汽修勞動合同書實用
在人們的法律意識不斷增強的社會，人們運用到合同的場合不斷增多，簽訂合同也是非常有必要的行為。你所見過的合同是什么樣的呢？以下是小編為大家收集的汽修勞動合同書實用，希望能夠幫助到大家。
汽修勞動合同書實用1
甲方：_________
乙方：_________
根據《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規的規定，經甲、乙雙方平等自愿、協商一致、共同簽訂關履行本合同所列條款。
一、勞動合同期限
合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、工作內容與工作地點
1、乙方同意根據甲方汽修需要，從事汽修工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責與要求。
2、乙方的工作地點：本公司或甲方根據汽修需要安排的其他地點。
三、工作時間
1、甲方依法保證乙方的休息權利；
2、甲方在遵守有關法律法規定的前提下，可以根據工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統一安排。
四、勞動報酬
甲方每月以貨幣或轉帳形式支付乙方工資，月工資_______元人民幣，于次月20日前發放。
五、勞動保護、勞動條件與職業危害防護
1、甲方根據國家有關法律法規，建立安全生產制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故發生，減少職業危害。
2、甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全的規定為乙方配置與完善必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
六、規章制度
1、甲方依法制定單位規章制度，并通過有效方式及時告知乙方。
2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。
七、勞動合同變更、解除與終止
1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》與有關法律法規執行。
2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應在滿三十日前出具體解除勞動合同證明，在此期間乙方應堅守崗位。
八、勞動爭議處理及其他
1、甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議，應協商解決；協商不成或不愿協商的，可向當地人民法院起訴。
2、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
汽修勞動合同書實用2
用人單位（甲方）：___________________________________________
地址：_______________________________________________________
電話：_______________________________________________________
法定代表人：_________________________________________________
職務：_______________________________________________________
勞動者（乙方）：_____________________性別：_______年齡：_____
籍貫：____________________身份證號碼：_________________________
電話：____________________住址：_____________________________
依照《中華人民共和國合同法》及其他有關法律和行政法規，為進一步明確甲乙雙方的責任、權利、義務，保障雙方的利益，遵循平等、自愿、公平和誠實守信的原則，甲乙雙方通過友好協商達成如下協議：
一、合同期限
本合同期限采用下列第_________種形式
1、以完成一定工作為期限的合同
本合同生效日期為____________年____________月____________日；乙方完成_____________________________工作任務時本合同終止。
2、有固定期限勞動合同
（1）期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。（其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。
（2）勞動合同期滿前_______個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
（3）本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月通知對方。
3、無固定期限勞動合同
本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。
4、合同執行期間雙方均不得擅自提出解除合同，否則視同違約并承擔相應違約責任。
二、工作崗位和工作地點
1、甲方根據需要，聘用乙方從事____________工作。
2、工作地點：________________________
3、乙方應嚴格遵守合同以及甲方各項工作制度和崗位責任制要求，服從甲方統一調度及安排。
三、工作時間
（一）甲方采取國家規定的標準工時制，即乙方每日工作_____小時，每周工作_____小時（星期_____～星期_____）部分管理崗位和業務崗位，因工作性質不同，可在此原則下根據工作需要靈活安排工作時間。
（二）甲方由于工作經營需要，經與受甲方協商后，可延長工作時間，一般每日不超過_____小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障受甲方身體健康的條件下延長工作時間每日不超過_____小時。加班加點每月不超過_____小時。
（三）如屬法律、行政法規規定的其他情形延長工作時間的，不受上款規定限制。
四、工資
（一）乙方固定月工資標準為人民幣__________元。
（二）甲方每月____日為發薪日。
（三）甲方安排加班加點的，按《勞動法》第四十四條規定支付工資報酬。
（四）乙方在工作時間內，按國家規定履行國家和社會義務時，工資照發。
（五）乙方按國家有關規定享受休假權利，休假期間的工資按國家及省、市有關規定執行。
（六）工資支付方式為下列第_______種
（1）現金支付
（2）以銀行轉賬方式支付費用給乙方
開戶行：__________________________________
銀行賬號：________________________________
五、勞動保護和勞動條件
（一）甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全、衛生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查。
（二）乙方對甲方管理人員違規指揮強令冒險作業，有權拒絕執行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
（三）甲方負責對乙方進行思想政治、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規程。
六、社會保險和福利待遇
1、甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。
2、乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。
3、乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家有關規定執行。
4、乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規定執行。
5、甲方在經濟條件允許的情況下應不斷提高受甲方的福利待遇。
七、工作紀律
乙方在合同期內應努力做到：
（1）遵守甲方制定的各項規章制度。
（2）乙方所接觸的各種文件、資料等信息，均屬甲方商業經營秘密，乙方有義務對其保密，不對外擴散。
（3）不得以個人名義在甲方以外的任何單位擔任要職或兼職，或從事與甲方利益有沖突的業務。
（4）按時完成甲方指派的工作任務。
（5）積極服從上級主管的工作調動。
（6）愛護甲方的財產。
（7）遵守國家和地方有關計劃生育政策。
八、合同的變更、解除、重新訂立和終止
（一）甲方可以根據工作要求，結合乙方的能力，調整乙方的工作崗位，以達到人和崗位合理配置與利用。調整后雙方應就崗位調動事宜變更勞動合同。
因合同其他因素的變化，經聘用雙方協商同意后可依法變更勞動合同。變更后的合同或合同條款經雙方蓋章或簽字后生效。
（二）有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同：
（1）乙方在試用期被證明不符合錄用條件的；
（2）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；
（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（4）乙方被依法追究刑事責任的；
（5）法律、法規規定的其他情形。
（三）有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前_____日以書面形式通知乙方。
（1）甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，經甲方管理當局決定確需裁減人員的；
（2）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作的；
（3）乙方不能勝任工作，經過培訓或正調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（4）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協商不能就變更聘用合同達成協議的。
（四）有下列情形之一的，甲方不得依據本條第三款的規定解除聘用合同：
（1）乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
（2）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；
（3）乙方在孕期、產期、哺乳期內的`；
（4）法律、法規規定的其他情形。
（五）有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
（1）在試用期內的；
（2）甲方未按照聘用合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
（4）法律、法規規定的其他情形。
（六）有下列情形之一的，聘用合同自行解除：
（1）甲方依法宣告破產；
（2）甲方依法解散或依法被撤消；
（3）乙方死亡。
（七）除本條第五款規定的情形外，乙方解除聘用合同，應當提前_____日以書面形式通知甲方。
（八）重新訂立勞動合同：合同期滿，雙方同意延續聘用關系的，在合同期滿前三十日內雙方重新訂立聘用合同。
（九）合同終止：合同期滿或雙方約定的終止條件出現，合同自行終止。
九、違約責任
（一）甲方的法律責任
（1）甲方克扣或者拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方加班加點工資的，除在規定時間內全額支付乙方工資報酬外，還應加發相當于工資報酬_____%的經濟補償金。
（2）甲方支付乙方的工資報酬低于市政府公布的當年最低工資標準的，要補足低于標準部分，同時，對低于部分每日另按其總額的_____%補償員工。
（3）甲方違反本合同第六條第（一）款沒有為乙方辦理有關社會保險，給受甲方造成經濟損失的，由甲方按__________市社會保險的有關規定賠償受甲方。
（4）甲方依本合同第八條第（三）款第2、3、4項解除聘用合同，未提前_____日通知受甲方的，支付受甲方_____個月平均工資作為經濟補償金。
（二）受甲方的法律責任
乙方違反合同約定解除聘用合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：
（1）甲方招收錄用乙方所支付的費用；
（2）甲方為其支付的培訓費用；
（3）對生產、經營和工作造成的直接經濟損失。
十、爭議處理
雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在收到沖裁裁決書之日起15日內向____________人民法院提起訴訟。
十一、其他約定事項
1.本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時，以國家、法規、政策為準。
2._____________________________________________________________
3._____________________________________________________________
十二、合同生效
本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執________份，乙方執________份。
合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
甲方（蓋章）：___________________乙方（簽字）：___________________
法定代理人：______________________身份證號：______________________
聯系方式：______________________聯系方式：______________________
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
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