<dfn id="w48us"></dfn><ul id="w48us"></ul>
  • <ul id="w48us"></ul>
  • <del id="w48us"></del>
    <ul id="w48us"></ul>
  • 事業(yè)單位合同

    時間:2024-05-11 16:23:06 其他合同范本 我要投稿

    【精華】事業(yè)單位合同3篇

      隨著人們法律意識的建立,合同在生活中的使用越來越廣泛,在達成意見一致時,制定合同可以享有一定的自由。那么一般合同是怎么起草的呢?以下是小編整理的事業(yè)單位合同3篇,希望對大家有所幫助。

    【精華】事業(yè)單位合同3篇

    事業(yè)單位合同 篇1

      合同編號:

      甲 方: 乙 方:

      地 址: 性 別:

      郵 編: 出生年月:

      法定代表人: 身份證號:

      委托代表人: 家庭住址:

      電 話: 電 話:

      根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和《上海市勞動合同條例》等有關(guān)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在合法、公平、誠信和協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

      一、合同期限

      1、固定期限:本合同有效期 年,自 年 月 日至 年 月 日止;其中試用期 個月,自 年 月 日至 年 月 日止。

      2、無固定期限:本合同自 年 月 日起,其中試用期 個月,自 年 月 日至 年 月 日止。

      3、完成固定項目期限:本合同自 年 月 日起至完成 項目,經(jīng)驗收合格交付之日止。

      二、工作內(nèi)容

      1、甲方根據(jù)乙方掌握的知識和技能等情況安排乙方從事 崗位工作。

      2、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和乙方的工作表現(xiàn),經(jīng)與乙方協(xié)商達成一致,在對乙方進行一定的轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)后,可以變更乙方的工作崗位或工作地點,乙方工作崗位或工作地點變更后的薪資福利待遇根據(jù)公司薪酬體系執(zhí)行。

      3、當甲方出現(xiàn)崗位空缺或新增崗位時,乙方可以根據(jù)自己的具體情況,向公司提出職務(wù)變更申請,甲方在對乙方的知識、技能、工作績效等情況進行綜合考察,確認勝任空缺崗位工作的,可以為乙方提供崗位變更機會,崗位變更后的薪酬福利待遇按照公司薪酬體系執(zhí)行。

      4、乙方應(yīng)嚴格按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量并達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

      三、勞動保護和勞動條件

      1、 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方人身安全。

      2、 甲方根據(jù)乙方工作崗位的不同,提供相應(yīng)的符合***標準的勞動防護用品。

      3、 甲方實行每周五天(40小時)工作制。

      4、 甲方確因工作(生產(chǎn))需要乙方加班的,按照國家法律、法規(guī)相關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償或給予相應(yīng)時間調(diào)休。因工作性質(zhì)需要實行不定時工作制的,甲方報勞動人事部門備案后按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      四、勞動報酬

      1、甲方按照現(xiàn)行薪酬制度確認乙方月工資為 元整(小寫:¥ )。其中試用期工資為 元整(小寫:¥ )。甲方可以根據(jù)經(jīng)營狀況及員工績效每年對薪酬標準進行調(diào)整并確保不低于員工工作地勞動部門公布的當年度最低工資標準。在企業(yè)贏利的情況下,甲方每年按照薪資管理方案提高整體員工工資福利待遇。

      2、如無特殊說明,甲方為乙方所提供的工資均為稅前工資。

      3、甲方確定發(fā)薪日為每月10日,如遇發(fā)薪日為節(jié)假日的,則提前一個工作日發(fā)放;甲方因不可抗力等特殊原因不能按時發(fā)薪的,在提前至少一個工作日告之乙方并說明原因后,可延緩發(fā)薪時間,但延緩發(fā)薪時間最多不超過五個工作日。

      4、工資發(fā)放方式分為現(xiàn)金發(fā)放和工資卡發(fā)放兩種方式,原則上乙方進入甲方工作的第一個自然月以現(xiàn)金方式發(fā)放,自第二個自然月開始以工資卡注資方式發(fā)放。若有特殊情況的,經(jīng)雙方協(xié)商確認后,以乙方能夠接受的方式發(fā)放。

      5、甲方根據(jù)公司經(jīng)營狀況和對乙方的`績效考評結(jié)果,按照甲方制訂的相關(guān)政策確定乙方的獎金或紅利。

      五、保險福利

      1、 甲方根據(jù)國家及上海市勞動人事政策的相關(guān)規(guī)定,若乙方具有上海市戶口或引進人才居住證的,甲方全額繳納“四金”,不具備上海市戶口或引進人才居住證的,繳納社會綜合保險或國家規(guī)定的其他保險。

      2、 乙方患病或非因工負傷,其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家及上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      3、 乙方患職業(yè)病或因工負傷期間的工資和醫(yī)療保險待遇按照國家及上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      4、 乙方符合上海市居住證辦理或人才引進條件,并符合甲方人才引進和使用條件的,若本人提出申請,在與甲方簽訂服務(wù)期協(xié)議后,甲方可以協(xié)助辦理。

      5、 乙方在甲方工作滿一年以后,符合休假條件的,第二年可享有5天帶薪休假,之后每在公司多服務(wù)一年,可每年遞增1天帶薪休假,乙方最高可享受10天帶薪休假。

      6、 乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚喪假、看護假等有薪假期。

    事業(yè)單位合同 篇2

      甲方名稱:__________________

      單位性質(zhì):__________________

      地址:______________________

      法定代表人:________________

      乙方姓名:__________________

      性別:______________________

      民族:______________________

      出生年月:__________________

      參加工作年月日:____________

      文化程度:__________________

      政治面貌:__________________

      戶口所在地:______省_____地(州、市)_____縣(市、區(qū))____鄉(xiāng)(鎮(zhèn))____村(街道及派出所)

      身份證號:__________________

      原在工作單位(崗位):______

      擔負工作:_______職務(wù)(職稱)

      為了確立雙方的聘用關(guān)系,明確雙方的責任、權(quán)利和義務(wù),根據(jù)《貴州省事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見》和國家、省的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,簽訂本合同。

      第一條合同期限

      本合同自_____年____月____日起,至_____年____月____日止,共_____年。其中試用期至_____年____月____日止,共_____月

      特定工作任務(wù)合同自______年______月______日起,至______年______月______日止。其中試用期至______年______月______日止,共______月。

      第二條崗位及職責要求

      1.甲方聘用乙方在_________崗位,從事_________工作,擔任_________職務(wù)。

      2.乙方須按照甲方崗位工作要求,按時完成工作任務(wù),包括指令性工作任務(wù)、日常性工作任務(wù)、臨時性工作任務(wù)等。

      3.乙方須接受甲方委托代理人的日常考核和年度考核。

      第三條工作條件和保護

      甲方為乙方提供符合國家安全保護、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的完成工作任務(wù)所必須的工作條件和工作場所,保障乙方在工作時的人身安全和身心健康。

      第四條工作紀律和保密工作

      1.乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章,遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律,服從甲方的管理、教育。

      2.乙方必須遵守國家和單位的保密規(guī)定,維護甲方知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密、經(jīng)濟利益等合法權(quán)益。如違反規(guī)定造成甲方損失時,要依照甲方的章程、紀律等有關(guān)規(guī)定,接受甲方的紀律處分和賠償甲方的經(jīng)濟損失,并依法承擔相應(yīng)的法律責任。

      第五條工作報酬

      甲方以按勞分配和生產(chǎn)要素參與分配的原則,根據(jù)國家對事業(yè)單位的工資制度和標準,按照工作責任、工作量和工作任務(wù)完成情況,付給乙方工作報酬。

      在合同簽定時的工作報酬為___________________________。

      今后工作報酬和福利待遇按國家規(guī)定發(fā)生變化時,乙方有權(quán)享受變化后的相應(yīng)的工作報酬、津貼和補貼。

      甲方要及時合理地支付給乙方工作報酬,包括規(guī)定的各種津貼和補貼。

      第六條保險福利待遇

      1.甲方要依法參加社會保險,為乙方繳納社會保險金。其中應(yīng)由乙方按規(guī)定繳納的個人部分,由甲方按月從乙方工資中扣除。

      2.乙方在合同期內(nèi)的工作日、公休假日、因公負傷、致殘和死亡,非因公負傷、患病和女職工保護等福利待遇,均按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      3.乙方的住房待遇,按照甲方公示的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      4.甲、乙雙方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家的退(離)休制度,乙方符合退休條件的,即辦理退休手續(xù),并享受相應(yīng)待遇。

      第七條合同的變更、解除和續(xù)簽

      1.因法律、法規(guī)、政策變化及不可抗拒力等原因致使本合同無法完全履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意,依照法律、法規(guī)、政策可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

      2.乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除合同:

      (1)在聘用期內(nèi)違反甲方的工作紀律,連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;

      (2)在試用期內(nèi),考核不合格的;

      (3)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,或者失職、瀆職,造成嚴重后果的`;

      (4)未經(jīng)甲方同意,擅自出國或者出國逾期不歸的;

      (5)未經(jīng)甲方同意在外兼職,嚴重影響本職工作,或嚴重損害甲方合法權(quán)益的;

      (6)在聘期內(nèi)被勞動教養(yǎng)或被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的;

      (7)嚴重擾亂工作秩序,致使甲方或其他單位工作不能正常進行的;

      (8)符合其他法定事由的。

      3.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同,但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方:

      (1)乙方患病或者非因公負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方安排的其它工作的;

      (2)乙方年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍然不合格的;

      (3)合同簽訂后,簽訂合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的;

      (4)甲方因法定的原因被撤消或解散的,甲方應(yīng)在被撤消或解散前與乙方辦妥解聘手續(xù)。

      4.在聘用期內(nèi)乙方被開除或自動離職,合同自行解除。

      5.乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同:

      (1)因工負傷或患職業(yè)病,治療終結(jié)后,經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級傷殘、喪失勞動能力的;

      (2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

      (3)患病或負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

      (4)患職業(yè)病或患現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;

      (5)乙方正在接受紀律審查或進入刑事訴訟程序尚未作出結(jié)論期間的;

      (6)有國家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形的。

      6.乙方因公負傷或患職業(yè)病醫(yī)療終結(jié),經(jīng)有關(guān)部門確認不同程度喪失工作能力的,按以下辦法辦理:

      (1)完全和嚴重喪失工作能力的,甲方不得解除合同;

      (2)部分喪失工作能力的,聘用合同解除與否,由甲方與乙方商定;

      (3)國家另有規(guī)定的。

      7.有下列情形之一的,乙方可以提出解除聘用合同,但應(yīng)提前30日向甲方遞交書面報告:

      (1)在試用期內(nèi)的;

      (2)考入普通高等院校需離崗學(xué)習(xí)的;

      (3)被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的;

      (4)依法服兵役的;

      (5)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

      (6)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

      8.任何一方要求解除合同,應(yīng)保證在不損害雙方利益的前提下,對履行合同的善后事宜做出妥善處理。

      9.合同解除后,乙方仍負有保守在工作期間得知的國家和單位機密或技術(shù)秘密、商業(yè)秘密的義務(wù)。

      1O.合同期滿后,需要續(xù)簽的可以續(xù)簽。續(xù)簽合同在本合同期滿30日前辦理。

      第八條雙方約定的其它事項

      1.________________________________

      2.________________________________

      3.________________________________

      4.________________________________

      5.________________________________

      6.________________________________

      第九條違約責任、經(jīng)濟補償和生活補助

      1.任何一方違反聘用合同條款規(guī)定,應(yīng)付對方違約金,主約金數(shù)額由雙方在本合同第八條中約定。一方造成對方經(jīng)濟損鄉(xiāng)的,還應(yīng)按實際損失承擔賠償責任。

      2.甲方出資培訓(xùn)乙方的,甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況在本{同第八條中約定培訓(xùn)后的服務(wù)期限與違約責任。甲乙雙方?jīng)]有約定,乙方在培訓(xùn)后服務(wù)期未滿5年提出解8合同的,應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)違約金。培訓(xùn)違約金按每服務(wù)一年{J去培訓(xùn)費總額的20%支付。若甲方在培訓(xùn)后服務(wù)期未滿5年提出解除合同的,乙方不支付培訓(xùn)違約金。

      3.下列解除聘用合同的,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的實際工作年限,按每工作1年支付其本人1個月的上年度月平均工資(月平均工資高于當?shù)卦缕骄べY3倍以上的,按當?shù)卦缕骄べY的3倍計算)給予經(jīng)濟補償。

      工作年限尾數(shù)不足1年的,按1年計算。

      (1)乙方患病或非因公負傷,規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方安排的其他工作,甲方單方面解除合同的;

      (2)乙方年度考核不合格或聘期考核仍不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者調(diào)整到新崗位后考核不合格,甲方單方面解除聘用合同的。

      (3)甲方因分立、合并、撤消,不能安置乙方到相應(yīng)單位而解除聘用合同的。

      4.解除合同的乙方失業(yè)救濟,在已開展失業(yè)保險的地區(qū),按當?shù)厥I(yè)保險規(guī)定辦理。未開展失業(yè)保險的地區(qū),由甲方根據(jù)當?shù)卣?guī)定的職工最低生活保障標準,按月發(fā)給生活補助費。甲方對乙方的生活補助費的發(fā)放不超過24個月。如乙方在領(lǐng)取生活補助費期間被其他單位聘用,甲方從乙方被其他單位聘用的第2個月起不再發(fā)給生活補助費。

      5.乙方有下列情形之一被解除合同的,不發(fā)給生活補助費:

      (1)出境或出國定居的;

      (2)受勞動教養(yǎng)或被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的;

      (3)國家另有規(guī)定的。

      6.根據(jù)本合同第七條第2項解除合同的,不予以經(jīng)濟補償。

      第十條人事爭議處理

      本合同生效后,雙方必須嚴格遵守。

      甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭議后應(yīng)協(xié)商解決。

      經(jīng)雙方協(xié)商或主管部門調(diào)解不能解決的,可以按國家人事部《人事爭議處理暫行規(guī)定》和《貴州省人事爭議仲裁辦法》規(guī)定,向同級政府人事部門人事爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。

      甲方(簽章):_________乙方(簽章):_________

      _________年____月____日_________年____月____日

      鑒證機構(gòu)(蓋章):_____

      _________年____月____日

    事業(yè)單位合同 篇3

      甲方(用人單位): 乙方(勞動者): 名稱: 姓名:

      聯(lián)系電話: 聯(lián)系電話:

      根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

      一、勞動合同期限

      (一)合同期

      雙方同意按以下第1種方式確定本合同期限:

      1、固定期限:從______年____月____日起______年____月____日止。

      (二)試用的時間

      雙方同意按以下第____種方式確定試用的時間(試用的時間包含在合同期內(nèi)):

      1、無試用的時間。

      2、試用的時間從______年____月____日起______年____月____日。 (勞動的合同期限三個月以上不滿一年的,試用的時間不得超過一個月;勞動合同期限在一年以上不滿三年的,試用的時間不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用的時間不得超過六個月。)

      二、工作的內(nèi)容工作的地點

      (一)乙方的工作崗位__________________。

      (二)乙方的'工作的地點為_________________。

      (三)甲方在合同期內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他原因調(diào)整乙方的工作崗位,或派乙方到本合同約定以外的地點、單位工作的,應(yīng)協(xié)商一致并按變更本合同辦理,雙方簽章確認的協(xié)議書作為本合同的附件。

      三、工作的時間和休息休假

      (一)甲、乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時間:

      1、標準工時制:即每日工作____小時。

      2、無定時工時制:即經(jīng)勞動保障部門審批,乙方所在崗位實行不定工作時間。

      3、綜合計時工時制:即經(jīng)勞動部門審批,乙方所在崗位實行以____為周期,總工時____小時的綜合計算工時工作制。

      (二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外,一般每日不得超過一小時,因特殊原因最長每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。

      四、勞動報酬

      (一)甲、乙雙方根據(jù)本單位依法制訂的工資分配制度,約定乙方正常工作時間的工資為______元/月。乙方試用的時間工資為_______元/月。

      (二)甲方每月__________日發(fā)放_________(當月/上月)貨幣________。如遇節(jié)假日或休息的假期,則提前到最近的工作日支付。

      五、社會保障

      甲方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定,在公司所在地給乙方參加社會保險,繳納社保費用,乙方依法享受相應(yīng)的社會保險福利待遇。

      六、違反本合同的責任

      (一)甲方有以下情況之一的,應(yīng)承擔違約責任:

      1、違反法律、法規(guī)規(guī)定,單方面解除本合同的;

      2、______________________________________;

      3、______________________________________;

      七、調(diào)解與仲裁

      雙方履行本合同如發(fā)生爭議,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向甲方勞動爭議調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解;調(diào)解無效,可在法定仲裁時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲(zhong)裁決不服的,可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。

      八、服務(wù)期與競業(yè)限制

      (一)如甲方為乙方提供專項培培訓(xùn):對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),對所產(chǎn)生的費用,雙方作如下約定:_______________________________________ ________________________________________________________________

      (二)其他約定:乙方帶薪培訓(xùn)15-30天后外派到其他地方工作,如因個人原因在入職三個月內(nèi)離職的,公司將扣回返旅差費。

      (三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項,雙方作如下約定:

      1、乙方在甲方任職期間,必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度,履行與其工作單位相應(yīng)的保密職責;未經(jīng)甲方事先書面同意時,不得泄露、傳播、公布、發(fā)表、傳授、轉(zhuǎn)讓或以其他任何方式讓第三方知悉屬于甲方與甲方承諾有保密義務(wù)的屬第三方的未公開的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密,也不得使用或允許第三方使用這些技術(shù)秘密和商業(yè)秘密信息;

      2、乙方認可,甲方在支付乙方的工資報酬時,已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務(wù),因此無須在乙方離職時另外支付保密費。

      3、乙方在離開甲方后的2年內(nèi)不得到與甲方相同或相近業(yè)務(wù)(專業(yè))有競爭關(guān)系的其他公司任職;

      4、在競業(yè)限制期內(nèi),甲方按乙方最后工作日底薪的_____%支付乙方競業(yè)限制補償金;

      5、在競業(yè)限制期內(nèi),甲方按月于每月的最后一個工作日向乙方支付競業(yè)限制補償金。

      (三)本合同自簽署之日起,乙方承諾遵守《勞動法》《反不正當競爭法》民法、刑法等法律規(guī)定,保守公司經(jīng)營的一切商業(yè)秘密,并承擔由于侵犯商業(yè)秘密而造成的以下后果:

      1、乙方違反保密事項和競業(yè)限制,未造成甲方經(jīng)濟損失,甲方可要求乙方支付______萬元違約金,并有權(quán)將調(diào)整工作崗位或立即解除與乙方的勞動合同;

      2、乙方違反保密事項和競業(yè)限制,造成甲方經(jīng)濟損失的,乙方應(yīng)當向甲方支付等值于甲方經(jīng)濟損失五倍的違約金;無論違約金給付與否,甲方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與乙方的勞動合同,并追加經(jīng)濟損失賠償,構(gòu)成犯罪的,依法追究乙方刑事責任。

      九、其他方面

      (一)本合同未盡事宜,按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的,按新規(guī)定執(zhí)行。

      (二)下列文件規(guī)定為本合同附件,與本合同具有同等效力。

      1、___________________________________

      2、___________________________________

      3、___________________________________

      (三)雙方約定

      ____________________________________________________________ ________________________________________________________________

      甲方代表: 乙方代表:

      年 月 日 年 月 日

    【事業(yè)單位合同】相關(guān)文章:

    事業(yè)單位合同02-19

    事業(yè)單位合同06-10

    事業(yè)單位合同02-19

    事業(yè)單位員工合同07-09

    事業(yè)單位聘用合同12-10

    事業(yè)單位的勞動合同10-14

    精選事業(yè)單位合同3篇06-09

    事業(yè)單位合同8篇08-17

    【精選】事業(yè)單位合同三篇10-07

    【精選】事業(yè)單位合同四篇09-21

    主站蜘蛛池模板: 久久精品中文字幕一区| 人妻少妇看A偷人无码精品| 精品一区二区三区免费观看| 精品国产人成亚洲区| 国内精品久久久久久久影视麻豆| 久久棈精品久久久久久噜噜| 久久久久亚洲精品无码网址| 香蕉久久夜色精品国产小说| 国产亚洲精品a在线无码| 亚洲日韩精品无码一区二区三区| 亚洲AV日韩精品久久久久| 精品人妻系列无码人妻免费视频| 精品国精品国产| 996久久国产精品线观看| 欧美精品欧美人与动人物牲交| 亚洲精品国产电影| 久久久精品波多野结衣| 国产精品熟女福利久久AV| 四虎国产精品永久地址99新强| 91精品国产高清久久久久久io| 四虎国产精品免费久久5151| 99久久精品午夜一区二区| 日韩精品无码一本二本三本| 亚洲精品成人网站在线观看| 亚洲国产精品一区二区九九| 人妻少妇看A偷人无码精品| 久久国产综合精品五月天| 国产精品无码一区二区在线| 国产福利电影一区二区三区,亚洲国模精品一区 | 91精品国产色综久久| 精品国产一区二区三区免费| 99久久精品影院老鸭窝| 精品视频在线免费观看| 欧美国产亚洲精品高清不卡| 亚洲第一精品福利| 99国产精品国产免费观看| 91嫩草亚洲精品| 国产国拍亚洲精品福利| 精品无码综合一区| 无码国内精品久久人妻麻豆按摩| 中文精品久久久久人妻不卡|