(xù)訂和終止

      1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容。勞動(dòng)合同期滿,勞動(dòng)合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,

      2、雙方應(yīng)該在合同失效之前的三十日內(nèi)提出關(guān)于續(xù)約與否的決定,如雙方均未提出,合同到期后自動(dòng)終止。

      五、雇傭期限:

      _______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。

      六、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字后生效。

      甲方簽字:_______

      乙方簽字:_______

      簽訂時(shí)間:_______年_______月_______日

      簽訂時(shí)間:_______年_______月_______日

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