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  • 單位合同

    時間:2023-06-05 19:08:55 其他合同范本 我要投稿

    【推薦】單位合同三篇

      隨著人們法律觀念的日益增強,能夠利用到合同的場合越來越多,它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎?以下是小編精心整理的單位合同3篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

    【推薦】單位合同三篇

    單位合同 篇1

      甲方:

      乙方:

      為了加強管理,改善員工火食,提高員工就餐質(zhì)量,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,甲方同意將員工食堂由乙方承包經(jīng)營,為明確雙方的權(quán)利和義務,特訂以下協(xié)議:

      一、雙方的權(quán)利與義務:

      1、甲方的`權(quán)利與義務:

      2、乙方的權(quán)利和義務:

      二、雙方的其他約定事項:

      三、違約責任:

      四、本合同期限為期一年,即年月日起年月日止,合同期滿前一個月內(nèi),由雙方協(xié)商是否續(xù)簽合同。

      五、本合同在執(zhí)行中惹發(fā)生爭議,由甲乙雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成的,申請仲裁或向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

      六、本合同雙方簽字后生效,一式三份,甲方一份、甲方財務處一份、乙方一份。其他未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。

      甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________

      代表人(簽字):________________身份證號碼:____________________

      _________年________月_______日_________年________月_______日

    單位合同 篇2

      甲方(聘用單位)名稱:

      法定代表人:

      所有制性質(zhì): 主管部門:

      地址:

      乙方(受聘人員)姓名: 性別: 民族:

      出生年月: 參加工作年月: 學歷:

      何時畢業(yè)于何校何專業(yè):

      何時獲何專業(yè)技術(shù)職務任職資格:

      何時獲何技工等級任職資格:

      居民身份證號碼:

      住址:

      根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《溫州市人事局關(guān)于規(guī)范市級事業(yè)單位臨時工管理工作的通知》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,乙方為甲方聘用制臨時職工,并訂立本勞動合同。

      一、聘用合同期限。

      本合同為有期限的聘用合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期從 年 月 日起至 月 日止

      二、工作內(nèi)容。

      乙方同意接甲方工作需要,在 崗位工作(具體事項另行約定)履行職責,完成任務。

      乙方應遵守甲方依法制定的`管理制度。

      甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。

      三、勞動保護和工作條件。

      甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

    單位合同 篇3

      《勞動合同法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)與勞動者建立勞動關(guān)系,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,適用本法。

      國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,依照本法執(zhí)行。

      實踐中事業(yè)單位人員的構(gòu)成是由公務員或參照公務員管理的人員;實行聘用制的人員;一般勞動者。由公務員或參照公務員管理的人員不適用《勞動合同法》,一般勞動者適用《勞動合同法》,實行聘用制的人員部分適用。

      《勞動合同法》"附則"規(guī)定:“"事業(yè)單位與實行聘用制的.工作人員訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,法律、行政法規(guī)以及國務院另有規(guī)定的,依照其規(guī)定;未作規(guī)定的,依照本法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。”"將實行“"聘任制的工作人員”"交由“"法律、行政法規(guī)以及國務院”來"來決定,部分適用于事業(yè)單位,擴大了調(diào)整范圍。

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