承包生產合同
隨著人們法律意識的建立，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，合同協調著人與人，人與事之間的關系。相信很多朋友都對擬合同感到非�？鄲腊桑旅媸切【帋痛蠹艺淼某邪a合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
經甲乙雙方共同協商，在平等互利的原則下達成一致，同意簽訂生產承包合同，雙方共同遵守。
發(fā)包方：(以下簡稱甲方)__________________
承包方：(以下簡稱乙方)__________________
第一條：合同期限
1.合同期限從一年，從x年__________月__________日星期五至_____年__________月__________日星期五止。
2.合同期前3個月為試用期，合同期滿后在甲方認可的情況下，乙方優(yōu)先續(xù)簽合同。
第二條：工作內容及要求
1.甲方安排一名生產廠長，負責車間日常生產管理工作;
2.乙方負責車間生產人員的組織，由甲方統(tǒng)一管理，在不違反勞動法和廠規(guī)廠紀的情況下，乙方可根據生產的實際情況對車間工作人員作以調整，錄用和辭退員工乙方須寫出書面報告須經生產廠長和公司人事部同意。
3.乙方必需配合生產廠長工作，服從管理，根據生產計劃按時按質按量完成各項生產任務。
4.乙方應根據甲方的工作崗位和要求安排工作人員，必須能夠勝任本崗位工作。
5.如無生產任務，甲方可以分配乙方工作人員從事其他工作，乙方人員須服從分配。
6.乙方慶作業(yè)時要嚴格控制能耗，不得浪費。
第三條：工作時間
1.車間工作時間根據甲方生產需要，按甲方規(guī)定執(zhí)行。
2.員工如有事情請假，要事先向生產廠長以書面形式請假，經批準后方可離崗。
第四條：勞動報酬及支付方式
1.乙方的工資為計件制，采取多勞多得的原則：加工好的鋼構配件經驗收合格后每噸230元，(不包括重鋼，如格構式構件，次構件)，乙方憑生產單驗收單月底計算產量，生產車間人員工資由乙方進行具體分配。(但必須在合理的情況下)
2.乙方的當月工資在下月15號發(fā)放，但必須由員工本人簽字后方可領取。
第五條：勞動紀律
1.乙方應遵守甲方制定的《公司管理制度》和《生產車間管理制度》，如違反紀律，則按制度進行處罰。
2.乙方在作業(yè)時必須遵守安全操作的有關規(guī)定，不得違規(guī)作業(yè)。
第六條：違反合同責任
1.甲乙雙方任何一方違反合同給對方造成的經濟損失，根據責任大小，向對方支付賠償金。
2.乙方如中途單方終止合同，給甲方造成的損失，應按第條生產線的日產量(一個月時間)計算賠償甲方。
第七條：安全責任及雙方需要約定的其他事項
1.乙方在工作期間內，嚴格按照安全操作規(guī)程作業(yè)，違反作業(yè)規(guī)程或不在正常上班和加班時間造成任何人身傷害，甲方不承擔責任。
2.乙方人員食宿等事項由乙方處理。
3.甲方對乙方帶來的員工統(tǒng)一購買社會保險(五險)，費用由乙方自理，工傷意外保險由甲方負責。
4.車間生產如發(fā)現安全隱患要及時報告生產廠長即時處理，若出現質量問題視其具體情況乙方將承擔相應的經濟責任。
(A)誤識圖紙結構尺寸出現誤差，構件需返工，所需的返工費用由乙方承擔。
(B)排料不合理的`，造成材料浪費，責任由乙方承擔。
(C)用料與產品規(guī)格尺寸不相符合睥責任由乙方承擔。
第八條：甲方責任
1.被聘用人員，公司要給予簽訂勞動合同。
2.每月一條生產線的保底產量為230噸，如達不到保底產量，甲方應按每月230噸保底標準工資給乙方。
3.保證生產設備正常運行，設備出現故障由甲方人員組織維修，乙方須安排人員配合。
4. 提供原輔材料，生產計劃單和圖紙。
第九條：乙方責任
1.乙方每月不能完成保底產量230噸，應按實際產量完成計算工資，甲方不給乙方保底工資。
2.甲方每月每條生產線最高產量定為400噸，乙方有一搭保質保量按時完成生產任務。如連續(xù)兩月不能按時完成生產任務，甲方有權解除合同。
3.乙方須愛護甲方設備，應對設備進行日常清理保養(yǎng)，按規(guī)范操作。如因不保養(yǎng)和違規(guī)操作造成設備損壞，甲方將追究乙方責任。
4.乙方工作人員按甲方提供圖紙，產品數量和規(guī)格進行生產，產量質量必須要達到甲方的要求。出現以下情況由乙方承擔材料費、返工費和運輸費。(如識圖失誤造成產品規(guī)格和數量與圖紙不符的，圖紙有疑點的不與甲方溝通擅自生產，產品質量不合格等)
第十條：合同解除終止的條件
1.甲方下達的生產任務乙方不能按時完成生產任務。
2.乙方員工不服從工作分配，違反《公司管理制度》及《生產車間管理制度》屢教不改。
3.甲方無故長期拖欠工資。
4.乙方生產的產品質量達不到規(guī)定要求。
5.乙方解除合同需提前30日以上書面通知甲方。
6.經甲乙雙方友好協商一致同意解除合同。
第十一條：其他
1.本合同在履行中發(fā)生爭執(zhí)，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2.本合同依法訂立，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。
3.本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
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