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  • 國家勞動合同

    時間:2022-10-28 09:35:42 其他合同范本 我要投稿

    國家勞動合同

      隨著人們對法律的了解日益加深,合同對我們的幫助越來越大,合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規范。那么常見的合同書是什么樣的呢?下面是小編為大家整理的國家勞動合同,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

    國家勞動合同

      甲方(用人單位)名稱:_______住所:_______法定代表人(委托代理人):_______聯系電話:_______

      乙方(勞動者)姓名:_______性別:_______住址:_______居民身份證號碼:_______聯系電話:_______

      甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定,在平等自愿、協商一致的基礎上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

      一、合同類型和期限

      第一條甲、乙雙方選擇以下第_______種形式確定本合同期限:

      1、固定期限:自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

      2、無固定期限:自_______年_______月_______日起至法定的終止條件出現時止。

      3、以完成一定的'工作(任務)為期限。自_______年_______月_______日至_______工作(任務)完成時即行終止。

      雙方約定的試用期至_______年_______月_______日止,期限為_______月。

      二、工作內容和工作地點

      第二條雙人協商一致,乙方同意從事_______(崗位或工種)工作,工作地點在_______市_______縣(區)。經甲、乙雙方協商同意,可以變更工作地點和工作崗位(工種)。

      第三條乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。

      三、工作時間和休息休假

      第四條甲方安排乙方執行以下第1種工時制度。

      實行標準工時工作制。乙方每日工作時間不超過8小時,每周不超過40小時。甲方由于工作需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。

      第五條乙方在合同期內享有國家規定以及本企業安排的各項休息、休假的權利。

      四、勞動報酬

      第六條雙方確定乙方實行月(周、日、小時)工資制。乙方月(周、日、小時)工資為_______元,其中試用期間工資為_______元。

      第七條甲方應以法定貨幣形式于每月10日前支付乙方工資,并不得克扣或拖欠。同時,甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數額、工作天數、簽字等情況,并向乙方提供工資清單備查。

      第八條因從事教育行業的特殊性,為防止乙方惡意離職,甲方需向乙方收取作為教職保證金,保證金收取方式為每月從工資中扣取,扣滿為止。乙方應提前四個月遞交辭職報告,待辭職手續辦理完畢后甲方才能退回乙方的教職保證金。

      五、社會保險

      第九條乙方工作滿一年后,甲方應按國家和云南省有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方足額繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。

      六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

      第十條甲方應嚴格執行國家和云南省有關勞動保護的法律、法規和規章,為乙方提供必要的勞動條件,建立健全工作規范和勞動安全衛生制度。

      第十一條對乙方從事接觸職業病危害作業的,甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查,在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

      第十二條甲方有義務負責對乙方進行業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

      七、勞動合同的變更、解除、終止和經濟補償

      第十三條經雙方協商一致,可以變更本合同相關內容或解除本合同。符合解除勞動合同的情形出現,甲方和乙方均可依照《勞動合同法》的規定解除勞動合同。

      第十四條《勞動合同法》等法律法規規定的勞動合同終止情形出現,本合同即行終止。

      八、其他

      第十五條乙方違反甲方規章制度,對甲方造成損失的,應承擔相應責任。

      第十六條雙方協商一致約定的其他內容:

      第十七條本合同未盡事宜,雙方可協商解決;與今后國家法律、行政法規等有關規定相悖的,按有關規定執行。

      第十八條雙方因履行本合同發生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

      第十九條本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

      甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

      法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

      _________年____月____日       _________年____月____日

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