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  • 臨時工合同

    時間:2023-05-28 10:05:27 其他合同范本 我要投稿

    關(guān)于臨時工合同4篇

      在當今不斷發(fā)展的世界,合同的法律效力與日俱增,合同的簽訂是對雙方之間權(quán)利義務的最好規(guī)范。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢?下面是小編收集整理的臨時工合同4篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

    關(guān)于臨時工合同4篇

    臨時工合同 篇1

      甲方(用人單位)名稱: 常熟市東良電子有限公司

      乙方(勞動者)名稱:身份證:

      根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款

      一、勞動合同期限

      合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

      二、工作內(nèi)容和工作地點

      1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,從事

      2、乙方的工作地點:本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點。

      三、工作時間

      1、甲乙雙方約定周一至周五上班時間為8:00-15:30。周六周日休息;

      2、甲方在遵守公司規(guī)章制度前提下,在工作時間內(nèi)保質(zhì)保量完成公司下達的任務。服從公司統(tǒng)一安排。

      四、勞動報酬

      1、甲方隔1個月25天支付乙方工資,工資以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬形式支付給乙方。遇不可抗力導致延遲發(fā)放須提前 1個工作日說明。

      2、甲乙雙方約定,乙方的工資分配形式為工資制。

      3、甲方根據(jù)公司獎項的標準,核發(fā)乙方獎項待遇。全勤獎為50元/月,全勤獎時間標準以本合同第三條第一點的時間為準。

      五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

      1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故發(fā)生,減少職業(yè)危害。

      2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施。

      六、聘用合同的'變更、解除、終止

      (一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:

      1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;

      2.甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的;

      3.患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,乙方不能從事原工作,或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

      4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

      (二) 乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:

      1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟權(quán)益等,造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;

      2.連續(xù)曠工時間超過三天或一年內(nèi)累計曠工時間超過7天的;

      3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

      4.盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;

      5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,造成嚴重經(jīng)濟損失的;

      6.偽造學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

      7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;

      8.其它違反國家、甲方規(guī)定的。

      (三) 乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:

      1.患病或非因工負傷,在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

      2.因工負傷,并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

      3.實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;

      4.符合國家規(guī)定其它條件的。

      對上述人員,可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調(diào)整適當?shù)膷徫唬鲭S崗而定。

      (四)合同期內(nèi),乙方要求違約解除合同的,應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

      (五) 有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:

      1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

      2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。

      (六) 有下列情況之一,本合同自行終止:

      1.合同期限屆滿;

      2.合同期內(nèi)乙方死亡;

      3.乙方按國家規(guī)定應征入伍的;

      4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

      七、違反合同的責任和爭議解決

      合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。

      八、規(guī)章制度

      1、甲方依法制定單位規(guī)章制度,并通過有效方式及時告知乙方。

      2、乙方服從甲方工作管理,并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

      3、乙方屬臨時工作制,不享受社會保障制度。

      4、雙方若有一方要求解除工作關(guān)系,應提前三十日以書面形式通知另一方,甲方應在滿三十日前解除工作關(guān)系,在此期間乙方應堅守崗位。

      5、雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,應協(xié)商解決。

      6、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      甲方(蓋章): 乙方(簽名):

      年 月 日

      法人代表:

      年 月 日

    臨時工合同 篇2

      聘用方:____________________________(以下簡稱甲方)受聘方:________________(以下簡稱乙方)

      甲、乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,特訂立如下用工合同,以資雙方共同遵守。

      一、合同期限

      合同期限壹年,從______年__月__日至______年__月__日止,本合同一年一簽訂。

      二、乙方的工作職責及要求

      (一)乙方必須服從甲方的管理與安排;

      (二)乙方必須保證甲方的客人和工作人員準時進餐(工作人員用餐含節(jié)假日加班進餐);

      (三)乙方負責做好甲方采辦菜蔬食品的貯存保管,保證食品清潔、衛(wèi)生、新鮮、無腐爛;

      (四)乙方必須根據(jù)甲方的要求及時調(diào)整菜蔬風味和樣式;

      (五)乙方在工作期間必須認真做好防火、防盜等安全工作,確保食堂物質(zhì)、財產(chǎn)不受損失;

      (六)嚴禁乙方收取現(xiàn)金(甲方工作人員進餐一律使用飯卡)。

      三、甲方提供的條件

      (一)向乙方提供必備的廚房用具;

      (二)向乙方提供必備的場所和安排2名服務員;

      (三)向乙方提供必備的物質(zhì)(煤氣、大米、菜蔬等)。

      四、工資報酬

      乙方工資由基礎工資、加班工資和獎金3項構(gòu)成。

      (一)基礎工資

      乙方的基礎工資為1000元/月。

      (二)加班工資

      乙方節(jié)假日(含星期六和星期天)加班,甲方向乙方每天支付補助20元(以辦公室記錄為準)。

      (三)獎金

      乙方獎金核算以食堂當月客餐營業(yè)額為基數(shù),營業(yè)額憑甲方辦

      名人堂:眾名人帶你感受他們的驅(qū)動人生馬云任志強李嘉誠柳傳志史玉柱

      公室客餐進餐單按月結(jié)算,食堂菜價由甲方核定,獎金=當月客餐營業(yè)額×4%。

      (四)報酬發(fā)放方式

      1、基礎工資和加班工資隨月發(fā)放;2、獎金每月?lián)䦟嵔Y(jié)算年終發(fā)放。

      五、工作紀律、懲處

      (一)乙方應遵守國家的法律、法規(guī);

      (二)乙方應遵守甲方規(guī)定的.各項規(guī)章,自覺服從管理;

      (三)乙方如違反甲方的規(guī)章制度等,對乙方給予如下處罰:

      1、未按甲方安排,拖延客人或工作人員進餐時間,每發(fā)生1次罰款20元;

      2、未按合同約定,擅自離崗,造成客人或工作人員誤餐,每發(fā)生1次罰款100元,連續(xù)違反3次,扣除當月工資,并解除合同;

      3、如乙方向收取現(xiàn)金,視同貪污行為,按金額10倍處罰;(四)乙方在工作期間,如食堂發(fā)生財產(chǎn)、物質(zhì)被盜和受損失,乙方承擔全部經(jīng)濟損失,并處以500—800元經(jīng)濟處罰;

      (五)因乙方責任致進餐者食物中毒,由乙方承擔全部責任。

      六、勞務合同的終止和解除

      (一)乙方有下列情形以下的,甲方可以解除合同:1、嚴重違反工作紀律或用工單位規(guī)章制度的;

      2、故意不完成工作任務和嚴重失職,給甲方造成嚴重損失和惡劣影響的;

      (二)乙方需終止合同,必須提前15天以書面形式提出申請,經(jīng)甲方同意后執(zhí)行。

      七、其它

      (一)乙方在工作期間內(nèi),必須堅持安全操作,凡因自身操作不當造成人身傷害事故的,所有責任乙方自行承擔,甲方概不負責;

      (二)本合同一式叁份,甲方貳份,乙方壹份,存檔壹份;(三)本合同自簽字之日起開始生效。

      甲方(簽章):________乙方(簽字):________

      ______年__月__日(大寫)

    臨時工合同 篇3

      甲方:

      身份證號碼:

      乙方:

      身份證號碼:

      經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,根據(jù)有關(guān)規(guī)定,簽訂以下勞動合同,并共同遵照履行:

      一、甲方以鐘點工形式招用乙方, 乙方負責______________________________(工作內(nèi)容:自寫),招用時間自 20xx 年 月 日至 20xx年 月 日止。

      二、乙方按甲方的工作要求,每工作1小時勞動報酬為人民幣______元。甲方按乙方實際工作___小時結(jié)算勞動報酬,于每月___號支付給乙方。

      三、乙方在工作過程中須戴齊護具,因個人技術(shù)和不戴護具出現(xiàn)的一切問題由乙方自己負責,與甲方無關(guān)。

      四、乙方應遵守甲方的規(guī)章制度,遵紀守法,做好本職工作。乙方有嚴重違紀、失職、營私舞弊或給甲方利益造成損害的,甲方可以隨時解除勞動合同;甲方未按約定支付勞動報酬、提供勞動條件或以不正當手段強迫勞動的,乙方可以隨時解除勞動合同。

      五、甲、乙任何一方違反本合同的'約定,給對方造成損失的,應給予賠償;任何一方無故解除勞動合同,應承擔合同違約金 元。

      六、甲乙雙方需約定的其他特別事項: _________________________________

      七、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方簽訂后各保留一份。

      簽訂時間: 年 月 日

    臨時工合同 篇4

      甲方:_________

      乙方:_________

      身份證號碼:__________________

      根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本用工合同。

      一、協(xié)議期限

      協(xié)議期限為自:_____年___月___日起至:_____年___月___日止。

      二、工作內(nèi)容。

      乙方同意按甲方工作需要,在_______________崗位工作,履行職責,完成任務。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

      三、勞動保護和工作條件

      1、甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

      2、甲方不為乙方交納保險。

      3、乙方在工作期間自身發(fā)生意外(包括死亡、突發(fā)病等)甲方不擔負任何責任,工傷除外。

      四、工作報酬

      1、按雙方商定的計時工資標準定時發(fā)放,不再享受其它福利待遇及費用。

      2、合同終止時甲方為乙方提供的廠證、工作服、等等全部歸還后方可結(jié)算工資,若有遺失或不歸還將照價賠償,在工資中扣除。

      五、工作紀律。

      1.乙方服從甲方的工作按排。

      2.特殊情況不能上班時需事先請假。

      3.愛護公共財產(chǎn),保管好自己的工用具,發(fā)生丟失要給予賠償。

      4.未經(jīng)甲方允許,不得攜帶公司任何物品出崗。

      六、聘用合同的變更、解除、終止

      (一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前6天以書面形式通知:

      1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;

      2.甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的;

      3.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

      (二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:

      1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟權(quán)益,造成嚴重后果

      以及嚴重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的`;

      2.連續(xù)曠工時間超過二天或合同期內(nèi)累計曠工時間超過三天的;

      3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

      4.、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;

      5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,造成嚴重經(jīng)濟損失的;

      (三)合同期內(nèi),乙方要求違約解除合同的,應提前6天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

      (四)有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:

      1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

      2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。

      七、違反合同的責任和爭議解決

      合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。

      八、其他

      本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式三份,甲、乙、集團人力資源部三方各執(zhí)一份。

      甲方(蓋章)________ 乙方(簽名)________

      _____年___月___日 _____年___月___日

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