安全合同

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實用的安全合同范文錦集6篇

　　在人們越來越相信法律的社會中，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。那么一份詳細的合同要怎么寫呢？下面是小編精心整理的安全合同6篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

實用的安全合同范文錦集6篇

安全合同篇1

　　為加強項目法施工的標(biāo)準(zhǔn)化管理，落實各項工作責(zé)任制，提高項目部職能部門管理水平，充分調(diào)動員工的積極性，確保工期，質(zhì)量、安全、文明施工、環(huán)保衛(wèi)生等工作達到項目工程管理預(yù)期經(jīng)濟目標(biāo)，保證在個人職位上貫徹執(zhí)行黨和國家對行業(yè)管理的標(biāo)準(zhǔn)、法規(guī)、規(guī)范、規(guī)程及項目部的規(guī)章制度，狠抓施工現(xiàn)場的優(yōu)質(zhì)、安全、文明施工的標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、規(guī)范化、科學(xué)化管理．確保工程獲“ 獎”，創(chuàng)市級文明安全工地，確保不發(fā)生死亡事故。為明確雙方責(zé)任，特制訂本責(zé)任合同。

　　（一）簽約雙方：項目經(jīng)理部（甲方）；安全組組長（乙方）

　　(二)聘任職位：；工資標(biāo)準(zhǔn)：。

　　(三)合同方式

　　1．乙方合同擔(dān)保金元，為職位責(zé)任抵押，承擔(dān)風(fēng)險。

　　2．工程交工驗收，結(jié)清款項，參與二次分配。

　　3．月聘金包干，考核計酬。

　　(四)雙方責(zé)任

　　甲方責(zé)任：

　　1．值班長負責(zé)每周對乙方進行周考核；每月末項目經(jīng)理負責(zé)對乙方進行月考核。

　　2．以工作責(zé)任合同標(biāo)準(zhǔn)要求乙方工作質(zhì)量，簽訂正式合同前試用期三個月? (發(fā)放聘金的70％)。

　　3．負責(zé)解決工程項目施工所需人、財、物的調(diào)配、供應(yīng)。幫助乙方及時解決施工中所遇到的疑難問題，監(jiān)督有關(guān)部門做好對工程的.各項服務(wù)工作，使之全面實施工程合同中對業(yè)主的各項承諾，確保工程順利進行。

　　4．對乙方責(zé)任合同中的工作標(biāo)準(zhǔn)、工作質(zhì)量、工程進度、安全生產(chǎn)、文明施工、人事安排、勞務(wù)使用、經(jīng)濟分配等有協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查、處罰的權(quán)利，對違反項目管理制度的行為有行使經(jīng)濟賠償和辭退的權(quán)利。

　　5．提供項目法施工管理規(guī)章制度一套，嚴(yán)格履行責(zé)任合同，兌現(xiàn)責(zé)任獎罰。

　　乙方責(zé)任：

　　1．主管三個保證體系、安全防護保證體系、文明施工保證體系，消防保證體系。

　　2．對施工現(xiàn)場進行全方位監(jiān)督檢查，糾正不安全行為和改善不安全環(huán)境。

　　3．工作創(chuàng)新、開拓進取，每一季度提出一條合理化建議并組織實施。

　　4．承擔(dān)下述指標(biāo)：施工產(chǎn)值，工程主要形象進度，竣、交工面積，工程質(zhì)量合格率優(yōu)良率，優(yōu)質(zhì)工程，工傷事故頻率、無人身傷亡事故。

　　5．無機械事故，無火災(zāi)事故。

　　6．承擔(dān)如下責(zé)任：重大質(zhì)量事故的責(zé)任，所施工工程拖延工期的責(zé)任，重大安全事故的責(zé)任，由于管理不善而發(fā)生的重大治安災(zāi)害性事故的責(zé)任。

　　7．承擔(dān)材料浪費賠償責(zé)任

　　(1)項目法施工的所有員工因違章操作、違章指揮、違反工序操作造成質(zhì)量返工必須按材料進場價賠償材料費、返工費；

　　(2)各級管理人員對作業(yè)層簽發(fā)的工序操作、施工組織設(shè)計、指令等技術(shù)文件和生產(chǎn)指揮文件，因違反科學(xué)管理或因簽發(fā)文件自身存在技術(shù)或管理問題所造成的質(zhì)量返工由主管負責(zé)人和簽發(fā)人按職位共同承擔(dān)材料費和返工費的賠償。

　　(3)因違章指揮、工作失職發(fā)生的安全事故，由責(zé)任人承擔(dān)法律責(zé)任和經(jīng)濟處罰。

　　（五)工作標(biāo)準(zhǔn)

　　1．遵守工作時間，有事請假，不得擅離工作崗位。

　　2．熱愛本職工作，能獨擋一面，工作積極性高，奉公守法，能吃苦耐勞，敢于管理，善于管理。

　　3．努力學(xué)習(xí)安全技術(shù)知識，熟悉各種安全技術(shù)措施、規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定。

　　4．堅決制止違章指揮和違章作業(yè)，大膽管理，按章辦事，不徇私情，遇險情要立即果斷處理，情況報安全經(jīng)理，隱瞞不報或未發(fā)現(xiàn)隱患，發(fā)生工傷事故本人負失職責(zé)任。

　　5．做好安全達標(biāo)和文明安全管理，填寫“一圖九表”工作內(nèi)容，做到措施資料齊全。

　　6．參加每周一次文明安全綜合值班檢查和不定期安全檢查。做好檢查日志記錄，保證檢查記錄有檢查部位、檢查人、整改措施、整改人和整改時間，做好資料消耗反饋。

　　7．嚴(yán)明獎罰，對不安全狀態(tài)和不安全行為經(jīng)教育不改按規(guī)定罰款，堅持用制度管人。

　　8．檢查人員肩負管理和檢查監(jiān)督兩個職能，宣傳和執(zhí)行國家及上級主管部門有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護法規(guī)和規(guī)定，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好安全生產(chǎn)管理工作。

　　9．堅持原則，做好系統(tǒng)安全職責(zé)范圍內(nèi)的工作，做到腿勤、手勤、嘴勤。

　　10．按照規(guī)定的安全檢查表，進行逐項檢查、評分，進行定量、定性分析進行動態(tài)管理。

　　11．檢查出的隱患和問題除口頭通知有關(guān)人員外，必須發(fā)書面整改通知，規(guī)定完成整改時間，督促有關(guān)人員及時整改，做到消項反饋。

　　12．按照規(guī)定，認真做好安全生產(chǎn)中規(guī)定資料的記錄、收集、整理和保管。

　　13．加強分包單位管理。對分包單位施工資質(zhì)、技術(shù)素質(zhì)進行審查。在簽訂分包勞務(wù)合同時，要有安全質(zhì)量指標(biāo)和保證工程安全質(zhì)量的經(jīng)濟制約措施，千方百計保證目標(biāo)的實現(xiàn)。

　　14．按職權(quán)范圍和標(biāo)準(zhǔn)對違反安全操作規(guī)程和違章指揮人員進行處罰，對安全工作有成績的提出獎勵意見。

　　15．匯總月、季、年度工傷事故統(tǒng)計表，匯總月、季、年度未遂事故、查違章次數(shù)、隱患次數(shù)、罰款統(tǒng)計、安全教育人數(shù)、特殊工種變動統(tǒng)計、安全檢查次數(shù)等。

　　16．貫徹執(zhí)行國家及省市有關(guān)消防保衛(wèi)的法規(guī)、規(guī)定、組織制定和審查施工現(xiàn)場的保衛(wèi)、消防方案和措施。每月對職工進行一次治安、防火的宣傳、教育，每季度召開一次治保會，落實各級治保責(zé)任制。加強對外地民工的管理，掌握思想動態(tài)，因勢利導(dǎo)，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。建立保衛(wèi)、消防資料檔案，組織義務(wù)消防隊，每周不少于一次情況檢查。

　　17．努力完成上級交辦的各項工作。

　　18．履行四個必須

　　(1)每天用日檢表反映安全問題，必須真實；

　　(2)對日檢表查出的隱患，必須發(fā)整改通知；

　　(3)超過整改進間未整改，必須按規(guī)定罰款及簽發(fā)強令整改通知；

　　(4)發(fā)強令整改通知后仍不整改，必須發(fā)停工通知，情況報上一級領(lǐng)導(dǎo)處理。

　　19．做到六個到位

　　(1)入場進行安全生產(chǎn)方針＼政策教育宣傳到位，教育面達100％；

　　（2)大風(fēng)雨前后井字架、外架、外用電梯、坑邊防護、外電線路檢查到位；

　　(3)哪里有作業(yè)工人，哪里有安全檢查到位；

　　(4)重點部位跟蹤檢查到位；

　　(5)秉公執(zhí)法獎罰到位。

　　20．每天做好十件工作

　　(1)上班首先安排安全員到現(xiàn)場檢查，用“日檢表”考核現(xiàn)場安全動態(tài)；

　　(2)現(xiàn)場巡視，復(fù)查隱患整改做好安全臺賬，重點跟蹤或協(xié)助安全經(jīng)理現(xiàn)場檢查，做好記錄；

　　(3)按“日檢表”18項要求逐條核實，交工長簽發(fā)(有防護打“√”，無防護打“×”)備查；

　　(4)落實整改，簽發(fā)整改通知、罰款通知，處罰當(dāng)天不安全和違章作業(yè)行為；

　　(5)未遂事故調(diào)查處理，協(xié)調(diào)各分包單位安全整改；

　　(6)收集安全技術(shù)交底、安全活動記錄，查原始記錄及班組日志；

　　(7)驗收安全設(shè)施及機械安全裝置，施工用電實行“三寶”、? “四口”、? “五臨邊”防護

　　（8)檢查責(zé)任區(qū)內(nèi)材料堆放情況，并做好現(xiàn)場文明施工記錄；

　　(9)參加現(xiàn)場生產(chǎn)協(xié)調(diào)會，在會上報告安全情況和文明施工情況；

　　(10)做好每天資料歸檔工作，每天對未遂事故、工傷事故、違章行為進行處罰，實填寫安全管理工作日報。

　　(六)獎罰

　　1．全年完成工作標(biāo)準(zhǔn)月平均考核90分經(jīng)上，甲方另行嘉獎元。

　　2．未發(fā)生死亡事故增加獎勵元；獲“市級文明安全工地”稱號增加獎勵元。

　　3．工程獲“長城杯”增加獎勵元；獲“魯班獎”增加獎勵元。

　　4．有關(guān)工程所獲工期獎、質(zhì)量獎等獎金分配比例，另行協(xié)商分配原則及辦法。

　　5．工程成本降低額達不到承包合同指標(biāo)，扣罰抵押金元。

　　6．發(fā)生死亡事故罰款元；發(fā)生重傷、重大人為機械事故罰款。

　　7．事故當(dāng)月工傷頻率每超1％o罰款元(月工傷指標(biāo)6％o)。

　　以上責(zé)任每周由項目值班經(jīng)理考核。月末由項目經(jīng)理考核(考核資料見考核附表)。

　　甲方代表：(項目經(jīng)理)?? 乙方代表：(安全組組長)

　　?? 項目經(jīng)理部

　　? 年?? 月?? 日

安全合同篇2

　　第一章總則

　　第一條為進一步規(guī)范用人單位與職工雙方在生產(chǎn)過程中的勞動安全衛(wèi)生行為，督促用人單位切實加強勞動安全衛(wèi)生管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故與職業(yè)病危害事故的發(fā)生，維護職工安全健康合法權(quán)益，促進企業(yè)健康和諧發(fā)展。依據(jù)《勞動合同法》、《工會法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《消防法》、《集體合同規(guī)定》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本企業(yè)實際簽訂勞動安全衛(wèi)生專項集體合同（以下簡稱“專項集體合同”）。

　　第二條企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，認真貫徹勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)，落實安全生產(chǎn)、職業(yè)病防治主體責(zé)任，完善和落實勞動安全衛(wèi)生責(zé)任制與各項措施，努力提高勞動安全衛(wèi)生管理水平。

　　第三條企業(yè)與工會建立勞動安全衛(wèi)生問題定期協(xié)商溝通機制，開展以“查找隱患、平等協(xié)商、簽訂協(xié)議、跟蹤落實、持續(xù)改進”為基本內(nèi)容的工會主動參與職業(yè)安全衛(wèi)生工作，不斷改善職工作業(yè)環(huán)境和勞動條件。

　　第四條本專項集體合同由企業(yè)方代表與職工方代表集體協(xié)商達成一致，經(jīng)職工（代表）大會討論，由企業(yè)方(企業(yè)法定代表人)與職工方代表(企業(yè)工會主席)簽訂。本專項集體合同簽訂后，對企業(yè)和職工雙方均具有約束力，雙方應(yīng)認真履行。

　　第二章企業(yè)勞動安全衛(wèi)生保障

　　第五條企業(yè)依法設(shè)立勞動安全衛(wèi)生管理機構(gòu)和配備專兼

　　職勞動安全衛(wèi)生管理人員，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制、勞動安全衛(wèi)生各項規(guī)章制度、安全操作規(guī)程和事故應(yīng)急救援預(yù)案。

　　第六條企業(yè)為職工提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件(生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施、生產(chǎn)工具、作業(yè)環(huán)境)，每年年初制訂年度安全衛(wèi)生技術(shù)措施項目方案，有計劃地進行設(shè)備、設(shè)施的更新改造，并及時提供安全生產(chǎn)資金保證，確保專款專用。

　　第七條企業(yè)結(jié)合實際對職工進行國家安全衛(wèi)生法律法規(guī)和政策、企業(yè)勞動安全衛(wèi)生管理制度、安全操作規(guī)程和設(shè)備設(shè)施使用維護規(guī)程的教育培訓(xùn)，告知職工作業(yè)場所和崗位存在的危險和職業(yè)病危害因素及防范和應(yīng)急措施，建立安全衛(wèi)生教育培訓(xùn)檔案。未經(jīng)勞動安全衛(wèi)生教育和崗位技能培訓(xùn)合格的人員不得上崗。特種作業(yè)人員必須經(jīng)過國家有關(guān)部門培訓(xùn)后，取得相應(yīng)資格操作證，方可安排其進行特種作業(yè)。

　　第八條企業(yè)會同工會每月開展勞動安全衛(wèi)生檢查，安全衛(wèi)生管理部門不定期組織專業(yè)人員進行專項檢查，各生產(chǎn)班組堅持每日檢查制度，對發(fā)現(xiàn)的事故隱患和職業(yè)病危害問題及時落實整改。

　　第九條企業(yè)在進行新建、擴建、改建工程項目時，依照國家規(guī)定對勞動安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程實行“三同時”(同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用)，工會參與“三同時”驗收，有權(quán)提出意見并進行監(jiān)督檢查。

　　第十條企業(yè)根據(jù)各工種崗位的需要，為職工提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護用品，教育職工正確使用。對不按規(guī)定穿戴和不正確使用勞動防護用品的職工，企業(yè)有權(quán)阻止其上崗操作。

　　第十一條企業(yè)在有較大危險因素和職業(yè)病危害的作業(yè)場所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上，設(shè)臵明顯的警示標(biāo)志和中文警示說明。

　　第十二條企業(yè)定期對涉及職業(yè)病危害的作業(yè)場所進行有害因素檢測與評價，并向職工公布。對粉塵、有毒有害物質(zhì)超標(biāo)的作業(yè)點，企業(yè)采取積極的治理措施，達到國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求。

　　第十三條對直接從事有職業(yè)病危害作業(yè)的職工，企業(yè)按規(guī)定安排上崗前、在崗期間、離崗時和應(yīng)急的職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，職業(yè)健康檢查結(jié)果應(yīng)如實告知職工本人，對有職業(yè)禁忌的職工及時調(diào)離原崗位。職工離開企業(yè)時，可向企業(yè)索取經(jīng)加蓋企業(yè)公章的本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復(fù)印件。

　　第十四條企業(yè)依法參加工傷保險，并按時足額繳納工傷保險費。職工因工傷亡或者患職業(yè)病，按規(guī)定享受有關(guān)待遇。

　　第十五條企業(yè)執(zhí)行《女職工勞動保護規(guī)定》和《未成年人保護法》，做好女職工和未成年工的特殊勞動保護工作。

　　第十六條企業(yè)平均每周工作時間不超過四十小時，保證職工每周至少休息一日。企業(yè)安排職工每日工作時間不超過八小時，由于工作需要，經(jīng)與工會和職工協(xié)商一致后，可以延長工作時間，一般每日不超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障職工身體健康的.前提下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。企業(yè)安排職工加班或延長工作時間，依法支付工資報酬。第十七條企業(yè)根據(jù)夏季特點，做好防暑降溫工作，為職工提供充足的防暑降溫用品，合理安排生產(chǎn)工作時間，教育職工掌握預(yù)防中暑知識和急救辦法，應(yīng)協(xié)商約定高溫補貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及條件。

　　第十八條企業(yè)負責(zé)人每年結(jié)合年終工作總結(jié)向職工（代表）大會報告有關(guān)勞動安全衛(wèi)生情況，接受職工監(jiān)督。發(fā)生職工因工傷亡、職業(yè)病危害事故或其它勞動安全事故，企業(yè)按規(guī)定及時向有關(guān)部門報告的同時，及時通知工會。工會有權(quán)依法參加事故調(diào)查，向有關(guān)部門提出處理意見。

　　第三章工會與職工的權(quán)利和責(zé)任

　　第十九條工會參加企業(yè)勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度的研究制定和修改，涉及職工勞動安全衛(wèi)生的重大問題，履行職工（代表）大會程序，經(jīng)職工（代表）大會審議通過。

　　第二十條工會有責(zé)任教育職工嚴(yán)格遵守企業(yè)的各項勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，接受企業(yè)的教育培訓(xùn)和管理。

　　第二十一條工會認真履行勞動保護監(jiān)督檢查職責(zé)，支持企業(yè)加強勞動安全衛(wèi)生管理，定期組織檢查、監(jiān)督勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)、政策、制度的執(zhí)行。

　　第二十二條工會積極協(xié)助企業(yè)落實勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度，通過開展群眾性的“安康杯”競賽、“安全生產(chǎn)月”、“職業(yè)病防治周”、“安全技能比武”等宣傳教育活動，不斷提高職工的安全技術(shù)素質(zhì)和自我防護意識。

　　第二十三條工會組織職工積極參與企業(yè)事故隱患排查治理活動，對職工排查出的事故隱患督促企業(yè)及時整改落實。

　　第二十四條職工有權(quán)了解其崗位存在的危險和職業(yè)病危害因素、采取的防護措施及事故應(yīng)急搶救措施，有權(quán)對本單位的勞動安全衛(wèi)生工作提出意見和建議。

　　第二十五條職工有權(quán)拒絕企業(yè)管理人員的違章指揮、強令冒險作業(yè)行為。對危害職工安全健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告，企業(yè)不得因此對其刁難或打擊報復(fù)，不得降低職工工資、福利等待遇或解除勞動合同。

　　第二十六條職工發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權(quán)停止作業(yè)或者采取應(yīng)急措施后迅速撤離作業(yè)場所。企業(yè)不得因職工在緊急情況下停止作業(yè)或者采取緊急撤離措施而降低其工資、福利待遇或者解除其勞動合同。

　　第二十七條職工在生產(chǎn)工作中發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)及時報告企業(yè)或工會，接到報告的人員應(yīng)當(dāng)及時處理。

　　第二十八條職工在生產(chǎn)過程中，嚴(yán)格遵守企業(yè)制定的勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。

　　第四章監(jiān)督檢查和違約責(zé)任

　　第二十九條企業(yè)集體合同監(jiān)督委員會（小組）依法對專項集體合同履行情況進行檢查，每季一次。檢查過程中發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)限期整改，并將情況以書面形式提交雙方首席代表。

　　第三十條企業(yè)職工（代表）大會對專項集體合同履行情況進行民主監(jiān)督，工會定期向職工（代表）大會報告專項集體合同履行的檢查情況。

　　第三十一條對違反國家安全衛(wèi)生法律法規(guī)和規(guī)定的單位和部門，未能限期整改或整改不達標(biāo)的，由政府有關(guān)部門對責(zé)任單位或責(zé)任人依法進行行政處罰并責(zé)令再次限期整改，直至企業(yè)和工會聯(lián)合檢查驗收合格。

安全合同篇3

　　總包人（全稱）：江蘇順通建設(shè)集團有限公司無錫分公司

　　分包人（全稱）：

　　江蘇順通建設(shè)集團有限公司無錫分公司 (總包人)作為江陰瑞和置業(yè)發(fā)展有限公司 (發(fā)包人)的江陰長晟豪生大酒店 (項目名稱)的項目總包單位，承擔(dān)著項目管理的總承包職責(zé)。而

　　（分包人）也與江陰瑞和置業(yè)發(fā)展有限公司（發(fā)包人）單獨簽訂了相應(yīng)的（指定分包項目）的專業(yè)工程施工合同（指定分包合同）。根據(jù)建筑業(yè)總包管理要求，指定分包也應(yīng)納入總包管理。

　　為在項目實施中統(tǒng)一管理，進一步貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，確保施工現(xiàn)場各參建單位嚴(yán)格執(zhí)行勞動保護和安全生產(chǎn)的法令、法規(guī)，強化安全生產(chǎn)管理，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，依法治理施工現(xiàn)場，確保項目施工中操作人員的安全與健康，文明作業(yè)，促進工程實施順利健康進行。依照《中華人民共和國建筑法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》及有關(guān)法律、法規(guī)，遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，現(xiàn)總包人和分包人雙方就專業(yè)分包工程的安全生產(chǎn)、文明施工事項達成一致，特訂立本協(xié)議書，供雙方共同遵照執(zhí)行。

　　本協(xié)議書為工程總包管理的`一部分，具有相應(yīng)的法律約束效力。

　　一、工程安全生產(chǎn)、文明施工標(biāo)準(zhǔn)

　　結(jié)合發(fā)包人要求，本分包工程安全生產(chǎn)、文明施工標(biāo)準(zhǔn)雙方約定為：

　　1、本工程安全生產(chǎn)，必須確保通過安全合格工地驗收，事故負傷頻率為 ‰內(nèi) ；

　　2、確保本工程達到省級文明工地。

　　二、組成本協(xié)議書的文件包括：

　　1、本協(xié)議書第一部分：協(xié)議書；

　　2、本協(xié)議書規(guī)定條款；

　　3、其他管理規(guī)定補充條款；

　　4、處罰條款；

　　5、協(xié)議書履行過程中，總包人和分包人協(xié)商一致的其他書面文件。

　　三、總包人是工程施工的總執(zhí)行和組織人，其除了完成自己承擔(dān)的施工任務(wù)外，還應(yīng)負責(zé)組織和管理發(fā)包人指定分包人的施工，并為分包人提供和創(chuàng)造必要的施工條件。

　　四、總包人向分包人承諾，根據(jù)總包人與發(fā)包人“工程施工合同”要求，向分包人提供施工現(xiàn)場已有設(shè)施，并確保安全、有效、合格。

　　五、總包人向分包人承諾，總包人可根據(jù)分包人請求，在現(xiàn)有基礎(chǔ)上加固、補充已有設(shè)施。其所產(chǎn)生的費用，總包人酌情向分包人收取。

　　六、分包人向總包人承諾，履行并嚴(yán)格遵守本協(xié)議書中所有條款及規(guī)定。

　　七、分包人向總包人承諾，在履行本協(xié)議書的過程中，分包人違反本協(xié)議書約定，總包人對分包人根據(jù)本協(xié)議書約定所進行的一切處罰和處理，分包人均無異議。并在接到“處罰通知書”后三天內(nèi)繳清罰金。

　　八、分包人向發(fā)包人/總包人和監(jiān)理單位提交的施工組織設(shè)計、施工方案、施工措施、風(fēng)險評估報告以及有關(guān)證件等所有材料的審核批準(zhǔn)并不代表分包人無須承擔(dān)責(zé)任。

　　九、履行本協(xié)議書的過程中，總包人對分包人已處罰款項，不等同于分包人可不承擔(dān)應(yīng)進行整改/改善/消除安全隱患/缺陷/事故；也不由于分包人已經(jīng)進行安全隱患/缺陷/事故的整改/改善/消除而予以退還已處罰款項。

　　十、協(xié)議書的份數(shù)：

　　十一、協(xié)議有效期：

　　十二、協(xié)議書的生效

　　1、協(xié)議書訂立時間：年月日；

　　2、協(xié)議書訂立地點：

　　3、本協(xié)議書自雙方簽字蓋章起生效。

　　總包人（公章）：江蘇順通建設(shè)集團

　　分包人（公章）：

　　有限公司無錫分公司

　　法定代表人：

　　日期：

安全合同篇4

　　第一章總則

　　第一條為加強企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故與職業(yè)病危害事故的發(fā)生，維護職工安全健康合法權(quán)益，促進企業(yè)健康和諧發(fā)展。依據(jù)《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)及政策，結(jié)合本企業(yè)實際簽訂勞動安全衛(wèi)生專項集體合同（以下簡稱“專項集體合同”）。

　　第二章企業(yè)勞動安全衛(wèi)生保障

　　第五條企業(yè)依法設(shè)立勞動安全衛(wèi)生管理機構(gòu)和配備專兼職勞動安全衛(wèi)生管理人員，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制、勞動安全衛(wèi)生各項規(guī)章制度、安全操作規(guī)程和事故應(yīng)急救援預(yù)案。

　　第十一條企業(yè)在有較大危險因素和職業(yè)病危害的作業(yè)場所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上，設(shè)置明顯的警示標(biāo)志和中文警示說明。

　　第十三條對直接從事有職業(yè)病危害作業(yè)的職工，企業(yè)按規(guī)定安排上崗前、在崗期間、離崗時和應(yīng)急的職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，職業(yè)健康檢查結(jié)果應(yīng)如實告知職工本人，對有職業(yè)禁忌的`職工及時調(diào)離原崗位。職工離開企業(yè)時，可向企業(yè)索取經(jīng)加蓋企業(yè)公章的本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復(fù)印件。

　　第十四條企業(yè)依法參加工傷保險，并按時足額繳納工傷保險費。職工因工傷亡或者患職業(yè)病，按規(guī)定享受有關(guān)待遇。

　　第十五條企業(yè)執(zhí)行《女職工勞動保護規(guī)定》和《未成年人保護法》，做好女職工和未成年工的特殊勞動保護工作。

　　第十六條企業(yè)平均每周工作時間不超過四十小時，保證職工每周至少休息一日。企業(yè)安排職工每日工作時間不超過八小時，由于工作需要，經(jīng)與工會和職工協(xié)商一致后，可以延長工作時間，一般每日不超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障職工身體健康的前提下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。企業(yè)安排職工加班或延長工作時間，依法支付工資報酬。

　　第十七條企業(yè)根據(jù)夏季特點，做好防暑降溫工作，為職工提供充足的防暑降溫用品，合理安排生產(chǎn)工作時間，教育職工掌握預(yù)防中暑知識和急救辦法，應(yīng)協(xié)商約定高溫補貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及條件。

　　第三章工會與職工的權(quán)利和義務(wù)

　　第二十一條工會認真履行勞動保護監(jiān)督檢查職責(zé)，支持企業(yè)加強勞動安全衛(wèi)生管理，定期組織檢查、監(jiān)督勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)、政策、制度的執(zhí)行。工會有權(quán)要求糾正違章指揮，對強令工人冒險作業(yè)行為或發(fā)現(xiàn)明顯事故隱患和職業(yè)病危害時，有權(quán)提出解決的建議，企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時研究答復(fù)；當(dāng)發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全情況時，有權(quán)建議組織職工撤離危險場所，企業(yè)必須立即作出處理。

　　第二十二條工會積極協(xié)助企業(yè)落實勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度，通過開展群眾性的“安全生產(chǎn)月”、“職業(yè)病防治周”、“安全技能比武”等宣傳教育活動，不斷提高職工的安全技術(shù)素質(zhì)和自我防護意識。

　　第二十三條工會組織職工積極參與企業(yè)事故隱患排查治理活動，對職工排查出的事故隱患督促企業(yè)及時整改落實。

　　第二十四條職工有權(quán)了解其崗位存在的危險和職業(yè)病危害因素、采取的防護措施及事故應(yīng)急搶救措施，有權(quán)對本單位的勞動安全衛(wèi)生工