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  • 員工聘用合同

    時間:2022-11-03 12:40:51 其他合同范本 我要投稿

    關于員工聘用合同

      在當今社會,人們對合同愈發重視,合同的使用頻率呈上升趨勢,簽訂合同也是非常有必要的行為。那么一般合同是怎么起草的呢?下面是小編為大家整理的關于員工聘用合同,僅供參考,歡迎大家閱讀。

    關于員工聘用合同

      甲方(聘用單位)__________

      乙方(受聘人)____________

      身份證號碼:________________

      丙方(擔保人)____________

      身份證號碼:________________

      茲因甲方工作需要,決定采用人事代理方式聘用乙方從事相關工作。經甲、乙雙方協商一致,達成如下協議:

      一、聘用期限

      自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,共_____年_____月,其中試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,共_____月。

      二、聘用崗位及職責

      乙方應服從甲方工作安排,在聘用期內履行以下義務:

      工作崗位:___________________________________

      職責及要求:遵守國家的法律法規,甲方的.各種規章制度,接受甲方的勞動安全教育,遵守安全規章制度和操作規程,確保安全生產。

      三、乙方完成本合同規定的崗位工作職責后,甲方應向乙方支付以下待遇

      1、甲方以現金形式按月支付乙方工資,采。ㄔ,周,日,定額)工資制,(月,周,日,定額)工資標準為人民幣_____元。

      2、甲方支付乙方的其他待遇(保險方面)按照市人才交流中心規定。

      3、甲方支付乙方必需的勞保用品和工作工具。

      四、聘期管理

      1、甲、乙雙方執行_____山市人才交流中心《人事代理合同_____號》。

      2、聘用期間,乙方人事檔案,人事關系由_____市人才交流中心代理,所需費用由乙方支付。

      3、聘用期滿后,經雙方協商,可以續聘,續聘合同另行簽訂。

      4、在聘期內任何一方提出解除聘用關系,須提前一個月以書面形式通知對方,并在征得對方同意后,方可根據規定解除聘用關系。

      五、出現以下情況之一,甲方可以提前解除本合同

      1、乙方在試用期內不符合聘用條件的;

      2、乙方違反國家法律法規和甲方規章制度,情節較為嚴重的;

      3、甲方因工作原因必須撤消崗位,又無法重新安排工作的;

      4、乙方因病或非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原崗位工作的;

      5、乙方不服從甲方工作安排的;

      6、按照國家及甲方有關規定可以解除聘用關系的。

      六、甲,乙雙方聘用關系解除或終止后,乙方自謀職業

      七、甲,乙雙方協商的其他條款

      合同終止不再續聘或解除合同的,乙方須按甲方規定辦理離校手續。

      八、本合同在執行期間產生的爭議,由__________市人才交流中心負責調解,調解不成的,任何一方可提請上級政府仲裁機構進行仲裁。

      九、乙方若有違反本合同約定條款的,按甲方人事代理聘用人員有關規定承擔相應責任。其他未明確的,按甲方有關規定執行。

      十、丙方自愿為乙方提供擔保,乙方若出現違反本合同約定事項,丙方承擔連帶責任。

      十一、本合同經甲,乙,丙三方簽(章)并經__________市人才交流中心鑒證后生效,合同期限屆滿,合同自行終止,甲,乙雙方聘用關系終止。

      十二、本合同一式四份,甲方、乙方、甲方人事部門、__________市人才交流中心各執一份。

      甲方(用人單位簽字、公章)__________

      甲方(人事部門簽字、公章)__________

      ______________年_________月_________日

      乙方(受聘人簽字)__________________

      ______________年_________月_________日

      丙方(擔保人簽)____________________

      ______________年_________月_________日

      人才交流中心鑒證(公章)____________

      ______________年_________月_________日

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