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  • 崗位聘用合同

    時(shí)間:2022-10-28 08:18:50 其他合同范本 我要投稿

    2022崗位聘用合同

      隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng),人們愈發(fā)重視合同,合同的使用頻率呈上升趨勢(shì),簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。那么合同書的格式,你掌握了嗎?下面是小編精心整理的2022崗位聘用合同,歡迎大家分享。

    2022崗位聘用合同

      甲方(用人單位)名稱:______

      法定代表人:______

      乙方(受聘人員)姓名:______

      性別:______

      出生年月日:______

      民族:______

      文化程度:______

      居民身份證號(hào)碼:______

      家庭住址:______

      郵政編碼:______

      電話:______

      根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同:

      一、聘用合同期限。

      (一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從___年___月___日至___年___月____日止。

      二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

      乙方同意按甲方工作需要,在______崗位工作,完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

      考核指標(biāo)每月為_____

      三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

      甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),并根據(jù)國(guó)家規(guī)定,為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。

      四、勞動(dòng)報(bào)酬

      乙方在聘用期間的基本工資為月___元,獎(jiǎng)金見甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。

      五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

      (一)甲方的權(quán)利

      1、依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。

      2、合同期間因工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

      3、具有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同,不受提前三十天通知的限制:

      (1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

      (2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;

      (3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

      (4)乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

      (5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

      (6)乙方連續(xù)____個(gè)月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

      (7)不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其它安排的。

      4、具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)當(dāng)提前十五天以書面形式通知乙方:

      (1)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

      (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

      (3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

      (4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的。

      5、乙方受聘期間,因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為,給甲方造成損失的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

      (二)甲方的義務(wù)

      1、遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策,尊重職工的主人翁地位,創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

      2、負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

      3、乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項(xiàng)的,甲方不得解除勞動(dòng)合同:

      (1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的';

      (2)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

      (3)乙方為女職工,在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

      (4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

      六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

      (一)乙方的權(quán)利

      1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。

      2、有權(quán)享受國(guó)家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。

      3、因疾病治療需要,有申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期的權(quán)利。

      4、有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同:

      (1)在試用期內(nèi);

      (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;

      (3)甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。

      (二)乙方的義務(wù)

      1、必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo),并接受甲方的考核。

      2、自覺保護(hù)甲方的形象和利益,不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。

      3、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù),并服從甲方統(tǒng)一管理。

      4、乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前十五日以書面形式通知甲方,并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

      七、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇

      甲、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),乙方個(gè)人繳納部分,由甲方在其工資中代辦扣繳。

      八、解除勞動(dòng)合同的程序

      雙方協(xié)商一致,認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

      1、提出書面通知;

      2、填寫《員工離職通知書》。

      歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

      3、交接工作;

      4、支付違約金和賠償金;

      5、甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明;

      6、辦理、檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。

      自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的,則辦理時(shí)間可以順延,由此造成的損失乙方自負(fù)。

      但如這種延誤系甲方原因,則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

      九、本合同未盡事宜,按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

      甲方(蓋章):______

      代表:______

      日期:______

      乙方(簽名):______

      日期:______

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