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  • 員工住房合同

    時間:2022-11-15 12:51:49 其他合同范本 我要投稿

    2022員工住房合同

      隨著人們法律觀念的日益增強,合同對我們的約束力越來越不可忽視,合同是對雙方的保障又是一種約束。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧,下面是小編為大家收集的2022員工住房合同,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

    2022員工住房合同

    2022員工住房合同1

      _____公司(簡稱_方),為已簽訂《勞動合同》的`優(yōu)秀員工_________(乙方),提供租用住房,并向_乙雙方訂立如下合同

      第一條乙方在其《勞動合同》期內(nèi),_方為乙方提供_________,建筑面積為_______平方米的租用住房,地址為_____________

      第二條以上租房費、管理費等,按標(biāo)準(zhǔn)每月從_中扣除。房租和管理費隨物價上漲情況,作必要調(diào)整。

      第三條乙方應(yīng)按照________________的有關(guān)規(guī)定,向當(dāng)?shù)厮㈦姽芾聿块T繳交水、電費其他有關(guān)費用。

      第四條乙方未征得_方同意,不得擅自拆除、改動房屋結(jié)構(gòu)、上下水管道和電器線路。如_方批準(zhǔn)乙方進行改造,改造費用由乙方自付。對擅自拆除、改動的租房者,除責(zé)令其修復(fù)外,將終止租用合同。

      第五條乙方租用的住房涉及原有設(shè)備的正常維修及公共衛(wèi)生由_方負(fù)責(zé),住房內(nèi)設(shè)備的非正常維修費由乙方自己負(fù)責(zé)。

      第六條乙方應(yīng)遵守_方住宅管理規(guī)定,應(yīng)愛護住房,自覺保持樓梯、過道的清潔衛(wèi)生,對門、窗、水電設(shè)備要愛護使用,不得損壞。如有損壞,由乙方按價給予賠償。

      第七條本合同受勞動合同的約束。勞動合同終止,本合同自動終止。如乙方提出提前解除勞動合同時,乙方應(yīng)于解聘之日起60天內(nèi)將住房及全部鑰匙全部完好交回____________方;如____________方解聘或辭退乙方時,乙方應(yīng)于被解聘之日起90天

      甲方:___________

      乙方:___________

      ___________年___________月___________日

    2022員工住房合同2

      甲方:_____________

      乙方:_____________

      為保_公司住宿員工紀(jì)律,營造一個安全、良好的住宿環(huán)境,特簽訂本協(xié)議。協(xié)議條款如下:

      一、凡經(jīng)公司批準(zhǔn)住宿的員工房租由公司承擔(dān),水、電、氣及其他費用由住宿員工按人頭平均攤銷。

      二、每個宿舍指定負(fù)責(zé)人(即室長),負(fù)責(zé)水、電、氣等費用的繳納及宿舍日常生活管理和寢室安全,于每月5號以前將上月單據(jù)交與行政辦公室,逾期未交將延遲發(fā)放上月_至交納單據(jù)為止。

      三、凡在公司住宿員工必須遵守公司宿舍管理制度,如違反以下規(guī)定者按<員工手冊>進行處罰,情況嚴(yán)重者可予以開除。

      1、不允許攜帶其他人住宿,若有公司將開除處理。

      2、員工對所居住宿舍,不要隨意改造或變更。

      3、住宿員工有責(zé)任維護宿舍所有器具設(shè)備完好。如有疏于管理,由其承擔(dān)修理費或賠償費。若惡意破壞者,將開除處理。

      4、住宿員工應(yīng)服從總經(jīng)辦管理、派遣與監(jiān)督。

      5、貴重物品不要放入宿舍,私自放入室內(nèi)而致丟失者責(zé)任自負(fù)。

      6、房間衛(wèi)生由宿舍長安排住宿人輪流打掃,時刻保持宿舍清潔。

      7、注意寢室安全,如因人為原因損害寢室財物及他人人生安全者,立即交送相關(guān)部門,按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

      8、有偷竊行為者,直接開除并移交司法機關(guān)處理。

      四、遷出規(guī)定

      員工離職(包括自動辭職、被免職、解職等),于離職之日24小時內(nèi)搬離宿舍。不允許借故拖延或要求任何補償費。

      甲方:___________

      乙方:___________

      ___________年___________月___________日

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