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  • 臨時勞動協議書的

    時間:2024-02-21 09:08:55 其他合同范本 我要投稿

    臨時勞動協議書的范本

      在現在的社會生活中,協議與我們的生活息息相關,簽訂協議是解決糾紛的保障。一般協議是怎么起草的呢?下面是小編精心整理的臨時勞動協議書的范本,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

    臨時勞動協議書的范本

    臨時勞動協議書的范本1

      甲方(用人單位)名稱:___________________________

      企 業 類 別:___________________________

      法 定 代 表 人:___________________________

      職 務:___________________________

      地 址:___________________________

      乙方(勞動者)姓名:______________年齡:__________

      性別:______________民族:__________

      現 住 址:_____________________________

      原 工 作 單 位:_____________________________

      根據《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規定,甲乙雙方在平等自愿協商一致的基礎上簽訂本協議。

      第一條 協議期限

      本協議自____年____月____日起至____年____月____日止。

      第二條 勞動崗位

      甲方安排乙方從事_____________________工作,乙方應完成甲方分配的生產任務。

      第三條 勞動報酬

      甲方按照國家的規定和乙方的工作崗位,支付乙方勞動報酬,勞動報酬不得低于天津市的最低工資標準。

      具體支付辦法和標準如下:

      __________________________________________________________________________________。

      第四條 工作時間和休假

     。ㄒ唬┘追綄嵭忻咳展ぷ鞑怀^八小時,平均每周不超過四十小時的工作制度。因生產經營的需要,雙方協商可延長工作時間或加班,但不得違反《勞動法》有關規定,并支付加班費。

     。ǘ└鶕袠I特點,經批準實行___________工作制。

     。ㄈ┘追奖WC乙方按國家和天津市有關規定,享受各種休息休假。甲乙雙方具體約定:_______________________

      _____________________________________________________________。

      第五條 社會保險和福利待遇

      甲方和乙方對繳納社會保險的方式約定如下:________

      ___________________________________________________________。

      其它福利待遇約定如下:__________________________

      ____________________________________________________________________________。

      第六條 勞動保護和勞動條件

     。ㄒ唬┘追礁鶕䥽曳珊捅臼械挠嘘P規定,給乙方提供安全衛生的勞動條件,發給乙方必要的勞動保護用品。

      (二)甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業的必須經過專門培訓并取得特種作業資格后持證上崗。

     。ㄈ┮曳綇氖掠卸尽⒂泻ψ鳂I的,甲方按規定定期免費為乙方進行體檢。

      (四)乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程,有權拒絕違章指揮,對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為為有權檢舉,控告。

      第七條 勞動紀律

     。ㄒ唬┮曳綉袷丶追揭婪ㄖ贫ǖ母黜椧幷轮贫群蛣趧蛹o律,在協議期內保守甲方的商業秘密。

      (二)甲方有權按國家和天津市的有關規定及企業的'規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。

      第八條 本協議的解除、變更、終止

      (一)經甲乙雙方協商同意,本協議的內容可以變更或解除。

     。ǘ┍緟f議到期,自行終止。

     。ㄈ╇p方就本協議解除條件的約定:_______________

      ___________________________________________________________________________。

     。ㄋ模┙獬緟f議有關補償的約定:_________________

      ____________________________________________________________________________________

      __________________________________________________。

      第九條 違反本協議的責任及其雙方約定的其它事項:

      _________________________________________________。

      第十條 甲乙雙方履行本協議發生勞動爭議先經企業調解委員會調解,調解未成按中華人民共和國勞動爭議處理條例辦理。

      甲方(蓋章): 乙方(簽字):

      法定代表人或委托人:

     。ê炞只蛏w章)

      年 月 日 年 月 日

      經審查,本協議符合國家法律和市政府規定,予以鑒證。

      鑒證機關(蓋章): 鑒證機關(蓋章):

      鑒證日期: 年 月 日

    臨時勞動協議書的范本2

      用工單位(甲方)____________

      所有制性質____________

      用工單位住址____________

      電話號碼____________

      務工人員姓名(乙方)____________

      性別____________

      出生年______月____________

      務工人員戶口____________

      工種____________

      技術等級____________

      務工人員家住____________縣(市)____________鎮(鄉)____________街(村)____________號(組),務工人員暫住地址____________

      編號____________鑒證編號____________

      ____________(以下簡稱甲方)因生產(工作)需要,經中介推薦,____________(簡稱乙方)自愿到甲方做臨時工。按照合法、平等、自愿的原則,經雙方協商一致,簽訂本合同,雙方應嚴格履行,不得違反。

      一、合同期限

      乙方自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止計_________個月,在甲方做臨時工作。合同期滿,自行終止。

      二、生產(工作)任務

      乙方同意按甲方的生產(工作)需要,在甲方擔任臨時生產(工作)任務。合同期內如一方要求變更工作或中途解除合同,應征得另一方同意。

      三、生產(工作)條件、雙方的義務

      甲方:___________為使乙方順利完成生產(工作)任務,應根據國家有關安全生產、勞動保護、衛生健康等規定,為乙方提供必要的安全生產(工作)條件,保障乙方的安全和健康。加強對乙方的勞動紀律、安全生產規程和法制教育。尊重乙方的合法權益,按照國家有關規定,給予乙方應享有的政治、經濟待遇。執行國家和當地政府對臨時工的管理規定,接受勞動部門的監督、檢查。

      乙方:___________在合同期內,接受甲方的領導,服從甲方工作安排,與其他職工一樣參加政治、業務學習,遵守規章制度,愛護公共財產,保證按時、按質、按量完成甲方交給的生產(工作)任務。

      四、工資待遇

      經應知應會考核后,確定乙方在合同期內實行計時工資制,每月工資為____________元,加班工資,夜班補貼、勞保福利按本單位合同制工人同等對待。實行計件工資制,月工資額按計件單價結算。

      五、勞動福利待遇

      按國務院_________年頒發的《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》第六、七、八、九、十條規定和_____________省(自治區、市)人民政府的有關規定辦理。

      六、合同的解除及責任

      1.在合同期內,乙方有下列情況之一者,甲方可以解除合同:

      (1)乙方患有疾病不能堅持或不能適應正常生產(工作)的;

      (2)乙方被依法追究刑事責任的;

      (3)乙方嚴重違反甲方勞動紀律和有關規章制度的;

      (4)乙方因病或非因工負傷,醫療期滿后(醫療期最長不能超過三個月)不能從事原工作、也不能從事甲方另行安排的工作的。

      2.在合同期內;甲方有下列情況之一者,乙方可以解除合同:

      (1)經國家有關部門確認,甲方勞動安全、衛生條件惡劣,無有效的保護措施,嚴重危害乙方身體健康的`;

      (2)甲方不能按照合同規定支付勞動報酬的;

      (3)甲方不履行勞動合同,或者違反國家法律、政策,侵害乙方合法權益的;

      (4)乙方因參軍、招工、招干、升學者。

      在合同期內任何一方解除合同,都應當提前3天通知對方(法律規定的除外),經雙方協商同意后,解除合同,并給予書面通知。

      七、其他事項

      1.本合同簽訂后,須送勞動仲裁機關鑒證,即確認有效,受到法律保護,雙方必須嚴格遵照執行。一方違反勞動合同給對方造成經濟損失的,應根據其后果和責任大小予以賠償。

      2.本合同在執行過程中,如有未盡事宜,應在國家規定范圍內,經雙方協商后補充。

      3.雙方在執行合同過程中,如發生爭議,應由本單位勞動爭議調解委員會調解。從申請調解之日起,在3日內,經調解無效時,可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。勞動爭議的申訴應從其知道或應當知其權利被侵害之日起3日內提出,超過期限不受理。如對仲裁不服,自收到裁決書之日起15日內可向甲方所在縣(市)人民法院起訴。一方當事人期滿不起訴,又不執行裁決的,另一方可向人民法院申請強制執行。

      八、雙方認為需要約定補充的有關事項

      九、本合同應在辦理調配手續后,及時簽訂、鑒證。本合同一式三份(甲、乙方及鑒證機關各一份),具有同等效力。本合同涂改無效,代簽無效。

      甲方(簽章):_____________乙方(簽章):_____________

      簽訂地點:_____________簽訂地點:_____________

      _________年____月____日_________年____月____日

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