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  • 解除試用期合同

    時間:2022-11-24 12:00:29 其他合同范本 我要投稿

    解除試用期合同

      隨著法治精神地不斷發(fā)揚,人們愈發(fā)重視合同,合同的法律效力與日俱增,簽訂合同也是非常有必要的行為。你所見過的合同是什么樣的呢?下面是小編幫大家整理的解除試用期合同,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

    解除試用期合同

    解除試用期合同1

      甲方__________________.

      乙方__________________.

      甲、乙雙方于____年__月__日簽訂【為期__年】【無固定期限】的勞動合同,現(xiàn)乙方向甲方提出申請,要求提前解除雙方之間的勞動合同,甲方同意與乙方解除勞動合同。

      經(jīng)雙方充分協(xié)商,就解除勞動合同的有關(guān)事項達成如下協(xié)議。

      一、雙方一致同意于__年__月__日解除勞動合同,雙方的勞動權(quán)利義務(wù)終止。

      二、因是乙方提出與甲方解除勞動合同,按照《勞動合同法》的規(guī)定,甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金、賠償金等。

      乙方知悉《勞動合同法》的'規(guī)定,不要求甲方支付經(jīng)濟補償金、賠償金等費用。

      三、甲方為乙方繳納社會保險費至____年__月__日止。

      四、甲、乙雙方在此確認:勞動合同履行期間,雙方已依法簽訂了書面的勞動合同,甲方依法履行了義務(wù),包括乙方應(yīng)享有的社會保險、勞動保護等。

      雙方無違反勞動法律、法規(guī)的行為。

      解除勞動合同之日前的勞動報酬已結(jié)清。

      乙方不再因為原勞動合同的履行、解除,向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。

      五、乙方應(yīng)在本協(xié)議簽字后七日內(nèi)與甲方有關(guān)部門辦理完工作交接、物品歸還、賬務(wù)交接、償還財務(wù)借款等事項如有乙方負責(zé)辦理的對外業(yè)務(wù)沒有清算完畢,乙方應(yīng)負責(zé)將往來賬目核對清楚,并將由對方蓋章、簽字確認的對賬單交甲方財務(wù)部門。

      否則,由此給甲方造成損失的,由乙方負責(zé)賠償。

      六、勞動合同解除后,乙方仍負有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密的義務(wù),不得泄露給任何第三方,否則應(yīng)向甲方支付違約金元。

      乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了《保密協(xié)議》、《競業(yè)禁止協(xié)議》的,仍應(yīng)遵守原協(xié)議的約定。

      七、乙方辦理完各項交接之后5日內(nèi),甲方向乙方提供解除勞動合同、黨團關(guān)系、計劃生育的證明。

      乙方應(yīng)于勞動合同解除后15日內(nèi)到甲方辦理檔案、社會保險、黨團關(guān)系、計劃生育關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),逾期不辦責(zé)任自負。

      八、甲、乙雙方解除勞動合同后,乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為,否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。

      九、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章,乙方簽字后生效。

      本協(xié)議一式四份,甲、乙雙方各一份,養(yǎng)老保險、失業(yè)保險處各一份。

      甲方

      乙方

      __年__月__日

    解除試用期合同2

      甲方(用人單位):

      乙方:

      依據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定,公司依法解除此前您與公司訂立的勞動合同(合同期限:__年__月__日至__年__月__日)。解除的理由如下第款:

      (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

      (2)嚴重違反公司的規(guī)章制度的`;

      (3)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

      (4)員工同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本公司的工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;

      (5)因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

      (6)被依法追究刑事責(zé)任的。

      勞動合同于__年__月__日解除。

      您需要結(jié)算以下薪資和補償金事項:

      1、您薪資結(jié)算至__年__月__日;計元;

      您薪資結(jié)算至__年__月__日;計元;

      2、經(jīng)濟補償金計元。

      以上事宜完成后,按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù)。

      甲方(簽名或蓋章)

      __年__月__日

      乙方(簽名或蓋章):

      __年__月__日

    解除試用期合同3

      甲方:_______________

      乙方:_______________

      身份證號:_______________

      甲方聘用乙方為試用期員工,試用期________________個月,自_____________年___________月_______________日起至________________年___________月___________日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商,現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款,以共同遵守。

      1、乙方的崗位(工種)為:______________

      在試用期間,根據(jù)工作需要和乙方能力,甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整。

      2、在試用期間,乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規(guī)定及制度,并根據(jù)甲方工作安排,認真履行職責(zé),維護甲方合法權(quán)益。

      3、乙方試用期工資為_____________元/月,甲方按月發(fā)放。

      4、乙方在試用期內(nèi),考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。

      5、乙方在試用期內(nèi),公司的福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。

      6、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月10日左右發(fā)放,若乙方工作不足一個月時,按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,甲方結(jié)合公司實際情況逐日順延發(fā)放。

      7、在試用期內(nèi),乙方提出解除本合同時,須提前七個工作日通知甲方,協(xié)商解決,否則,將根據(jù)公司制度,由公司按制度論處。

      8、在試用期內(nèi),甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假,不符合錄用條件的,可隨時停止試用并予以解雇,工資按乙方實際考勤(或計件工資總額),依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。

      9、在試用期內(nèi),乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴重失職,給甲方利益造成損害的,甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對甲方造成的損失予以全額的.賠償責(zé)任。

      10、在試用期內(nèi),因乙方泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成經(jīng)濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方有權(quán)向乙方進行追償。

      11、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者,將在當月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同。考核不合格者,公司根據(jù)實際情況將予以解雇。

      12、乙方聲明,乙方在簽署本合同時,已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

      13、本合同經(jīng)雙方簽字后起生效。

      14、未盡事宜,甲、乙雙方協(xié)商解決。

      甲方:_______________(公章)乙方:_______________(簽字)

      日期:_______________日期:_______________

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